2023年第二批主题教育研讨交流发言.docx

《2023年第二批主题教育研讨交流发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年第二批主题教育研讨交流发言.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、第二批主题教育研讨交流发言：践行“四下基层”当好群众暖心“四大员”“四下基层”是习近平总书记在福建工作期间探索形成并身体力行的工作方法和工作制度，是开展第二批主题教育的重要抓手，也是我们密切联系群众、走好新时代群众路线的重要法宝。弘扬好“四下基层”的精神要义，党员干部要当好群众的“宣传员”研究员”“办事员”和“服务员”O一、当好“宣传员”,让“星星之火”在政策宣传中“燎原”。民生新政、惠民举措再多再细，如果老百姓不知晓、没用上，好政策也会止于“最后一公里”。宣传的目的首要是普及，深层是深入人心,触达灵魂，心领神会，形成共识，共拥共促，相传。作为密切联系群众的基层党员干部，首先要身体力行，学好路

2、线、方针、政策等知识，领会精神要义，才能把宣传做得更准确更具实效。其次，在宣传中，不仅要“身至”更要“心至”。“入乡随俗”与群众打成一片,放下身段，俯下身子，倾听群众意见，把自己当群众，以“讲故事”“拉家常”等形式，用群众的语言和口吻心贴心、面对面的交流，让宣讲更有亲和力、更有温度、更接地气。再次，要用好大喇叭、手机、收音机、电视机、农家书屋、党员活动阵地、宣传栏、标语等载体，让宣传贴近生活，传播形式便于生活，传播范围更广。二、当好“研究员”，让“痛点堵点”在调查研究中“明晰”。习近平总书记强调，“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”调查研究是谋事之基，

3、成事之道。没有调查就没有发言权。作为党员干部要坚持实事求是的原贝L尊重规律，尊重事实，深入基层，深入群众，细致了解，确保调查数据资料真实准确。要俯下身子，耐心细致倾听群众的心声和呼声，了解群众所需所盼，关注群众关心的热难点问题，摸实存在的问题和困难，找准症结所在，发现难点堵点，详实记录，归类整理，为如实反映问题提前谋篇布局。调查是为了更好地研究问题、解决问题。党员干部要不断强化自身政策理论法律法规等知识的学习，不断提升研究问题、解决问题的能力，为更好地破局解困提出科学对策和措施。要向群众学，在实践中学，在调查研究中，不断充实和积累发现问题、解决问题的能力和本领，用理论指导武装头脑，用实践检验理

4、论，练就本领、形成机制，为更好地服务群众做好研究、打牢根基。三、当好“办事员”，让“急难愁盼”在信访接待中“化解”。信访接待工作同群众联系更直接、面对的矛盾更复杂，群众期待解决的问题更具体，要坚持把心更贴近人民，把一颗“巧心”付诸人民，切实解决人民的烦心事、操心事、揪心事。作为党员领导干部要依法依规搭建好平台，认真履职，细致记录，认真听取群众诉求，为群众宣讲政策法规，解疑释惑，依法依规回复诉求。要学会换位思考，把群众当亲人，悉心倾听群众诉求，设身处地考虑问题。要变“被动”为“主动”，深入矛盾之地，与群众做朋友，用心用情交心谈心。有问必有答。要本着认真负责，求真务实的做法，做好问题诉求的梳理,有

5、理有据，依法依规，及时回复群众诉求。四、当好“服务员”，让“民之所呼”在现场办公中“有应”O现场办公抓落实，是打通服务群众“最后一公里”的有效举措。深入基层，身在现场，才能准确发现问题、深入分析问题、科学解决问题坚持干部多下去，多动脑、多动脚，深入群众，上门服务，打通服务群众最后一公里。把办公室从“机关大院”搬到基层，搬进农家庭院,田间地头，带着微笑，带着热情，带着感情，到矛盾一线、纠纷前沿,设身处地解决群众“急难愁盼”问题，做群众的“贴心人”“服务员”。要分清主次，建立长远机制，善于在解决矛盾当中总结提炼，做到解决一个问题，积累一批经验，把矛盾问题研究得得更准，解决得更圆满。要积极主动，把群

6、众的事情当自己的事情来做，按照“能办就办”“能办快办”的原则，“实打实”现场为民办实事好事，把凸显的问题逐一核实，把矛盾化解在基层一线，有效实现发现问题更快、化解矛盾更准、工作落实更好。2023年，我在党的正确领导下，在书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，严格履行自己的工作职责，并根据年初制定的党建工作计划，总结一年的工作，在此我作以下述职。一、主要工作（一）抓基层党建工作责任制方面。一是抓实主题教育，全面落实党中央和集团公司党委部署，在领导班子“带头学”基础上，引导带领公司各级组织通过“三会一课”“主题党日”研讨学。为全体党员购置规定书籍；将主题教育学习成果转化为推动企业高质量发展的精神

