2022年落实“谁执法谁普法”普法责任制履职报告.docx

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1、2022年落实“谁执法谁普法”普法责任制履职报告为贯彻落实好“谁执法谁普法”普法责任制，进一步宣传、引领、推动普法工作创新发展，不断构建分工负责、各司其职、齐抓共管的普法工作格局，现将我局落实“谁执法谁普法”相关工作情况报告如下：一、2022年主要工作（一）加强组织建设和落实机制。落实法治建设第一责任人主体责任。落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，贯彻法治政府建设与责任落实督察工作规定，成立了由局长担任组长，分管副局长担任副组长，局各办公室、就创中心为成员的“谁执法谁普法”普法领导小组。下设办公室，统一负责各项工作的协调、组织和实施，同时明确工作任务、时间安排、岗位职责，确保

2、普法工作组织领导到位。制定了*区人力资源和社会保障局关于2022年普法工作要点*区人力资源和社会保障局落实普法责任制考核办法，建立普法责任制“四清单一办法”等一系列工作方案和年度计划，全面开展普法工作，落实法治建设责任，形成了普法工作齐抓共管的良好工作局面。（二）深入学习宣传贯彻习近平法治思想。1.突出学习宣传习近平法治思想。将深入学习宣传贯彻习近平法治思想作为普法依法治理工作的头等大事，牢牢把握正确政治方向、舆论导向和价值取向。将习近平法治思想列入我局党组理论学习中心组学习重点内容，推动领导干部带头学、模范践行，组织全体干部职工系统学习或培训，增强学习宣传贯彻习近平法治思想的思想自觉、政治自

3、觉、行动自觉，切实以习近平法治思想武装头脑、指导实践。2.把习近平法治思想宣传融入普法工作全过程、各环节。我局各办公室人员在日常普法宣传工作中，制作和普法宣传的相关展架，印制和普法宣传的相关宣传彩页，利用春风行动、农民工法治宣传教育日、高校毕业生就业服务月、劳动监察执法检查、劳动技能培训等契机深入开展宣传，有效推动习近平法治思想“进企业、进工地、进课堂、进乡村”o同时，坚持融媒体思维，大力开辟线上宣传阵地，定期在局微信公众服务平台、电子屏、业务QQ群等新媒体平台发布普法相关法律法规。（三）组织开展专项法治宣传活动。一是开展宪法学习宣传活动。利用“375”、“415”、“626”、“119”、“

4、124”国家宪法日和“宪法宣传周，等各个重要节点，在社区、集市、广场等地开展集中宣传活动，共计6场次发放宣传资料2000余份。二是开展民法典主题宣传活动。结合“美好生活民法典相伴”主题宣传活动，举办民法典线上答题等，推动领导干部做学习、遵守、维护民法典的表率，推动民法典融入日常生活、融入法治实践，让民法典走到群众身边，走进群众心里。三是积极组织培训学习。由分管领导、岗位负责干部轮流领学，学习内容包括人力资源和社会保障工作所涉及的法律、法规、政策、业务知识和技能，先后学习16次。四是加强企业及农民工普法工作。深化“法律进企业、进工地”，按照“谁执法谁普法、谁服务谁普法、谁管理谁普法”的普法责任制

5、工作原则，针对不同群体分类开展法律法规政策宣传。利用干部下企业面对面走访、一对一政策解读、点单式培训、发放宣传册等方式宣传；利用干部进工地宣传中华人民共和国劳动法劳动合同法劳动争议调解仲裁法等相关法律法规，加强农民工等流动群体普法宣传，增强依法维权意识，让法律法规普遍于社会大众。（四）强化行风建设专项行动。依托全国人力资源社会保障窗口单位业务技能练兵比武在线学习平台，引导系统工作人员广泛参与，落实新进人员必学、新出政策必学。积极参加全国人社窗口单位技能比武活动,推动工作人员以比促练、以练促用。主动将岗位练兵、技能比武、法治竞赛等与普法宣传工作有机结合，吸引社会公众学习运用人力资源社会保障领域政

6、策法规。二、存在的问题我局法治政府建设工作取得了一些成效，但还存在一些问题：一是干部在精准精细掌握法律条文方面还不深，遇到一些群众反映的特殊问题，运用法律政策解决能力不足；二是普法工作还没有完全落到每位干部的肩上，尤其对于乡镇劳动保障站工作人员在普及群众人社法规方面力度还不够。三、下一步工作计划一是继续加强法治学习教育培训。健全和坚持学法制度,继续组织和开展好学法用法活动，切实提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。二是继续广泛开展以宪法为重点的法律法规宣传活动。结合人社系统业务工作，大力开展人社领域相关政策法规的宣传教育活动，营造浓厚的法治氛围。三是加强法治宣传教育工作队伍建设。充分发挥专职法治宣传教育工作者、普法讲师团成员、法治宣传教育志愿者的作用，组织开展形式多样的法治宣传教育活动。四是加强普法依法治理宣传载体建设。加强普法依法治理工作情况交流，建立健全信息报送工作情况通报制度。落实“谁执法谁普法”普法责任制是一项长期性、系统性工程，下一步，我局将通过强化法治文化建设，深化法治宣传教育，找准差距，补齐短板，为落实“谁执法谁普法”普法责任制打好坚实基础。