2021年全市、全区人才工作综述.docx

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1、国以才立，政以才治，业以才兴。人才是第一资源、第一要素、第一推动力。近年来，XX区深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以习近平总书记关于人才工作的重要论述为根本遵循，坚持把人才资源开发放在最优先位置，全面贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的重要部署，紧扣“强省会”行动目标，不断强化人才工作责任体系、加快人才集聚、优化人才发展环境，大力推进人才倍增计划和人才产业互动招引“XXX”计划，为高标准高质量打造省会城市新中心提供坚强有力的人才支撑。定目标建机制强化人才工作责任体系坚持党对人才工作的全面领导是做好人才工作的根本保证。近年来，XX区坚持党管人才原则，完善党委统一领导，组织

2、部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，强调“一把手”负责制，强化责任落实，不断强化人才工作体制机制。一方面，该区建立健全统筹协调运行机制，结合实际制定了关于进一步健全完善中共XX区委人才工作领导小组运行机制的意见，明确XX个成员单位的职能职责，建立议事决策、研究报告、任务清单等六大工作机制，不断提升人才工作的系统性、整体性、协同性，多次召开全区人才工作会议、强人才工作专题调度会议、强人才指挥部专题会议等，重点研究部署全区人才工作及各项工作任务进度。另一方面，XX区制定人才工作年度目标责任机制，围绕综合考核、“强省会”指标及市级目标任务，制定印发XX区人才工作要点及考核指标，明

3、确聚焦在黔大学毕业生就业创业、“三最”政策落实、人才保障房建设、“人才日”活动等多项重点任务，与各有关重点部门签订人才工作任务确认书，确保层层压实责任，落细落实人才工作任务，定期进行督促检查，对工作推进不力的严肃追责问责。今年一季度，XX区由区委书记主持召开强人才工作专题调度会3次、实地调研X次，强人才指挥部召开专题会4次，区党政班子成员带队深入贵州大学、贵州财经大学、XX师范大学求是学院、XX商学院等高校举行座谈会、推介会、招聘会，体现出对人才工作的高度重视。抓招引重培育加快“强省会”人才集聚建成省级重点实验室X个、市级孵化器X个、市级专家工作站X个、省级工程研究中心X个、省级企业技术中心X

4、个、院士工作站X个；新认定高新技术企业XX家；打造“云上空间”企业人才交流平台，吸引XX余家企业入驻，累计开展主题沙龙活动XX余期，参与者达XXXX余人次，为企业和人才解决实际问题XX个去年以来，XX区紧紧围绕“强省会”工作要求及各项工作任务，通过建平台、搭载体、统资源，扎实抓好人才“聚、引、育、用”，加快人才集聚，助力“强省会”行动一一建好聚才平台方面，该区大力支持人才创新创业平台建设，出台XX区科技创新十项措施，对于申报企业工程技术中心、重点实验室等平台项目给予XX万元至XXX万元的补助，让人才干事创业有载体。同时，打造“云上空间”企业人才交流平台，让人才沟通互动有空间。用好引才载体方面，

5、该区用好“人才日”、人博会、赴外引才等载体招才引智，去年以来直接引进高层次人才团队X个、高层次人才和急需紧缺人才XXX名，积极推荐重点企业申报市级产业人才互动招引“XXX”项目X个。统好育才资源方面，该区聚焦围绕“四新”主攻“四化”，统筹资源强化各类专业技术人才培训，针对经济运行、新型工业化、城市规划等专题举办培训讲座XXX余期，培训各类专业技术人才X.X万余人次。依托“三牵”工程，实施高层次创新型青年科技人才培养计划，积极帮助XX公司、XX等企业申报人才支持计划，去年新增国务院津贴获得者X人、市管专家X人、“甲秀之光”访问学者X人。优服务强保障优化人才发展环境XX区XX小区的人才公寓设置了休

