3篇2023年度基层党组织书记抓党建述职述责述廉报告.docx

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1、3篇2023年度基层党组织书记抓党建述职述责述廉报告2023年度基层党组织书记抓党建述职述责述廉报告一年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，全面落实上级党委决策部署，扎实开展主题教育，持续提升党建工作水平，推进党建工作与经营中心工作深度融合，助推降本增效任务落实落地。现将一年来党建工作述职如下：一、履职情况(一)强化政治引领，筑牢思想根基。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习贯彻党的二十大精神，紧跟习近平总书记重要讲话精神，坚定政治方向，保持政治定力，坚决做到态度不能变、决心不能减、尺度不能

2、松。今年以来，严格落实“第一议题”制度，组织党委理论中心组学习XX次，重点在提高政治理论素质上深下功夫，坚持集中学习、专题研讨、重点发言、自学等学习方式，务求学习取得实效。结合“三会一课”，组织党的理论、党规党纪等内容学习，大力倡导广大党员合理运用“学习强国”、“智慧党”等载体学习，深刻领悟“两个确立”的重大意义，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力把学习成效转化为干事创业的实际行动，进一步增强干部职工的责任感和使命感。二是认真贯彻落实集团各项工作会议精神，深入聚焦公司核心工作，大力营造“步步高”的工作氛围，凝聚职工合力，鼓舞干劲，动员广大党员切实将学习成效实践在工作中，

3、确保顺利完成创效任务。三是深入挖掘本单位在挖潜降本、经营创效等工作中的新成绩、新成效，运用报纸、公司新闻等平台，多视角宣传典型人物和事迹。今年以来，共刊登XX篇新闻稿件，其中报纸XX篇、平台XX篇、智慧党平台XX篇。（二）从严落实管党主体责任。一是狠抓责任落实。强化主要领导“笫一责任人”意识，切实管好班子、带好队伍、以身作则。明确党委及班子成员按照谁分管谁负责的原则，在抓好业务工作的同时，必须抓好党风廉政建设，切实做到“一岗双责”,真正将党风廉政建设工作融入中心工作中，坚持业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制。二是充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，坚持将党

4、的领导融入公司管理各环节，监督、保证党中央和上级党组织的决策部署在公司贯彻落实。公司党委严格执行“双向进入、交叉任职”领导体制，规范执行党组织前置研究重大事项程序，全年召开党委会议XX次，研究“三重一大”事项XX项，为公司选人用人、推优评先、奖金分配、资金支付等重大事项把关定向。三是加强党风廉政建设，年初与各科室签订党风廉政建设责任书，班子成员按照谁主管谁负责的原则，抓好分管科室党风廉政建设的督导与检查，并针对传统节日等关键时间节点弛而不息纠正“四风”。（三）扎实开展习近平新时代中国特色社会主义主题教育。一是牢牢把握主题教育目标要求，第一时间对公司主题教育推进落实进行部署，明确领导班子和两个支

5、部的具体任务和推进措施，压紧压实工作责任，确保主题教育高质量启动。在主题教育后期，按照时间节点迅速组织召开了主题教育专题生活会，引导党员对标对表，进一步明确努力方向和目标，为全年工作完成奠定了基石。二是围绕公司各项决策部署，聚焦制约降本创效的难点堵点,明确要求领导班子成员结合自身工作实际每人确定X项重点调研课题，坚持把问题摸清、把问题找准、把对策提实，并召开调研成果交流会，真正做到以学促研、以研促查，切实将调查研究成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。三是结合工作实际，推进压茬讲党课，并严格按照集团党委要求，参加集团X期读书班课程，开展交流研讨、座谈分享，撰写心得体会。组织全体党员参加主题教

6、育云知识网络答题活动，激发党员学习热情，引导党员做到“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”。四是创新形式深化学习，组织党员骨干赴红军司令部旧址进行参观学习，进一步感受革命先辈们红色精神，激励党员骨干从中汲取砥砺前行的精神力量，为公司高质量发展贡献力量。（四）全力抓好党建重点工作。一是根据党员工作岗位变动情况，及时转接组织关系，进行党员调整。2023年收到职工入党申请书X份，确定X名入党积极分子，发展X名预备党员，X名预备党员转为正式党员。每月初召开党建工作例会，梳理月度党建绩效考核发现的问题，制定整改措施,对公司党委月度重点工作进行安排部署。积极推进“星级”党支部建设，严格落实三会一课制度

7、，每月开展主题党日活动，让两个支部成为教育党员的阵地、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是扎实开展主题先锋党员活动，引导广大党员干部通过抢抓机遇、持续对标等措施，加速公司各项经营指标的实现。按照公司党委关于主题先锋赛的工作安排，扎实开展党员领导干部“双带三单”专项攻关行动，组织全体副科级以上干部，结合自身职责和业务管辖范围，围绕公司阶段性重点工作，深入查找影响降本创效的难点、出现管理漏洞的痛点、造成职责不清效率不高的制约点，逐项梳理形成问题清单XX项，量化攻关目标、明确攻关时限、制定攻关措施XX条，努力解决工作中关键性制约性问题。2023年，公司党委充分运用先锋赛活动，助推公司实现了实现创效*

8、亿元，圆满完成公司全年降本目标。三是认真开展“我为职工办实事”实践活动，为职工发放防暑降温物品，定期对办公区域进行卫生清扫和消毒，职工获得感、幸福感持续提升。二、存在问题1、对党建与业务融合上认识不够深刻。面对新要求、新任务、新常态，在工作中因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维，需要进一步解放思想，摒弃习惯，开拓思路。2、党的纪律执行也存在一些不足。督促班子成员落实“一岗双责”不到位，存在好人思想，工作部署的多，碍于情面督促检查落实的少。三、下一步工作思路和措施（一）持续强化理论学习，增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力持续强化政治理论学习，严格执行党章和关于新形势下党内政治生活的若干

