党政领导干部接访下访工作制度(通用4篇).docx

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1、党政领导干部接访下访工作制度（通用4篇）领导干部，主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部（含非领导职务干部）。以下是小编整理的党政领导干部接访下访工作制度（通用4篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。第一篇：党政领导干部接访下访工作制度为贯彻落实省、市安全工作会议精神，根据市委、市政府有关要求，结合工作实际，为确保“领导干部接访下访”顺利开展并取得实效,特制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，牢固树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，强化责任担当，认真做好群众来访接待工作，维护

2、进京上访秩序，为全国“两会顺利召开和新中国成立70周年营造良好的政治、社会环境。全面贯彻实施信访条例，牢记为民宗旨，发扬务实作风，紧紧围绕“事要解决”的要求，不断畅通信访渠道，变被动接访为主动接访，变群众上访为领导干部下访，着力在有效化解各类矛盾纠纷上有新突破。二、目标任务通过开展领导干部接访下访活动，集中解决一批容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患，集中解决进京访、进京重复访和进京非访，集中解决一批当前发生的信访突出问题，集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，使群众合法权益得到进一步维护，基层基础工作得到进一步实，信访总量得到进一步下降，集体上访、非正常上访和群体性事件明显

3、减少，群众信访秩序进一步规范，信访工作机制进一步完善，最大限度地减少不和谐因素。三、活动安排1、活动期间，乡党委成员每人一天的接访活动，同时领导和干部负责自己包村信访工作。2、接访工作原则上集中安排在乡政府信访接待室进行。3、接访下访采取重点约访、现场接访、联合接访下访、带案下访、上门回访等方式进行。接访下访前，信访办公室要事先掌握和了解案情，按有关规定做好来访人员的预约和登记工作，并向接访领导报告接访事项的有关情况四、工作要求（一）加强领导，落实责任。主要领导要亲自过问，带头参加接访、下访活动；分管领导要切实担负起具体领导责任，组织协调有关部门开展工作；领导班子其他成员要结合分工积极参与并组

4、织好分管工作方面的接访下访工作。（二）突出重点,注重实效。要围绕工作目标，重点接待和处理好信访突出问雪（三）充分准备，加强督查。在深入细致地做好对不稳定因素排查的基础上，制定出切实可行的接访下访活动方案，做到有组织、有计划、有步骤、有重点、有总结。（四）广泛宣传，营造氛围。要充分利用有效的宣传方式，加大对接访、下访活动的正面宣传报道，特别要公布活动的具体时间、地点、方式及接访人名单等，让广大群众知晓活动详情，让接访、下访活动工作置于人民群众的监督之下，使人民群众真切感受到党和政府解决信访突出问题的决心和信心，努力营造稳定和谐的良好社会氛围。第二篇：党政领导干部接访下访工作制度一、为了密切党和政

5、府同人民群众的联系，进一步畅通信访渠道，解决群众信访问题，规范我旗党政领导干部接访和带案下访工作，根据国务院信访条例和关于领导干部定期接待群众来访的意见（中办发20xx3号）精神，结合我旗实际，制定本制度。二、本制度所称党政领导干部是指全旗副科级以上党政领导干部。三、本制度所称的接访下访是指党政领导干部日常定期接访、关键节点每日接访、疑难复杂问题带案下访的“两接访、一下访”的领导接访工作制度四、党政领导干部接访下访要坚持公开透明、规范有序、方便群众、解决问题的原则。五、全旗副处级以上党政领导干部，每月安排一天以上时间接待群众来访，每季度下访一次以上；苏木镇（场）党政领导干部，每周安排一天以上时

6、间接待群众来访;其他党政领导干部要结合工作实际作出接待群众来访安排。信访问题突出的地方和单位要适当增加接访次数。六、党政领导干部接访实行定期接访为主，定时约访、及时接访为辅的原则。（一）定期接访，即在规定的时间和固定的信访接待场所接待群众来访；（二）定时约访，即对疑难复杂的、反复上访的以及上级交办的信访问题，有针对性地定期进行约访；（三）及时接访，即对群体性、疑难复杂及缠访的信访突出问题按照党政领导干部“一岗双贵”的要求及时迅速进行接访处理。七、党政领导干部带案下访，实行定期下访为主，随时下访为辅的原则。（一）定期下访，即党政领导干部选择带有共性、普遍性的信访问题定期进行下访；（二）随时下访，

7、即对群众反映突出的信访问题，深入问题发生地随时开展带案下访。八、全旗副处级以上党政领导干部接访安排和带案下访的工作安排，由旗信访局负责协调组织：苏木镇（场）和旗各单位党政领导干部接访安排和带案下访的工作安排由所在地区和单位负贲信访工作的部门协调组织。九、党政领导干部接待日的当天，接访领导如有事外出或因其他原因不能接访，应提前报告主要领导，或协调其他领导以保证当日有领导接访。十、党政领导干部接访安排，通过现场、微信公众号等方式定期公示。公示地点:旗信访局接待场所、东乌旗信访局微信公众号。公示内容:接访党政领导干部姓名、职务、分管工作以及接访时间、地点、形式等。十一、党政领导干部统一在旗信访局接待

