国企2022年度纪检监察工作要点.docx

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1、国企2022年度纪检监察工作要点目录一、推动政治监督具体化常态化，确保各项重大决策部署贯彻落实41 .提高政治站位，做实政治监督。42 .加强政治引领，提升政治能力。43 .紧盯“关键少数”，强化监督实效。5二、始终坚持严的主基调不动摇，坚定不移把反腐败斗争推向纵深54,保持“惩”的有力威慑。55,聚焦国企腐败重点领域。66.强化“治”的综合效能。6三、坚持纠“四风”树新风，培土加固中央八项规定精神堤坝78 .及时堵塞“四风”漏洞。79 .持续巩固作风建设成果。7四、创新监督方式方法，切实把制度优势转化为监督效能.810 .拓宽丰富监督渠道。811 .推动监督贯通协同。812 .打通从严治党“

2、中梗阻”。9五、精准规范执纪问责，推动纪检监察工作高质量发展913 .坚持问题导向。914 .注重统筹推进。915 .用好“四种形态”。10六、强化自我监督约束，锻造忠诚干净担当纪检监察卫士1016 .加强专业能力建设。1017 .严格自我监督约束。1118 .持续锤炼过硬作风。112022年，是党的二十大胜利召开之年，是国企改革三年行动决战决胜之年。纪检监察工作总体思路是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的19大和19届历次全会精神，全面落实总书记对XXXX工作系列重要指示批示精神和19届中央纪委六次全会、省纪委十一届六次全会精神，巩固深化党.史学习教育成果，聚焦公司生产经

3、营任务指标和重点工作，强化政治监督、日常监督和专项监督，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以永远在路上的坚定执着，打好打赢党风廉洁建设和反腐败斗争攻坚战持久战，努力营造公司平稳健康发展环境和风清气正政治环境,以实际行动向党的二十大和省第十二次党代会胜利召开献礼。一、推动政治监督具体化常态化，确保各项重大决策部署贯彻落实1 .提高政治站位，做实政治监督。坚持党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，突出对总书记关于本系统最新重要讲话、重要指示批示精神贯彻落实情况开展监督检查，强化XX省政府和集团党委决策部署的监督检查，重点围绕XXXX任务落实，加强监督检查，着力发现和纠正政治偏差。全

4、年至少开展1次政治生态分析研判，加强成果运用，推动净化政治生态。2 .加强政治引领，提升政治能力。深入学习新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强守。担OO的政治责任感和OO感。深刻领悟“全面从严治党首先要从政治上看、从政治上抓”的时代内涵，找准监督保障执行、促进完善发展的切入点关键点，督促干部职工练就与岗位职责相匹配的政治能力，有力有效服务公司高质量发展大局。持续巩固深化党史学习教育成果。3 .紧盯“关键少数”，强化监督实效。出台关于加强对“一把手”和领导班.子监督的若干工作措施，将“一把手”和领导班.子作为

5、纪检监察部门开展日常监督、专项督查的重点，通过全覆盖谈心谈话、选人用人过程监督、落实领导人员插手干预重大事项记录制度，督促公司各级“一把手”切实履行管党治党“第一责任人”责任，督促领导班.子成员全面落实“一岗双责”。推行纪委书记同下级“一把手”谈话机制，推动形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。二、始终坚持严的主基调不动摇，坚定不移把反腐败斗争推向纵深4 .保持“惩”的有力威慑。主动应对反腐败斗争新形势新任务新挑战，保持政治定力，永远吹冲锋号。重点查处干部群众反映强烈的“一把手”腐败问题和“交易型腐败”、利用影响力谋私贪腐等新型腐败、隐性腐败，开展2次正风肃纪专项监督抽查，确保反腐败压倒性

