县统计局2023年度工作总结及2024年工作思路(20240117).docx

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1、县统计局2023年度工作总结及2024年工作思路2023年，县统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，以及国家、省、市县各项决策部署，着力提高服务高质量发展的水平和统计数据质量，进一步创新工作思路，全方位提升统计工作的整体服务水平,为社会经济稳进提质提供强有力的统计保障。现将工作情况总结如下：一、2023年主要工作完成情况1.贯彻稳中求进总基调，助力经济稳步发展。全县前三季度实现地区生产总值XX亿元，同比增长7.2%,分别高于国家、省平均增速2.0和0.9个百分点，低于全市平均增速0.5个百分点，增速排名全市第3。分产业来看，第一产业增加值XX亿元、增长5.

2、7%；第二产业增加值XX亿元、增长4.2,其中工业增加值XX亿元、增长4.3%；第三产业增加值XX亿元、增长10.0%。I-Il月全县固定资产投资完成XX亿元，同比增长7.2%。1-11月，我县累计实现社会消费品零售总额XX亿元，同比增长4.4%。2抓实统计基层，在基层基础管理上实现新突破。一是持续破解统计发展难题。进一步破解统计基层基础薄弱的现状,进一步加强乡镇（街道）和经济开发区统计队伍建设，整合配强基层人员力量，提升统计服务水平。目前，各乡镇街道、经济开发区有专（兼）职统计人员43名。同时加强动态管理，强化关爱激励，强化业务能力素养提升，以稳定统计人员队伍。二是夯实纳规入统。2023年全

3、年月度共新增“一套表”企业47家，其中工业11家，建筑业5家，批零住餐业27家，服务业3家，房地产1家；其他有XX万元以上在建项目法人单位25家。退出房地产12家，建筑业1家，服务业5家，XX万元以上项目1家。2023年年度小升规企业11家，其中工业5家，批零住餐业4家，服务业2家。退出工业11家，批零住餐业4家，建筑业1家。目前有1324个在库单位（项目）。三是完善制度体系。修订完善统计数据质量核查工作制度、统计数据评估办法、统计数据全过程管理制度、统计业务流程规范等，持续将各项制度融入日常、抓在经常，贯穿到统计业务工作全流程，确保统计数据生产全过程、各环节的质量；四是强化业务培训。积极开展

4、统计业务培训，截至目前各专业开展线上线下培训20次，覆盖人数800余人。五经普的两员培训已开展18期，覆盖人数520人。3 .提升服务质量，在靠前发力强化监测参谋上贡献新智慧。一是服务高质量发展。积极服务“3+10”重点工程及“10+2”重点工作，加强对经济社会发展主要预期目标完成情况的监测，及时掌握经济社会发展中的新情况、新问题，着眼于经济运行中苗头性、倾向性、潜在性问题，按月、按季度做好分析和研判工作。重点关注农业、工业、固投、商贸等专业经济增速、结构及趋势开展分析研究，充分发挥统计分析功能，为我县经济决策提供统计数据支撑。二是精准发力提升统计服务水平。对照人民代表大会确定全年目标、“流动

5、红旗”、三个一号工程，对GDP.规上工业、投资等主要指标做好季度、年度任务分解，撰写上报各类综合、汇报材料20余篇。三是强化统计信息应用。紧扣全县经济社会发展主要目标，开展月度、季度和年度统计数据生产解读，完成XX县第七次人口发展报告和XX县第七次人口普查年鉴资料整理编辑，编印统计月报12期，统计专刊26期，提供两办数据信息39期，为相关部门提供统计数据，做好咨询服务工作。4 .在数盘家底数助发展上彰显新作为。印发XX县人民政府关于开展全国第五次全国经济普查的通知，成立全县经济普查领导小组及其办公室，完成15个乡镇（街道）、经济开发区的普查领导机构组建。制定XX县第五次全国经济普查领导小组办公

6、室组成人员名单的通知，明确人员职责，形成全局参与经普的工作格局。印发关于开展XX县第五次全国经济普查“两员”选聘工作的通知，做好两员选聘。全县单位清查法人单位数9632个，比四经普增加了2332家，增长31.55%,占单位清查底册的76.82%；个体户采集数31920个，比四经普增加了11256个，增长54.76%,占个体户清查底册的8521%,其中无证个体6345户，比四经普减少255个。清查工作得到了省、市两级的高度肯定，在12月初的省级清查数据事后质量抽查中，我们的工作成果得到检验，抽查结果优良，为正式登记工作奠定了扎实的基础。5 .多管齐下，全力推进统计法治建设。一是完善依法行政工作机