8、场所接访。根据信访案件责任权属，旗各单位要在接到通知后十分钟内达到旗信访局接待场所配合接访，对来访20人以上的群体访原则上要求主要领导到位。涉及苏木镇（场）责任的，各苏木镇（场）视情况安排人员及时参与接访。十二、副处级以上党政领导干部接待群众来访，旗信访局必须安排专门人员负责，建立档案资料，做好接访、登记、办理等工作；苏木镇（场）和旗各单位也要相应做好档案资料管理和案件办理工作，并每月总结后向旗委、政府报告，同时抄送旗信访局。十三、党政领导干部接访中，如遇重大疑难问题，可采取定期约访和带案下访的形式继续跟进办理。十四、党政领导干部带案下访要深入问题发生地及时按期开展带案下访。十五、党政领导干部

9、带案下访要选择具有典型性、代表性的问题或案件，尤其要针对群众反映强烈、敏感的突出问题。十六、党政领导干部接访受理的信访案件以及带案下访的信访案件办理要坚持以下原则：（一）坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，党政领导干部接访案件不属于自己分管领域的要及时向相关领域主管领导移交、超越职权范围的要及时向上级报告。（二）坚持“一岗双贲”和“领导包案”的原则，党政领导干部要做好分管领域信访案件的办理工作，严格落实包掌握情况、包解决问题、包教育疏导、包稳控管理、包依法处置的“五包”责任。（三）坚持三到位一处理”和“就地、及时办理”的原则，党政领导干部要加强接访案件办理的全程管理和监督，依

10、法按政策及时办理，确保案结事了、息诉息访，严禁推诿拖延、矛盾上交。十七、旗信访局定期对全旗党政领导干部接访下访工作进行通报，对工作责任不落实导致重复进京赴区到盟上访、发生群体性事件或个人极端事件造成严重影响的，按照内蒙古自治区信访工作责任制实施细则相关规定进行贲任倒查。第三篇：党政领导干部接访下访工作制度全市信访总量连续5年保持下降态势，没有发生重大群体性去省赴京上访和恶性事件；市和所辖7个县（市、区）全部实现省信访工作目标管理考核优秀，在全省率先实现平安市、平安县（市、区）创建“十一连冠”、满堂红成绩的背后，凝聚的是全市上下长期的努力，以及对体制机制的创新与发展。近年来，嘉兴市委、市政府深入

11、贯彻落实中央、省委关于信访工作的各项决策部署，始终坚持把信访工作作为事关改革发展稳定的基础性工作不动摇，把保障和改善民生作为预防和化解矛盾纠纷的基础性工作不动摇，坚持以群众工作为统揽，着力深化领导干部接访下访制度，积极创新工作方法，不断健全长效机制，层层推进领导干部接访下访，有效促进了信访形势的进一步好转回顾全市信访工作，三大特色可圈可点：一、以信访接待日为依托，着力畅通调处渠道时任浙江省委书记、省人大常委会主任的习近平同志高度重视领导下访工作，并指出，这是一项一举多得的有益创举。我们要进一步加强对这项工作的探索研究，不断深化这项工作，切实把这件事关群众切身利益和社会和谐稳定的大事做实、做细、

12、做好。对此，嘉兴市不断坚持和完善市党政领导干部定期接待群众来访、下访约访、领导包案等制度，进一步畅通信访渠道，推动信访问题得到有效化解。一是领导接访制度化。自1984年3月，我市建立党政领导接待日制度以来，市领导及相关市级部门负贲人已连续33年于每月15日在市信访局联合接待来访群众，即使节假日也从未间断，从不改期。2023年又增加了律师陪同接待，并建立了市人大、市政协领导参与接待日制度。目前，每月15日集中在市信访局联合接待群众的接待组已达10个二是领导下访常态化。始终坚持把领导干部下访作为访民情、听民意、解民忧的重要途径。每年，部署开展市、县、镇三级领导干部下访约访活动，面对面听取信访群众的

13、诉求,千方百计帮助群众排忧解难，解决实际困难。通过领导下访，一些重点、热点信访突出问题得到了有效解决和缓解，减少了越级上访的发生。三是包案调处精细化。每年年初，根据来信来访及排查情况，列出“问题清单”，厘清“贲任清单”，对重点和疑难信访案件逐一落实市领导包案调处，做到一事一策，精准发力。市联席办每月进行梳理汇总，及时通报情况，分解落实任务；市委市政府定期听取包案化解工作进展情况，确保工作领导共约访接访600多批3000多人次,化解91个信访积案,66个新增信访矛盾，市镇两级领导通过精准约接访，依法及时就地解决了一大批突出信访问题,特别是在重大节会期间，通过领导干部接访约访，有效吸附了一批信访群众目前，启东市领导干部接访下访已成为常态,一个个社会矛盾得以调和一件件信访积案得以解决，这既是领导干部以身作则、持之以恒,认真解决事关群众切身利益的信访问题的生动实践，也是接访下访制度落地生根结出的丰硕成果。