2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷5.docx

《2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷5.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷5.docx（9页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷5一、判断题（每题2分）1 .职称与称职、职称与实际能力和贡献之间并非完全等同。正确r错误2 .根据霍华德理论，企业型人格的代表性职业包括出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等。r正确错误3 .面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长和自我实现作为在自我定位和求职时的首选价值观。正确r错误4 .创业的社会性特性是指创业不仅使创业者获得经济利益，实现自身的社会价值，还为他人提供就业岗位，为社会创造财富。r正确错误5 .创业团队首先要了解目标并确定实现目标所必需的活动。对其生存发展影

2、响重大的关键性活动，应该成为组织设计工作关注的焦点。正确r错误6 .“巧妇难为无米之炊”,一般来说，创业者要先有资源，再去创业。r正确错误7,职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。6正确r错误8 .做好单位人很重要的是搞好与领导的关系。正确r错误9 .经营意味着你要有利害意识、价值意识。狭义地讲经营是要能够赚钱，广义地讲经营是能够让自己的生命、生活更加符合人的本性、更加符合生命的意义，使得生活更加有意义，身心都能够得到愉悦和幸福感。正确r错误10 .幸福感取决于实际收入水平。r正确错误IL法律意义上的“职称”本质上就是专业技术职务。C正确r错误1

3、2 .终身教育是一个教育体系。r正确错误13 .职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。可以说，职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。C正确r错误14 .影响人才流动的因素，除国家相关法律、政策之外，还有三个因素：国别工资水平差距、工作生活环境以及互联网（职业资格的国际互认）。r正确错误15 .管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格，表单，请示，批示。正确（错误二、单项选择（每题2分）16 .一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（）rA.完整的职业生涯规划

4、应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节rB.在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要rC.职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等D.评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效17 .霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（）rA.分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的B.富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的rC.喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的rD.感情丰富的、理想主义的、富

5、有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的18 .气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。关于这四种类型描述正确的是（）rA.胆汁质的人活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换。rB.抑郁质的人安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露。QC.纯粹属于某一气质类型的人很少，大多数人都是几种气质类型兼具的混合体D.每种气质都有积极和消极的一面，多血质和粘液质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作19 .日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述

6、错误的是（）rA.支配型，也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导，无视他人的想法，以能够“支配他人”为心理满足。B.志愿型的人富于同情心，把别人的痛苦视为自己的痛苦，在帮助别人的过程中获得个人心理的满足与快乐。他们不愿意干表面上哗众取宠的事。rC.家庭中心类型的人过着十分平凡但又安定的生活，们重视家庭，为人踏实,生活态度保守，不敢冒险，对待职业生涯也很慎重。D.自由型的人不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人开业医生、私人律师等20 .家庭对于个人职业选择的影响不包含（）rA.?专业选择rB.职业价值观rC.嘱托和期望GD.专业性知识21 .影响自己找到理

7、想单位的原因主要是rA、没有关系rB、学历不够rC、没有工作经验D、没有想清楚自己什么是自己最需要的22 .能否获得资源一要看你，二要看你的想法是否可行，三要看你这个人是否靠得住，能成事。rA、学历rB、专业rC、经验D、有没有想法23.9、下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？rA、建立愿景rB、团队学习C、系统思考D、自我超越24 .知识经济时代，高技能人才所从事的职业已经不是单纯的操作，它包含了系统专业知识和技能，并具有了生产知识、创造知识的性质，已经与专业技术人才所从事的职业。rA、完全不同rB、彻底分开C、逐步趋同rD、互相取代25 .科学技术的进步带动了生产力的发展，促使

8、产业结构和行业结构变迁逐渐加快，也促进了的产生。rA、新生活rB、新资源C、新职业rD、新新人类26 .技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业A、增加rB、减少rC、消亡rD、合并27 .新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。rA、制造B、服务C、金融rD、全球化28 .学会（），比凡事亲力亲为可以节约大量时间。A用网络B授权与借力rC拒绝rD分权29 .要把最好的时间用于（）的事情处理。A重要且紧急rB最重要rC

9、最有价值rD关系重大三、多项选择（每题3分）30 .对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意O7A.要熟知单位内部的晋升制度f7B.自我分析7C.了解竞争对手rD.公司债务3L选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区O,7A.没有自信，退缩低就,7B.懒惰心理，随遇即安BC.唯领导之命是从,7D.过于自信，强调自我32.知识经济时代两个突出的时代特征是：（）,7A、强调知识资源作为社会发展的基础,7B、强调人力资本和创新性学习的重要性C、强调社会经济环境的重要性rD、强调技术能力的重要性33 .职业的特征是：（）f7A、同一性、差异性f7B、层次性、时代性rC、稳定性、多样

10、性BD、经济性、技术性34 .成功创业者应该学会如何整合资源，以较少的资源做更有效能的事情，具体从（）方面入手17A.善用资源整合技巧17B.发挥资源的杠杆作用17C.设置合理的利益机制17D.网络优质关系35.影响职业选择的主观因素有（）f7A、气质与性格,7B、能力和兴趣rC、家庭背景f7D、价值取向36.规划专业技术人员职业发展的基本规则：（）VA、针对性规则17B、速效性规则,7C、复合性规则17D、创新性规则37.职业的特征是：（）17A、同一性、差异性17B、层次性、时代性rC、稳定性、多样性17D、经济性、技术性38.社会适应是个体与各种环境因素连续而不断改变的相互作用过程。它的组成部分包括：（）,7A、个体rB、劳动17C、改变f7D、情境39.职业生涯规划的三大要素（）rA.情商f7B.知己7C.知彼f7D.抉择40 .时间管理是指通过（）和运用一定的（）实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的（）。f7A既定目标旷B技巧、方法与工具f7C事先规划rD智力活动的规则和方法41 .时间可以换（）、也可以用（）换时间。rA金钱f7B空间,7C空间厂D生命42.减少不必要的协调需要：（）。A一个领导17B超越自我BC强调协同意识17D明确“接口”责任43.说不的技巧有（）。17A动之以情，晓之以理,7B提供良好建议17C价值判断BD婉言谢绝，不伤面子