7、动力，转化为推进“管理提升、素质提升、幸福提升”的有力举措，推动企业高质量发展迈出更大步伐。二是牢固树立抓党建就是最大成绩的理念，认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，把基层党建工作作为首要任务来抓，把党建工作纳入年终目标考核，将工作成效与年终目标考核挂钩，每月召开不少于一次党建工作专题会议，对党建工作进行落实部署。三是对党建工作进行清单式明确，台账化管理。组织召开2次全面从严治党主体责任述责述廉会议，强化基层党支部主体责任和党支部书记“第一责任人”职责。四是落实“三会一课”制度，向参加活动的职工发放宣传手册，从正反两方面充分说明了保持党的纯洁性的重要意义，并加强了理

8、论学习，开展了思想教育4次，坚持采取自学、座谈会、专题讲座、警示教育、网络宣传、参加知识竞赛等形式加强了学习。五是进一步规范了党费收缴的工作，每月按规定收缴党费，并及时上缴到位。（二）履行党风廉政建设责任制方面。一是认真落实上级党委主体责任、纪委监督责任制，年初签订“廉政承诺书”和“党风廉政建设责任书”，确保党风廉政建设责任制全面落实。二是结合主题教育,有步骤地集中学习了中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例监察法等系列重要内容，组织开展专题学习教育活动4次、“以案促改”警示教育活动2次，增强了全体职工的廉政意识。三是在日常工作中，我一贯坚持勿以恶小而为之的原则，时刻自重、自省、自警，自

9、励，管好自己的手，管好自己的嘴，加强对身边的人、亲属的管理教育，以实际行动杜绝以权谋私。（三）落实意识形态工作责任制方面。一是组织召开分析研判意识形态领域工作会议2次，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是及时下发学习内容,组织学习并制定学习计划，充实细化党员必学的内容，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走。截至目前，公司党支部共组织召开集中学习座谈会6次，自觉撰写工作心得体会6篇，学习笔记9篇。三是利用网站、微信、新时代文明实践中心、微信公众号、微信群等形式有效畅通了正能量的传输渠道。二、存在问题及原因分析（一）党建

10、工作抓得不够细。说起党建工作，主要还是创新不够,对职工的思想动态把握不够准确，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作“，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。（二）宗旨意识不够牢。一是党员意识淡薄，缺乏荣誉感、责任感，履行党员义务不积极。没有一个党员一面旗，一个党员带一片的作用，只顾自己做事，把一个党员同于普通老百姓。二是体制机制还不完善党建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化,年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用。（

11、三）场地有限，不经常组织活动。一是由于单位主要以租赁门面房为主要经济来源，所以办公场地比较小，办公区域也已出租给了汽修厂，所以党建活动相对单一，主要以座谈会的形式开展活动，职工参与的积极性不高。二是基层党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象，满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合，特别是大家对组织生活制度抓的不实，流于形式。三是抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏教育引导，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。（四）思想工作不够深入。一是对党员

12、和职工的思想情况、家庭情况等虽然有所了解，但是有针对性地做思想工作不多。二是活动开展不够深入。由于人手较少，活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作安排与活动等工作更有效地结合起来。经分析，产生上述问题的原因主要在于：一是我对党建工作投入精力不足，安排不够及时，存在重视不够、顾此失彼的现象。二是我对党员学习教育方面不深入、不扎实。淡化了一名党员应尽的义务、责任和宗旨。三是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，就造成“大事议不透，小事议不完”的现象。四是党员思想政治工作不到位。对党员的日常监管和经常性教育、谈心谈话教育不够，影响了

13、党员先锋模范作用的发挥。三、下一步工作思路及措施（一）提高党支部书记队伍整体素质。加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对干部职工进行一次综合分析，建立档案，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的基础和较高的起点。（二）在落实组织制度建设上下功夫。一是强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严肃性和约束力。二是按照规定抓好组织

14、制度，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度当作完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容。三是发挥书记作用，尽量解决场地问题Q（三）健全创新机制。在今后的工作中要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。并根据实际情况，一季度开一次座谈会，把意见建议相互交流，并尽量解决。（四）增强党员干部带头学习意识。把加强自身学习作为一种政治责任，一种精神追求。一是抓学习，提升能力。强化党员干部的学习理念，激发带头学习的热情。二是加强培训，提升党务干部的实际工作能力。三是加强指导，提升党务干部的业务水平和服务能力。四是积极开展活动。通过开展专题党课、测试等活动，让其广泛参与，全面锤炼基本功。2024年，我既要当好书记还要负责单位的工作，两副担子一肩挑,对我来讲困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏,严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，管理创新，优质服务，争取切实抓好基层党建工作。