2023年班子成员履行党风廉政建设责任制情况报告5篇.docx

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1、2023年班子成员履行党风廉政建设责任制情况报告根据党风廉政建设工作要求，现将2023年班子成员履行党风廉政建设责任制情况报告如下：一、工作开展情况（一）扛稳管党治党责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是政治监督聚焦聚力。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，持续强化政治监督。组织全乡干部职工、党员开展党章党规党纪学习2场次，专题学习中央、省、市、县各级纪委全会精神2场次，组织传达学习党的二十大精神2场次。二是“三不腐”建设走深走实。加强警示教育。组织观看警钟为你而鸣心若沉浸等警示教育片3场次，学习各类典型案例通报7场次，引导全乡党员干部汲取深刻教训，筑牢拒腐防变思想

2、防线。全面梳理2022年度全乡查处党员干部违纪违法典型案件，召开警示教育大会，并在全乡范围内进行通报曝光，以案为鉴,引导党员干部严于律己，筑牢法纪意识，营造崇廉尚洁浓厚氛围。年初以来，共办理上级转办案件5件，给予党内警告处分4人。三是作风建设抓常抓长。强势推进“躺平式”干部专项整治，干部能力作风持续优化。组织开展贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神自检自查，对上级开展工作就餐交纳伙食费情况、本乡干部职工到村开展工作就餐交纳伙食费情况，虚列公车运维费用和违规配备使用公车情况，违规接待情况，违规发放津补贴和福利情况深入自检自查，督促148名乡干部职工补交2020年至2022年下村就餐未交纳伙食费4

3、980元。盯紧节假日期间纪律作风问题，把握重点时段、重要节点，及时组织全体乡村干部职工传达学习廉洁过节各项规定，节假日期间，成立工作组到各村（社区）、各（站所）部门开展专项监督检查，对照中央八项规定精神，紧盯突出问题、重要环节、重点岗位、敏感节点不放，严防“节日病”，驰而不息纠治“四风”。年初以来，组织召开节假日期间纪律作风建设部署会3次，开展专项监督检查3轮次,对1名违反工作纪律的村干部给予在全乡范围内通报问责。四是重点工作扎实推进。深入开展民生领域腐败和作风问题集中整治工作，围绕“清廉云南”建设腾冲行动10个专项行动项目清单细化分解工作方案，压紧压实各部门工作任务,确保各专项行动落实落细。

4、把握时间节点，做好问题线索排查起底工作，围绕近年来各级监督检查、巡察督查反馈的问题、交办的问题线索及受理的信访举报、转办的案件等进行大排查大起底，确保问题线索办理事情清楚、证据确凿、定性准确、手续完备、程序合法。（二）切实履行第一责任人责任，推动形成遵规守纪的政治自觉。一是抓牢党建主责。严格落实全面从严治党第一责任人职责，定期听取乡人大、政府、纪委工作汇报，加强党对统战、群团工作的领导，坚决维护党中央权威。制定领导班子成员2023年度落实党风廉政建设责任制工作任务清单等，为推动管党治党各项任务落实落细落地提供制度保障。二是强化理论武装。始终把学习作为一种政治责任，深入学习贯彻习近平新时代中国特

5、色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察云南重要讲话和指示批示精神，持续以党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。认真落实“第一议题”制度，综合运用领导干部“五种学习方式”，主持召开党委扩大会议10次，理论学习中心组集中学习6次，开展党的创新理论宣讲活动8场。三是做好廉政表率。全面贯彻落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项集体决策制度实施办法（试行）。加强领导班子建设，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，充分调动班子成员干事创业的积极性.严格贯彻落实中央八项规定精神及党风廉政建设各项规定，对照党章、党规、党纪，严格要求自己和班子成员，依法决策、廉洁从政，自觉接受干部群

6、众的监督，始终做到严格自律、清正廉洁。二、存在问题一是理论学习还不够深入系统。“工作”与“学习”的关系统筹得还不够好，还存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，学习时间分配上有时存在“实用主义”倾向，领学、摘要学的时候多，系统学、研讨学的时候少，结合实际的深度研讨成果不够多，学习浅表化程式化问题还没有解决到位，对照“深学细悟、学懂弄通”还有差距，没有真正做到内化于心、外化于行。二是真管真严还存在不足。政治监督还没有完全到底到边，在具体化常态化上尚有差距；第一责任人责任扛得还不够牢，谈心谈话制度执行还不够严格，与班子成员谈话时间不够经常、及时；“一把手”监督还需持续发力，“一岗双责”履行得还不够好，

