5篇突出问题“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用、在过紧日子、厉行节约反对浪费工作”个人检视发言材料.docx

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1、5篇突出问题“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用、在过紧日子、厉行节约反对浪费工作”个人检视发言材料篇一一、存在的主要问题（一）五个方面突出问题紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，围绕在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用、在过紧日子、厉行节约反对浪费工作”5个方面，深入检视问题、深挖思想根源，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下5个方面进行对照检查：1 .学习贯彻党的创新理论情况。一是在真学真懂上还有差距。学习存在碎片化、浅表化现象，对思想学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么

2、，学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻。二是在学用结合上还有差距。存在着学用“两张皮”的问题，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，学习成果转化为工作实效的能力还不足。2 .党性修养提高情况。政治敏锐性不强。平时把主要精力放在“抓大促高”、项目建设工作上，对意识形态工作极端重要性认识不足，存在“重业务工作轻意识形态工作”的倾向，没有严格做到到将意识形态工作与分管工作同研究、同部署、同考核，在一定程度上滞后了意识形态工作。3 .联系服务群众情况。一是在理解新发展理

3、念方面不够透彻。班子成员虽然对新发展理念有着深刻的理解，也能全身心地投入到各项工作中去，但在解决具体问题上还存在一定的思维惯性，破局思路不够明确。二是在解决群众急难愁盼问题方面不够及时。人民群众的所需所求就是*党政班子努力前行的方向，对于群众的急难愁盼问题，班子能够做到尽一切努力进行解决，但预判能力稍显欠缺，谋划工作做得不够，导致事项解决不够及时。4 .党员发挥先锋模范作用情况。对工作中存在的问题,批评指责多，指导交流少。虽然在大方向上没有问题，但联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的情况了解不细致，对基层群众的意愿掌握不够具体，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦，解决基层群

4、众的实际困难不够。二是回应群众需求不及时，为群众解决实事较少。由于工作的协调不到位，没有真正把群众“急愁难盼”的问题等同于自身，真正帮助群众解决的实事少，没有达到群众的要求和期盼。5 .在过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况。一是提高政治站位，树牢思想过“紧日子”。全乡党员干部提高政治站位，牢固树立过“紧日子”思想，充分认识到“政府过紧日子，目的是为了让“老百姓过好日子”，过紧日子不仅是花钱方式的转变，更是工作作风、执政理念的转变，将过“紧日子”思想内化于心、外化于行，融入到全乡各项工作中去。各部门立足岗位职责，努力打好“铁算盘”。二是坚持厉行节约，严控支出过“紧日子”。全乡认真贯彻落实上级关于

5、政府支出要过紧日子的要求，大力压减一般性支出，严控三公经费预算，取消低效无效支出，坚持做到厉行节约、严控支出。一是进一步健全完善内控管理机制，对资金管理、差旅费、公务接待、公车使用管理办法等内部管理制度进行修改完善，努力消除财务资产管理风险点；二是进一步优化预算支出结构，统筹谋划、精打细算，注重提高财政资金使用绩效，从严控制和压减不必要的开支。二、存在问题的原因分析（一）理想信念弱化。随着社会的不断发展，受社会不良因素的影响，理想信念有所弱化，没有形成科学的世界观、价值观和人生观。学习上没有做到深学、细照、笃行，工作的积极性、主动性和创造性不高，自觉抵制各种诱惑不够坚决，患得患失，静不下心来，

6、沉不住气，对人的坚守不够。（二）宗旨意识淡化。作为一名干部，责任感和使命感不强，工作中没有站在群众的角度思考、分析和解决问题,主动深入基层调查研究少，对基层的情况掌握的不够熟悉。平时坐办公室多，真正下基层，与群众打交道少，不能及时了解群众的疾苦，切实解决群众关心的热点、焦点和难点问题。主要原因是：全心全意为人民服务的意识淡化，为民办实事、办好事、解难事的践行还不到位。（三）日常管理虚化。平时的管理上松松垮垮，对党员的管理和教育不够，监督不严，有失之于宽，失之于软的现象。究其原因，对各种规章制度的落实不严，执行力不强,与党员干部在工作上接触多，提要求多，压担子多，谈心谈话和沟通交流少，嘘寒问暖少

7、，对他们的思想状况和工作生活情况了解不深，思想动态把握不及时，对于苗头性、倾向性问题重视不够，党员的积极性和主动性调动不起来。三、下一步整改措施（一）坚定理想信念。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以作风突出问题集中整治专项行动为契机，自觉把巡察结果与平时业务管理工作进行结合，相互促进，让整改成效体现到各项工作中。同时，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，增强先进性和纯洁性，理论联系工作实际，以理论指导工作实践，做到学用结合。(二)加强政治理论学习。积极参加党组中心组理论学习，端正学习态度，认真完成理论学习任务。联系实际学、带着问题学，把

8、学习同工作相结合，注重运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决问题、推动工作。注重读原著、学原文、悟原理。认真学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平生态文明思想等，认真记好读书笔记。(三)增强业务能力。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关业务知识和工作程序、法律法规。要筑牢底线意识，时刻保持警醒，自觉按制度、按程序、按规范办事，努力改进作风，要尽职履责，勇于担当，努力提高创新工作能力，开创工作新局面。根据文件要求，县委办公室领导班子紧扣本次民主生活会主题，认真开展理论学习，深入交心谈心，重点从“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面检

