《南宁市补贴性职业技能培训业务指导手册(2023年版)第二分册参加项目制标准职业(工种)就业技能培训补贴业务指导手册.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《南宁市补贴性职业技能培训业务指导手册(2023年版)第二分册参加项目制标准职业(工种)就业技能培训补贴业务指导手册.docx(33页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、参加项目制标准职业(工种)就业技能培训补贴业务指导手册(第二分册)工作流程图1第一章开班审核2第二章培训监管7第三章补贴审核8第四章资金拨付10第五章资金使用监督11附件17213工作流程图(培训机构)(亩核要点)(人社部门)开班申请要点:记表;3.学员身份:4.项目制就业技能培训历议;5.开班申请表6.学员开班花名册;7.授课哥师花名册:8.培训肮课程表:9.教材市批报告表.开班市核审核通过(同3开旗)XZ培训实施要点:1.是否按i+划教学;2.是否考勒打卡;上传献飕片;3.开展现场地直:4.发现问三g及时下发整改通知。培训监管XZ申领补贴要点:1.L镉鼠鉴言处申请表;2.培训、生活费、鉴定
2、补贴人员花名册;3.证书;4.表;5.就业证昭材料;6.培训过程*过程监管(未发现向题或指出何is完成整改)7补贴亩核审核通过(且公示无导仪)7要点:补贴拨付公示期内反映有异议的,需重新核验申报材料,经审核后符合条件的1旗定发放补贴.档案整理要点:Ix社前加GM郛烟悚:2.倒1|机应SS麓墙J唔环节相关奕料并及时迸行归档:3.*期擦对所提交材料的真实有效性负差:4.补贴要严格按照剧I做箫规定发放和使用;5.检查楼案M存是否完整,XZ费金使用监督第一章开班审核第一条培训机构查验各县(市、区)、开发区人社部门收到培训机构在广西“数智人社”业务管理信息系统(以下简称“系统”)开班申请时,需对以下内容
3、查验培训机构:(一)查验培训机构在南宁市职业技能培训机构目录内;(二)查验培训机构具备申请开班备案的职业(工种)、专项项目及等级的培训资质;(三)培训机构应先于开班前5个工作日通过系统申报,经审批同意后方可开班。第二条培训机构申请开班备案时需按以下要求提供材料:(一)开班承诺书(附件1),由培训机构填报并扫描后上传系统。审核要点:培训机构是否上传填写完整并加盖公章的开班承诺书。(二)南宁市补贴性职业技能培训学员培训意愿需求登记表(附件2),由培训机构填报并扫描后上传系统。审核要点:1 .培训对象填报信息是否齐全;2 .培训对象是否有培训意愿及需求,意愿及需求是否与参加培训的职业(工种)相匹配;
4、3 .培训机构是否填写核查情况;(三)学员身份证明材料(含身份证及能证明培训对象身份类别的材料),由培训机构填报并扫描后上传系统。审核要点:1.是否是培训对象本人的身份证;2 .培训对象是否符合年满16周岁及以上至依法享受基本养老保险待遇条件;3 .培训对象是否符合的“五类人员”身份,五类人员及证明材料包括:困难家庭劳动者。指脱贫户(含监测户)家庭成员、城乡低保家庭成员、城镇零就业家庭成员和特困人员。证明材料:脱贫户(含监测户)家庭成员:通过广西“数智人社”脱贫劳动力信息查询模块查询;城乡低保家庭成员:乡镇人民政府(街道办)开具的享受城乡低保待遇证明;城镇零就业家庭成员:通过“广西数智人社”系
5、统核实;特困人员:特困人员救助供养证。应届毕业生。指毕业年度前一年7月1日至毕业年度12月31日期间的各高等学校和职业院校全日制毕业生。证明材料:学校证明、学生证、毕业证、学校(院系)出具的应届毕业生证明之一。城乡未继续升学的应届初高中毕(肄)业生。证明材料:学校证明、学生证、毕业证、学校出具的应届毕(肄)业生证明之一。农村转移就业劳动者。指身份证或户口簿地址显示在村、屯、队、坡、组(其中之一)的劳动者,不含机关、事业单位在编身份人员。证明材料:身份证、居民户口簿。城镇登记失业人员。证明材料:持就业创业证,并在系统上的“就业创业证综合查询”模块中的“失业登记信息”栏目中进行核查。(四)项目制就
