公司上一年度组织生活会问题整改工作汇报.docx

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1、公司上一年度组织生活会问题整改工作汇报根据中共XX市委组织部中共XX市委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知（X委组通（2023）X号）精神，我公司党支部于2023年X月X日下午组织全体党员召开了2022年度组织生活会，会上，所有党员认真查摆自身存在的问题，深刻进行批评与自我批评，会后，我们结合征求到的意见建议和查摆出存在的问题和不足，从公司实际出发，列出整改清单和整改措施，现将整改情况汇报如下：一、发挥政治功能方面存在的问题：1.在学习的规范性、严谨性上存在不足。能够严格按照年初制定的学习计划，按期开展党支部集体学习和干部职工集中学习，但存在专题学习不够规范

2、的现象。比如有时组织支部学习时一次定的主题太多，重点不够突出，党员在研讨交流方面开展的不够深入，习惯在学习上“一读了之、一念完事”，导致学习效果不佳；2.在理论指导实践的运用上存在不足。各党员都能够注重规定内容和常规篇目的学习，但部分同志在学习的深度和广度上做的不够，对一些新思想、新理论、新战略深层次研究上还不通透,存在为了应付学而学的不良学风。比如在国企改革、新时代党的建设等方面政策导向研究的不够深入，对于一些难度较大的任务，切入点找的不好，推动XX、XX工作的思路和眼界不够宽泛，工作谋划缺乏前瞻性，工作效果不够理想。整改情况：1.旗帜鲜明讲政治。党支部始终把政治建设摆在首位，始终坚持把学习

3、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、全面从严治党和意识形态工作纳入全司工作的整体格局，与公司各项业务工作同安排、同部暑、同检查；教育引导公司党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致；2.发扬优良的学风。党支部认真制定了年度理论学习计划和主题教育学习计划，坚持集中学习和个人学习相结合；3.规范学习专题。党支部严格落实“第一议题”制度，2023年结合“三会一课”制度，通过集中学习研讨、组织生活会、讲党课等多种学习方式，共开展理论学习X次，第一议题学习X次，讲党课X次，专题研讨X次，党员撰写学习体会X篇，累

4、计参加学习约X人次。二、发挥组织功能方面存在的问题：L对党组织建设工作研究不深不细。结合XX实际的党建工作特色没有完全彰显，面对疫情对旅游行业的重大冲击，守业守城、创业创新能力不足，在一些短板、难点和瓶颈问题上，领导班子主动思考、分析筹划不够深入，以党建引领业务发展的办法不多。比如精力都放在企业经营生产工作上了，抓党建、业务融合发展的习惯未养成，对党建、业务融合发展缺乏落地举措和具体指导，还存在业务、党建“两张皮”的现象；2.抓意识形态宣传方法陈旧。在新形势下意识形态宣传思想工作对公司一线员工的影响力、渗透力不明显，宣传教育引导的好方法较少，习惯用陈旧的思维模式去开展宣传工作。比如公司微信公众

5、平台作为意识形态的主要阵地，缺少党的建设专题宣传模块，针对青年员工的思想联动不紧密，对90后、95后员工的思想动态不能及时掌握并做好引导；3.抓党员教育载体缺乏创新。党支部引导党员职工开展学习教育的形式单一传统。比如每月的主题党日“规定动作”虽然能够按时完成，但是“自选动作”偏少，党员学习教育基本上采取开会学习、读书籍念文件的方式，开展针对性强、形式活泼的活动少，对党员的吸引力较小，业务一线党员也偏少，与业务工作结合不到位。整改情况：1.党建引领促发展。党支部坚持党建工作和企业改革同步加强，2023年，公司本部及权属子公司设立“xx”先锋岗，包括学习先锋岗、服务先锋岗和安全先锋岗，共计X人，开

6、展调查研究，了解员工诉求，以责任落实为导向探索党建创建工作，进一步落实党建与业务融合机制；2.阵地建设抓意识。党支部建立“人人都是宣传员”的团队意识，用好管好发挥好已有的公共领域宣传文化阵地，运用新媒体时代网络宣传模式，增设党的建设专题宣传模块，引导全体员工尤其是青年职工自发参与新媒体宣传，营造良好的舆论氛围，提高公司和集团公司品牌知名度；3.创新党员教育管理。2023年党支部组织开展“感悟思想伟力，汲取奋进力量”“四下基层贴民心，感恩奋进建新功”等各类实践教育活动X次，深入基层开展宣讲活动X次,学习身边榜样X次，切实增强教育活动双向性、带动性和多样性。三、为党员群众办实事解难题方面存在的问题

7、：L为民服务的意识还需增强。深入一线调查研究不够主动系统，存在带着工作任务多，谈心交流少，了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少的情况；2.党员个人主动参与到群众生产生活当中，发挥先锋模范作用还不够多，关心关爱贫困群众的有效举措还不够强。比如，在开展党员到社区报到工作时，发挥党员自身优势，履行党员义务方面做得还不够。整改情况：L增强服务意识。党支部持续巩固建设特色品牌“xx”，结合“我为群众办实事”，引导公司上下志愿先锋队持续发力，深入XX、XX和社区共开展志愿服务、安全排查、宣传宣讲、服务游客、环境整治等活动，累计参与活动约X人次，不断促进XX公司上

8、下党员、职工岗位争先，文明示范；2.公司在职党员每季度按要求到相应社区至少开展志愿服务X次，全年共为社区服务X余人次。四、是否存在形式主义官僚主义问题方面存在问题：对党员职工廉政教育方法不多，停留在参观警示教育基地、观看警示教育影片、学习典型案例上，形式较为陈旧。观看警示教育片，只是组织了看，认真进行反思反省、座谈讨论做的还不扎实，尚未达到真正深入人心、触及灵魂、振聋发喷的效果。整改情况：党支部全面落实从严治党责任制，采取召开党风廉政工作会议、廉政集体谈话、讲党课、节前廉政提醒和自查自纠等多种形式，组织党员干部深入学习中央八项规定精神、党章党规党纪，将违反党规党纪的典型案例，传达到每一位党员干

9、部职工，以案为戒，加强警示教育，做到早警戒、早提醒。2023年共组织召开党风廉政工作会议X次，通报典型案例X起，廉政集体谈话X次，节前廉政提醒X次，开展自查自纠工作X次。五、其他方面。存在问题：L团队建设和基层队伍建设不足。2.干部培训力度不够。整改情况：1.党支部贯彻党管干部、党管人才原则，加大优秀年轻干部培养选拔力度，结合企业生产经营现状、公司积极拓宽选人用人视野和渠道,针对本部、XX人员需求依托集团公司开展1次社会招聘、X次校园招聘，采取多种招聘方式开展引才措施。2.公司通过对人员进出监管，岗位培训提升服务质量，配合做好XX配套服务；2023年对X公司一线控制数人员进行服务礼仪培训活动，对宁学公司新进人员进行岗位培训，进一步规范一线员工服务行为，提升服务水平。