2024年专题生活会组织开展对照、个人检视、相互批评意见实例二百条.docx

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1、2024年专题生活会组织开展对照、个人检视、相互批评意见实例二百条(D立足本职工作，树立全心全意为人民服务思想仍需加强。例如分管部门沟通协调仍不够密切，在解决服务客户过程中出现的一些需要多部门配合解决的问题时，工作进度较慢。(2)X同志接受新事物的速度不够快，有时忙于工作，自觉主动学习时间不够。(3)平时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存在严下不严上现象，在狠抓安全管理方面力度不够，缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。(4)对全面从严治党体系的理解把握还不够深，在如何推动纪检监察监督与其他监督主体贯通发力，创新内审、财务、组织人事、法务等专业力量深度参与监督检查方面的实践还不多。(5

2、)工作上想得多，做得少，会议多，落实少，缺乏勇于担当的精神。一是在工作中关注全局的思考和谋划多，对落实的进度和效果关注较少。比如开会安排的各项工作，对分工和时间节点也作了明确要求，可是会后没有认真分析干部的工作主动性和进取性，也碍于情应对落实情景督查较少，更谈不上严厉批评和问责；对班子成员工作中遇到的问题和困难没有提前思考，主动帮忙其解决，而是汇报一个处理一个，导致工作推动较为迟缓，落实不够，工作要求时间节点到后还有较多工作未按时完成，对全乡工作的严肃性和推动节奏造成必须的影响和制约；二是存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的情景。有时侯县上开会回来，没有结合我乡实际认真思考如何抓好贯彻落实，而

3、是照本宣科传达一番，或者比照上级文件制发一个文件，表面上看好像已经安排落实并且留下工作痕迹，但实际工作效果往往不甚梦想。三是在工作中只负责安排，而不愿意承担可能的后果，缺乏勇于承担的精神，经常是要求具体落实工作的干部来负责，久而久之就构成了没有人愿意进取主动的做工作的不良局面。(6)作存在打折扣现象。比如朝阳医院门前道路交通秩序混乱的情况，上级部门已责成本级进行专项治理，但是郭部长在治理上办法措施不够多，治理的效果并不好。(7)XX深化各项工作的落实，责任到人，做好顶层设计，大家齐心协力共同完成各项工作。(8)紧盯上级方针政策，积极谋划项目，争取项目资金，破解支柱税源持续减少、新兴财源成长缓慢

4、的难题。(9)发挥优势不够。作为年轻干部，精力学识都充沛，但干事创业活力不足，创新意识不足。缺乏主动为领导分忧，主动担当，勇挑重担的精神，比如在XXX班子一些工作讨论中，对分管的工作研究多，对全局性和分管外的工作意见提议提的少。(10)遵章守纪做的不够。整体来说，我能严格遵守单位的各项规章制度、党纪国法，但是，在某些细节方面还做得不够，自身存在自由散漫的不良习惯，有时没有严格带头遵守按时上班等规定，有时存在日常应酬形象不佳等现象；由于本市人情往来之风历来特别浓郁，虽然自己大多数的时间能坚守原则，但有时也容易受一些社会风气的影响，对人情往来和吃喝风的危害性认识不足，放松了要求，虽然是自费，但抵制

5、吃喝风不够坚决。(11) XX落实中央八项规定精神还需要常抓不懈。“四风”问题禁而未绝，仍有滋生土壤和空间，在形式主义方面，虽然大力倡导“兴三风、转三风”，文山会海有所改善，但还没从根本上改变，“文来文去”的现象还是很多，以会议落实会议、以文件落实文件的问题还没有根本解决。有些会议质量不高，参会人员过多，汇报材料过长；有的文件内容空泛、照抄照转，实际指导作用不大。在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，深入一线少。对“四风”问题隐蔽性、变异性认识还需要再深刻，整治形式主义、官僚主义还需持续深化、久久为功。(12)

6、工作担当意识不强，有畏难情绪，总体上满足于平稳过渡,工作的开拓性不够，敢抓善管的勇气不够。(13)某某同志工作标准不高。作为年轻干部满足将分管工作干好,缺乏勇争一流干劲。对自己没有更高标准、更高要求，缺乏超越自我的意识。某某同志缺乏总结提升。对好的做法经验做法不能及时总结和推广。好的做法没有固化下来，致使工作效果不明显。某某同志群众观念不强，做决策有时不能充分听取群众意见建议，个别工作开展后群众反响不好。(14)对一岗双责制度落实不到位，只注重自己分管的业务工作，对其它工作过问得少，存在遇事多栽花、少栽刺的老好人思想。(15)在全面从严治党方面需要进一步增强。在党风廉政建设工作上能够做到经常思

7、考谋划和推动，但是，在推动全面从严治党“主体职责”上，还存在督促检查力度不够大的问题。所以，建议今后在这方面进一步加大力度，推动“主体职责”更好地贯彻落实。(16) X同志工作调研分配不平衡。关注重点部门、点工程，小部门、单位调研了情况相对较少。如说，X留问题过问很少，动化解少。(17) XXX同志：深入基层调查研究还不够多、不够深入细致，蹲点调研少，接触干部多，走访群众少，一定程度上存在蜻蜓点水、走马观花的现象。思想不够解放，创新意识不够强，工作上求稳的思想更多，怕别人议论，顾虑多，缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。(18) XX同志存在一定安于现状的思想，认为XX业务是自己的责任田，在