9、视突出问题，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，紧扣本次专题民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，有针对性地提出改进措施加强理论学习，深入检视问题，积极主动整改，进一步明确了整改措施和努力方向。现将有关情况报告如下。一、基本情况（一）学习贯彻党的创新理论情况一是理论学习主动性不够，主要表现在没有始终将理论学习摆在重要位置，满足于上级要求学什么，就学什么，学习的主动性不够，学习的动力不足。比如，在室务会会议上传达学习的内容主要以完成XXX规定篇目和考核要求为主,没有主动延伸到其他领域学习。又如，学习主要以会议集中学习为主，个人自主学习较少主动，学习的氛围不浓。再如，习近平总书记在5月

10、17日听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话，没有第一时间传达学习，直至6月XX日才在室务会会议上传达学习。二是理论学习深入性不够，主要表现在对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习有时还停留在表面，学习不够全面系统、思考不够深入具体，对其精髓内涵没有真正做到学深悟透。比如，在开展集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，更多侧重于与业务相关的学习内容,与办公室业务关联度不大的习近平强军思想等内容相对较少。再如，针对已经在全体干部职工会议上集中学习过的内容，在室务会会议上就没有按照第一次集中学习那么深入具体，甚至有的内容只是提纲式学习。再如，在县委理论学习中心组集中学习研讨会议上，立

11、足办公室实际，结合本职岗位谈思想谈认识较多，但站在全县发展大局，如何更好为县委当好参谋、做好服务方面探讨少。(一)党性修养提高情况。一是在落实意识形态工作责任制上还不够到位。主要表现在：有时认为意识形态工作是软工作，看不见、摸不着，有意无意地放松了意识形态工作管理，没有真正将意识形态工作同日常主要工作同部署、同检查、同考核；二是党建工作落实得还不够好，主动性、积极性还有欠缺，没有真正做到将重要工作同党建工作有机结合、齐抓共管，存在党建工作与业务工作两张皮、联系不够紧密现象。(三)联系服务群众情况。一是为民服务的热情有所减弱。有时在向举报人了解情况时，如果遇有以解决自己个人诉求为目进行举报，且又

12、没有实质内容的举报人，自己往往会表现有些不耐烦，语言上就会有些简单生硬，不能很好地向群众耐心细致解释说明。二是深入群众不够。由于审查调查工作的特殊性，工作中多是待在办公室或是办案点。对于工作中涉及到的群众反映的问题线索，带案深入基层了解的较少，与群众接触不多，工作中多是从专业的角度出发，未能尽最大可能兼顾一些合理的群众利益诉求。（四）党员发挥先锋模范作用情况。一是解民忧办实事不够彻底。虽然在工作中能够牢固树立为民宗旨，在“五个一批”专项行动中，认领了民生实事清单，但在深入分析研究，主动担当作为方面做的还不够好，部分需要协调其他部门解决的问题，只是将问题反馈，并没有持续推动，例如群众反映的房产证

13、发放、土地确权证发放的问题，只是向国土所进行了反馈，部分问题尚未完全解决，推动解决人民群众反映的热点难点问题力度不大。二是进民户听民声不够频繁。工作中能够认真履行岗位职责，但真正俯下身子走进群众家中，面对面听取群众的诉求不够多，了解群众呼声做的不够。（五）在过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况。我始终秉持开源节流、过“紧日子”理念，主张将有限的财力用在保障机关正常运转、兜底保障困难群众和其必要的开支方面，但对照要求仍存在一些不足。一是对“厉行节约、反对浪费”的宣传还没有深入人心。仍有干部存在下班不关电灯、空调，电脑超长时间待机的情况。二是监督作用发挥还不够明显。机关食堂没有完全做到“光盘”，有时

14、还存在剩菜剩饭的现象。二、原因剖析通过深刻的自我反省和严格的对照检查，明确了在上述六个方面存在的问题及其成因。具体分析如下:（一）持续理论武装不够，政治能力所有弱化。深究问题本质，表面是学习不深入、知行合一做得不够，根本在于对理论武装的重视程度不足。部分领导班子成员学习态度偏颇，误认为学习不及工作务实，修养不如行动直接。缺乏对理论学习的渴望和推动力，未将学习视为责任和追求的体现，导致思想认识不能与时俱进，理论联系实际的能力不强。归根到底，是对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习和实践上有所缺失。（二）敢闯敢试劲头不足，担当精神有所减弱。对自身要求时紧时松，存在懈怠思想，工作上宁愿保守，避

15、免失误而非追求卓越。使用普通工作标准代替党员先进性的要求，导致关键工作缺乏决心和毅力。“铁律铜规”的实干精神不够强烈。在面对新情况、新问题时的跟进不足，创新进取的意识有所下降，习惯于按部就班，忽略了与时俱进的重要性及时刻准备着更新思维的必要性。（三）人民立场站得不稳，宗旨意识有所淡化。在处理总体和群众利益关系时，缺乏站在群众角度的深入思考和主动作为。接触基层、了解实际情况不够，导致一些工作未能达成预期效果。深层次的问题在于主观主义倾向。在推进工作时，部署多而监督检查少，执行力度不足。这背后反映的是对现有工作经验和成果的过分满足，缺少客观和科学的态度，实事求是的工作风格不牢固，对群众关切缺乏足够

16、的关注和服务意识。三、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期充电，充分运用批评和自我批评的武器，不断增强自我反省和自我提升的能力。（二）树牢宗旨意识，站稳人民立场。直正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题。深入调查研究，聚焦群众关心关注的问题，认真研究群众的急难愁盼，为工作决策提供更加充分的民意资料和科学依据。（三）强化担当意识，提升服务水平不断加强自身学习，提高抓主业的素质能力，提升思想道德修为。牢固树立正确的政绩观，切实增强责任意识、担当意识，勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、真抓实干，不断推进工作改革，实现高质量发展。（四）改进工作作风，强化自我约束。始终对工作满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