6、力量常在。深化拓展侵害群众利益问题责任追究工作，严肃查处失职失责问题。加强对落实中央和省市新.冠.肺.炎疫.情防控工作部署不担当、不作为、乱作为、假作为等行为的监督检查，发现问题严肃问责。5 .聚焦国企腐败重点领域。紧紧围绕“深化国企反腐败工作”要求，紧盯政策支持力度大、权力集中、资金密集、资源富集的下级公司、部门，重点查处公司发展痛点、难点、堵点背后的违规违纪违法行为，特别是对盲目投资及违规决策造成重大损失等问题严格倒查追责。坚决防范和查处“七个有之”问题，对与非国有企业进行股权融合、战略合作、资源整合中搞小圈子、利益集团的人毫不手软。持续深化重大项目招投标、重要项目建设专项整治。6 .强化

7、“治”的综合效能。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，探索制定规范纪检监察建议办法，编印国企领域典型案件，同步开展处分决定宣布与案件警示教育，做深做细案件办理“后半篇文章”，不断提升反腐败治理效能。推进廉洁XXXX建设，加强日常廉洁警示教育，用好忏悔录、警示教育片、参观廉政教育基地等，大力弘扬清正廉洁文化。从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，引导督促年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，坚决阻断腐败“代际传递”。三、坚持纠四风”树新风，培土加固中央八项规定精神堤坝7 .坚定执着正风肃纪。强化作风建设永远在路上的政治自觉，坚决纠治影响中央和XX、集团和公司党委决策部署贯彻落实的形式主义、官

8、僚主义，坚决整治职工群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。坚守节日节点，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决查处收送电子红包、“不吃公款吃老板”等新花样，加大查处问责和通报曝光力度，既防“旧病”复发，又治隐形变异。坚决纠正文件讲话照抄照搬、脱离实际等现象，大力弘扬短新实，坚决摒弃假大空。8 .及时堵塞“四风”漏洞。按照XX巡视回头看工作要求补齐制度短板，探索建立“发现问题一一整改问题一一举一反三一一持续提升”的系统化闭环管理模式，推动问题和隐患彻底整改并建立长效机制，防止同类问题重复发生。健全岗位廉洁风险防控机制建设，动态查摆各岗位廉洁风险点,着力从问题漏洞处培土加固，及时防治苗头性、

9、倾向性、潜在性问题。加强对下级纪检监察组织的指导，加强正面引导、重点提醒和监督检查，真正从源头上预防和减少“四风”问题发生。9 .持续巩固作风建设成果。制定纪律作风年工作方案,重点整治群众反映强烈的“官油子”“躺平式干部”，大力整治状态不佳、作风不实、担当不足等问题，整肃挤压“不作为、慢作为、乱作为”的生存空间。出台容错纠错实施办法（实行），落实集团党委“讲担当重担当、重实干重实绩”导向要求，旗帜鲜明为敢担当、善作为、肯实干的领导干部撑腰鼓劲，促进干部以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风抓落实促发展。四、创新监督方式方法，切实把制度优势转化为监督效能10 .拓宽丰富监督渠道。发挥纪检监察

10、部门监督专责机.关作用，丰富监督手段、缩短监督距离，通过参加民主（组织）生活会、提出纪检监察建议等方式，深入扎实开展日常监督。抓实中央八项规定精神和纪律作风年等重点工作的专项监督，围绕各子公司重要决策、重大项目适时开展专项检查。出台党风廉洁建设特约监督员工作办法，选聘党风监督员、特邀监督员，不断丰富纪检监督渠道，延伸监督触角，全方位提升日常监督质量。11 .推动监督贯通协同。建立大监督体系，整合公司纪检、审计、组织、法务、财务等内部监督力量，建立各项监督之间信息沟通、人员协助、措施配合、成果共享机制，实现监督互动，汇聚监督合力。积极探索加强党内监督和其他各类监督贯通协同的有效路径，重点强化纪检