8、心理上就比较放松，危机意识有所弱化，对其他部门的业务情况较少了解与关注。(19) XX同志工作魄力不足。工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的责任意识和担当意识。(20)在工作中存在本位主义思想。作为街道安全生产委员会的副主任，对自己分管的安监工作关注多，对涉及安全的其他的工作关注少，如对治安、消防、食品安全、燃气安全等工作考虑不多，支持力度不够。(21)创新思维不够强，工作上常按部就班完成XXX委交办的任务，在主动发挥媒体优势充分展现我XXX经济社会发展成效方面的举措不新。(22) XX同志在一些问题上存在结合实际研究不够，站位不高、看得不远，前紧后松的问题。(23) XX学用结合不够到位。

9、学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距。(24)勇于担当精神不足，在工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。(25) XX超前谋划的意识还需要加强。对我市、尤其是推进政府服务便利度未来发展的战略研究不够多。特别是在如何放大管辖工程的水资源、土地资源效益为我市经济社会发展提供支持等方面谋划还不够，新思路新办法不多。(26

10、)缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的科学决策。(27)某某同志大局意识有待加强。平时比较注重本系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从全市角度更好地为全市经济社会发展服务。(28)家长作风明显，对于工作推进缓慢、落实不力的同志，常常不分场合、不分地点就进行严厉批评，让人接受不了。(29)工作的方式方法上有待加强。比如：对能力偏弱、工作积极性不高的工作人员工作任务分配得少，没有很好地调动工作人员的工作主动性。(30) X同志抓宣传思想工作缺少亮点。前，国上下正在深入学

11、习宣传二十大精神，是具体到我镇实际，宣传二十大精神上我镇仅仅是拉横幅、标语、作广告牌的老传统。能有效运用新媒体，者策划系列活动宣传宣讲二十大。望X志，新闻宣传方面，极利用上级主流媒体宣传我镇学习宣传贯彻二十大的精气神，习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大大精神的学习宣传贯彻进一步引向深入。(31) XX同志对熟悉的条线、同事提出的事项更容易通过一些，更关心一点；对不熟悉的条线、同事提出的内容更容易否决，关心少一些，有时存在看人下菜的情况。(32)抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。(33) XX同志存在好人主义。干事激情不足，有时总当老好人，不敢过多

12、批评干部，管理不严。(34)干部队伍管理和作风建设失之于察失之于软。你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩,不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。(35)违规配车、多头占房。有的违规配备、更新小轿车，公车私用现象普遍。有的多处占有办公室。有的占有多套福利性住房，分了新房、不退旧房。有的调离或退下来后不按规定腾退办公室和住房。(36) XX对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面,没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。(37)与干部职工沟通、交流少，对待干部职工

13、，只顾把工作任务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。(38)某某同志工作魄力不足。工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的责任意识和担当意识。(39)你对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。经过统计发现，上半年你只参加了X次组织生活。(40)比较重视重点工作，对一般性工作存在要求不严格，只是完成了标准底线，没有在质量和标准上提出更高的要求。(41)躺平思想偶有出现。这些年，随着XX事业的不断发展、自身职位的不断提升，所肩负的责任越来越重、需要承担的任务越来越多，心理压力大，有时候甚至吃不好饭，睡不着觉。可看到有的干部躺平、不作为，受“多

14、干多错、少干少错、不干不错”思想的影响，工作上渐渐开始拈轻怕重，不想上前线，不敢上火线，XXX等累一点、苦一点的工作都不愿意干，有的时候想躺平。(42)同志调研不深入。调研内容与实际脱节，比如下社区过程中，缺少提升群众满意度的具体措施的调查研究，结合为民办实事不紧密。再比如对六小门店管理的调研不深入，无照经营等现象治理仍不到位。(43)X同志传导责任、传递压力不够，平时对X及干部职工的管理不够严格。(44)联系群众不紧，在开展综合治理相关教育宣传活动时因循守旧，宣传形式单一，没有探索易于群众接受和了解的宣传新途径、新方式，使宣传教育效果打了折扣，不能很好的调动地区资源积极参与社会管理综合治理工

15、作。(45)学用结合不紧密。对新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，停留在浅表化的层面和维度，离“学思用贯通、知信行统一”的标准，还有一定的差距，特别是围绕增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”武装头脑、指导实践、推动工作还不到位，用党的二十大精神指导实践还需要进一步深化，满足于学原文、读原著，原原本本学、逐章逐节学，但结合工作实际深学细悟、学懂弄通、融会贯通不够，用党的最新创新理论推动宣传工作还需加力。(46)郑XX同志的意见：理论学习用心主动性不够，存在消极应付现象。理论学习有时不用心不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点水浅尝辄止不求甚解，开展专题学习研究不够。推荐多开展专

16、题理论学习，以便能运用理论解决实践中的新问题，创造性开展工作。(47)明XX同志的意见：工作用心性不强，工作有时凭经验凭感觉办事，与部分基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流还不够。(48)密切联系实际意识不强。在联系和结合XXX特点开展工作上有欠缺，比如在黑车治理中，没有充分联系和分析XXX地处XX核心区，地面底下交通发达的实际，导致黑车黑摩的乱象时好时坏，说到底是没有联系实际找到切实有效的对策。(49) X同志怕得罪人，谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。(50) XX执政为民的理念还须需要提升。今年以来，辖区水环境建设、大气质量、水质达标等工作在市委市政府的强力推进下，得到了根本改善，但距离人民群众对生活环境的美好愿景上还有差距。(51)存在喜欢背后说人，不当面指出问题的缺点。(52