7、压力传导还没有到位，落实全面从严治党政治责任还有落差温差。三是重点领域廉政风险防控还有待加强。一体推进“三不腐”的载体还不丰富，制度性成果和治理成效还不系统,反腐败斗争形势依然严峻复杂，工程建设、教育医疗等领域廉洁风险依然不减。四是“四风”问题破除还不够有力。四风”问题存在隐形变异风险，形式主义、官僚主义尚未完全杜绝，享乐奢靡歪风不时抬头，个别干部仍然存在思想上松、行动上慢、方法上死等问题，整治“四风”成效巩固还有待提升，作风建设的常态化机制有待进一步完善。三、下一步工作打算一是强化政治监督。准确把握党的二十大提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，找准开展监督的切入点，抓实服务保障的着

8、力点，确保党中央政令畅通、一贯到底。构建以党内监督为主导、各类监督贯通融合的大监督格局。扎实做好省委巡视反馈意见整改落实，以改革的实效体现政治担当。二是深化正风肃纪。常态化开展中央八项规定精神落实情况专项监督检查，持续拧紧党员干部作风“发条”。加强对权力运行的制约和监督，开展政治监督谈话，增强村（社区）“一把手”和领导班子监督实效。深化能力作风建设，扎实开展作风效能革命。健全作风建设长效机制，涵养求真务实、清正廉洁新风正气。三是完善基层治理。支持好纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提升纪委监察室履职能力和水平。加强村务监督委员会规范化建设，规范基层“小微权力”运行。积极推动信访举报办理规

9、范化，助力解决群众急难愁盼。四是一体推进“三不腐二坚持党要管党、全面从严治党,全力支持乡纪委依规依纪依法履职，及时听取案件汇报，把一体推进“三不腐”的理念、思路和方法贯穿监督执纪执法全过程，坚持查处惩治、制度约束、思想教育同向发力、综合发力。全面深化“清廉云南”建设。2023年党支部书记履行全面从严治党第一责任人责任情况报告2023年在市委的正确领导下，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实全面从严治党工作要求，履行“第一责任人”职责，以政治为引领，以绩效为抓手，加压奋进，担当作为，各项工作有序推进。根据工作安排，现将本人2023年履行全面从严治党“第一责任人”

10、责任情况报告如下。一、履职情况（一）突出思想政治建设，不断增强党员理想信念。局党委充分发挥“头雁”作用，主动学、带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，习近平总书记关于税收工作的重要论述等，坚持自加压力、不等不靠，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动后，制定关于开展主题教育先学安排部署方案，同步推动领导干部预热升温，以“头雁”作用学在前、做在前、改在前，立标杆、作表率。坚持以党委理论学习中心组、党支部、青年理论小组学习形式跟进学习。全年共开展党委会第一议题学习共*次，党委理论学习中心组学习共*次，党支部学习共*次

11、，青年理论小组学习共*次。（二）发挥政治引领作用，不断凝聚党务业务合力。局党委坚持围绕中心工作抓党务，打造“税务局”品牌，更好地发挥品牌引领作用，凝聚党务业务合力。一是“红”引领税务蓝，牢牢把握组织收入主动权。成立“党员智囊团”，推动建立健全科学化税费收入管理体系，实现税费收入质量与经济平稳增长相协调。全年，全口径税收累计完成*万元，同比减收*万元，下降*%;公财收入累计完成*万元，同比增收*万元，增长*%。二是“活力青”助力税务蓝，坚决贯彻落实税费支持政策。成立“青年党员突击队二推出“一企一策”定制式税收服务，通过微信群、直播课堂、入户走访等线上线下方式精准开展政策宣传。全年我局共实现退税减

