国有企业全面提升党建质效经验介绍材料.docx

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1、国有企业“1332”模式全面提升党建质效经验介绍材料一、突出一个抓实，聚力思想引领，凝聚转型升级的奋进力量*集团*公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢抓实主题教育高标准高质量开展，切实将学习成果有效转化为推动企业实现高质量发展的强大动力。强化示范带动。严格落实主题教育目标要求，制定学习计划方案。公司两级领导干部发挥关键少数引领作用，围绕月度专题开展集中学习、专题研讨280余次，组织“第一议题学习900余次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实做到学有热度、悟有深度、干有力度。突出上下联动。立足工作实际，精心举办两期主题教育专

2、题读书班，认真组织开展党员领导干部压茬讲党课，公司13位领导班子成员和410余名基层党组织书记深入基层讲专题党课，各级党员干部政治能力、思维能力、实践能力显著增强。组织基层党支部以“三会一课、主题党日等形式，深入开展三谈三学三提升活动，把学习融入日常、抓在经常，通过“学习消化+运用实践+感悟提升促进学用相长、知行合一。注重载体创新。将主题教育与迎庆建党102周年及公司建厂80周年活动相结合，深入开展走向深蓝忆初心向海图强跟党走系列活动，成功举力、学思想强党性主题教育知识竞赛、学思践悟新思想钢铁报国勇担当微党课大赛、党旗飘扬同心向党摄影比赛三大竞赛活动，在全体党员中掀起学习热潮，进一步凝心铸魂、

3、锤炼忠诚，全方位、多层次展示公司主题教育成果，凝聚起向海图强、高质量发展的强大合力。二、把握三个关键，扛牢政治责任，厚植公司治理的特色优势*公司党委始终牢记国企姓党的政治本色，不折不扣落实两个一以贯之，重点把握”三个关键，优化顶层设计，深化推进党的领导与公司治理有机融合，把方向、管大局、保落实有效落实。在法人治理上把控方向。坚持四同步、四对接，把控公司改革发展总体方向，把建立党的组织、开展党的工作作为深化国企改革的必要前提，在项目洽谈、合同签订中予以明确，按照股权类型分类制定公司章程模板，完善章程修订流程，差异化推动34家独立法人单位全部实现“党建入章，真正将党的领导地位通过章程实现法定化，畅

4、通了党组织作用发挥的有效途径。在决策体系上明晰权责。清晰界定各治理主体权责边界，形成1+1+N（以章程为基础，以三重一大决策制度为重点，以各决策主体工作规则和授权制度为支撑）制度体系，从制度上明确管控职能定位，理顺了党组织在企业决策、执行、监督各环节的运转方式。各治理主体权责明晰、各司其职、共同发力，党的领导融入公司治理进一步制度化、规范化、科学化Q在领导体制上规范设置。坚决落实“双向进入、交叉任职”要求，实现党委成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，党组织书记按规定设置，确保党的领导在体制上得到保证。目前，公司及所属独立法人单位全部实现党组织书记和董事长一人兼，或董事长由上级负责

5、人兼任，党的领导融入公司治理落实落地。三、强化三项建设，着力夯基固本，筑牢改革发展的坚强堡垒*集团*党委始终坚持大抓基层不放松的鲜明导向，通过强化基本制度、基本组织、基本队伍三基建设，全面夯实基层基础，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。注重健全基本制度。不断抓实抓细党建工作流程，先后印发基层党组织设置管理办法基层党组织换届选举工作管理办法党内组织生活八项制度等20余项党建管理制度，形成了系统完备、层次清晰、运行有效的制度体系，编印中国共产党党内制度汇编*公司党建工作制度汇编发展党员工作一本通，党建工作程序流程进一步规范，基层党建做至广有章可循、有规可依。注重夯实基本组织。坚持四同步、全覆盖

