电子商务进农村实用技术人才培训工作方案.docx

《电子商务进农村实用技术人才培训工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电子商务进农村实用技术人才培训工作方案.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、电子商务进农村实用技术人才培训工作方案根据省财政厅、商务厅XX省电子商务进农村综合示范工作方案精神，XX县电子商务进农村综合示范县项目实施及资金使用方案和XX县电子商务企业和人才培训具体实施方案要求，为培育农村电商实用技术人才，加快电子商务进农村综合示范进程，着力解决“有人开网店”、“如何开网店”和“有能力开网店”等问题，特制定本方案。一、培训目标围绕电子商务进农村综合示范县建设目标，大力开展电子商务培训，普及深化电子商务的推广应用，培育电子商务企业和人才，提高电子商务覆盖率和渗透力，逐步形成电子商务应用更加广泛、支撑体系更加健全、配套服务更加完善、产业发展更加集聚的电子商务进农村新格局。到2

2、025年底，培育具备电子商务技能，适应电子商务就业和创业需求的实用技术人才IooO人（附件1）;实现本地电商从业率不低于90%。二、培训对象部门、镇乡、村（居）社干部，镇村（居）电子商务服务中心店主，规模以上工业企业、限上商贸单位、农村经济组织、专业合作组织电商从业人员，有志电商创业的高中、职高、技校、高校毕业生、社会青年和镇乡电子商务管理人员等。三、培训方式遴选年满16周岁，身体健康、遵纪守法、有志电商创业的本县或在本县从业的培训对象，选用统一推荐教材（北京邮电大学出版的电子商务基础），按照“因人制宜、按需培训、分类指导”的思路，采取集中培训、一对一培训、现场培训、实践操作和跟踪服务等方式进

3、行培训。理论培训不少于30学时，实践操作不少于50学时，跟踪服务不少于20学时，并抓好后续跟踪调查。四、培训内容1、电子商务相关政策解析（电子商务进农村的背景、重大意义及电子商务发展前景）；2、电商从业人员职业道德与法规；3、电子商务模式（B2B、B2C、C2C、020、G2B、G2C、G2G模式介绍）；4、电子商务在线支付与安全;5、电子商务网上交易以及店铺工具软件的使用；6、网上建店的基本操作；7、网店的营销推广。培训重点：开店之前的准备工作、货源寻找与甄选、发布商品、设置店铺以及卖家中心后台的使用；网店的装饰装修、商品拍摄、商品图片美化、店铺海报图片的制作、设计装修素材等内容；淘宝平台站

4、内站外的宣传与推广、网店的促销策略等内容；手机淘宝的基本概况、手机淘宝店铺的设置、推广及引流等内容。五、培训措施各培训机构建立健全培训工作机制，落实工作责任，抓好宣传发动，组织好培训对象，制定好培训教学计划，落实好培训场地和安全保卫措施，建立健全后期跟踪服务制度和管理考核制度，完善档案资料，创新培训模式，突出培训特色，切实抓好培训。六、评估方式建立由主管部门、培训机构和参训学员共同参与的考核评估机制，以百分制对培训机构的培训工作进行评估，并将评估结果作为兑现补助的依据。考核得分在90分（含90分）以上为优秀，80（含80分）分以上为合格，80分以下不合格。七、培训档案各培训机构要建立和完善培训

5、学员档案管理制度，按班次真实、完整、规范的建立好培训档案并装订成册（附件3）o八、培训机构按照2023年5月6日XX县科学技术和商务局关于印发电子商务企业和人才培训具体实施方案的通知要求，遵循公开、公正、公平原则，2023年6月23日上午，商务局组织对申报企业进行了评审，择优确定了XX县计算机职业培训学校、XX县奔腾电脑职业培训学校、XX县电脑科技学校、XX县前程职业培训学校和XX县劲辉职业培训学校等5个培训机构（附件4）。九、补助资金根据XX县电子商务进农村综合示范县项目实施及资金使用方案，安排资金100万元用于支持相关培训学校、中心或机构开展电商实用技术人才培训。（一）补助范围及标准补助范

6、围：组织开展实用技术人才培训的宣传动员、生源组织、教材讲义、教师工资、技术专家指导、学员食宿、场地租赁、设备使用维护、实践操作、参观交流、教学管理和公务费等。原则上按800元/人标准补助。（一）兑现方式每批培训结束，按考核办法（附件5）计算并兑现培训补助。十、实施步骤（一）制定方案、遴选培训机构（2024年5月6日一6月30日）（一）遴选培训对象（2024年6月1日9月30日）。按照主管部门负责，镇乡政府协助，培训机构配合的方式遴选确定培训对象（遴选方式另行确定）。（三）组织培训（2024年9月Tl月）。按照培训要求认真组织开展培训。（四）总结提升、健全机制（2024年12月31日前）。组织相

7、关部门，对电商人才培训工作情况进行全面系统的回顾和总结。探索建立电商创业人才培训长效机制，为全面、纵深推进电子商务和互联网+新型创业人才培训工作提供借鉴。十一、保障措施（一）加强组织领导。成立XX县电商企业和人才培训体系工作领导小组，办公室设在县商务局，负责做好工作协调和组织推动工作，及时研究解决培训工作中出现的困难和问题。各成员单位明确职责，分解任务，齐抓共管，整体推动。（一）加强监督检查。县商务、财政主管部门负责电商人才培训工作的监督检查。通过实地查访、电话抽查等方式加强对培训机构培训工作的考核，监督其按计划开展培训。对不按计划开展培训、管理不力的培训机构，要核减其培训任务，情节严重的要取

8、消其承担培训工作的资格，并向社会公示。主动邀请审计或纪检监察部门参与项目检查验收，坚决查处违规行为，形成监管合力。同时接受省商务厅对电商人才培训工作的抽查检查。县商务局将根据各基地培训任务完成进度、项目监管、资金使用、信息报送、培训效果、跟踪服务等情况进行考核，考核结果将作为兑现培训补助费用和下年度任务安排的重要依据。（三）规范报账手续。各培训机构在报账过程中应填写XX县电子商务企业和人才培训补助资金申报表（附件6）,出具XX县2024年电商实用技术人才培训验收报告单（附件7）,XX县2024年电商实用技术人才培训工作台账（附件8）和完整的档案资料，并建专账搞好核算。（四）加强宣传引导。各培训机构要高度重视信息宣传工作，进一步加强典型经验总结，加大宣传力度，及时宣传报道各地的成功做法和先进典型，营造有利于电商创业人才培育的良好氛围。