2023年度国企党组织书记抓基层党建工作述职报告.docx

《2023年度国企党组织书记抓基层党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度国企党组织书记抓基层党建工作述职报告.docx（10页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2023年度国企党组织书记抓基层党建工作述职报告根据工作安排，现将本人2023年履行抓基层党建第一责任人职责情况述职如下，请予评议。一、上年度述职查摆问题整改落实情况针对上年度述职查摆10个问题，我高度重视，迅速作出安排，结合实际制定了整改措施，逐一落实了责任领导、责任部门、整改措施和整改时限，实行台账管理、动态更新、办结销号。目前，已基本整改完毕，进入持续巩固阶段。二、本年度抓党建履职情况（一）聚焦压实责任，精心谋划高位推动。一是落实党建工作主体责任。积极融入企业生产经营管理，坚持把方向、管大局、保落实，充分发挥党总支核心引领作用，严格执行民主决策制度，凡“三重一大”事项都经过会议研究决定，

2、组织召开党总支会10次、董事会10次。二是从严督导党建工作。与各党支部书记签订党建工作目标责任书和党风廉政建设责任书等。三是完成党建工作进章程，修订完善“三重一大”事项决策规则和程序、党总支会议事规则、党总支会议事清单、党总支前置研究讨论重大经营管理事项清单以及党总支书记和其他班子成员抓党建工作责任清单、问题清单、任务清单。（二）聚焦以学铸魂，深研细悟正本清源。一是带头积极参加党委组织的主题教育读书班，通过学习必读书目和选读书目、聆听党校专家讲座、进行交流研讨等多种形式，确保学习效果。二是坚持把党的二十大报告、习近平著作选读作为党总支落实“第一议题”的重要内容，组织集中传达学习10次。紧紧围绕

3、“树立和践行正确政绩观”、“学习运用浙江千万工程经验案例”、“提升三种能力”、“学习践行浦江经验”、“坚决杜绝低级红、高级黑现象”及以学铸魂、以学增智、以学正风和以学促干等规定内容，10次深入开展集中学习和研讨交流，以深学、细悟、笃行为头脑充电、为精神补钙、为发展赋能。（三）聚焦强基固本，全面提升党建质效。一是扎实推进“党建赋能及深化改革年”活动，各党支部依托“三会一课”、“党旗映天山”主题党日等载体，紧密结合主题开展了“庆祝中国共产党成立102周年党旗映天山集团心向党”等专题教育活动。是不断加强职工队伍建设。第一，加强管理人员队伍建设。严格贯彻落实干部任用条例，坚持把讲政治作为第一标尺，今年

4、通过公开竞争选拔调整中层管理干部10名。第二,加强年轻干部队伍建设。加大“接班人计划”后备干部及优秀年轻企业领导人员选拔培养力度，优化培养方案推动人才建设取得新突破。第三，开展“师带徒”。帮助应届毕业生尽快实现角色转换，提升专业技能，今年10名员工完成师带徒考核。三是加强党员队伍建设。第一，树立先进典型。今年公司对10名优秀共产党员、10名先进生产工作者、10个先进生产班组科室进行集中表彰，引导公司党员干部职工对标对表先进，弘扬公司正能量。第二，规范发展党员工作，把政治标准放在首位，重视在一线青年职工中发展党员，今年按期转正党员10名，新发展10名预备党员。第三，严格履行党员义务，按时收缴党费

5、，2023年共收取党费10万元。（四）聚焦以学增智，求真务实破解难题。公司党总支始终坚持问题导向，聚焦影响公司高质量发展的突出短板和各领域工作中薄弱环节，制定公司全面深化改革实施方案和工作台账，将全面深化改革的重点工作分解为10项，明确各项改革任务责任人、路线图、时间表，认真抓好贯彻落实，着力解决影响企业活力、竞争力和执行力等深层次的问题和矛盾，以主题教育成果，赋能企业高质量发展。主题教育期间，公司高度重视运用党的创新理论解决实际问题，如，重点围绕集团“X+5”战略规划，全力配合集团公司产业结构优化工作，明确自身战略定位、产业方向及具体实施路径，为公司持续开拓勘察设计、试验检测行业市场奠定坚实

