4篇2024年在树立和践行正确政绩观民主生活会对照检查及反面典型案例剖析发言材料.docx

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1、4篇2024年在树立和践行正确政绩观民主生活会对照检查及反面典型案例剖析发言材料第一篇根据县委关于开好XX专题民主生活会的相关部署要求,我在会前通过个人自学和集体研学等方式，认真学习指定内容，深入开展谈心谈话，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照检查如下。一、存在的主要问题（一）6个方面突出问题1 .学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习深度不够，掌握领悟的内涵不深刻。习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，特别是对XX的世界观和方法论方面的知识学习得不深入，有时悟得不够透。对习近平同志的有关著作和论述泛读多、精

2、研少,有时学习偏重于实用主义，急用先学，存在时紧时松的现象,用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。如，因为自己是联系XX市场公司的分管领导，有时学习自然挑选一些关于市场管理方面的知识去加以学习，又在城市管理局工作，导致对XX中有关城市管理方面的一些思想理论学得多、看得多、想得多，但对与自己工作无关的一些理论阐述就掌握得不够深、领悟得不够透。二是运用新思想推动工作力度不足。运用XX破解难题、推动工作的能力不够，有时站位还不够高，学用结合上还有欠缺，未达到学以致用，理论的科学性和工作的高标准没有统一起来，习惯性地会跟着老经验走。在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动

3、。如，如何把市场管理与市场经营为主的实际要求紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治领悟力不强，站位还不够高。对“两个维护”政治责任感不强，没有很好地肩负起宣传引导责任，宣传党的创新理论成果和国家方针政策不够有力，未能完全做到学用结合、知行合一。二是在宣传“两个确立”行动上还有差距。对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，有时为了突出重点，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上。比如，*宣讲没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲，个别基层党员知其然而不知其所以然。3 .践行宗旨、

4、服务人民方面。始终坚持以人民为中心，着力解决人民群众急愁难盼问题。但通过对照检查，还存在一些不足。一是服务意识还需提升。为人民服务的精气神没有以前那么足了，想问题、做决策、办事情，强调想法多，关心群众意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如，日常工作虽然能够走出办公室，深入基层群众中，但俯下身子、坐下来，对包抓乡镇和村组调研多、听汇报多，深入非包抓村研究工作，了解发展瓶颈、帮助解决问题等方面还做的不够多，主动服务群众的思想认识还不够到位。二是群众观念还需加强。作为一个长期在基层工作的老同志，经常与基层群众、企业等打交道,“经验主义”“惯性思维”使然，时间久了就错误的认为，和老百姓之间的关

5、系，是“管理与被管理”的关系。开展工作，落实上级安排部署，首先考虑的是“能否完成任务”，而忽略了群众的感受。比如，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接综合考评工作，把工作重点、主要精力放在促进脱贫群众增收措施上，放在后勤接待服务上，没有把群众获得感、幸福感作为一项重点内容来研究谋划、推动落实，群众对工作的满意度仅为*吼三是调查研究还需深入。深入群众调研还不够全面、细致，未能完全做到倾听民声、反映民意、集中民智。比如，在研究*县盐碱地治理工作上，我们拿出了全面系统的调研报告，但受资金、技术等限制，成果转化还未全面铺开、成效不够明显。再比如，区乡村三级综治中心规范化建设，提出初步意见，也议定了部

6、分事项，但受人员编制、办公场地、网格员薪资等客面因素制约，难以达到预期效果。4 .求真务实、狠抓落实方面。坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实上级决策部署,以实际行动践行政治担当。通过对照检查，还存在一些不足。一是求真务实的劲头有所减弱。和过去相比，工作激情有所下降，抓工作缺少“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头，总想着一次性把工作做到位，避免二次麻烦，从而忽略了问题和矛盾化解的客观规律是由表及里、循序渐进的，没有一蹴而就做到位的。比如，和县长在现场解决企业农民工欠薪工作中我们一直从早上协调解决到凌晨三四点，最终开发商和相关人员都签订了相关协议，

7、以为这件事彻底解决了，结果后续各种新问题层出不穷，现在还在持续化解当中。二是狠抓落实的力度还有欠缺。在谋划日常工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但在一些细微之处的堵点、长期存留的难点、群众急难愁盼的痛点上，狠抓落实、督促整改还不够深入到位，缺少“钉钉子”的精神。比如，今年*省党委第二督查组反馈的“推动重点领域不够有力”等问题,多次对楼堂馆所等工作进行了督办，但一些整改任务推进还不够理想。三推进工作落实方式方法不够高效。基层多年工作积累了一定的经验，在解决一些新问题时缺乏创新意识,习惯于土方子、老办法，主动学习新技术、掌握新理论的积极性不够，适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格

8、局的能力和水平还需不断提高。在推动工作落实中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学处理好各方关系，理顺优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。比如，研究推进冠宇花园购房群众“办证难”重点信访积案化解工作，多次对接*市中院，受地域权限影响，工作方式比较单一，进展仍较为缓慢。5 .以身作则、廉洁自律方面。严格执领导干部廉洁自律的有关规定，慎独、慎言、慎行、慎微，坚决不踩“红线”、不越“雷区”。通过对照检查，还存在一些不足。一是表率作用发挥还不够。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，没有以自