6、闲、阅读、健身等功能区域，水电气暖网等设施一应俱全，符合条件的人才可免费拎包入住XX中铝铝业有限公司总工程师梁明霞曾是这里的住客之一，她从上海来到XX支持公司的生产研发工作，XX区为她免费提供了人才公寓。“环境舒适，离上班的地方也不远。”梁明霞说，XX区爱才、惜才的政策氛围让人满意。近年来，XX区着力打造一流人才发展环境。优化人才服务方面，该区突出行业主管部门直接联系服务企业、人才的作用，统筹XX家行业主管部门的XXX名业务骨干，组建人才服务专员队伍，制定精准跟踪服务计划，切实解决人才服务的“最后一公里”问题。去年，共协调解决高层次人才及辖区重点企业职工子女入学需求XXX人，为新引进人才提供人

7、才公寓XX套。同时，该区优化惠企措施，积极探索“一企一策”“一人一策，一事一议，等个性化政策支持，不断提升对重点工业企业人才工作的扶持力度和支撑水平。出台实施XX区匠天下”人才小镇促进人才聚集优惠措施（试行），高标准高质量打造“匠天下”人才小镇、人才公寓两个安居品牌，提供XXXX套房源，对符合条件的六类人才给予人才安居奖励，可不受首套房限制享受赠送住房、购房补贴、精装修人才公寓免费入住等优惠，全方位打造宜居宜业、舒心安心的一流人才发展环境。接下来，XX区将深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚决落实省第XX次党代会对人才工作的部署，树立强烈的人才意识，围绕“强省会”

8、行动，聚焦产业发展人才集聚，全方位抓好人才“聚、弓I、育、用”，确保人才政策落地落实，全力推进人才工作高质量发展，让重视人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才的氛围更加浓厚。2021年全市人才H作综述智联八方，慧启未来。近年来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省委人才工作部署要求，扎实推进人才兴德战略，全面加强党对人才工作的领导，深化人才发展体制机制改革，越来越多的人才选择XX,扎根XX,留在XX,成为XX创新发展的“生力军”。在推动新时代社会主义现代化强市建设的壮丽画卷上，人才工作写下浓墨重彩的一笔，留下了一串串闪光的足迹：成功创建全国第X家国家级引智试验区、全省

9、第X家省级人才改革试验区、全省首家“国家高端人才引领型创新创业特色载体”；X项典型做法入选全国人才工作创新优秀案例，连续X年被省委、省政府评为全省人才工作先进单位。坚持党管人才凝聚人才发展强大合力“由XX建筑科技大学XXX教授团队研发的高延性混凝土项目，在2020年XX市高层次人才创新创业大赛中脱颖而出，我们立即开展对接合作，第一时间给予XX万元项目启动经费，促成项目落地投产，去年实现营收XXXX万元。”XX市委常委、组织部部长XXX介绍。XX市坚持党管人才原则，形成上下一心抓人才的良好格局，连续X年召开科技人才大会，累计发放奖励资金xX亿元。万山磅礴有主峰，千帆竞发需领航。坚持党对人才工作的

10、全面领导，是做好人才工作的根本保证。我市构建的党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局逐步形成，统分结合、协调高效、优势互补、整体联动的工作运行机制良性运转，有力保障了全市人才工作向着正确方向扎实迈进。健全完善党管人才工作格局。“顶格”配备市委人才工作领导小组，书记、市长同时担任组长。指导县（市、区）全部建立人才工作领导机构和办事机构，市直成员单位均明确分管领导、专门科室和联络员。20xx年以来，充分把握事业单位机构改革机遇，市级成立正处级、X个县（市、区）成立正科级人才工作事业单位，构建起上下贯通、左右联动、运转高效的工作网络。实施党委书记人才工作项目。主要负

11、责同志既当单位“第一责任人”，也当“首席引才官“，围绕人才工作热点、难点、创新点，领衔攻关、重点破题，年底实行专项述职评议，有效夯实“一把手”抓“第一资源”责任。加强人才工作系统谋划。组织部门统筹编制市级重点人才政策清单，优化整合XX项市、县（市、区）重点人才工程，集成规范X亿元市级人才发展专项资金，持续强化人才工作目标责任制考核，人才工作真正由“软指标”变成“硬任务”。强化制度创新激发人才创新创造活力“我20xx年来到XX工作，每个月能领到市里发的xxxx元就业生活补贴，还申请了XX万元的人才安家补贴，现已在XX买了房、安了家。”XX半导体材料有限公司员工XXX谈起XX的人才政策和环境十分满