6、业技能培训协议(模板,县区可结合实际调整)(附件3),由培训机构填报并扫描后上传系统。审核要点:培训机构是否上传填写完整并加盖公章的项目制就业技能培训协议。(五)开班申请表(附件4),由培训机构直接在系统填报相关信息。审核要点:1.填报信息是否齐全;2 .计划培训人数是否超过50人;3 .培训项目是否在南宁市职业培训补贴职业(工种)目录内。(六)学员开班花名册(附件5),由培训机构直接在系统填报相关信息。审核要点:1.花名册人员信息是否完整;2 .花名册人数是否与计划培训人数一致;3 .审核学员是否符合每人每年只能享受一次职业技能培训补贴的条件;4 .审核学员是否符合同一职业(工种)同一等级不
7、可重复享受补贴的条件。(七)授课教师花名册(附件6),由培训机构直接在系统填报相关信息。审核要点:1.是否具有教师资格(教育)或教师上岗资格(人社);5 .是否具有相应专业职称、相关专业职业资格(职业技能等级);6 .承担初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业技能培训的专业理论课教师应具有大学专科以上学历,相关职业(工种)三级以上职业资格(技能等级)或相关专业中级以上专业技术职称。实训课教师应具有中职(高中)以上学历,相关职业(工种)三级以上职业资格(技能等级)或相关专业中级以上专业技术职称,且其职业资格(技能等级)应高于其所执教的职业(工种)等级;7 .培训技师(二级)的应具有本职业高
8、级技师职业资格(技能等级)或相关专业高级以上专业技术职称。培训高级技师(一级)的教师应具有本职业高级技师职业资格(技能等级)或相关专业高级以上专业技术职称2年以上;8 .开设专项职业能力考核项目,实训课教师应具有中职(高中)以上学历以及相应的专项职业能力证书或相关(相近)职业的中级及以上职业资格证书(职业技能等级证书)或专业技术职称。(八)培训班课程表(附件7),由培训机构直接在系统填报相关信息。审核要点:1 .培训专项职业能力证书类的课时应不少于20课时;2 .职业资格证书类(职业技能等级证书类)初级工、中级工、高级工、技师、高级技师的培训课时应分别不少于56课时、80课时、96课时、120
9、课时、144课时;3 .每个课时按45分钟计(不含休息时间),连续授课90分钟必须安排不少于10分钟的课间休息(如未安排,将其中扣减10分钟算作课间休息时间);4 .每天安排课程不超过8个课时;5 .理论课时不超过总课时的30%;6 .课程设置需包括禁毒、安全生产法律法规、消防安全、生态乡村、预防艾滋病等相关知识和内容,以上课程内容累计不少于2个学时,并计入总课时。(九)教材审批报告表(附件8),由培训机构直接在系统填报相关信息。审核要点:使用的教材是否与培训职业(工种)相匹配。第二章培训监管第三条课程变更。课程表原则上一经审核不再变更,因培训需要须对课程表进行调整的,需提前1天向班期开班备案
10、人社部门提交培训课程变更备案表(附件9),人社部门同意后,方可在系统上进行变更,未经人社部门同意而擅自变更的课程,算作无效课程,不算入已获得课时数。第四条培训考勤。所有培训班期须通过广西“数智人社”业务管理信息系统完成考勤打卡,培训过程中因系统问题导致考勤失败的,需第一时间保留有效的考勤证明材料,并于当天上传至系统,报班期开班备案人社部门审核。第五条培训视频。各承担任务的培训机构要严格培训管理,对培训过程实施全过程的视频监控管理,各县(市、区)、开发区人社部门按当年申领补贴总班期的10%抽查全过程视频录制情况,每个班期要求在系统上传5张培训全景照、3个短视频(每个短视频15秒),全过程视频及上
