2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷15-20.docx

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1、2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷15一、判断题（每题2分）1 .美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉。0正确r错误2 .上述理论有很多应用测试方法。国外目前最常使用的四种计算机辅助指导系统为：“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系统”和“互动式指导系统”。r正确错误3 .创业者在最初选择项目时要勇于承担风险，选择规模较大的项目，项目越大，起点越高。r正确错误4 .无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。r正确错误5 .做好单位人很重要的是搞好与领导的关系。0正确r错误6 ,做好职业人最重要的是

2、搞好与领导的关系。r正确错误7 .只要有了职业资格证书，就成为职业人了。r正确错误8 .资源的获取和转化需要有主动和“折腾”的精神。正确（错误9 .职业价值是确定一个人职业满意度的关键所在。正确r错误10 .工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。r正确e错误IL法律意义上的“职称”本质上就是专业技术职务。C正确r错误12 .至今为止华盛顿协议组织尚未通过我国提交的加入协议申请。r正确错误13,十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。”为此，只要我们为人才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族

3、的伟大复兴贡献智慧和力量。r正确错误14 .管理越细越好。r正确错误15 .你的时间不仅属于你。0正确r错误二、单项选择（每题2分）16 .以下关于霍华德理论描述正确的是（）rA.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等rB.“职业性向”是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变GC.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相邻关系、相隔关系和相对关系D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出17.霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（）CA.分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的cb.富有

4、合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的rc.喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的rD.感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的18 .关于气质与个性描述正确的是（）rA.性格是人的典型的稳定的个性心理特征，在很大程度上受制于先天的遗传因素rB.气质指人对现实稳定的态度和习惯化的行为方式，是人的个性中最鲜明、最重要的心理特征工作环境CC.气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、躁郁质四种类型GD.性格在一定程度上能够掩盖和改造气质，还对能力的形成和发展起制约作用19 .家庭对于一个人职业选择的影响不包含（）rA

5、.?专业选择B.职业价值观rC.嘱托和期望D.专业性知识20 .经营价值，从事业发展的角度讲就是要选择自己的主攻方向，这个方向具有或者经济价值等等。CA、吸引力(B、前瞻性C、社会价值rD、公益价值21 .能否获得资源要看你，二要看你的想法是否可行，三要看你这个人是否靠得住，能成事。rA、学历rB、专业rC、经验WD、有没有想法22 .是决定人的行为的心理基础。A、价值观CB、能力rC、需要rD、情感23 .职称不能够反映专业技术人员的：rA.学术和技术水平rB.工作能力rC.工作成就D.从业时间24 .是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析,于1990年完

6、成其代表作第五项修练一一学习型组织的艺术与实务。rA、埃德加？富尔B、彼得圣吉rC、R.H.戴维D、保罗？朗格朗25,进入20世纪后，脑力劳动职位在社会职位总额中所占比重的趋势就更明显了。A、愈来愈大rB、有所变化rC、有所下降CD、一成不变26 .科学技术的进步带动了生产力的发展，促使产业结构和行业结构变迁逐渐加快，也促进了的产生。rA、新生活rB、新资源C、新职业rD、新新人类27 .随着社会的进步和市场经济规范化发展，文化素质较低的人将rA、失去工作rB、失去职业C、失去职业竞争力rD、没有任何工作机会28 .为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的环境rA、社会环境rB、生活环境r

7、C、工作环境D、工作环境、生活环境和社会环境29 .()是时间管理的基本原则。rA法律B高效C统筹兼顾cD服从三、多项选择（每题3分）30 .选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区OBA.没有自信，退缩低就17B.懒惰心理，随遇即安17C.唯领导之命是从7D.过于自信，强调自我31.职业优势分为（）17A、技术型7B、管理型f7C、创新型17I）、自主型32 .促进自由职业不断发展的原因在于：（）lA、西方自由主义思潮的不断冲击7B、不断提高的物质生活水平f7C、职场就业压力增大rD、人们生活观念和生活方式的改变33 .影响一个人职业锚的因素有：（）7A、天资和能力,7B、工作动机和需要r

8、C、社会和经济环境f7D、人生态度和价值观34 .知识经济时代两个突出的时代特征是：（）BA、强调知识资源作为社会发展的基础17B、强调人力资本和创新性学习的重要性rC、强调社会经济环境的重要性rD、强调技术能力的重要性35.职业生涯分为（）,7A.外职业生涯17B.内职业生涯rC.单螺旋职业生涯f7D.双螺旋职业生涯36.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括（）7A.家庭rB.价值观Vc.学校BD.社会环境37.管理者必须尊守公司的方针、（）、以及国家相关劳动法规等，才能准确履行自己的职责。,7A、工作的规则BB、作业的基准17C、公司的组织体系VD、各

