2022年度书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2022年度书记抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将本人2022年度履行抓基层党建工作责任制情况报告如下：一、履职工作特色和亮点1.突出主责主业，增强基层党建凝聚力。始终把抓好党建作为最大政绩，以党支部建设标准化和“四抓两整治”为主要抓手，先后20多次召开党委会议，专题研究推动党建工作。严格履行党建工作第一责任人职责，每季度至少听取党建工作汇报1次，定期开展分析研判和专项督查，制定党建约谈提醒制度和班子成员包抓联系党建制度，进一步细化任务、量化指标、强化考核，形成级级有责任、层层有人抓的党建工作机制,凝聚全面抓党建工作合力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按照

2、“中心组会议学、干部例会研讨学、党员干部交流学”等方式，开展理论学习20场次，研讨交流、集中学习60余场次，切实树牢“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .突出组织建设，增强领导班子决策力。始终坚持党的领导，将抓班子、带队伍、促发展，作为党委抓党建工作的重要抓手，圆满完成党委换届工作，镇领导班子平均年龄*岁、学历均为大学以上，队伍结构等更加合理。健全完善党委议事规则，严格执行民主集中制及“三重一大”、“三不一末”制度,民主集中、分工协作、团结干事的氛围更加浓厚。换届后，镇党委及各党组织开展集中走访调研2次，形成高质量调研报告10篇，谋划决策力进一步提升。研究制定*镇村干部能力提

3、升方案，先后派*名镇领导班子成员、*名村党组织书记赴外培训，增长见识、开阔眼界，招引项目、提升能力。以支部标准化建设为抓手，结合“岗位大练兵、业务大比武”活动,组织开展支部提档、观摩学习、比武交流活动3次，村党组织书记抓党建、促引领能力大幅提升。3 .突出党建引领，增强党员干部战斗力。坚持把党建引领贯穿到全镇重点工作中，组织广大党员干部“亮身份、当先锋、做表率”，划分*个党员责任区，培育*个“党员先锋岗”，13支“党员突击队”在疫情防控、环境整治、社会治理等工作中上下一心展现“*担当”，鲜红的党旗始终飘扬在工作一线。将党建引领融入乡村振兴、贯穿乡村振兴始终，实施*2个村100户土坯房改造示范点

4、建设工程，群众人居环境全面提升；完成*万亩高标准农田建设项目，全镇农业现代化步伐进一步加快。完成道路建设*公里、路灯架设*盏、厕改600座。建成党建引领乡村振兴示范点2个，打造党群服务示范点2个,培育党员为民服务先锋示范岗20个，为群众办实事*件。4 .突出教育管理，增强基层组织向心力。把基层队伍建设作为提升党建水平的突破口，坚持建制度、重管理，举办村班子能力提升班2期，党务干部培训班2期，专业能力培训2期,外出参观学习5批次，强化村班子和干部队伍建设，厚植班子建设根基。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内组织生活制度，下发“三会一课”提醒通知12份，确保制度落实“主题鲜明、学习有

5、章、活动有序”，让党员教育管理有力度有温度。严把党员入口关，年内发展正式党员*名、接收预备党员*名，开展发展党员违纪违规问题排查整治工作,对*名党员全面核查，相关问题整改到位。实施党建引领壮大村级集体经济项目*个，*个村集体经济收入达到*万元，5个村达到5万元以上。坚持问题导向，狠抓评议问题整改，上年度查摆点提的3个问题全面整改完毕。二、存在的主要问题及原因主要问题：一是党建工作思路不宽。对党建工作深入思考研究指导不够，个别党组织负责人管党治党意识不强，党建工作思路不宽，党建工作与乡村振兴结合融合不够，党建引领乡村振兴品牌打造不足，知名度不高。二是党建阵地建设不均。我镇人口基数大、党员人数多，