7、制。以习近平法治思想为指导，围绕提高统计数据质量主题，局里成立了以局长为组长、分管领导为副组长、法制专业人员及具有统计执法资格的人员为成员的领导小组。结合统计专项行动，分专业开展数据核查。同时分二批次开展双随机执法行动，发现问题及时依法处罚，提升统计数据质量。今年新增一名通过国家统计执法考试干部，截至目前我局持有国家统计执法证5本，持有执法证数量在全市排名前列。二是加强执法检查力度。第一时间向县委县政府主要领导作专题汇报，制定XX县统计局统计造假专项治理行动实施方案，成立专项治理行动领导小组，召开乡镇部门统计工作会议，强化协同配合，共同推进自查自纠、违法案件梳理等工作。利用联网直报系统、数据质

8、量管控系统和一体化统计监督应用数据质量风险预警功能对30家单位开展统计数据质量核查，县局双随机检查19家，配合市局执法检查55家，立案查处1家。三是提升统计法律法规知晓率。以“920”统计开放日、“124”国家宪法日等时间节点,结合今年开展的五经普等契机，全方位开展统计法治宣传，推动“统计法”进党校、进社区、进基层、进企业。已在全县19个社区、2个集市开展统计开放日活动；“12.4”国家宪法日，在大南门历史文化街区参加全县宪法宣传月启动仪式,通过普法市集开展统计法宣传。二、全面从严治党主体责任落实情况1 ,把准政治方向，坚决落实中央和省委、市委、县委决策部署。把党的政治建设摆在首位，第一时间传

9、达学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神、党中央和省委、市委、县委决策部署，全面贯彻落实XX县贯彻习近平总书记重要指示批示精神闭环落实机制，确保处处对标对表，事事校正紧跟。持续强化政治意识，严明纪律规矩，全年共2次召开专题会议分析研判全局政治生态，巩固持续向好的政治生态。把积极接受县委巡察作为检验“两个维护”的具体体现，以高度的思想自觉、积极的行动自觉全力配合巡察组开展工作,不断增强政治担当。2 .筑牢思想根基，高质量开展主题教育。局机关支部18名党员通过自学、党组理论中心组学习，完成必读书目的学习。局党组通过深化“第一议题”制度，及时跟进学习、贯通领悟习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神

10、。9月8日以来，已开展4次党组理论学习中心组学习，交流发言20人次。召开班子会议3次，落实“第一议题”3次。组织党员开展专题集中学习7次。10月13日，局班子赴溪口“千万工程”现场开展循迹溯源学。9月12日统计局8090宣讲分团赴19个社区、综合市场开展主题教育专题宣讲；9月19日、10月10日组织年轻干部在本局开展主题教育专题宣讲。班子领导带头，深入结对乡镇、包干社区，深化党员“亮身份亮岗位亮承诺”活动，做实志愿服务。9月8日来，班子领导赴结对村2次；组织党员进小区服务7次,走访群众62户，为联系社区为（村）办实事5件。局党组、机关支部、全体党员开展对标检视，列出问题清单。局党组共查摆出5个

11、问题，制定整改措施14条，机关支部查摆问题2个，制定整改措施2条，已全部完成销号。同时，持续深入开展青年干部“明德守法、完善自我”专项行动，对13名青年干部进行家访和谈心谈话，组织座谈会，开展交流发言，进行3次廉政警示教育，全方位加强政治思想引领、法纪作风建设，教育引导青年干部明大德、守公德、严私德，进一步提升干部干事创业的氛围，推动主题教育走深走实。3,夯实责任链条，全面压实主体责任。制定局党组全面从严治党主体责任清单，明确27项具体举措及完成时间节点，全年4次专题研究全面从严治党和机关党建、清廉机关模范机关建设工作，配合纪检监察组做好日常监督管理工作。局党组主要负责同志坚决扛起“第一责任人

