2023年党支部学习贯彻主题教育专题组织生活会班子围绕六个方面对照检查材料合集篇.docx

《2023年党支部学习贯彻主题教育专题组织生活会班子围绕六个方面对照检查材料合集篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党支部学习贯彻主题教育专题组织生活会班子围绕六个方面对照检查材料合集篇.docx（34页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2023年党支部学习贯彻主题教育专题组织生活会班子围绕六个方面对照检查材料合集篇根据关于组织召开第二批主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的通知相关要求，我支部紧扣专题组织生活会和开展民主评议党员主题，组织党员深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、党章、新形势下党内政治生活的若干准则等，并通过广泛征求意见、开展谈心谈话，围绕组织六个方面，深入查摆问题，深刻剖析问题根源，进一步明确努力方向和整改措施，现将有关情况报告如下。一、存在的突出问题及具体表现（一）组织开展主题教育方面1.理论学习不够深入。主要表现在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，虽然能够按时参加集中学习，但在自学方

2、面还存在不足，对一些理论问题的理解不够透彻，日常学习仅仅是听听课、看看书、抄抄笔记，理论学习不深入、不入脑。2深入基层调查研究不够深入。主要表现在主题教育中,虽然能够按照要求开展调查研究，但在调研过程中还存在一些问题。例如，在高标准农田项目建设过程中，只是了解了一些表面情况，没有深入调研项目推进中存在的深层次问题,遇到红脸争话，甚至堵路时，才匆忙协调解决，导致项目进度缓慢。（二）执行上级组织决定方面1.还存在畏难情绪。主要表现在执行上级组织决定时,部分班子成员有时会存在一些畏难情绪，对一些难度较大的任务缺乏信心和勇气，没有积极主动地去推动工作，导致任务完成时间延迟。2.政策理解时有偏差。主要表

3、现在对上级政策文件研究不够，对基层实际情况摸排不清，执行上级组织决定时，有时会因为对任务的理解不够透彻，无法上下联动而导致政策落实效果不明显，导致政策执行效果打了折扣。（三）严格组织生活方面1.思想认识有待进一步提升。主要表现在组织参加组织生活会程序不严谨，部分班子成员认为这就是每年的规定动作，从思想上有所懈怠，甚至无法静下心来认真撰写剖析材料。2,有老好人思想。主要表现在组织生活中，部分班子成员有时会因为担心得罪人而不敢开展批评和自部分班子成员批评，多谈成绩少谈问题，提出批评不痛不痒，缺少锋芒，导致”辣味变甜味利器”变钝器，有如假药没有药性。（四）加强党员教育管理监督方面1.党员教育管理不够

4、严格。主要表现在党员教育管理方面，部分班子成员有时会因为工作繁忙而放松对党员的教育管理，对党员发展对象的教育管理不够，三会一课”要求发展对象参加不多，导致党员的素质和能力没有得到有效提升。2.党员监督不够到位。主要表现在党员监督方面，部分班子成员有时会因为对党员的信任而放松对党员的监督，与普通党员谈心谈话少、深入交流少，不能及时掌握党员干部的思想动态和生活情况，对一些轻微错误没有及时要求党员改正，没有建立杜绝小苗头变大隐患的规章制度。（五）联系服务群众方面1.联系群众不够密切。主要表现在联系服务群众方面，部分班子成员有时会因为工作繁忙而忽视与群众的联系，导致群众的诉求没有得到及时解决。2.服务

5、群众不够主动。主要表现在服务群众方面，部分班子成员有时会因为对政策的不熟悉而没有主动为群众提供服务，导致群众的利益没有得到有效保障。（六）抓好自身建设方面1.业务能力有待提升。主要表现在工作中，部分班子成员有时会因为对业务知识的掌握不够熟练，而影响工作效率和质量。2.创新意识有待加强。主要表现在工作中，部分班子成员有时会因为思维定势而缺乏创新意识，导致工作方法和思路不够新颖。二、问题产生的原因针对以上问题，部分班子成员深刻剖析了产生问题的根源，主要有以下几个方面：（一）理想信念不够坚定。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够，对新形势下党的建设最新理论理解不够、把握不深，无法理论联系实际