6、但东沟村等3个村级党组织阵地建设相对滞后，配套设施不完善、标准不高，与管理服务人数不匹配，与支部标准化建设有差距。三是先锋作用发挥不够。从目前我镇党员结构看，1144名党员中50岁以上党员占60.6%,党员“老龄化”严重，文化素质不高、活力不强，以上率下、先锋模范、带头引领作用发挥不够。存在问题原因分析：主要原因有学习研究不深、争取投入不足、日常管理不够、开拓创新欠缺等，但主观上说明在抓基层党建工作中还存在主责主业意识不够强、工作标准不够高、攻坚克难不够大等因素，针对以上问题和原因，将在下一步工作中加大努力，认真改进。三、下一步工作思路和措施2023年，镇党委将以党建引领乡村振兴为抓手，大力实

7、施“四大行动”，全面提升党的建设质量和水平，为乡村振兴建设提供坚强保障。1.夯实责任强基础，着力加强政治建设。始终将政治建设摆在首位，持续巩固党委委员包抓党建联系点和选派党建指导员等工作机制，健全机制、靠实责任。将党组织书记抓党建纳入年度绩效考核，推动党建与乡村振兴有机结合。采取开办夜校读书班、党员干部上讲台、组织外出学习等形式，大力开展党员干部理论提升行动，年内领导班子成员上党课不少于2场次，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建保障中心工作有力开展。2,支部建设提档次，着力夯实组织阵地。以支部标准化建设为依托，在建强阵地、建好队伍，发挥“头雁”效应上下功夫。实施

8、党群服务中心改造提升工程，争取投入资金93万元,改造提升东沟村党群服务中心，规范提升*村、*村党群服务中心，打造*村“党建+”品牌示范点，结合土坯房改造、高效玉米制种基地建设、供粤港澳蔬菜基地建设，培育党建先锋基地3个，结合便民服务、疫情防控、产业发展，设置党员先锋岗10个以上。3党建引领促发展，着力推动乡村振兴。坚持“一切工作党建引领，一切困难党建破题”，深化巩固“一肩挑”成效，选派村党组织书记、主要负责人外出培训、组织观摩，进一步提升党组织书记或主要负责人抓工作、带队伍、攻难点、调矛盾、善统筹的能力。争取实施*等2个壮大村级集体经济项目,打造2个党建引领乡村振兴示范点。探索村级兴办合作社、

9、入股合作社等模式，力争5个村集体经济收入突破12万元，4个村集体经济收入达到8万元。4.队伍建设保质量，着力优化党员队伍。巩固拓展“四抓两整治”成果，注重从返乡大学生、农村创业青年、产业带头人、大场大户负责人、农村爱心人士等群体中发展和培养党员,积极培养村级后备干部，发展党员中*岁以下、中专学历以上力争占到80%以上，为党的建设、乡村建设奠定人才基础。结合主题党日活动，每季度策划举办一次“我为群众办实事”活动，大力推动镇村干部走村进组入户，访民情、听民策、聚民意，凝聚起近千名党员和上万群众力量。市财政局党组书记2023年抓基层党建述职报告2023年，在市委和市政府党组的正确领导下，我牢记党建第

10、一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，团结带领局党组班子和广大党员干部全面落实市委市政府各项决策部署，阵厉奋发，真抓实干，持续抓实基层党建工作，为全市财税工作高质量发展提供了坚强政治保障。一、以主题教育为主线深化思想建设一是深化主题教育。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，召开6次党组会，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，研究制定局党组主题教育工作方案，听取工作进展情况，部署下一步重点任务。督促班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部门工作开展情况的指导，及时跟踪检查各部门主题教育工

11、作开展情况，压紧压实工作责任，推动各部门按照局党组工作方案，一体落实理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务。第二批主题教育开展以来，先后开展4次党组中心组集中学习，举办为期2周的当组读书班，带动各支部开展支部主题党日24次；局班子成员领衔调研重点课题7个，完成调研报告7份，推动调研成果转化20余，结合调查研究和群众反映强烈的突出问题，列出问题清单13项，研究决绝措施41条，解决了一批群众急难愁盼问题。二是加强理论武装。通过党组会前置学习、党组中心组集中学习、线上实时跟踪学习、为党员干部讲专题党课等方式，深化运用新时代党的创新理论武装头脑、统一思想，推动全体党员干部不断提高“政治三力”。