12、”责任，管好班子、带好队伍，每季度听取班子成员落实“一岗双责”情况，带头开展廉政履职谈话；其他班子成员严格履行“一岗双责”,主动加强对分管领域全面从严治党工作的领导、检查、督促，每季度检查分管领域全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作情况，从严加强党员干部教育管理监督，局领导主动运用“第一种形态”8人次，对苗头性、倾向性问题及时进行批评教育。4.坚持守土有责，筑牢意识形态安全防线。严格执行意识形态工作责任制，落实风险隐患排查、分析研判、学习培训等制度。巩固意识形态阵地，立足统计职能，聚焦群众关心问题和重大社情民意，按时保质开展各类专项调查。依托“民调在线”先后开展了五水共治、消防安全和反诈知

13、识知晓率等问卷调查，共收集有效样本8万多个，利用调查问卷采集机会加强宣传推广，使得民众呼声一键直达党委政府，不断巩固意识形态阵地。8090新时代理论工作充分融合“统计”元素，统计理论宣讲分团目前有骨干宣讲员15名，星级宣讲员2名。宣讲团成员通过下沉村（社）、企业，开展103余场次8090理论宣讲，撰写宣讲稿12篇。局骨干宣讲员被抽调“龙商发展大会”随车宣讲员。全面落实机关部门“三服务”，全年赴结对社区、小区开展次志愿者服务累计45余次，助力有礼指数提升。三、干部选拔任用情况今年本局无干部选拔任用。在干部选拔任用工作上，一直严格坚持干部任用条件，严格按照干部任用程序，严格执行编制，认真把握好推荐

14、、考察、讨论、决定等关键环节，严格落实任前公示制、考察预告制、任职试用期制，自觉防止和抵制用人上的不正之风，保证了中层干部选拔任用工作公开、公平、公正。一是选好人。突出政治标准，在“选”上把好关。把政治标准摆在首位，将党性强、作风正的年轻干部纳入到重点“培养库”中。局班子开展“一对一”结对行动，定期谈话，定期指导。坚持在实践一线培养锻炼和发现识别年轻干部，凭实绩用干部，树立正确的用人导向。二是营造良好的干事创业氛围。依托“三会一课”、主题党日等载体，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党重要论述、党的政治纪律和政治规矩作为干部教育的核心内容，促使干部坚守政治底

15、线。落实干部个人重大事项报告制度，及时更新干部廉政档案信息。局党组定期开展廉政谈话，通过“十问”全方位了解年轻干部思想工作生活情况。深入开展廉政风险排查工作，厘清权力流程边界，评估风险等级。结合统计实际，因岗而异，组织年轻干部开展签订廉洁自律承诺书，通过公开庄重承诺，促进年轻干部知其任，明其职。全年共开展年轻干部谈心谈话，开展家访13人次，既谈政治思想、精神状态、工作作风，又谈“八小时外”生活圈、交际圈以及生活中遇到的困难问题。实行干部四维考核，突出考绩实干导向，坚持民主集中原则，做好局内干部的提拔任用，全面考察干部的德能勤绩。多名年轻干部先后被抽调县争先创优等专班，在腾笼换鸟、六春湖项目拆迁

16、攻坚等中心工作中勇担当、争上游。同时，今年还选派了1名干部上挂省统计局，1名干部上挂市统计局。四、存在的问题1.统计预警分析能力有待进一步提升。对经济社会发展中的一些深层次问题分析研究不够深入，在撰写统计分析时对预判、预警的分析较少，专业分析水平还有待加强。部分行业掌握数据不全面，对经济形势的预警、监测、研判上还不够精准，不能很好的发挥作用。2,基层基础有待进一步提升。在防范和惩治统计造假的高压态势下，统计数据基础尤为重要。从目前情况来看，仍有部分主管部门、企业统计法治观念淡薄。特别是部分企业的数据基础不扎实，未按要求建立相关的原始数据凭证、统计台账，存在一定的数据质量风险。3.统计宣传力度有待进一步加强。随着统计调查对象的日趋复杂，统计调查对象对统计工作的认识程度参差不齐,尤其是“四下”抽样调查单位，对统计工作的配合程度不高，统计调查难度加大，统计法治宣传需持续加强。五、2024年工作思路1.加强经济运行分析研判。加强经济社会发展主要预期目标完成情况监测