6、，在有时会因为受到外界的干扰和诱惑，而动摇自己的理想信念，导致工作和生活出现一些问题。（二）宗旨意识不够牢固。部分班子成员有时会因为个人利益和局部利益，而忽视了群众的利益和全局的利益，在顾大家与成小家之间犹豫不决，不能充分发挥党员模范先锋作用，在处理一些群众问题时，部分班子成员因为没有站在群众的立场上考虑问题，而没有为群众提供有效的帮助，导致群众的利益没有得到有效保障。（三）党性修养不够深入。因为工作压力和生活琐事,部分班子成员有时会放松了对自己的党性修养，在面对一些诱惑和考验时，部分班子成员因为缺乏坚定的党性原则，而没有正确地处理问题，导致问题得不到及时解决。（四）纪律意识不够强。对纪律的认

7、识不够深刻，而违反了一些纪律规定。例如，在参加一些会议和活动时，部分班子成员因为没有严格遵守会议和活动的纪律规定被通报。（五）工作作风不够扎实。在处理一些工作任务时，部分班子成员因为没有认真负责地对待工作，影响了工作效率和质量。三、今后努力方向和整改措施针对上述问题和XX班子将认真制定整改措施，切实加以整改。（一）加强理论学习，提高政治素养。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会跟进习近平总书记关于党的建设最新理论成果精神实质和内涵，不断提高自己的政治素养和理论水平。（二）增强宗旨意识，密切联系群众。将牢固树立宗旨意识，始终把人民群众的利益放在首位，不断增强为人民服务的意识和能力。

8、加强与群众的联系，深入了解群众的需求和诉求，积极为群众排忧解难，不断提高群众的满意度和获得感。（三）加强党性修养，提高纪律意识。将加强对党性原则的学习，不断提高自己的党性修养和纪律意识。严格遵守党的纪律和规定，认真执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风，做到廉洁奉公、清正廉洁。（四）改进工作作风，提高工作效率。认真改进工作作风，做到认真负责、严谨细致、高效快捷，确保工作任务得到有效落实。（五）加强业务学习，提高工作能力。不断提高自己的业务水平和工作能力，积极探索新的工作方法和思路，不断提高工作效率和质量。以上是XXX党支部班子的对照检查材料，我们将认真落实整改措施，不断提高自己的思想

9、政治素质和工作能力，不足之处，请大家批评指正。公司党支部主题教育专题组织生活会对照检查材料根据上级党委通知要求，按照XX党支部主题教育专题组织生活会安排，下面，我代表公司党支部作对照检查。一、紧抓理论学习根本，不断夯实思想根基。会前党支部紧紧围绕会议要求，制定学习手册，采取“线上+线下”集中+自学”的方式学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等相关内容。着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往

10、心里走。通过学习，进一步统一了思想、深化了认识，为专题民主生活会开出成效奠定了思想和理论基础。二、抓实抓细谈心谈话，做好对照检视工作。XX党支部坚持把谈心谈话作为沟通思想、增进团结的必要举措，围绕主题教育专题组织生活会上如何开展高质量批评与自我批评，深入开展谈心谈话，把问题谈开、把思想谈通。我带头开展谈心谈话，我与党政班子成员，党政班子成员相互之间、党员与党员之间广泛开展谈心谈话，收集意见建议。通过谈心谈话达到了沟通思想、听取意见、指出不足、增进理解、形成共识、促进工作的目的，营造了开好专题组织生活会的良好氛围。XX党支部和领导班子经过全面梳理，对照通知明确了在组织开展主题教育、执行上级组织决

11、定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面深入查找存在的问题。对照检查报告如下：一、存在主要问题（一）在组织开展主题教育方面。一是调动党员干部学习的自觉性和主动性不够。主题教育开展以来，党部分党员对主题教育重要性认识不足，学习不深入不具体，缺乏主动性，只图完成任务，不图学习效果，在学深悟透、知行合一上还存在差距。二是深入群众开展调查研究不够。在开展调查研究过程中，领导班子成员虽能严格按照调研课题扎实开展调研，但领导班子成员深入基层，面对面与群众交流次数较少，通过调研深入发现解决群众急难愁盼问题还不够。(二)在执行上级组织决定方面。一是政治敏锐性不够。虽然能够站稳政

