巡视整改专题民主生活会对照检查材料范文三篇.docx

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1、巡视整改专题民主生活会对照检查材料范文三篇巡视整改专题民主生活会对照检查材料1根据相关安排和要求，我认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在XX省代表团重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神和对XX工作的重要指示要求，认真学习中央巡视工作条例、中央巡视工作规划（20xx20xx）、中央第X巡视组关于巡视XX省的反馈意见以及中共XX省委关于中央第X巡视组巡视反馈意见整改方案等重要文件精神，学习省委第三巡视组领导在XX巡视工作动员会上的讲话精神，认真对照六个围绕、一个加强新时代党的建设总要求，紧密结合工作实际，通过征求意见、谈心谈话和个

2、人自查，深入查摆问题、深刻剖析根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现作如下发言：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在XX省代表团重要讲话精神方面。主要是学习不系统、不深入。具体表现为学习不全面、理解不深刻，学懂弄痛做实不够。例如：只为学习而学习，缺乏全面性、相关性、逻辑性的思考。（二）脱贫攻坚方面。一是服务不到位。具体表现为在服务领导上做得不够。例如：主任办公会明确我联系并服务主抓脱贫攻坚的XX副书记，但在工作中我服务的主动性不强，服务质量不高，服务不到位。二是履职不到位。具体表现为履行包保责任不到位。例如：20xx年我在XX村包保一户贫

3、困户，但一年时间我仅到包保对象家X次，即使去也只是了解日常生活上的情况，对一达标两不愁三保障等必须要详细真实了解的情况并没有作深入的调查了解。（三）政府债务风险管控方面。本人没有查找到这方面的问题。（四）生态环保方面。本人没有查找到这方面的问题。（五）意识形态工作方面。一是对网络舆情的管控不力。具体表现为没有协调好公安、宣传等部门共同管控好网络舆情，对舆情的应对不力、办法不多。例如：网络上经常出现一些负面信息，我们缺少管控的有效办法和措施，往往是等舆情出现后才被动应对。二是对网络上的负面声音不敢主动阻止。具体表现为看到网络上的负面声音后，认为自己不传播部转发就可以了，因此总是视而不见。例如：经

4、常看到和接到公安网监大队送来的舆情信息，都是先看有没有人转发、有没有人跟帖，不是特别严重的置之不理。（六）宗教领域工作方面。本人没有查找到这方面的问题。（七）党的组织建设和选人用人方面。本人没有查找到这方面的问题。（八）党风廉政建设方面。一是责任落实不到位。具体表现在对干部职工的提醒打招呼做的不够。例如：20XX年X月任XX主任以来，认为自己主要在县委办公室工作，因此没有和支边办的同志开展过廉政教育谈话。二是遵守相关制度不严格。具体表现为在落实接到制度上不到位。例如：20XX年在负责XX工作期间，曾经有过XX领导来XX镇开展扶贫工作，接到他们来县城的电话，没有公函的情况就安排了接待。（九）巡视

5、巡察方面。本人没有查找到这方面的问题。（十）茅台酒乱象整治方面。本人没有查找到这方面的问题。（十一）需要说明的情况。没有接到组织约谈、函询，没有出现被问责或因四风问题被查情况。二、产生问题的根源针对存在的上述问题，经过深入剖析，深刻反思，主要是以下根本原因导致：（一）理想信念缺钙。存在“理想信念不能当饭吃，别太认真,过好自己的日子才是硬道理的思想观念，没有深刻认识和警醒自己,放松了对党的理论的再学习、再认识、再深化、再提高，在思想上、行动上弱化了免疫力，精神上缺钙。（二）降低自我要求。认为自己只要牢记宗旨、守住规矩底线、不逾纪律红线、筑好道德防线就行了，在一些小问题上不注意，没有深刻认识到勿以

