国企公司党委书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（践行宗旨、求真务实、隐患排查、典型案例等新六个方面新9个方面）范文.docx

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1、国企公司党委书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（践行宗旨、求真务实、隐患排查、典型案例等新六个方面新9个方面）范文国企公司党委书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料一、存在的主要问题4（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面4一是对这一重要思想的重点内容学习还有不足.4二是思想认识没能够与时俱进，不能很好地顺应形势变化4（二）维护党中央权威和集中统一领导方面5一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。.5二是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距5三是在提高政治敏感性上还有差距。5四是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距6（三）践行宗旨、服

2、务人民方面6一是宗旨意识还需进一步树牢。6二是为职工群众服务还需进一步到位。6三是“四下基层”还需进一步落实。7（四）求真务实、狠抓落实方面7一是树立和践行正确政绩观还有差距。7二是推进工作落实还有差距。8（五）以身作则、廉洁自律方面8一是自身党性锤炼标准和要求还有差距8二是廉洁自律的意识不足。8（六）履行全面从严治党政治责任方面9一是在落实“一岗双责”上还有差距。9二是在以党建统揽工作全局方面还有差距。9三是体制机制还需进一步完善。9（七）意识形态工作方面10一是落实意识形态工作认识高度不足10二是落实意识形态工作落实力度不够。10（八）安全生产隐患排查整治和汲取安全生产事故教训方面10一是

3、落实企业安全生产风险机制还需完善.10二是树牢安全生产政治高度还不足。11（九）反面典型案例剖析11一是建章立制，修复管理漏洞，严格执行“三重一大”制度。11二是遵守政治纪律政治规矩，提高思想认识。12二、问题原因剖析12（一）思想改造不够彻底。12（二）党性锤炼不够扎实。12（三）宗旨意识不够牢固。12（四）工作中缺乏创新意识。13三、下步努力方向及整改措施13（一）提高站位，旗帜鲜明讲政治13（二）解放思想，一心一意谋发展。14（三）转变作风，脚踏实地抓落实。14（四）强化务实担当，坚持真抓实干。14（五）全面落实安全生产责任制，防范风险挑战。15（六）严于律己，清正廉洁做表率。15按照主

4、题教育工作安排以及中央、省市委关于开好专题民主生活会的工作部署和有关要求，在认真进行会前学习研讨、谈心谈话的基础上，对照中央通知提出的6个方面突出问题、意识形态工作方面问题、安全生产隐患排查整治和汲取安全生产事故教训方面问题、反面典型案例剖析方面问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项查摆剖析存在的问题。现作对照检查如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对这一重要思想的重点内容学习还有不足。全年按照党委要求认真落实“第一议题制度”

5、，认真参加党委理论学习中心组学习、主题教育读书班集中学习，抓好8小时外个人自学。但对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位，与实际工作中对照起来还有差距；对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，比如体现在焦化分厂业务上还没有完全贯彻到思路、举措、办法之中去，对车间的品控提升没有更佳的对策和办法；对习近平文化思想、经济思想、外交思想等新的内容的学习还不够系统深入。二是思想认识没能够与时俱进，不能很好地顺应形势变化。面对当前新形势、新挑战，反应还不够迅速，在应对市场变化下的决心还不够大，抓业务升级的力度还不够强。比如在焦化分厂新型管理模式下的内控体系建设缺少前瞻性

6、，在绿色发展的理念落实上举措还不够多，与企业结合联系起来做的不够紧密，解决新问题、总结新经验做得不到位。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。在落实中央的方针政策和省市委、企业党委重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、结合不密，没有真正将“两个维护”重要要求贯穿于信访维稳、安全生产、推动企业发展、民生项目、职工福祉各个方面。由于问题多，问题面广，面对个体无理访、群体访没有更好的办法，破解攻坚难题在抓落实上距离中央和省市委、企业党委的期望还有差距。二是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有

7、一定差距；在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活准则上高度不够，比如在焦化分厂负责人汇报工作期间，批评性、挑毛病的少，没有摆在更高的政治高度上与部门负责人指导工作要求，谈的更多的是具体工作事务，还存在迁就照顾老同志、好人主义思想。三是在提高政治敏感性上还有差距。平时精力多是集中在分管战线日常事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐性不足；就事论事比较多，从政治上分析形势的发展变化和趋势，透过现象看本质方面还有较大差距，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，用实际行动践行“两个确立”“两个维护”，防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。四是贯彻执行

8、民主集中制、充分发扬民主上还有差距。在参加党委会议研究重大事项和问题上，有时研究不够深入，提出意见建议较少，或者发表的意见质量不高；比如在党委会“三重一大”的议题上能够贯彻民主集中决策，但在分管方面，对于有些急难险重的任务，特别是时间比较紧急的情况下，有“一言堂”的现象，发扬民主不够。（三）践行宗旨、服务人民方面一是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作，经常与各式各样的职工群众打交道。比如信访群体维稳工作上能够做到耐心解答相关政策，稳定信访人情绪，但主动下访的次数还不够多。践行群众路线满足于一般性的下基层调研、为基层提供工作指导和征求群众意见建议，就重大政策部署征求较少，对广大职工群众的

