（4篇）树立和践行正确政绩观方面存在的问题及整改措施.docx

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1、树立和践行正确政绩观方面存在的问题及整改措施在我国，政府工作的核心是为人民服务，实现最广大人民群众的利益。然而，近年来在一些地区和部门，存在政绩观不正确、工作作风不实、脱离群众等问题，这些问题严重影响了政府形象和干群关系，制约了社会经济的健康发展。因此，必须从以下几个方面着手，树立和践行正确政绩观。一、存在的问题1.形象工程盛行。一些地方领导干部为了追求个人政绩，搞“形象工程”、“面子工程”，不惜花费巨资打造“地标性”建筑，而这些资金本可以用于民生改善、教育、医疗等领域。这种做法不仅造成资源浪费，还让群众对政府产生不信任感。2 .数字游戏。一些领导干部为了显示自己的政绩，过分追求GDP增长，甚

2、至采取弄虚作假、虚报浮夸的手段，导致数据失真，误导决策。这种做法背离了为人民服务的宗旨，损害了国家和人民的利益。3 .脱离群众。在一些地方，领导干部作风漂浮，不愿深入基层了解民情，不关心群众疾苦，甚至对群众的合理诉求推诿扯皮。这种做法使政府与群众之间的联系越来越疏远，影响了社会稳定。4 .漠视环境保护。一些领导干部在追求经济发展的过程中，忽视环境保护，盲目开发，导致生态环境恶化，严重影响人民群众的生活质量。二、整改措施1 .加强教育引导。政府应加大对公务员的教育培训力度，引导他们树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位。同时，要加强对党的基本理论、基本路线、基本纲

3、领、基本经验的学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2 .深化体制改革。通过深化行政体制改革、干部人事制度改革等,建立起科学的政绩考核评价体系，破除唯GDP论英雄的错误观念，将民生改善、环境保护、社会稳定等方面的指标纳入考核范畴，促使领导干部真正为人民谋利益。3 .改进工作作风。政府工作人员要深入基层，了解民情，关注民生，解决群众反映的实际问题。坚决纠正“四风”，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加强与人民群众的联系，树立政府良好形象。4 .强化监督检查。加大对政府工作的监督力度，充分发挥审计、监察等部门的职能作用，对形象工程、数字游戏等不正当行为进行严肃查

4、处，坚决纠正损害群众利益的行为。总之，树立和践行正确政绩观，是新时代政府工作的基本要求。各级领导干部要以人民为中心，真抓实干，敢于担当，锐意进取，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。树立和践行正确政绩观方面存在的问题及整改措施在我国发展的历程中，各级领导干部在树立和践行正确政绩观方面，起着至关重要的作用。然而，近年来，一些领导干部在政绩观上存在一定的问题，导致一些不良后果。本文将从存在的问题入手，分析原因，并提出整改措施，以期引起广大领导干部的高度重视。一、存在的问题1 .过分追求GDP一些领导干部在政绩观上过分追求GDP,把经济增长作为唯一目标，导致一些地方

5、出现盲目投资、重复建设、资源浪费等问题。过分追求GDP,不仅容易导致短视行为，还可能损害生态环境，影响可持续发展。2 .形象工程、面子工程部分领导干部为追求个人政绩，搞形象工程、面子工程，不惜举债建设一些华而不实的项目，造成资源浪费。这些项目往往与民生需求脱节，甚至成为“空壳”，给国家造成巨大损失。3 .漠视民生问题在部分领导干部心中，民生问题似乎成了“小事”，他们往往把精力放在“大项目上，对民生问题关注不够。这导致一些民生问题长期得不到解决，群众利益受损，社会矛盾加剧。4 .权力寻租、利益输送部分领导干部在政绩观上存在偏差，将权力视为谋取个人私利的工具，搞权力寻租、利益输送。这种行为不仅损害