6、，紧密结合行政架构调整，及时动态调整和规范党组织设置，实现党组织和党的工作全面有效覆盖。坚持夯实责任抓落实，健全三级考核评价体系，全方位开展党建工作考核，严格落实党建工作述职评议，抓实月度党建绩效考核、季度专项调研督导、年度党建质量核查，考核结果纳入绩效，党建工作进入良性循环大力推动党建标准化规范化建设，建立基层党委、党支部台账清单，健全党建对标提升体系，通过交流观摩、结对帮扶、评比选树，推动先进带后进，年内分主题打造基层党建示范点4个，评定五星党支部106个，基层党建提质共建取得显著成效。注重建强基本队伍。突出党务干部配备，按照党员、职工人数及工作实际，设置党务工作人员职数，强化任职资格把关

7、，选优配强党务干部队伍，打通晋升通道，党务干部队伍进一步充实。全面实施党员素质能力提升工程，以学习贯彻党的二十大精神为主线，分层分类开展党员教育培训。组织40名基层党组织书记赴南京大学开展头雁领航培训，组织199名基层党务干部分两期开展素质能力提升培训，组织全体党员参加“党的二十大精神专题网班，实现党员全覆盖，通过系统学习培训，基层党组织书记、党员、党务干部队伍履职能力全面提升。四、聚焦“两个抓手，促进深度融合，有力激活创新发展的内驱动能*集团*公司党委落实国企党建高质量、创新发展要求，突出示范引领，聚焦“党建品牌创建和党员先锋赛两个抓手，深度融入中心工作，点燃起公司加速打造五个高地、实现“五

8、个一流红色引擎。建塑党建品牌强示范引领。党建品牌是党建工作的成功经验、特色亮点的集成结晶。*公司党委紧扣集团钢铁先锋党建品牌，深入开展“旗帜领航创转型先锋党建品牌创建活动，构建了党委有主题、支部有项目、党员有指标运行体系，将基层党建融入企业发展全过程。在公司党建品牌引领下，公司各级党组织聚焦生产经营关键任务、党建薄弱环节，倾力打造出一批与企业发展高度契合的党建品牌，形成了多层级、分系统的1540党建品牌矩阵。特别是高强汽车板公司党委创新开展了扛红旗、树品牌、建设红旗党组织品牌创建活动，发动广大党员扛红旗、铸精品，加大关键产品攻坚力度，成功打造出了一批镀铝硅“锌铝镁宝马钢等质量优、品牌硬的行业一

9、流拳头产品。深化党员先锋赛促业绩提升。在不同时期围绕生产经营实际开展不同形式的主题活动，推动生产经营业绩实现突破。20XX年以来，*公司党委紧扣降成本、提售价两项核心任务，组织开展降本增效比贡献、技术升级勇争先主题先锋赛活动，以“党建+项目化模式，组织基层党委围绕生产经营关键指标出题，各基层党支部和广大党员做好领题和“解题，特别是党员领导干部扎实开展双带三单专项攻关行动，围绕经营难点、痛点，高效率推进靶向攻关项目222项,解决实际问题千余项，助力公司生产经营各项重点工作取得新突破。20XX年以来，公司高售价梯次订单占比逐月攀升，高售价产品合同兑现率稳定保持在98%以上，公司产品竞争力和市场影响力显著增强。实践证明，在区位调整、转型升级的关键时期，*集团*公司党委围绕企业打造五个高地、实现“五个一流的愿景目标，通过“1332工作模式党建引领促发展，党组织和党员队伍作用发挥更加凸显，公司党的领导和党的建设全面加强，以高质量党建引领高质量发展取得显著成效。*公司被国务院国资委评为双百优秀企业，公司产线高速提效、技术全面升级。20XX年以来，*公司自主研发了转炉自动装铁系统，转炉炼钢实现了从装铁、炼钢到出钢的全过程智能控制，为钢铁行业向智能化、绿色化转型提供了示范引领，企业发展动能更加强劲。