树立和践行正确政绩观坚决防范和纠治“新形象工程”对照案例剖析情况专题民主生活会个人发言提纲.docx

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1、树立和践行正确政绩观，坚决防范和纠治“新形象工程。对照案例剖析情况专题民主生活会个人发言提纲根据县委关于开好XXX专题民主生活会的相关部署要求,我在会前通过个人自学和集体研学等方式，认真学习指定内容，深入开展谈心谈话，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照检查如下。一、6个方面突出问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习主动性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习有时停留在理论知识方面，缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识，没有处理好工作与学习的关系，坚持自主学习做得还不好，往往是被动的跟着任务学、根据安排学，有以干

2、代学的现象。如，有时虽然能够按照要求参加集中学习和读书活动，但主动学习的意识还不够强烈，对原著深入研究较少，自学意识不强，存在应付和被动思维，对学习缺乏深度和高度，缺乏自我提升的意识和行动。二是学习效果不明显。在学习过程中，深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不到位，并没有上升到理论武装层次，往往只注重理论知识是什么、为什么，主动思考怎么看、怎么办时比较少。在融会贯通、熟练运用上下的功夫还不够,存在知行不一、学用脱节的现象。如，对如何把物业管理工作与基层治理紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。政治定位把握还不够全面，站在业务工作角度思考谋

3、划工作多，站在单位全局谋划工作少，有时还存在一定的本位主义思想。如，对分管业务工作投入精力多，对其他工作关注度不够、深入思考不够，特别是XX工作方面，对于分管股室的XX工作责任链条拧得不紧、业务和XX融合不够，存在“两层皮”的情况。（三）在践行宗旨、服务人民方面。联系群众不够密切。群众观念不强，在*等工作中，仅仅是为完成基本任务，没有主动深入群众，工作的方式和途径不多不宽。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。在面对多件急难险重任务时，会想着借鉴别人成熟的工作经验或习惯于按传统办

4、法推动工作，没有自觉增强过硬工作本领，在统筹协调、狠抓落实上还有不足，使得一些工作的成效没有达到预期。二是进取意识有所减退。勇争一流的意识还不够强，有时在时间紧、任务重的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于落实上级要求，不能用争一流、创先进的高标准去把握。缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，解决问题的思路不宽、措施不硬。比如，在推进*项目建设中，接触到有以前遗留问题户时,就缺乏攻坚克难的勇气，导致项目建设进度进展缓慢。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是示范带动仍有差距。缺乏向革命前辈对标对表的政治自觉，没有时刻以先进模范、先进党员为标准检视自己，在带领党员干部攻坚克难

5、时，狠劲不够、要求不严，在遇到具体困难时，偶尔产生懈怠思想。二是廉洁自律仍有差距。对*关于建设的想以及全面从严治党重要论述学深悟透做得还不到位，全面准确领会其中的丰富内涵、实践要求，以及深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范还存在差距，导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。三是廉政教育仍有差距。在分类分层次开展党风廉政教育方面还存在不足，开展法纪教育的广度、深度和力度上还不够，与分管联系领域干部之间说具体工作多，思想沟通少；说成绩多，批评人少；说问题多，谈心谈话少。比如，10月份工

6、作调动以后，对新的联系村还未进行相关的廉政教育和谈心谈话工作，对分管领域的干部也未做到全覆盖。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从严治党责任制途径单一。执行民主集中制、坚持三会一课、组织广大党员干部参加教育培训等方式时，活动形式单一、方法陈旧，在活动成效上与期望有差距。二是意识形态工作本领有待加强。对一些新形态的敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，应对意识形态工作本领有待加强。三是形式主义一定程度上还存在。对一些经常性工作、自认为不急不重的任务，仍存在重安排轻督导的现象，习惯通过办公室安排，事后通过电话调度，不能做到实地跟踪督导。比如，在网络上看到的一些不正当言论，抖音上

7、刷到的一些歪理邪说及不良引导，有些甚至在身边，但自己的关注度不够，往往一看而过。（七）树立和践行正确政绩观，坚决防范和纠治“新形象工程”，特别是对照*典型案例剖析情况。经认真梳理，我分管领域不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违规占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。我围绕*型案例进行深刻反思，一是政绩观有偏差。两个典型案例究其根源在于没有真正解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，没有真正意识到戳破面子、做实里子，能经得起历史和人民检验的政绩，才是真正的政绩。作为党员干部坚持正确的政绩观，强化系统思维和科学谋划，坚决反对各种错

8、误的政绩观，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。二是宗旨意识不够牢固。*2个典型案例项目都属于社会服务兜底工程，但弄虚作假将民生兜底工程建成楼堂馆所。主要在于个别干部对工作“为了谁”、工作“依靠谁”和“我是谁”这一问题的认识还不够到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处达到高点。作为党员干部要始终牢记党的宗旨，树牢为民意识，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业中不断奋斗。二、存在问题的原因剖析一是大局意识上有差距。虽然能够统筹站在单位发展全局高度思考问题，但思考深度、站位高度还不够，考虑问题、谋划工作常常局限于本部门、本岗位，更多的是从理清工作思路、细化工作措

9、施、加快发展进度、提高效率效益等方面抓落实，从单位整体、行业系统等角度思考不够，创新能力与工作需求有差距、市场化经营机制还不健全的问题还比较明显。二是理论学习上有差距。虽然能够以最高要求、最大责任、最严纪律抓好理论学习，但有时以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废，存在零散化、碎片化、快餐化现象，没有把理论学习放到“提升素质、把握方向、增强定力”的高度来看待，对党的创新理论问题吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨。三是工作统筹上有差距。有时对多项工作进行集中安排部署，要求尽快落实，未考虑到各项工作的完成时间节点,造成大家工作时“手忙脚乱”。有时工

10、作中还有急躁情绪,在安排处理紧急任务和重大问题时，对同志要求过于严格,容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间场合,没有顾及到基层同志的感受。四是创新作为上有差距。尽管在工作上也想了一些办法,出了一些实招，但创新措施还不够多，在摸清完成大项工作、应对急难险重任务等方面用力不足，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。特别是针对一些不熟悉、拿不准的事情，习惯于用老办法、老经验处理解决新问题，没有从更高标准、更好成效去思考研究工作中的深层次问题，运用新思路、新方法、新招数解决发展问题思路还不够开阔。五是发挥表率

11、作用有差距。自身要求的标准不高，对自己的严格要求有所放松，导致自己在党性修养、纪律作风、担当敬业、奋斗精神等方面不同程度出现问题、存在瑕疵。归根结底，是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。自重、自警、自省、自厉，没有做到经常化、持久化。三、整改措施和努力方向（一）进一步加强理论学习，在提升政治业务素质上下功夫。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上作出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法

12、纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。（一）进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题，抓住思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。（三）进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。