11、传的照片、视频材料均需保存3年以上,以备检查。第六条现场监管。按照“谁审批开班、谁负责监管”的原则,县(市、区)、开发区人社部门应对审批开班的培训班期进行不定时抽查,抽查内容包括人员到课率、教学计划执行情况、培训效果等,每个班期至少抽查2次,并填报南宁市职业技能培训现场抽查登记表(附件10)。第七条评价管理。培训机构组织完成培训后,应于15个工作日内向评价机构提出评价申请,培训鉴定实行考培分离,即培训评价机构不能对本机构组织培训学员进行评价鉴定。若本机构评价鉴定的项目,无其他机构可承接或其他机构不对外承接的,经报市级人社部门同意后,则可对本机构学员进行评价鉴定。第三章补贴审核第八条培训机构申报
12、补贴时需按以下要求提供材料:(一)职业培训补贴、生活费补贴、鉴定补贴申请表(附件11),培训机构直接在系统上填报相关信息。审核要点:1.填报信息是否齐全;2 .申报补贴总人数不能超过开班计划培训人数;3 .申报补贴总金额是否与补贴标准及申请人数一致。(二)职业培训补贴、生活费(含交通费)补贴、鉴定补贴人员花名册(附件12),培训机构直接在系统上填报相关信息。审核要点:1.填报信息是否齐全;4 .按培训计划完成培训;5 .培训学员个人出勤率须达80%(含)以上;6 .培训后通过技能鉴定考核取得相应证书;7 .补贴标准:按照初级工1800元/人、中级工2500元/人、高级工4000元/人、技师60
13、00元/人、高级技师8000元/人、专项职业能力证书800元/人的标准给与就业技能培训补贴。(三)证书(可通过证书系统查询的,不需提供)。审核要点:证书系统无法查询的,是否已提供。(四)就业岗位推荐及后续跟踪服务记录表(附件13),由培训机构组织填报扫描上传系统。审核要点:1.填报信息是否齐全;8 .是否已推荐3次与培训工种相关的岗位;9 .每个班期培训结束后实现就业人数占申请补贴总人数应不低于30%。(五)就业证明材料,由培训机构扫描后上传系统。审核要点:是否按要求提供劳动合同、社会保障缴纳凭证、工资流水发放凭证(最近2个月的工资流水)材料三者之一。第九条申领期限:证书核发之日起6个月内。第
14、十条补贴审核人社部门应建立“培、管、审”相分离的工作机制和“初审、复核、公示、审批”四级把关的补贴申领发放审核审批机制。(一)审核。人社部门经办岗位负责对培训机构申报材料进行审核,主要对培训学员出勤率、补贴对象是否在培训后取得相应的国家职业资格证书(职业技能等级证书)、培训视频资料是否符合要求、补贴金额的计算是否正确、就业情况是否符合要求等内容进行审核。(二)复核。人社部门复核岗位对初审信息、培训全程监管情况等进行复核监督,确保各项补贴信息准确无误。第十一条补贴公示(一)对完成审核、复核流程后的补贴资金落实公示制度,人社部门应进行不少于5个工作日的公示,公示内容包括享受补贴单位名称或人员名单(
15、含身份证号码,为保护隐私应隐藏部分数字)、补贴标准及金额、培训的职业(工种)及等级、取得的证书等内容。(二)公示期内收到实名举报的,人社部门应组织调查核实,并遵循客观、公正原则进行核查,符合条件的,按规定发放补贴,不符合补贴申领条件的,取消补贴资格,并于5个工作日内书面告知申请者。第四章资金拨付第十二条资金拨付对于公示期内无异议的,或者核查异议事项与事实不符且不影响补贴发放的,必须经具有独立法人资格的人社局或所属单位班子集体研究审批,并由该单位主要负责人签字确认后,按规定及时将补贴资金支付至申请人社会保障卡银行账户、一卡通账户或申请单位银行基本账户。第五章资金使用监督第十三条人社部门应加强内部风险防控,建立健全资金管理规章制度,强化内部财务管理,优化业务流程,建立和完善就业补助资金发放台账,做好资金管理使用的基础工作。第十四条人社部门、培训机构应妥善保管开班审核、培训监