某镇分管政法副镇长2023年度专题民主生活会发言提纲.docx

《某镇分管政法副镇长2023年度专题民主生活会发言提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某镇分管政法副镇长2023年度专题民主生活会发言提纲.docx（11页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、某镇分管政法副镇长2023年度专题民主生活会发言提纲根据关于召开学习贯彻XX专题民族生活会要求，同时结合自己派出所的全面工作，通过前期广泛征求的意见和建议，我现在围绕XX学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，学懂、弄通、做实XX,牢记对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献；坚持人民至上，解决群众急、难、愁、盼问题；发扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义等等方面，深刻查找存在的问题，深入剖析问题产生的根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将有关情况对照检查如下。一、存在的突出问题（一）在学习贯彻XX方面：1 .理解不深。对于XX的核心内容、理论体系以及与公安实际工作的结合点理解不

2、够深入，导致在实际工作中难以有效运用。2 .学习不够系统。未能全面、系统的学习XX,仅关注其中某些部分或观点，导致对整体内容把握的不足。3 .理论与实践脱节。本人过于注重理论学习而忽视将其与公安实际工作相结合，使得理论学习变的空洞和无用。4 .缺乏创新。本人在工作中未能根据XX进行创新，过于保守和僵化。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面：一是工作站位不够高。对分局党委和镇党委政府制定的工作目标思考的不够深，实践路径把握的不准，在抓工作推进中融合度不高，缺乏抓工作一竿子到底的精神，认为安排了既是落实了，存在追究形式、忽略实效的问题。二是政治能力不够强。本人缺少认清和把握世界、国家以及地区发

3、展形式的自觉性和积极性，主观上认为干好自己的本职工作就可以了，就是讲政治了。因此在如何增强自身政治能力方面谋划不够多，也不够积极主动，透过现象看本质的方法和本领提升不快，缺少见微知著的政治能力。三是缺乏分析预判的能力。对“凡事预则立，不预则废的理解不深，面对意识形态领域的问题时，缺乏预判性，提前预防和规划的力度减弱，没有充分认清意识形态领域的严峻性、复杂性、隐蔽性。对一些不正当言论，没有站在政治的高度考虑和思考，主动抵制、果断制止、宣传引导的工作做得不够扎实。四是对“两个确立”的决定性意义学习不深入、理解不深刻，认识不到位、领悟不透彻，没有深刻认识到两个确立才是我们应对当前国际政治经济环境诸多

4、不利因素、国内周期性和结构性矛盾叠加的错综复杂形势下的最大确定性。(三)在严格组织生活方面存在的问题和不足。存在问题及具体表现：一是在以党建统揽工作全局方面还有差距。尽管党要求将负责分管部门党建”纳入班子成员分工，但是个人抓分管领域党建工作还不充分、不均衡，仍然存在重业务、轻党建的问题。在工作中，存在重政府党组轻部门基层的倾向,对政府系统基层部门的党建工作，指导的较多、过问的偏少,部署的较多、督导的偏少。在抓党建和促发展的统一上，工作载体还较为单二是党风廉政建设主体责任落实还不到位。落实党风廉政建设主体责任的机制还不健全，层层传导压力不够，对问题干部处理失之于宽。廉政教育警示性不强，高压态势没

5、有完全形成，有些干部还有打擦边球的心态。个别领导认识上定位不高，一手抓发展、一手抓廉政的意识不强，一岗双责”落实还不到位。三是持续用力纠“四风”上有差距。班子在带头打好转变作风攻坚战上用心有力不够，班子成员在深入基层狠抓实干、务求实效、推动作风转变上不扎实。例如，个别班子成员率先垂范的头雁效应发挥不明显，带头抓落实的意识还不够强，对工作中出现的问题，没有亲自研究，想办法解决，导致一些工作仅仅停留在安排部署阶段，抓作风转变写在纸上、挂在墙上，没有落实到具体实践中。四是责任落实不够。对落实全面从严治党政治责任抓得不实，缺乏深度的思考和谋划，缺乏机制的完善和巩固，缺乏有效的对策和办法。比如：班子约谈

6、机制不够完善，约谈记录注重形式，忽视内容，缺乏规范性和严谨性，约谈内容与主题贴合的不紧密，思想沟通交流不够，以安排业务工作代替党风廉政建设约谈。（四）在党员教育管理方面存在的问题和不足。主要是：一是坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决破除特权思想、特权行为做的不够。对于部分干部纪律松弛、作风漂浮等行为有时存在“老好人”现象，没有坚持以雷霆之势反腐惩恶，打好自我革命攻坚战、持久战。二是执行民主集中制意识不强。有的班子成员纪律意识不够强，忽视了自我约束、自我监督，对自身要求不高，带头遵规守纪的意识还不够强，特别是在法治思维和廉洁自律方面，还没有真正形成良好的自觉意识，对严守党的政治

7、纪律和政治规矩的认识不够深刻，存在明哲保身思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。在民主推荐评分和谈话工作中，倾向于过于积极地推荐干部,存在打高分、说好话的情况，在干部的德、能、勤、绩、廉严格评价方面存在一定的偏差。三是廉洁自律教育不够经常。履行一岗双责不够严实，不够到位，对干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，对那些日常工作和生活中不拘小节的思想行为，对于苗头性、倾向性问题，未能及时与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的危害性，清正廉洁的价值理念和政治操守尚未真正成为思想自觉和行动自觉，廉洁自律意识还有偏差。