9、身的行动为党员干部做示范、树标杆，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。二是斗争意识还不强。发扬斗争精神、增强斗争本领的成效不够明显，对分管领域存在突出矛盾和问题，具体指导落实上还不够到位。比如，有时在一些原则问题上敢于坚持自我、动真碰硬，但对社会上或者身边人一些偏激的政治言论选择漠然视之或视而不见，有“多一事不如少一事”的心理作怪。6 .履行全面从严治党政治责任方面。能够深入落实全面从严治党主体责任，做好机关党风廉政工作，但仍存在一些问题：一是强化党建引领还不深入。虽能按照上级党委要求，做好挂钩联系社区、非公企业党建指导工作，但在发挥党建引领作用，推动解决实际问题还不够。比如，开

10、展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，但对如何提升企业党建效能，推动企业党建工作更具特色、更有亮点指导得还不够具体，成效不明显。二是纪律规矩压力传导不足。对机关各项纪律规定及工作要求落实上还需加力，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实，以违纪违法案件为镜鉴,推进以案示警、以案促改还不够到位。如：对党员干部教育、监督，通过召开会议、谈心谈话得多，深入开展廉政谈话、廉政提醒不够经常。能认真践行正确政绩观，没有存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。(一)反面典型案例剖析结合典型案

11、例的解剖式调研，本人围绕地方人大监督工作难点痛点案例，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在差距不足。一是担当作为不足。安于现状，不愿直面矛盾、困难和问题，工作的精气神不够提振，放松了高标准、严要求、高质量的工作意识；二是提升代表履职能力不够有力。对代表开展履职能力提升培训还不够广泛，对挂钩镇街的代表活动指导不够，对代表建议办理跟踪督促不够。三是对财经监督还不到位。对我区财政预决算、国民经济发展计划情况没有进行深入调研分析，不能对我区财政经济决策部署提供良好地参考作用。（三）在树立和践行正确政绩观方面查摆的主要问题中心领导班子按照要求认真查摆树立和践行正确政绩观方面存在的问题。一是存在

12、思想认识有待进一步提高的问题。对“政绩”停留于领导认可、对群众满意略显缺乏。没有达到既做显功又做潜功的长远效果。没能完全达到不计较个人功名的觉悟。二是存在全心全意为人民服务的宗旨有待进一步牢固的问题。全心全意为人民服务是我们一一贯宗旨，对职工的所需所求了解不够及时。（四）党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费工作的主要问题中心领导班子按照要求认真查摆党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费工作方面存在的问题。一是牢固“过紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在全局上思考理解“过紧日子”不够，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约“过紧日子”思之不多。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发

13、扬优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化。（五）有关情况说明1.公务用车、司机、秘书配备情况：使用公车由办公室统一调配，没有配备司机、秘书。2 .配偶和子女及其配偶从业、国籍情况：3 .在国（境）内外拥有的房产、投资等情况：4 .群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询、问责等情况：无。5 .2022年度民主生活会整改落实情况在去年民主生活会上，通过查摆问题和结合与会同志批评意见，本人建立了整改任务台账清单，主要包括6个方面12个问题。本人严格对照问题清单和整改措施，将各项整改任务落实到具体工作中，目前已全部整改到位。在2023年落实省委巡视

14、反馈意见整改工作专题民主生活会上，通过查摆问题和结合与会同志批评意见，本人建立了整改任务台账清单，主要包括4个方面9个问题。本人严格对照问题清单和整改措施，将各项整改任务落实到具体工作中，目前已全部整改到位。二、产生问题原因分析针对上述这些问题，镇支部深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的原因进行了深入剖析，认为问题根源主要来源于以下三个方面：（二）服务群众意识有所淡化。有的班子成员在日常工作和生活中，各种事务应酬或者繁杂琐事缠身，同基层党员、群众互相交流思想较少，或多或少地忽略了他们的思想感受。没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情

15、。对群众所思所想、酸甜苦辣的感受不深切、不直接，对群众的实际困难考虑不多、利益诉求重视不够，很多时候都是坐等群众上门反映问题，没有主动下村入户深入群众了解民生疾苦。（三）党性修养有所松懈。长期以来，班子成员都能够始终坚持加强自身党性修养，但主动性、自觉性一直不够。部分班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够。有的总感到入党时间已经很长，受党教育多年，在党性修养方面问题不大，简单地把党龄长短与党性修养深度挂钩，没有真正把加强党性修养、严格党内生活作为必修课，平时抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，或是认为支部的工作是抓政治、抓思想的工作，难

16、以量化，考核方式简单，只需要年终检查的时候多准备几盒档案资料就行，因此在工作中存在先易后难、抓大放小的侥幸心理。还有的班子成员把自己等同于一般党员，甚至普通群众，严于律己的标准降了，接受监督的意识淡了，行动上自然就有了松懈。三、下步打算一是加强理论学习。把学习作为一种精神追求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持深入系统全面学习，学思用贯通、知信行合一，深刻把握好思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二要勇于创新进取，及时了解和掌握工作新要求、新进展、新知识、新成果，破除“守成”思想，大胆探索思路，突破固定思维和老方式老办法，创造性地推进工作高质量开展，注重在实践中学会实践，在斗争中学会斗争，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力，不断解放思想，健全工作机制，