6、恶小而为之的重要性和千里之堤溃于蚁穴的严重性。（三）服务的宗旨意识淡化。由于为领导服务、为机关服务、为群众服务的意识不强、观念不牢。对上级新的决策部署和重大安排，对县里的新任务、新情况不及时学习研究。在工作中不敢大胆创新、不愿真抓真管，怕得罪人，搞无原则的一团和气。有时看到其他同志工作中存在的问题和不足，总想着多一事不如少一事，不说出来也不愿及时提出意见建议。三、今后努力方向和整改措施针对存在的问题和原因，我将从以下方面进行整改：（一）强化学习、坚定理想信念。把理想信念作为一种精神追求、一种政治责任，通过深入学习中国特色社会主义理论体系，学习习近平总书记系列重要讲话精神，始终保持思想上、政治上

7、的清醒和坚定,坚持在勤学中修身立志，在补钙中强筋壮骨。（二）严格约束自己，坚守制度纪律。坚定不移与以县委保持高度一致，对县委和办公室作出的决策和安排，不讲条件、不折不扣地贯彻。上级禁止的事项，坚决服从，做到令行禁止。守住廉洁从政的底线，时刻以党章、条例准则要求自己，规范自己。（三）强化党性锤炼。坚持把党性、立德摆在修身做人的首要位置，自觉做合格党员的实践者、做优良品德的传承者。带头做合格党员、带头树良好做风。始终做到言行一致，表里如一，坚决不做无原则的“老好人、坚决不做无涵养的平庸人，当面一套、背后一套的两面人。（四）增强服务意识，认真履职尽责。始终对组织心怀感恩之心、敬畏之心，进一步牢固树立

8、宗旨意识和服务意识。始终把全部心思和精力投入到工作中，对确定的每项事情、承担的每个任务，都紧抓不放，高标准高效率推进。始终坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中提高能力素质，用更高的能力素质更好地完成各项工作任务。恳请大家对我提出批评，我将虚心接受，整改落实。巡视整改专题民主生活会对照检查材料2按照此次专题民主生活会要求,XX中支党委紧扣“加强党的建设,严守党的纪律，从严管党治党主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况

9、报告如下：一、存在的主要问题XX中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：（一）加强党的建设方面1、党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。2、会议制度落实有

10、偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来抓中心议大事的，对工作中的一些小事和具体事务可以通过行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。3、理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还需要深化。4、党建工作合力有不足

11、。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。5、干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交

12、流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。（二）严守党的纪律方面6、纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于_和_年开展了学习新规落实新规和守纪律讲规矩大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如，去年分行巡视发现的年在会议费中列支招待费问题、年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。7、岗位（廉政）风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了严的面，还没有抓到细的点。比如，去年分行巡视，暴漏出财务制度执

13、行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻认识。（三）从严管党治党方面8、党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这表明，党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。巡视整改专题民主生活会对

14、照检查材料3为贯彻落实XXX局长全局巡视整改调度会讲话精神，按照局中央巡视组反馈意见整改落实工作领导小组办公室关于组织好巡视整改专题组织生活会的通知要求，对照检查内容逐一进行自我检查，特别在自觉践行党的宗旨、加强党性修养、强化作风建设方面找差距、摆不足，对个人存在的问题认真进行了剖析，现将个人情况汇报如下:一、存在的主要问题1、理论学习方面。虽然能够主动学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，但仍存在着一些不足之处，具体表现在：一是学习态度不够主动积极，对书本上的理论知识不够重视，未能够认真研读新的理论著作，总觉得自己通过参加各项学习活动，对党

15、政理论有了一定的认识，且经常看报纸杂志、听新闻广播等，就认为过关了，对集体学习有时不够重视，被动参加，缺乏热情。二是对理论研究不够透彻，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不够全面和透彻，没有结合自身工作生活实际，进行认真思考，深入剖析，存在一知半解的现象。2、党性修养方面。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。具体表现：工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。3、工作作风方面。随着个人年龄增长，工作热情有所降

16、低，推进落实具体工作的效果和水平不够理想，力争上游的事业心和责任感有所减退。虽然能够按照上级工作部署按部就班开展工作，但往往习惯于采用常规工作模式，部分工作墨守成规，缺乏推陈出新、大胆突破的精神，缺少推进工作的新思路、新途径，因势利导解决工作难题的办法不够多，工作成效不够明显。二、产生问题的原因分析1、理论学习不够深入。理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，学习主动意识不够、拓展性不强，存在实用主义现象，加之平时工作比较繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，理解运用不够充分。2、党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。密切联