8、四是从严治党力度还不够有力。对党风廉洁建设重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出事，就没有事，没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。比如，全面从严治党和党风廉政建设的落实大多在会议和文件解读中，没有延伸到日常工作的末梢，满足于完成规定动作，缺少对全面从严治党和党风廉政建设细致部署和自我加码。（五）在联系服务群众方面存在的问题和不足。工作上，紧紧围绕学思用贯通、知信行统一的根本任务，凝心铸魂筑牢根本，胸怀国之大者，紧紧围绕中心任务，切实解决群众急难愁盼问题，真抓实干、务求实效。对照该方面，还存在以下问题，一是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多。有时过分求

9、稳，不想揭盖子，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。二是服务群众能力不足。思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，与基层群众直接交流较少，在推进落实服务群众工作机制中持续用力不够。比如：在深入推进村民说事日活动和街道派单、部门接单”工作上面办法不多，目前工作已经开展一年多了，但是效果不是很明显,“村民说事日活动提出的有些难度大、时间久远的问题还不能有效的化解，对“街道派单、部门接单工作的监督管理上还有很大的漏洞，重视的单位干部全员已经到社区报到并扎实开展工作，不够重视的单位干部报到率底，工作停留在一般化。三

10、是满足群众需求与信息化结合不够。走好网上群众路线的机制还不完善，推动信访工作实现信息化、数字化、智能化做得不够。四是宗旨意识仍需增强。为人民服务的精气神没有以前那么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如,对大资源不足、紧缺等群众反映强烈的突出问题，要求基层领导研究解决的多，直面群众、主动牵头解决的少，目前*领域等*问题虽然经过治理略有好转,但仍然没有从根子上得到根本解决。（六）在抓好自身建设方面的问题和不足。工作上，紧紧围绕学思用贯通、知信行统一的根本任务，凝心铸魂筑牢根本，胸怀国之大者，紧紧围绕中心任务，切实解决群众急难愁盼

11、问题，真抓实干、务求实效。对照该方面,还存在以下问题，一是创新发展的理念有所衰减。不能从创新发展的角度出发，对全区的发展形势进行全盘统筹和分析研判，存在政治眼界不宽、思想境界不高、融会贯通不够的现象。由于受工作经验、生活阅历和知识学历等诸多因素的影响，创新发展的意识淡薄，思路眼界狭窄，对新理论和新思想的消化吸收能力偏低，决策和处理重要问题时，缺乏系统性和前瞻性,利用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平还不够高。二是勇于担当作为还有差距。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，对如何创新工作思路缺乏系统深入地研。随着年龄的增

12、长，干事创业有着瞻前顾后,求稳怕乱、思前想后的顾虑，有了少干事、不出事的倾向。工作中不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在，针对同事们提出的一些合理述求不敢允诺。三是高标准意识有所衰减。工作上思维陈旧，仅仅满足于完成上级的决策部署，在深化拓展、全面提高、打造亮点方面做得不够，抓落实的标准不高，一定程度上影响了工作的质量和效果。习惯沿用老办法解决问题，凭经验考虑办事,在打造亮点和挖掘精品还有很大的差距和不足，有待于突破常规，创造性地开展工作。特别是对全区重大项目建设、新兴产业培育等重大工作谋划思考不够，研究不够细致深入,提出有价值的参考意见不多。四是改革创新的魄力不够。有时仅停留在确保完

13、成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在抓工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，研究情况多，解决实际问题少，效率不高，工作上缺乏新意，亮点不多，习惯于用老方法解决新问题。二、产生问题的原因剖析（一）政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。对党员干部第一身份是共产党员、讲政治是第一位要求的认识还不够深刻、践行还不够自觉，提升政治能力和政治觉悟的紧迫性不够，把坚定拥护“两个确立、坚决做到“两个维护”转化为政治能力、政治意识不够，时时处处向习近平总书记看齐、向党中央看齐、向党的理论路线方针政策看齐不够。贯彻落实中央和省委决策部署，有时还缺乏政治视角、政治逻辑。（二）党性锻炼不够经常。

14、日常工作生活中，存在自身教育管理和学习上的短板，个人自我加压少，有时思想上以种种理由放松自我改造和锻炼，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习充电；放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到实现世界观、人生观、价值观高层次追求和提升的目的。（三）党性锻炼有所放松。在从严要求上对自己有降低的趋向，认为只要做事讲规矩、做人守底线，在考验面前就能把握好自己，一定程度上放松了党性锤炼、放松了艰苦奋斗的精神，加强自我教育、自我提升的主动性也还不够。（四）是理论学习不够透彻。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学

15、习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些理论深层的问题是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。（五）理论学习的螺丝没有拧紧。由于工学矛盾处理不到位，对理论学习有了松懈思想和麻痹心态，缺乏久久为功、常抓不懈的恒劲和韧劲。学习的态度不严谨、学习的作风不扎实、学习的方法不到位，学习如蜻蜓点水、走马观花，离学思践悟、学以致用上还有一定的差距。以新理论、新思想和新论断为支撑，科学指导全县高质量发展存在一定的短板和不足。（六）理论学习的深度还不够到位。在深化

16、对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、透彻领会及切实应用方面，我认识不够深入，学习态度欠缺积极性。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面，我未能投入足够的努力，表现出了实用主义和拿来主义的倾向。由于过分专注于业务性工作和事务性任务的处理，我未能妥善处理工作与学习之间的平衡，导致学习内容和形式过于单一，主要聚焦于重要会议精神和文件要求的学习，而对与主管工作紧密相关的内容则相对重视。对于党的建设、生态环保、乡村振兴等领域的学习和研究滞后，这反映出我在实际运用政策的能力上还有待提高。三、今后的努力方向和改进措施（一）强化宗旨意识，提升服务能力。坚守人民至上的理念，牢固建立以人民为中心的发展思想，将推动全区高质量发展与增进全区人民福祉改善，提升群众幸福感结合起来,引导全区班子成员，走出办公室，深入基层一线，调查研究，传承四下基层的优良传