11、监察监督与审计监督贯通协调。用好用活领导干部廉洁档案，摸清干部“廉情”底数，紧盯资金、资产、资源的管理、分配、使用环节，突出选人用人等关键岗位，推动各级党组织主体责任和“一把手”第一责任落实落细。12 .打通从严治党“中梗阻”。加强重点领域监督检查,重点查找在聚力改革攻坚、深化创新驱动、推动转型升级、国企改革三年行动、奋力推动公司高质量发展等方面存在的不作为不担当问题，对负面清单加强监督检查，着力破解“中梗阻”症结。畅通信访举报渠道，健全贯彻重大决策部署督查问责机制，集中纠治干部职工反映强烈的突出问题。坚持严管厚爱与激励约束并重，统筹运用思想教育、政策感召、纪法威慑，推动实现政治效果、纪法效果

12、和社会效果相统一。五、精准规范执纪问责，推动纪检监察工作高质量发展13 .坚持问题导向。扩展深化问题线索来源，加强问题线索集中管理、分类处置，定期召开问题线索分析会，将线索办理与审查调查、审理工作有机衔接。牢固树立以查办案件贯穿联通“三不”一体推进的工作理念，聚焦政策支持力度大、投资密集的领域和环节，坚决查处股权转让、资产处置等方面的腐败问题，巩固公司反腐败成果。适时推进亏损公司、亏损项目违纪违法问题专项治理。综合运用走访调研、约谈提醒、监督检查、列席各类会议等方式，对不良倾向性问题早发现、早提醒、早处置。14 .注重统筹推进。将一体推进“三不”理念要求贯穿于监督工作全过程，围绕公司全年主要任

13、务和主攻方向，找准纪检监督与生产经营业务的契合点，制定2022年度XXXX纪委工作计划实施表，统筹部署全年纪检监察工作重点任务。定期组织召开XXXX纪检监察工作季度会，加强工作经验交流分享，整体推进纪检监察业务水平提升，全年召开工作交流会或现场会不少于4次。推动执纪执法贯通，依规依纪依法开展工作，提升监督工作规范化、法治化、正规化水平。15 .用好“四种形态”。按照惩前庭后、治病救人原则，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，继续把实践“第一种形态作为常态化手段运用，综合用好谈话、函询、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，不断增强监督执纪实效。综合运用二、三种形态，防止一般违纪违法发展为犯

14、罪行为。提高办案效率，破除“零处置”“零立案”，转变惯性思维，创新理念思路和方式方法，转变工作作风，把重心放在日常监督和严格执纪上，推动全面从严治党要求落到实处。六、强化自我监督约束，锻造忠诚干净担当纪检监察卫士16 .加强专业能力建设。坚持把党的政治建设摆在首位,认真落实“第一议题”制度，及时跟进学总书记重要讲话和指示批示精神，提升政治理论素养。深化全员培训，探索推行纪检季度培训学习制度，将中国共产党纪律检查委员会工作条例中国共产党纪律检查机.关监督执纪工作规则（试行）监察机.关监督执法工作规定等纳入学习内容，采取个人自学、集中培训、以会代训、以查代训等方式，持续提升纪检监察干部能力素质，推

15、进更深层次、更高水平“三转”。17 .严格自我监督约束。加强公司纪委自身建设，带头旗帜鲜明讲政治，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化纪检监察干部日常监督管理，坚决查处违纪违法、失职失责行为，以纪检监察系统的典型案例为镜鉴，深化警示教育。完善述责述廉制度，定期开展监督责任落实情况的监督检查，把执纪权力关进制度笼子。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，开展先进典型评选表彰活动。自觉接受党内和社会各方面监督，自觉做遵纪守法的标杆，始终保持忠诚干净担当的政治本色。18 .持续锤炼过硬作风。增强斗争本领，始终保持斗争警惕性，时刻不忘斗争OC）感，科学研判各级政治生态，持续推进全面从严治党和反腐败斗争，坚持纪检信息月报制度。讲好廉洁故事，挖掘廉洁文化，提炼工作经验，着力在做大廉洁影响力方面取得新成绩。强化斗争精神，严守纪检监察权力边界，从严规范履职行为，增强忧患意识、始终居安思危，保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄，切实维护纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象。