工勤岗位人员量化考核测评标准.docx

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1、工勤岗位人员量化考核测评标准项靛、优秀合格基本合格不合格政治思想品德(30分)思想政治素质高，理想信念坚定，贯彻落实党中央决策部署坚决有力，模范遵守法律法规，恪守职业道德，具有良好社会公德、家庭美德和个人品德，遵守学校各项现章制度，积极参加政治学习，全心全意为全校师生服窝。(27.0-30.O分)思想政治素质较高，能够贯彻落实党中央决策部署,自觉遵守法律法规和职业道德，具有较好社会公德、家庭美德和个人品德，遵守学校各项规章制度，参加政治学习，能够自觉为全校师生服务。(22.527.0分)思想政治素质一般，在贯彻落实党中央决策部署以及遵守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面存在明显不足，

2、集体活动和政治业务学习不无故缺席。(16.522.5分)思想政治素质较差，在贯彻落实党中央决策部署以及职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面存在严重问题。(0.016.5分)业务水平(20分)L履行岗位职责能力强，精通本职业务，与岗位要求相应的技术技能水平高。2.具有本工种系统的专业知识和丰富的工作实践经验，并能用掌握的专业知识和实践经验解决技术操作、机器设备维修、工艺流程等重大技术工作的能力。(18.020.0分)1 .履行岗位职责能力较强，熟悉本职业务，与岗位要求相应的技术技能水平较高。2 .具有本工种系统的专业知识和工作实践经险，能够与他人合作解决技术操作、机器设备维修、工艺流程等

3、重大技术工作的能力。(15018.0分)L履行岗位职责能力较弱，与岗位要求相应的技术技能水平较低。2.具有一定的本工种专业技能知识，但处理问题能力较差，业务水平一段。(ILO15.0分)L业务素质和工作能力不能适应岗位要求。2.本工种的专业知识、处理问题能力较差；业务水平低。(0.0lL0分)工作态度(10分)公共服务意识和工作责任心强，勤勉敬业奉献，改革创新意识强，学习和借鉴本专业工种国内先进经验，并在工作实践中推广应用，工作作风好。(9.010.0分)公共服务意识和工作责任心较强，工作认真负责，工作作风较好。(7.59.0分)公共服务意识和工作责任心一般，工作纪律性不强，工作消极，或者工作

4、作风方面存在明显不足。(5.57.5分)公共隈务意识和工作责任心缺失，工作不担当、不作为，或者工作作风差。(0.05.5分)工作业绩(30分)L全面履行岗位职责，高质量地完成各项工作任务，工作实绩突出，对社会或者单位有贡献，服务对象满意度高。2.工作业绩在同级工人中领先；质量管理体系人员熟悉岗位职责，有正确质量价值观。(27.0-30.0分)L能够履行岗位职责，较好地完成工作任务，服务对象满意度较高。2.工作业绩在同级工人中较好；项量管理体系人员熟悉岗位职责。(22.5-27.0分)1 .能够基本履行岗位职责、完成工作任务，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或者在工作中有一定的失误，或者服

5、务对象满意度较低。2 .工作业绩在同级工人中较差；质量管理体系人员基本完成岗位职责。(16.522.5分)L不履行岗位职贲、未能完成工作任务，或者在工作中因严重失职失误造成重大损失或者恶劣社会影响。2.工作业绩很差；质量管理体系人员不了解本岗位职o(0.016.5分)廉政纪律(10分)1 .廉洁从业且在遵守廉洁纪律方面具有模范带头作用。2 .无安全责任事故；无擅自调课现象：严格遵守保密条例及相关制度，完成保密教育培训的核定学时、无缺席，无泄密事件。(全年病、事假5天。)(9010.0分)1 .廉洁从业。2 .无安全责任事故；无擅自调课现象：能够完成保密教育培训的核定学时，无泄密事件。(全年病、事假WlO天。)(7.59.0分)1 .能够基本做到廉洁从业，但某些方面存在不足。2 .无安全责任事故：能够完成保密教育培训的核定学时，无泄密事件(全年病、事假15夭。)(5.57.5分)L在廉洁从业方面存在问题，且情形较为严重。2.有安全责任事故；涉密岗位人员未完成保密教育培训的核定学时，或发生泄密事件。(0.0-5.5分)注：考核分数90分以上(包括90分)者具有确定考核优秀等次资格；考核分数7590分(包括75分)者为考核合格者；考核分数5575分(包括55分)者为考核基本合格者；考核分数55分以下者为考核不合格者。