6、国家利益，还导致社会风气恶化，影响党和政府的形象。二、原因分析1.考核机制不完善现行的考核机制在一定程度上导致领导干部过分追求GDP。一些地方政府将GDP作为评价领导干部政绩的重要指标，使得领导干部将经济增长作为唯一目标。5 .领导干部个人素质问题一些领导干部缺乏正确的价值观和政绩观，导致他们在工作中出现偏差。这些领导干部往往把个人利益置于国家利益之上，利用权力谋取私利。6 .监督不到位对领导干部的监督力度不够，导致一些领导干部在政绩观上出现问题。一些部门对领导干部的监督流于形式，甚至成为摆设，使得部分领导干部有恃无恐。三、整改措施1.完善考核机制要引导领导干部树立正确的政绩观，首先需要完善考

7、核机制。要将民生问题、生态环境、社会和谐等指标纳入考核体系，使领导干部在追求经济增长的同时，兼顾其他方面的发展。7 .加强教育培训加强对领导干部的教育培训，提高他们的政治素质和道德品质。要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，教育领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观。8 .强化监督执纪问责加强对领导干部的监督，发现问题及时处理。要严肃查处权力寻租、利益输送等违纪违法行为，形成震慑。同时，要加大对民生问题的关注力度，确保民生问题得到及时解决。总之，树立和践行正确的政绩观，是领导干部的神圣职责。只有坚决纠正存在的问题，才能更好地推动我国经济社会的全面发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。树

8、立和践行正确政绩观方面存在的问题及整改措施根据X党委、X党总支关于党员干部政绩观专题教育要求，围绕“树立什么样的政绩观”“依靠谁实现政绩”“为谁建立政绩”“怎样实现政绩”“追求什么政绩”5个方面的要求，结合个人自身思想工作实际，对树立正确政绩观的各种言行及表现进行深刻自查，现将自查情况报告如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况（一）对于学习存在懈怠思想，偏向于学习实用主义理论知识，更想抓住重点学，没有全面系统学。整改措施：加强学习，利用“学习强国”等平台，既加强党建工作理论知识学习，也注重X生产、财务技能等方面的知识学习，以更高效有序完成业务工作为目标，全面提升个人综合素质。（二）存在好人

9、主义思想，有时存在畏难情绪，主动担当意愿不足,忙于做好自己的业务工作，而缺少与同事的沟通交流，导致工作全面性不足。整改措施：加强与同事的沟通交流，积极主动参与部门各项工作,在完成好自己工作的基础上多参与、多学习，不断丰富自己的生产工作经验，做到既有努力的愿望，也有努力的行动，并充分运用个人积攒工作经验指导新一轮工作的开展。（三）理论转化指导实践能力欠缺。整改措施：打牢理论基础知识，以指导工作开展。制定年、季度工作计划，结合实际工作情况罗列每日工作待办清单，按照轻重缓急分清工作主次，争取做到高效有序完成各项业务工作。二、存在的问题（一）“树立什么样的政绩观”方面1 .不能主动学习研究政绩观的内涵

10、。由于要参与党总支关于政绩观的活动才被动学习，虽然每天在学习的平台学习，但满足于学了就过了，缺乏深入学习思考。2 .有时认为自己只是支部的组织（宣传）委员，只需要做好本职工作就行，“政绩观”离自己有点远，未能正确认识政绩观。（二）“依靠谁实现政绩”方面1.有时站在群众角度考虑问题不足。比如在收取物资款时，不能实际了解不及时缴纳物资款的原因，而是一味催促缴纳，不能替群众解决实际问题。（三）“为谁建立政绩”方面对于X生产知识，有时不能深入思考，存在不求甚解的情况。（四）“怎样实现政绩”方面1.有时忙于日常工作而不能按照计划提升自己的综合素质能力。存在一定畏难思想。3 .未能充分发挥青年优势，创新开

11、展工作。4 .未能及时总结工作三年以来的经验，完成工作数量多，但质量有待提升。存在见子打子的现象。（五）“追求什么政绩”方面有时满足于完成自己的本职工作，对于党建工作有松懈思想。三、原因分析一是理论学习不够扎实，理论根基不够牢。面对不同的岗位工作,主要精力用在了熟悉工作上，放松了与时俱进、主动自觉的理论学习。工作中存在重业务、轻学习现象，未能做到自觉加压主动学习。多数时间的学习停留在表面，欠缺深度和广度，学习成果没有很好地转化为思维方式、工作思路、工作方法，学用结合不紧，在理论联系实际、指导实践上还做的不够，导致视野不够开阔，影响工作开展。理论基础的薄弱导致在工作中缺少更加坚定的自信，直接影响