12、意。截至2021年底，该公司员工达XXX人，本科以上学历XXX人，硕士以上学历XX人，人才数量和结构不断优化。求贤若渴，唯才是用。在京津冀协同发展、黄河流域生态保护和高质量发展、省会经济圈一体化发展三大战略机遇叠加期，XX比任何时期更加渴求人才，针对制约人才工作的痛点堵点，聚焦政策、机制、平台“三大支撑”，下大力气推动人才发展体制机制改革，让各类人才发展有空间、干事有舞台。人才政策“真金白银”落地生根。XXXX年以来，我市先后出台人才政策“黄金XX条”及升级版、“人才改革XX条”、“乡村人才振兴XX条”、“大学生引进XX条”等政策措施，先后兑现落实人才奖补资金近X亿元，人才工作投入占财政支出比

13、重连续保持在X%以上。今年，在总结拓展以往做法、充分吸收外地经验的基础上，对我市人才政策进行全面修订完善、优化升级，制定出台新时代人才强市建设三年行动计划、促进产才融合发展的若干措施、“三年十万大学生兴德计划”实施方案等一系列含金量高、竞争力强的政策措施，着力打造人才新政X.X版。人才体制机制改革扎实推进。围绕高质量建设XXXX人才改革试验区，紧扣“授权松绑”总要求，在全省率先出台推进人才发展体制机制改革的意见，落实“四自一特”管理办法，构建人才多元评价体系，创新专用编制管理模式，完善人才薪酬激励机制，改革基层职称评审制度。目前，市属医院、职业院校全部实行人员控制总量备案制管理，自主组织公开招

14、聘人才XXX名，特聘高层次人才XX名；全市统筹XXXX个事业编制建立“周转池”，满编超编事业单位引进高层次人才不受编制限制。在全省率先将中级职称评审权限下放到大型企业，企业自主评审中级职称人才XXX人；率先推行专业技术人才和技能人才双贯通工作，通过实施企业自主评价和“一评双证”制度，全市取得职称资格和高技能资格的复合型人才达到XXXX多人。人才开放合作水平不断提升。拓展国际化引才视野，成立XX欧美同学会，在国内中心城市设立X家招才引智工作（联络）站，启动驻X人才飞地建设，组建全省第二个在X专家博士团，支持XX、XX、XX等企业在海内外设立研发基地，不断扩大XX人才“朋友圈”。突出市场化引才导向

15、，成立XX高层次人才发展促进会，举办首届XX市人力资源服务创新大赛，与海角科技、寰球人才等国内外XX余家人才中介机构和专业组织建立紧密联系，试点推行市场引才“包干制”，市场配置人才资源能力明显增强。产才深度融合放大互促共生“乘数效应”XXX颜料股份有限公司以XXX万元年薪柔性引进美籍博士XXX,实现X个颜料品种开发、中试及规模化生产，完全替代进口产品。现代产业领军人才张海军创办的XXX医疗器械股份有限公司，自主研发的“冠状动脉药物涂层支架”“无导线微型心脏起搏器”等打破国外垄断、填补国内空白，“血管通路数字诊疗关键技术体系建立及其临床应用”项目荣获XXXX年国家科技进步二等奖。我市坚持走“以产

16、聚才、以才兴产、产才融合”之路，围绕产业链、创新链布局人才链、技术链，不断提高人才引育与产业发展契合度，全力推动先进制造业强市建设。坚持需求导向精准引才。紧扣全市重点产业发展，每年编制骨干企业人才需求目录，建立人才数据库，靶向联系对接。委托专业机构深入全市重点园区和企业开展实地调研和技术诊断，点对点摸需求，实打实解难题，破解了一批制约企业发展的根本性问题。突出重点产业靶向聚才。瞄准主导产业、特色产业、前沿产业，深入实施现代产业领军人才工程，先后引进培养XXX个创新创业团队，集聚技术骨干XXX人，围绕科技创新取得了一批重要成果。挖掘比较优势柔性用才。持续擦亮“假日专家”工程品牌，深化拓展柔性引才用才模式，支持各类人才不变身份、不迁户口、不转档案、不限时间，自由便捷来XX创新创业。XXXX年以来，共遴选“假日专家”XXX人、发放薪酬补贴XXXX万元，专家人才