12、全年共开展党组中心组集体学习研讨12次、领导干部讲党课8次，带动各党支部严肃规范开展支部主体党日活动60次。三是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，完善意识形态七纳入工作机制，召开4次党组会研究部署意识形态工作，印发加强和改进思想政治工作贯彻落实意见，量化意识形态工作指标，深入开展干部职工思想动态分析，组织班子成员开展干部家访30余人次，深入了解员工思想动态，持续巩固意识形态向上向好的积极态势，进一步将全局职工思想统一到党中央的决策部署上来，统一到上级党组的工作要求上来，统一到局党组重点工作任务上来。二、以压实责任为抓手深化政治建设一是落实管党治党主体责任。制定局党组全面从严治党主体

13、责任清单局党建工作领导小组及领导小组办公室工作规则等制度办法，构建贯穿纵横的党建工作责任落实机制，压紧压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、其他班子成员“一岗双责”，每半年召开党组会专题研究全面从严治党工作。二是坚定践行“两个维护”。建立完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署工作机制，印发贯彻落实习近平总书记重要批示精神和党中央重大决策部署实施细则，全面梳理习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实情况，建立落实工作台账，进一步完善闭环督办机制。严格落实党组中心组学习规则，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治必修课，综合运用集体学习研讨、专家辅导、警示

14、教育等多种形式开展12次党组中心组学习。三是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，带头过好双重组织生活，自觉以普通党员身份参加所在党支部组织生活，常态化与党员干部交心谈心，带动各支部规范开展“三会一课”和批评与自我批评。三、以筑牢战斗堡垒为目标深化基层组织和干部队伍建设认真贯彻新时代党的组织路线，不断提升组织力凝聚力战斗力。一是规范基层支部建设。巩固支部标准化规范化建设成果，强化支部建设制度规范，在集思广益、充分研究的基础上,制定局党组关于进一步加强和改进支部建设的工作方案，明确支部建设工作目标、主要任务、工作安排和保障措施。持续推进党支部规范化标准化建设，完成支部换届选举，发展3名入党发展对

15、象、2名预备党员。强化支部带头人培养，举办支部书记和支部委员党务知识专题培训班，创新党务工作培训方式，举办党务知识竞赛，寓教于乐，提升支部书记、支部委员履职能力。二是规范干部选拔任用。坚持“有为有位、实干实绩”的鲜明导向，认真执行领导干部能上能下规定，畅通干部职务职级晋升通道，推荐选拔副处级干部2人，提任科级领导干部6人，晋升职级17人，有效运用干部选任方式为干部干事创业提供有利平台，提升政治激励的覆盖面和有效性。三是加强干部教育培养。推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划，大力弘扬研学之风。深入挖潜内部培训资源，举办8期机关小讲堂。关注青年干部成长成才，开展“青年干部能力提升年”活动，完善

16、导师领学机制，组建青年理论学习小组和青年调研小组，加强青年工作交流分享，为青年搭建展示才华和实践锻炼平台。有针对性地选派青年干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，支持青年参与市委巡察和市政府有关专项工作，推动青年干部拓宽视野，增强本领，提高能力。四、以纠治“四风”为重点深化党风廉政建设全面提升政治监督质效，持续纠“四风”树新风，支持派驻纪检监察组强化监督执纪，推动“两个责任”同向发力、贯通协同。一是持之以恒正风肃纪。深入开展党员干部违规吃喝、违反中央八项规定精神、形式主义和官僚主义等专项整治，扎实开展干部个人投融资行为排查，支持局派驻纪检监察组处置问题线索1条，运用监督执纪第一种形态处理问题*次，推动党员干部树牢纪律规矩意识，锲而不舍落实中央八项规定精神,驰而不息纠四风树新风。二是持之以恒强化廉洁文化建设。巩固廉洁文化建设成果，深入开展党风廉政宣传教育月活动，持续开展“佳节倡廉”“家书话廉”“家访助廉”活动，