6、基础。同时，公司班子成员对标新理论新思想及6个方面问题，“深查细照”检视问题36条，建立问题清单，制定整改措施，带着问题持续学，针对问题持续改，确保检视整改贯穿主题教育全过程。（五）聚焦以学促干，全力推动高质量发展。2023年公司坚持聚焦主责主业，锁定目标市场，聚焦目标客户，实行差异化竞争策略，切实提升市场攻坚能力。针对目前体系内部勘察设计单位的客观实际，公司面向地州市场，紧盯二级公路、三级公路、农村道路、市政道路等勘察设计任务，差异化布局,减少同行业竞争。同时在高等级路的勘察设计方面，采用合作模式，与行业优质企业合作，提升人员技术水平、储备勘察设计业绩，全面提高公司经营管理和价值创造能力，实

7、现经济效益显著提升，员工生活质量不断改善。（六）聚焦以学正风，持之以恒正风肃纪。一是组织召开党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议，签订党风廉政建设责任书。二是有效运用“第一种形态”，对绩效考核中未完成考核目标，考核分数低于60分的部门主要负责人进行了约谈。三是盯紧企业改革、工程项目、安全生产等重点工作，持续强化正风肃纪，全力推动公司各项工作持续健康发展。四是紧盯中秋、十一等重要时间节点，切实抓好节日期间作风建设工作。五是扎实开展党风廉政教育月系列活动，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、开展党纪法规和德廉知识测试，筑牢公司廉洁防线。三、存在的问题及原因一是理论学习缺深度。对学习习近平新时代中国

8、特色社会主义思想理的重要性认识不够深刻，运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势，推进全面改革创新等一系列战略性关键性重大举措，增强企业发展后劲、综合实力、品牌形象、社会影响力等方面，存在学思践悟不深、知行合一不紧的现象。二是党建与业务融合不够紧密。在推动党建与业务工作有机结合、深度融合办法不多，推动党支部标准化、规范化建设措施力度不够，在打造党建活动阵地措施不多，导致承载、服务能力不强。三是党建工作特色亮点不够多。在学习教育方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。究其根源，还是缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲。四、下一步工作计划一是提

9、高政治站位。从做到“两个维护”的高度，严格按照交投党委、集团党委工作部署，坚持“第一议题”制度，学原著悟原理，在原有学习的基础上，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、文章精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，教育引导广大党员切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。二是落实主体责任。以创建集团“红心照国企党旗映天山集团心向党+”党建品牌为引领，努力构建“抓党建、创品牌、促发展”格局，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队活动，团结带领公司全体干部职工群众攻坚克难，奋力完成公司各项目标任务。三是突出强根铸魂固基。坚

10、持把生产经营业绩作为检验党总支工作质量的重要标准，充分发挥基层党支部在创先争优活动中的主体作用和战斗堡垒作用，结合上级党委“党组织领航行动”“党员创新登高计划”，引导党员在企业改革发展中创先争优、攻坚克难、开拓创新，争当生产经营的能手、科技创新的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，推动公司发展实现新跨越。金融国企党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告2023年，在集团公司党委的坚强领导下，本人坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，团结带领公司凝聚改革共识、坚定发展信心、形成落实自觉，着力以高质量党建助力公司改革转型发展。现将2023年度本人抓公司基层党

11、建工作述职如下。一、2023年主要工作情况（一）带头牢记党的初心使命，始终将政治规矩挺在前。本人能够坚持讲政治、守规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是突出政治过硬，做对党忠诚的明白人。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及一中、二中全会精神，全面贯彻落实集团公司党委的决策部署，带头讲授党课，主持召开党员、青年交流座谈会，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是突出担当作为，做推动实践的笃行人。勇于担当、主动作为，与班子成员一道千方百计推动公司存量风险项目化解，积极开展调研交流,查问题、找思路、定对策

