2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等七个方面查摆问题的原因分析、改进措施对照检查材料3篇文.docx

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1、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等七个方面查摆问题的原因分析、改进措施对照检查材料3篇文2024年党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题清单原因分析整改措施工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问题:一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了

2、就能够过得更舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。三是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好,桌上不能够“光

3、盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。四是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。五是营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况。六是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入不经

4、常，致使一些要求成了“盲点”，个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在。其他问题查摆素材21条Ol压减“三公”经费支出方面1.对照检查是否从严从紧核定“三公”经费，是否有压缩“三公”经费总量，有没有对“三公”经费支出事项必要性、合理性的审核。2 .对照检查公务接待行为方面有没有问题，除招商引资、项目规划对接、对口支援合作等部门外，其他部门公务接待费支出是否持续压减，有没有以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。3 .对照检查车辆是否按照编制编配，是否存在违规租用公务用车、超标准租赁高档车辆等情况，有没有严格控制车辆报废更新等手续。02压减其他一般性支出方面4

5、.对照检查单位有没有严把支出预算关口，有没有提出具体压减目标，有没有做到一般性支出可压尽压、应压尽压。5 .对照检查会议、培训的时间和规模是否符合规定，有没有充分利用信息化手段，通过召开视频会议、开展网上培训来节约会议成本。6 .对照检查是否节约日常经费开支，是否严格办公用品配备标准，有没有超标准配置通用办公设备、家具，违规使用公款购买高档烟酒、茶叶等情况。7 .对照检查是否严格执行各项经费开支标准，财务报销审核是否严格，有没有超范围、超标准报销，以及报销与相关公务活动无关的费用情况。03精减各类政府活动方面8 .查看对以党政机关名义举办的节庆、展会、论坛、赛事等活动是否程序正规、审批合规，是

6、否过多、是否有必要。9 .查看政府活动是否严格按照规定程序审批，有些适合市场化管理的大型活动有没有按照不安排财政资金的方式，交由社会组织或企业主办。04严控新增政府行政成本支出方面10 .对照检查是否严格落实中央关于党政机关停止新建楼堂馆所等要求，是否从严控制现有楼堂馆所维修改造项目，有没有严格履行审批程序，有没有超出维修改造及装修等建设标准。n.查看政府信息化建设项目是否科学合理，有没有加强信息资源统筹整合和共享共用，存不存在重复建设和资源浪费的情况。12 .对照检查是否严格控制新增机构和人员，强化机构编制刚性约束，有没有随意新设行政机构及下属事业机构的情况，有没有随意扩编行政事业单位编外聘

7、用人员的情况。05规范预算执行管理方面13 .对照检查有没有严格按照预算安排支出，有没有无预算超预算列支情况，暂付性款项管理是否严格，是否存在政绩工程、形象工程，是否有违规举债和挤占挪用情况。14 .对照检查是否严格落实国库集中支付、政府采购和公务卡制度，有没有从零余额账户向实有资金账户划转资金。15 .查看政府采购是否规范，存不存在单一来源采购，是不是合规，有没有尽量采取竞争性采购，降低采购成本。06加强财政资金统筹使用方面16 .对照检查预算支出是否规范，是否存在不该开支或不必要开支的情况，各类结余资金和沉淀闲置结转资金有没有按规定及时交回财政。17 .查看预算支出管理是否严格，有没有尚未

8、实施的项目，项目资金执行率情况如何，对照检查存在的问题。07实施预算绩效管理方面18 .查看有没有将绩效管理实质性嵌入到预算管理中，对照检查项目全过程预算绩效管理情况，是否做到花钱要问效、无效要问责。19 .对照检查绩效目标管理严格，查看绩效运行监控机制是否健全，有没有对预算执行和绩效目标完成情况实施“双监控”，是否存在问题和管理漏洞。对照检查是否建立绩效评价结果反馈和整改机制。08建立检查管理机制方面20 .对照检查是否建立过紧日子、节约经费、反对浪费等制度机制，是否建立“三公”经费管理、会议费和培训费管理规定，是否确立经费开支标准。21 .对照检查是否组织财政、审计等部门，对落实过紧日子、