12、了自己思想的进步和工作的推进。二是是强化责任有差距，自我要求还不够严。有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闻，大胆地试，有时碍于工作繁多，对一些有想法的工作也是浅尝辄止，缺乏攻坚克难的毅力和开拓创新的劲头，自觉用创新理念和改革举措分析处理问题做得不够。具体表现在思想上缺乏“闯”劲，开展工作按部就班；面对困难复杂的工作缺乏“韧”劲，造成有的工作推进缓慢。三是提升意识有所淡化，党性修养仍需加强。有时由于工作量多，对工作标准就有所降低，有时认为只要按往年的经验办事、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。在面对新情况、新问题时，有时思想顾虑多，参谋作用不够

13、突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气，工作魄力不足。四、整改措施（一）强化理论学习，找准“思想定位”。加强学习，充分利用各个学习的平台及新媒体学习党的理论知识，用理论知识武装头脑，并加强新思想的宣传。在加强学习的基础上深入思考，认识到政绩观其实体现在工作中的方方面面，端正思想态度，以正确的政绩观指导工作开展。通过学习，强化对“政绩观”的认识，领导干部的政绩不应只停留在表面的形式上，更要立足深层的内容上，可以说，没有深功夫，就没有真政绩。行业重大的改革创新以及一些“打基础、利长远”的工作，并非是一蹴而就的工作，尤其是当前的高质量发展工作，都是需要接力奋斗、持续改进才能见成效，要有功成

14、不必在我的“潜功”精神与境界。（二）保持深入群众，找准“角色定位”。深刻认识党的群众路线,明白一切依靠人民，一切为了人民。多与群众、群众沟通、交流，了解群众、群众的困难，并尽自己的力量帮助解决。（三）立足长远长效，找准“目标定位”。领导干部的职务有任期，但事业的发展是永无止境、循序渐进的。在今后的工作中，要按照自己制定的学习计划开展自学提升，加强岗位业务知识学习，针对工作中出现的问题和困难深入思考，解决后及时总结经验，不断丰富自己的理论知识和解决问题的能力，保持学习心态，不断提升自己的综合素质。（四）修炼人生格局，找准“价值定位”。拓展自己的思路和视野,提升岗位工作的成效，充分利用各个学习的平

15、台，向部门同事、支部党员宣传先进的思想理论知识，充分发挥青年人的优势开展工作。认真结合每年的工作总结查找自身存在不足，总结学习经验。细心认真的完成每一项工作。加强公司制度文件学习，指导个人规范开展业务工作。（五）加强自我提升，找准“能力定位”。高质量发展必须要有高素质的队伍作为保障。我个人将加强自我学习提升的主动性、积极性,坚持解放思想，实事求是，与时俱进，改变懈怠思想，绷紧进步之弦;多与同事沟通交流，提高工作效率，学习充分利用工作时间完成工作任务。树立和践行正确政绩观方面存在的问题及整改措施在我国，政府工作一直以来都受到广大人民群众的高度关注。近年来，随着我国经济社会的快速发展，政府工作的要

16、求也越来越高，各级领导干部在树立和践行正确政绩观方面存在的问题日益显现出来。为了更好地推动政府工作的开展，提高政府工作的质量和效益，我们必须深入分析这些问题，并采取切实有效的整改措施。一、树立和践行正确政绩观方面存在的问题1.政绩观过于功利。在现实中，部分领导干部过分追求GDP增长、项目数量等表面政绩，忽视了人民群众的实际需求和长远利益。这种过于功利的政绩观导致一些地方出现了盲目开发、破坏环境、损害民生等问题。2 .政绩观缺乏长远性。部分领导干部在执政过程中，只关注眼前的短期利益，忽视了长远发展。这导致一些地方出现重复建设、资源浪费等问题，影响了经济社会的可持续发展。3 .政绩观过于形式主义。一些领导干部为了追求政绩，过分注重形式主义，搞“形象工程”、“面子工程”。这种做法不