12、税缓税*亿元，其中留抵退税*万元，新增减税降费*万元，缓缴税费*万元，*户次纳税人享受到政策红利。三是“服务绿”优化税务蓝，不断深化税收征管体制改革。持续深化精细服务改革试点，设立“党员示范岗”，“不满意请找我”局长专席，建设远程帮办中心，提供绿色通道，推进征管服务效能提升，确保各项优惠政策直达快享。四是“满意金”激励税务蓝，持续推进优化税收营商环境。我局将便民办税春风行动与精细服务改革试点相结合，形成“远程帮办为主+伴随导办为辅+人工窗口兜底”智能办税模式，智能办税服务厅建设基本实现，平均办税服务时长再压缩*分钟，纳税人满意度较去年有大幅提升。（三）落实重点任务，不断提升工作质效。一是意识形

13、态工作夯牢夯实。局把意识形态工作列为党的建设重要内容，纳入党委会重要议事日程。今年以来开展落实意识形态工作责任制的专题学习累计*次。二是模范机关创建纵深推进。局创新工作思路，以“五星级党支部”为抓手，创建“五好模范机关”，充分发挥局党委和基层支部的统筹谋划和战斗堡垒作用。强化政治机关意识教育，深化党史学习教育，贯彻学习党的二十大精神，促进学用结合。三是综合横通*扎实开展。局党委主动向地方党委政府和组织部、纪检委等部门汇报工作*余次，先后邀请县长、组织部长到我局走访调研，县直工委领导参加我局“扣好廉洁从税第一粒扣子”演讲比赛、指导我局民主生活会等。（四）强化基层责任，不断压实全面从严治党。一是构

14、建责任体系。局党委构建“党委综合筹划、党委书记第一责任、班子成员一岗双责、党支部书记具体落实”的四级责任体系。班子成员认真落实双重组织生活和党支部工作联系点制度，将工作目标贯彻到股室和分局。二是打造清廉税务。扎实推进税务系统纪检监察体制改革，认真落实“*+*”一体化综合监督体系，紧盯规范“两权”运行，持之以恒深化正风肃纪。开展“清廉家书寄语”活动*次、重温廉政誓言*次、进行廉政家访*次、收集廉政建议*条、全局干部职工签订个人廉洁承诺书*份。（五）贯彻学习党内法规，不断推进法治税务建设。局党委坚持推进依法行政，提升法治意识，深化法治思维。作为党委书记，我带头严格落实好法治建设“第一责任人”责任，

15、组织相关部门采取调研座谈、年终检查等方式，对领导干部用法守法情况进行督促检查，要求分局、股室的主要负责人履行好“第一责任人”责任。（六）深化问题整改，扎实开展巡视“回头看”。针对上年度述职评议考核查摆出的问题，局积极进行整改，根据*地方特色培育品牌，在完成规定动作的同时，拓展自选动作，开展“集中深入学习周”、视频廉政家访等活动。利用短视频、直播等新方式，提高党员干部参与度、重视度。查摆出现的*个问题已全部整改到位。二、存在问题及原因分析今年以来，尽管取得了一定成绩，但市委的要求、仍有一定差距，主要表现在：（一）责任落实有差距。工作中，我将更多的精力放在抓业务上，从大局谋划党务工作有所欠缺，对党

16、务工作情况掌握不全，落实措施不够有力。以党务促业务发展的思路不多，党务工作与税收中心工作结合不够紧密，制约政治引领作用发挥。此外，虽然局党委建立了领导班子基层联系点制度，并定期开展调研，但调研深度不够，调研的方式还存在不足，不能切中要害、解决基层难题。这就导致基层责任落实情况与设想存在差距。（二）工作标准不够高。工作中，偶尔存在把“说了”当“做了”,把“做完了”当“做好了”的情况,满足于完成任务、通过检查，对工作指导力度不够大。存在工作制度落实不严格的情况，比如召开民主生活会、组织生活会时，党员干部的批评和自我批评不够深入，对自己和对同事的工作标准要求不够高。（三）创新意识不够强。在党建工作方法上缺乏创新，亮点不够突出。当前“三会一课”、主题党日的形式较为单一，对党员干部缺乏吸引力，个别党员参加“三会一课”、主题党日等存在被动应付心理，较少主动对工作献言献策。另外，支部建设缺乏创新，支部特