对照案例剖析情况及紧密结合典型案例进行剖析对照检查发言材料.docx

《对照案例剖析情况及紧密结合典型案例进行剖析对照检查发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对照案例剖析情况及紧密结合典型案例进行剖析对照检查发言材料.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、对照案例剖析情况及紧密结合典型案例进行剖析对照检查发言材料按照中央和省委、市委、县委关于开展XX专题民主生活会的要求，会前我结合实际、围绕主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查找问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现作如下对照检查。一、查摆的突出问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是在理论学习上不系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统，侧重于学习新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，没有做到全面系统掌握。比如，对习近平著作选读第一卷、第二卷重点学习，对其他篇目则浅尝辄止，没有深入系统学习。二是在推进宣讲上不全面。没有很好运用“接地

2、气”的宣传宣讲手段，往往通过专题辅导、集中研讨等传统单一的模式，缺少生动形象的典型案例,在创新运用微党课、微视频、文艺作品等宣传宣讲方式上还不够，对党员干部宣讲多、对基层群众宣讲少。比如，在下乡调研过程中，走村入户召开群众会、院坝会宣传宣讲新思想、好政策还不多，推进党的创新理论大众化、群众化上还不好。三是在学用结合上不深入。在运用所学理论指导实践工作上切合不够，没有很好做到学思用贯通、知信行统一,将XX转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作上还不够。比如，在抓XX促乡村振兴的工作中，虽学习了一些相关文件和理论知识，但没有将理论很好的与实践相结合，多以平时积累的经验抓各项工作，对基层一线存

3、在的具体性、差异性问题分析调研不不多，剖析分析总结不深。（一）维护党中央权威和集中统一领导方面。在维护核心的清醒认识上有差距，没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透。（三）践行宗旨、服务人民方面。通过深入查找，认真对照，存在以下两个方面的问题。一是推动解决群众“急难愁盼”问题还有差距。往往只注重解决群众眼前的现实需求,在顺应广大群众对美好生活的新期盼方面还有存在差距。例如：在推动农村基础设施建设的过程中力度还不够。二是联系群众不够紧密。在谋划工作、做出决策时

4、能够把群众利益放在重要位置去权衡考虑、安排部署，但主动服务群众的意识还有待进一步提升。例如未能将李卫福存在的矛盾纠纷化解在源头、化解在萌芽状态，导致反复上访，影响我镇信访工作推进。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是工作主动性不足。在工作中，存在要求不高，结合实际推动工作力度不够，存在开会说过就算干过了、给班子安排了就算落实了的情况。比如在国家反诈中心APP安装工作上，仅仅是开会布置了、人员部署了、要求提了，至于工作是否保质保量完成，缺乏主动过问、一抓到底的韧劲，导致该项工作推进效果极其不理想。二是工作前瞻性不强。对有些重要工作、重大事件缺乏预见性，特别是在落实安全生产责任制方面，还是习惯老方法

5、、土办法。比如，在道路交通安全工作中，在各地事故频发的情况下，仍然等待县级部门的工作安排，提前谋划不够、教育引导不够、宣传氛围营造不够，导致*交通事故发生。三是工作时效性不够。在结合实际推动工作中力度不够,有些工作停留在会议上、文件中、脑海里。比如，在*行动上，没有认真细致安排谋划，粗放式管理，导致*反馈问题颇多。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是自身建设有放松。在*工作时间较长，对自身的要求有所放松，容易受到外界因素的影响，在带头过紧日子方面分寸和火候把握不到位。比如，面对同事的委婉建议意见当面说好，过后以要给自己解压为由，我行我素，对工作生活中的一些毛病和问题视而不见。二是制度执行不严实。

6、对制度执行的重要性认识不深刻，纪律性不强。比如，作为*主要负责人，在财务方面履行最后一支笔作用，但仍然存在只要资金不进个人腰包，只要不出差错就好的思想。三是监督教育不严谨。总是认为党员干部职工思想性、自觉性都比较强，能坚持党性原则，在纪律制度执行时，存在“失之于宽、失之于软”的现象。比如，在执行上下班纪律时，明明知道某些干部早退迟到，只是碰到了简单现场批评教育，没有真正做到动真碰硬。（六）履行全面从严治党责任方面。一是履行党政同责不够全面。没有始终把落实党政主体责任作为推动全面从严治党工作的一，在带头落实“党政同责、一岗双责”上还有差距。比如在日常研究部署安全稳定、项目建设等工作时，过于强调岗

7、位职责，只是以简单地提醒注意纪律代替党风廉政建设。二是推动作风建设不够深入。在推动干部作风大改进、大优化、大提升上，还存在被动的现象，对党员干部出现的倾向性问题和苗头性问题，口头讲得严、专门约谈少。比如有群众反映办事找不到人时，简单地认为干部在忙其他事,为干部作风不正找理由。三是发动群众参与不够细致。在态工作方面组织学习教育力度不够，对先进典型和身边榜样的优良品格、精神总结提炼不够，对群众的宣传教育力度不够。比如，对于*现象，认为由来已久，属于历史遗留问题，没有到群众中去开展宣传教育，直到发生火险才去处置，对态工作造成被动。（七）树立和践行正确政绩观，坚决防范和纠治“新形象工程”，特别是对照*

8、典型案例剖析情况。经认真梳理，我*不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违规占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。我围绕*典型案例进行深刻反思,二、原因剖析（一）理论武装抓得不紧。党员干部对日常理论学习重要性的认识不高，面对当前工作新形势、新任务、新要求，把更多精力放在完成上级任务等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和使命领悟还不够全面深刻。（一）履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对齐头并进的各项

9、工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。党支部高度重视“全心全意为人民服务”的根本宗旨，不断探索在安全工作方面服务、协助各部门的方式方法，但是机制仍需进一步完善，能力仍需进一步提升。（三）提升能力的意识不够强烈。培育良好心态、树立正确认知是提升各项安全能力的基础，在日常安全工作中，仍存在一些围观、厌战、自大心态，在工作中存在满足现状的情绪，攻坚克难的劲头随着工作时间的增长有所欠缺，导致在推进部分工作时，敢于先行先试、争先创优的意识不强，科学应变、主动求变的动力不够。三、改进措施(一)强化理论武装，锤炼政治品格。一是要学深悟透

10、党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，教育引导支部全员、尤其是青年党员深刻认识肩负的政治责任和安全责任。二是关注青年党员思想动态，紧贴安全工作和重点任务，统筹谋划、创新开展“三会一课”学习形式和内容，学党史、悟思想、办实事，进一步推动党建业务深度融合。三是总结去年与*支部的交流共建经验，进一步加深与公司其他支部的共建交流，开展更加丰富的主题党日活动，促进支部成员之间的深入交流。(一)强化履职担当，践行初心使命。一是组织支部全员深入一线跟班作业和调研，深入到各部门，让*部被各部门所欢迎，更被各部门所需要。二是加强青年党员和人才队伍培养，强化支部复合型人才培养，促进支部成员在熟练掌握本岗位专业领域能力的基础上，逐步成为通才和全才，为公司安全管理储备人才。三是进一步巩固支部五星级党支部建设成果，把支部建设融入中心工作，在确保安全平稳运行可控的基础上，发挥好应有的作用。