12、治立场、明确政治方向、坚守政治原则，坚持做到不游离中心、不偏离轨道、不脱轨抛锚。但在公司整体发展中，缺乏纵观全局的政治格局和政治视野，缺乏统筹谋划的政治思路和政治意识，在推动十四五”规划目标落实上仍存在差距。二是贯彻执行不到位。党支部能够做到坚决贯彻落实中央、上级党组织部署要求，但对一些重要工作、重大事件，在贯彻落实决策部署时，对标执行不够到位、不够精准，如落实习近平总书记推动高质量发展的重要论述不到位，在推动公司风险防控工作中统筹谋划、推进、落实上考虑得不够周全，推进得不够系统，重点领域风险点多，在高质量发展建设体制机制上谋划创新不足。(三)在严格组织生活方面。一是自觉贯彻落实”第一议题学习

13、制度有温差。对上级关于深化国企改革的精神学习研究不够透彻，在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中去谋划和推动工作方面还不够，用发展的思维运营企业的意识不够强等问题。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实上有差距，如第一议题学习还不到位，学习效果不明显。对习近平总书记关于中医药工作重要讲话精神学习精髓领悟不透彻，指导解决工作中遇到的具体问题方法不多。二是开展谈心谈话不够深入、不够经常。虽能按要求开展谈心谈话，但开展集体谈话较多，按照”一对一、面对面”原则开展谈心谈话做得还不到位，谈心谈话内容不够深刻，使得谈心谈话制度运用的效果还不理想。（四）在加强党员教育管理监督方

14、面。一是党员管理监督不到位。支部班子对党员的管理和监督力度不够，缺乏有效的措施。如党员组织关系转接存在不及时现象。二是党员干部引领作用发挥不足。作为支部班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握习近平总书记关于高质量发展的重要论述，更好地融入中心服务大局，思考得还不够深，在引导党员干部将习近平总书记重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践上做得还不够到位。（五）在联系服务群众方面。联系服务群众工作还没有很好地纳入党建工作的总体布局去谋划，”群众最盼望、企业最在乎、社会最关注、发展最需要、攻坚最困难”的事靠前谋划能力有待提高。（六）在抓好自身

15、建设方面。一是高质量开展党建工作还存在差距。XX党支部对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，落实践行新时代党的组织路线，把各级干部队伍建设好，建设强还有差距，主要表现在支部参与“三重一大”事项决策程序不规范，党的领导作用发挥不够充分，董事会、经理层及党组织之间权责不够清晰。二是履行全面从严治党主体责任压得还不够实。支部领导班子能够把全面从严治党牢牢地抓在手上，但全面从严治党的力度不大，强度不硬，维度不高。主要表现在日常对分管领域提业务要求多，提党风廉政建设要求少，久久为功，驰而不息的狠劲和韧劲不足。二、原因分析一是政治理论学习不够深。XX党政领导班子学习的广度和深度还不够，对习近平新时代中国

16、特色社会主义思想的精髓实质、核心要义等领会得还不透彻，以新理论、新思想和新论断为支撑，科学指导公司高质量发展的能力还存在一定的短板和不足。二是服务大局本领不够强。XX党政领导班子对党的政治建设的丰富内涵理解不深刻、不全面，从政治和全局高度认识、分析、处理问题的能力仍需不断提高，工作的科学性、预见性、主动性、创造性有待进一步增强。三是从严治党不够严。对于作风建设的长期性和持续性认识不足，未能深刻领会作风建设是一个长期而艰苦的过程。在党员干部作风建设上，执行力度时有松弛，缺乏持之以恒的态度。三、下一步整改措施及努力方向（一）加强理论学习，提升党员素质。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，严格执行”第一议题”等学习制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的XX大精神。结合主题教育理论学习相关要求