12、，最大程度降低风险、化解风险。三是突出科学决策，做助力发展的带头人。认真落实民主集中制,瞄定公司改革转型发展任务目标，领导公司党委把方向、管大局、保落实，组织召开党委会议10次，研究公司重大事项10余项，组织修订完善公司“三重一大”决策制度、党委前置研究清单，着力增强与各治理主题的沟通协作，不断提升服务国家战略的主动性和有效性。（二）严格落实党建工作要求，始终把政治建设摆首位。本人始终坚守政治方向、坚定政治立场、提高政治站位，把深入推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神作为首要政治任务。一是在强化理论武装上持续用力。深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

13、主题教育，组织发布各类工作方案10项，全面谋划、系统安排公司主题教育。主持开展10次党委中心组学习，组织开展理论学习“补课”和政治能力提升工作，系统研读习近平著作选读第一至四卷，以及习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，进一步强化理想信念，筑牢思想根基。二是在落实组织制度上持续发力。部署推动党支部书记抓党建述职评议工作，举办10次党务专题培训。组织召开1次领导班子专题民主生活会、1次年度民主生活会，以上率下查摆问题、改正纠偏。严格落实双重组织生活，积极参加组织关系所在的第一党支部活动，结合主题教育为全体党员讲授专题党课。三是在抓实意识形态上持续加力。作为公司意识形态工作第一责任人，年

14、内组织专题研究公司意识形态工作10次,带头把方向、抓导向、强阵地。组织发布公司意识形态工作责任制实施细则，成立宣传思想工作领导小组（意识形态工作领导小组），进一步加强党对意识形态工作的全面领导。（三）认真抓好主题责任落实，始终把改革发展贯全程。本人能够牢记党委书记第一身份，坚持对标对表上级部署和公司改革发展要求，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。一是着力提升党支部组织力。推动深化党支部标准化规范化建设，明确党支部党建工作责任和考核指标，建立党建管理台账工作机制，按季度报送工作推进情况。建强组织体系，优化调整支部设置，选优配强支部班子，不断提高基层党支部

15、战斗力。二是从严从实推动巡视整改。坚持聚焦政治引领、聚焦标本兼治、聚焦清账销号,推动巡视反馈问题清仓。年内主持召开10次党委会议、K）次巡视整改领导小组会议，研究部署巡视整改工作，有力推动整改落实。截至2023年12月底，整体整改完成率达到100%。三是聚焦主业突出党建引领。坚持“两手抓、两促进”，将加强党的建设同公司三大攻坚战同谋划、同部署、同推进、同落实，全面提升公司经营管理水平，全力夯实可持续发展基础。围绕党的建设和业务发展两个方面，带头开展2次调研，形成党建融合强引领凝聚力量促发展优化管理机制完善人才战略布局2篇调研报告，并督促其他党委委员聚焦主责主业形成调研成果，提出解决实际问题的措

16、施。四是抓好干部人才队伍建设。持续完善干部正向激励机制，健全突出业绩导向、能上能下的选人用人机制，根据业绩考核结果动态调整职位职级及岗位，坚决杜绝“带病提拔”现象。组织10次公开竞聘拓宽选人用人渠道，任免各级管理人员职务10人，其中提拔10人、引进10人、平级调整10人、免职10人，干部队伍更趋年轻化。（四）切实强化全面从严氛围，始终推管党治党到末端。本人坚持带头执行公司党委全面从严治党主题责任清单，认真落实“一岗双责”，进一步健全“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的党建工作机制。一是带头履行从严治党主题责任。时刻牢记党员身份，敬畏党章、严守党规，坚决执行集团公司和公司相关规定，主动接受上级党委和同级纪检监督，做好公司廉洁自律的表率。严格履行全面从严治党第一责任人职责，坚持原则、敢抓敢管，统筹推动公司党的建设和党风廉政建设，团结教育引导其他班子成员严守政治纪律和政治规矩，全力推