9、部门业务职能38.职业优势分为（）17A、技术型17B、管理型BC、创新型lD、自主型39 .影响一个人职业锚的因素有：（）7A、天资和能力7B、工作动机和需要rC、社会和经济环境f7D、人生态度和价值观40 .职业的特征是：（）BA、同一性、差异性17B、层次性、时代性rC、稳定性、多样性7D、经济性、技术性4L世界上哪样东西是（）的，（）的，最能分割的又是最广大的，（）的；没有它，什么事情都做不成；它使切渺小的东西归于消灭，使切伟大的东西生命不绝？。旷A最长的又是最短,7B最快的又是最慢rC最有价值有最无价值17D最不受重视的又是最受惋惜42.时间管理是指通过（）和运用一定的（）实现对时间

10、的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的（）。17A既定目标旷B技巧、方法与工具17C事先规划rD智力活动的规则和方法43.说不的技巧有（）。f7A动之以情，晓之以理17B提供良好建议IC价值判断BD婉言谢绝，不伤面子2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷16一、判断题(每题2分)1.1959年，美国管理专家德鲁克在他的明天的地标(LandmarkSofTomorrow)”中提出了知识工作者的概念，其对象类似于现代技术工人。r正确错误2 .双螺旋职业生涯是指外职业生涯和内职业生涯之间的平衡。r正确错误3 .一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。r正确错误4

11、.创业中的社会资源也就是在创业过程中需要的技术、市场、管理、法律等人才,他们是创业者开创事业的辅助力量。r正确错误5 .选择单位，待遇是最重要的。正确r错误6 .做好职业人最重要的是搞好与领导的关系。r正确错误7 .做好单位人要学会认老师。正确错误8 .资源的获取和转化需要有主动和“折腾”的精神。0正确r错误9 .专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。0正确r错误10 .管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。r正确错误IL社会分工越来越细，职业的种类也必将越来越多，且具有多样性的特点。一些职业的专业性越来越强，需要的知识、技术越来越深，职业的差别也越来越大，会不

12、断出现（已很难再出现）精通各个岗位或领域的专家，这也是职业多样化的结果。r正确错误12 .一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事人员要一次性交代清楚。0正确r错误13 .标准化管理是成本最低的管理，非标化管理是成本最高的管理；正确r错误14 .重要且不紧急的事情可以拖一拖。r正确错误15 .提高生命质量是延年益寿的根本。正确（错误二、单项选择（每题2分）16 .工作能力可以分为一般能力和特殊能力。下面几项中，属于特殊能力的是（）r.?记忆力rB.想象力C.形态知觉能力rD.思维能力17 .日本学者

13、田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（）rA.支配型，也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导，无视他人的想法，以能够“支配他人”为心理满足。rB.志愿型的人富于同情心，把别人的痛苦视为自己的痛苦，在帮助别人的过程中获得个人心理的满足与快乐。他们不愿意干表面上哗众取宠的事。CC.家庭中心类型的人过着十分平凡但又安定的生活，们重视家庭，为人踏实,生活态度保守，不敢冒险，对待职业生涯也很慎重。D.自由型的人不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人开业医生、私人

14、律师等18 .下面哪一项不是成为管理者所必需的（）rA、掌握处理工作的相关知识rB、改善的技能C、设置合理的利益机制rD、教育技能19 .从单位人到职业人的途径首先是oA、在单位内部建立职业标识rB、获取职业资格证书C、成为部I领导fD、取得高级职称20 .着力点的选择需要，和可行性判断。A、价值判断cB、盈利rC、得到领导同意D、符合个人兴趣21.资源转化的途径有。A、专利的获得和交易rB、按期执行预算rC、按期完成项目rD、购置必要设备22 .关于专业技术职务的聘任和任命，以下描述不正确的是：cA.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制rB.三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行任命制CC.专业技术职务的聘任或任命都不是终身的，应有一定的任期QD.不可以连聘连任23 .是人们在一生中所受到的各种培养的总和。rA、继续教育rB、终身学习0C、终身教育rD、职业教育24 .是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析,于1990年完成其代表作第五项修练一一学习型组织的艺术与实务。rA、埃德加？富尔B、彼得圣吉