9、准则等党内法规，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，严格执行“三会一课”、主题党日、党组织书记讲党课、领导干部双重组织生活等制度。改进学习方式，增强学习实效，着力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）强化党建主体责任，推动党建工作质量再提升强化党建责任意识，落实党委主体责任、党委书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，进一步压紧压实公司党委和支部的党建工作责任。严格落实“三重一大”决策制度，充分发挥党委领导作用。继续推进支部建设，加强“三会一课”和主题党日与经营中心工作的融合促进，以党员主题先锋赛为载体，发挥党员在经营工作中的示范引领的作用，提升党建工作服务生产经营

10、的成效。（三）深化全面从严治党，持续营造风清气正的良好氛围严明政治纪律和政治规矩，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，扎实开展廉洁教育，大力弘扬新风正气，梳理规范业务流程，紧盯重点人、重点事和关键领域、关键环节，坚决查处各种风险背后的腐败问题，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，持续营造风清气正的经营环境。（四）发挥群团组织作用，汇聚优质保供的强大合力公司工会要扎实开展“送温暖”“送清凉”等关心关爱职工工作，让职工群众切实感受组织的温暖，增强职工队伍的凝聚力和向心力。2023年度基层党组织书记抓党建述职述责述廉报告根据公司党委2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核

11、工作的安排部署，现将本人履行第一责任人职责和2023年度支部党建重点任务完成情况报告如下：一、重要履职情况一年来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，严格履行第一责任人职责，坚持问题导向、价值导向、结果导向，大力推进支部党建工作走深走实。(一)丰富学习形式，理论武装头脑严格执行年度学习计划，认真学习宣传贯彻党的二十大精神,将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神等内容,作为支委会、党员大会等重要会议的“第一议题”，第一时间组织传达学习。切实通过“三会一课”、主题党日、

12、手机答题、政研论文和实践教育等方式，千方百计丰富党员理论学习的形式，抓实抓细抓紧支部的日常学习教育，将理论学习成果转化为工作业绩的提升和党员综合素质的提高。一年来，共组织集中学习研讨X次，支部书记讲党课X次，开展主题党日X次，召开组织生活会X次，撰写政研论文X篇。(二)把握总体要求，开展主题教育牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，多措并举推动主题教育取得实效。第一时间制定支部主题教育工作推进计划，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平著作选读等配发教材，从公司中心工作实践出发，结合自身学习体会讲授专题党课，积极征求职工群众提出的意见建议，针对“问题清单”制定“对

13、策清单”，开展“我为公司发展建言献策”“学习身边好榜样”等活动，激励广大职工担当作为，干事创业，不断筑牢思想根基，凝聚发展力量。(三)聚焦查摆问题，推进“七抓”工程积极配合公司党委巡察组下沉X公司工作，按照巡察组的工作要求，真实准确提供相关资料和信息，聚焦巡察组提出的问题反馈，并结合上年度查摆发现的问题和平时调研收集中群众反应的热点难点问题，建立整改台账，坚持当下改与长久立相结合。扎实推进实施“七抓”工程、加强“岗、区、队”建设，加强党风廉政建设，从根本上提升支部核心竞争力、增强核心功能，营造风清气正的良好工作环境，在推动公司高质量发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用。二、存在的问题与不足上述成

14、绩的取得，离不开公司党委的大力支持和正确领导，是公司支委班子、全体党员和广大干部职工同心同德、共同努力的结果。但是要清醒地认识到，对标先进示范党支部，对标公司党委的要求和职工群众的期盼，我们还有一定的差距和不足，具体表现为：一是党建工作机制仍需完善。在制度执行上还存在时松时紧的现象，在守纪律、转作风、促提升等方面，靠干部职工自觉的时候多、严格要求的时候少。二是党风廉政建设抓得不牢。对党的各项规章制度执行还有不到位的地方，与关键岗位人员廉洁谈话提醒的频次不够高，在防早防小方面做得还不够细致。三是创新工作方法有待加强。结合实际创新开展工作的办法不多，在充分发挥党建引领作用，促进党的建设与生产经营工

15、作深度融合发展上还有很大提升空间。三、下一步工作思路与举措2024年是中华人民共和国成立75周年，是公司实施“十四五”战略规划的关键一年。公司党支部的工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻党中央和公司党委工作部署，夯实党建基础，坚持党的领导，用非常之力、下恒久之功，大力弘扬“四种精神”，紧盯”四大主要任务”，持之以恒推动全面从严治党，助力公司实现平稳健康高质量发展。一分部署，九分落实。公司党支部将在全面完成年度各项任务目标的工作中，勇挑重担、率先垂范，重点做好以下五方面的工作。（一）提高党员政治站位，加强党的政治建设深入学习贯彻党的二十大精神

16、及二十届历次全会精神，引导教育党员干部职工把握正确政治方向，提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:切实将广大职工群众的思想和行动统一到党中央和公司党委的工作部署上，把广大职工群众紧密团结在党的周围，教育引导职工群众自觉用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）完善党的制度建设，强化党员教育管理认真贯彻落实中国党支部工作条例中国共产党党员教育管理工作条例等党的规章制度，充分运用好“三会一课”、主题党日、学习强国等载体，结合实际，继续深化提质增效“七抓”工程，抓实监督、管理、教育、服务各个环节。对支部规章制度的执行情况进行不定期的监督检查，对党员理论学习情况和党建工作的完成情况进行抽查考核，及时解决纠正发现的问题,不断完善党的制度建设，提升党员综合素质。（三）深入开展主题教育，提