9、群策群力发掘不够。二是为职工群众服务还需进一步到位。虽然始终坚持以人为本的发展思想，但在实际工作中存在“抓大放小”的现象，对基层职工关注还不够，把时间和精力更多的用在焦化厂安全生产、改造升级，力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着。三是“四下基层”还需进一步落实。虽然大力推广“四下基层”经验做法，但是在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策下基层方面频次做的还不够，平时忙于日常工作多。比如深入基层、深入下岗、退休职工群众机会少，只是在元旦、春节期间对退休困难职工和家属进行“爱心救助、情暖万家”走访慰问，对基层反映的问题更多的是部署安排，具体落实中，缺少对问题解决情况的跟踪督导。

10、（四）求真务实、狠抓落实方面一是树立和践行正确政绩观还有差距。对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以读书班学习、座谈研讨、党课报告等方式学习交流，没有全面深入地与分管战线部门负责人进行谈心交心、分析研判，及时指出。比如在焦化分厂产业升级上目前只是求稳的心态，在品质改进、品牌推广、销量提升上用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。二是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署、安排，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到

11、位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。比如在焦化分厂的修缮、墙面粉刷，施工工期的进度还不够快，施工协调衔接上还存在短板，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。（五）以身作则、廉洁自律方面一是自身党性锤炼标准和要求还有差距。虽然能够将履行从严治党政治责任挺在前面，遵守政治纪律，强化规矩意识，做到廉洁自律、谨言慎行，但加强党性锤炼的标准和要求不高。比如面子观念驱使，虽然内心反感，但在婚丧嫁娶、人情往份上碍于情面，还存在不得不随众的心里，存在自我管理松懈、警觉意识下滑。二是廉洁自律的意识不足

12、。虽然能够严格执行各项纪律规定，遵守政治规矩，认真落实中央八项规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线，但在办公中厉行节约反对浪费意识上还有欠缺。比如自身能遵守厉行节约的制度，但没有以时时放不下的心态去督促干部职工平时减少纸张的浪费情况，在党委会等各类会议、座谈会、活动中没有重点强调节约用水、用电，刮起“节约型机关”风气。在抵制不正之风、净化自己的朋友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方面，还需要进一步强化防微杜渐、风险防控的能力，增强“四个意识”，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是在落实“一岗双责”上还有差距。有时工作只注重开会和签文

13、，依然存在重形式轻内容的现象。在有效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓分管战线制度执行上标准还不够高、要求还不够严。比如对分管焦化分厂建立各项规章制度还不完善，制度没有上墙警醒干部职工，落实主体责任还存在逐级递减的现象。对党风廉政建设侧重事前部署，事中督促指导较少。二是在以党建统揽工作全局方面还有差距。个人抓分管领域党建工作不均衡，仍然存在重业务、轻党建的问题，导致基层党建工作标准化、规范化水平不高，党支部组织力和政治功能发挥不突出；比如对焦化分厂党支部书记督促在抓党建和促发展的统一上，工作方式方法还较为单一、办法措施还不多，仅是在工作部署时简单提到，围绕党建抓发展、抓好党建促发展还没有真正

14、做到位。三是体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管科学有效的动态激励机制没有完全建立。特别是对分管基层单位、部门科室基层组织发生的问题重视程度不够，从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多，离构建“不能腐、不想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还有一定距离。(七)意识形态工作方面一是落实意识形态工作认识高度不足。对意识形态工作的重要性认识高度还不足，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务、轻思想”的工作倾向。比如在焦化分厂支部主题教育讲党课活动中对新形势下“党管意识形态”工作要党求落实不够到位，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强。二是落实意识形态

15、工作落实力度不够。没有很好地结合国际国内新形势，来要求自身提升意识形态工作能力水平，没有真正将意识形态工作摆上重要工作日程。比如党委会、调研座谈会、党支部会上没有将实际情况和意识形态工作协调起来发展，工作安排部署多，检查落实少，没有全面掌握职工思想动态。（八）安全生产隐患排查整治和汲取安全生产事故教训方面一是落实企业安全生产风险机制还需完善。2023年1月15日，X化工厂维修爆炸起火，7月23日X体育馆坍塌事故等全国多起重大安全事故触目惊心，作为领导干部思想上要汲取安全生产事故教训，在主题教育调研“四下基层”期间和各项工作会议上传达习近平总书记关于安全生产的会议精神，并迅速落实省市、集团、厂党委对安全生产工作部署要求，把安全隐患的排查整治作为安全生产工作的第一要点。比如深入焦化分厂开展大排查，建立安全生产和防火工作台账，但在安全生产责任落实和奖惩机制建设上办法不够多，突发事件应急预案不够完善，提升应对突发事件能力还需加强。二是树牢安全生产政治高度还不足。在严格落实“党政同责、一岗双责”上政治站位还不够高，始终绷紧安全生产这根弦，始终汲取安全生产事故警钟长鸣，以“时时放心不下”的责任感抓牢抓实安全生产工作，在牢固树立安全意识、责任意识、风险意识上思想政治高度还有欠缺。（九）反面典型案例剖析按照要求，将X作为反面典型案例，联系本人思想、学习和工作实际