9、厉行节约反对浪费情况进行检查。2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题、努力方向和整改措施检查材料6220字范文【提纲】一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对理论学习的重要性认识不清。二是融会贯通的力度还不大。三是指导实践还不够精准。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在准确把握“两个确立”上有差距。二是政治站位不够高。三是学用结合不够好。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是深入调查研究还不够。二是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。三是服务群众的本领还不够高。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是改革攻坚的意识和能力不强。二是应急处突能

10、力存在短板。三是驾驭风险的本领不高。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是作风建设不深入。二是工作争先创优意识不足。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是落实中央八项规定跟不上新形势。二是党员民主监督的内生动力不足。三是民主集中制的民主素养与专业涵养稍显不足。（七）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。一是牢固过“紧日子”的认识还不够。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。三是营造勤俭文化的氛围还不够。二、问题产生的原因分析一是理论武装不够。二是表率作用发挥不到位。三是自我约束不够。三、整改方向及措施一要夯实思想根基。二要强化理论武装。三要践行为民宗旨。四是带头廉洁自律。正文按照主题教育总体部署要

11、求以及上级安排，我坚持把专题民主生活会作为学思想、强党性重实践、建新功的一次政治体检，作为凝神聚魂、坚定信心、克难奋进的一次全面升华，聚焦本次专题民主生活会主题，结合学习成果、个人情况、岗位实际，全面盘点学习收获、围绕六方面深入深刻对照剖析、认真检视查摆问题，针对制定整改措施，明确努力方向。现将个人对照检视情况报告如下。一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对理论学习的重要性认识不清。对于思想建党、理论强党的全新要求和更高标准，践行得不够自觉、全面和深入,信仰之基筑得不牢、精神之钙补得不足、思想之舵把得不稳,距离思想上正本清源、固本培元的政治要求，还有一定差距,缺

12、少“国之大者”的政治站位与精神境界。比如，自己政治能力不足，导致缺少通俗易懂、行之有效地思想政治教育方式，只能说教灌输创新理论，导致一些分管的干部缺少政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，错误地认为学习政治理论是专家学者和高级干部的事，自己没有时间和精力去学习领会这么多新思想，自己“铸魂工程”的政治责任落实得不到位。二是融会贯通的力度还不大。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入全省工作大局，围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。三是指导实践还不够精准。从事工作多年，有时有了一定的“经验主义二

13、比如，在起草撰写材料时，自认为是“轻车熟路“，没有真正将新思想、新理念武装到头脑、转化为成果、融入进文稿；还没有能够做到自如驾驭和运用市场经济理念，来研究问题、分析对策、谋划工作、提供参谋。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在准确把握“两个确立”上有差距。未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上,没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，

14、使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻，使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时，没有实现“快人一拍”和“事半功倍二二是政治站位不够高。有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的,对定国安邦的重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势,看问题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，政治自觉上还存在短板。三是学用结合不够好。对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面，不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题，未能全面把握

15、当前形势对工作的前瞻性和战略性要求，找准结合点，融入业务工作等方面存在一定不足，践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。特别是在政治执行力上，未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自觉，党员干部政治上的积极认识、主体自觉和责任担当的“势能”，没有完全转化成推进工作高质量开展的“动能二（三）践宗行旨、服务人民方面。一是深入调查研究还不够。虽然也做了一些调研工作，但总体上跟着领导调研多，主动调研少；走马观花多，深入查找问题、研究办法少。在下乡入村、入企过程中，真正与群众、企业交流沟通的不多，对反映的一些实际困难，了解面上情况多，结合工作实际，深入查找困难和问题、

16、研究解决办法少。有时候在调研后，没有及时整理调研思路、梳理调研问题、撰写调研报告，没有转换和形成一批高质量、有深度的调研成果。二是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以新发展理念指导履行核心职能不够到位，推动“放管服”改革的力度不够大，如，虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务，全面推进“一网通办”“一窗受理”，但一些基层单位压编申请材料、办理时限等方面，还没有实现“最大化”和“最优化”，办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距。三是服务群众的本领还不够高。服务群众的思想方法和工作方法不够科学。如，都能够认识到中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新，但如何统筹兼顾