关于开展“三亮三比”创建活动的实施方案2篇.docx

《关于开展“三亮三比”创建活动的实施方案2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于开展“三亮三比”创建活动的实施方案2篇.docx（8页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、关于开展“三亮三比”创建活动的实施方案2篇关于开展“三亮三比”创建活动的实施方案一为进一步贯彻落实中央省市县委关于文明创建的具体要求，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强对机关事务工作的常态化、目标化管理，提升文明单位创建水平，现决定在中心开展“三亮三比”主题创建活动，制定如下实施方案。一、指导思想及目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大及十九届历次全会精神，积极贯彻落实中央省市县委关于文明创建的一系列决策部署要求，通过开展“亮牌子比形象，亮服务比业绩，亮责任比奉献”主题创建活动，引导和激励广大干部职工牢记职责，锐意进取，不断提升文明创建工作的热情，实现

2、文明创建工作目标有新提升，示范引领有新形象，工作业绩有新突破，社会责任有新践行，为文明城市创建、经济社会发展作出积极的贡献。二、主要任务（一）亮牌子比形象。主动亮出市级文明单位的牌子，比创建内容、创建环境、创建阵地，展示出中心工作的先进性、示范性。1.亮出文明牌子。在单位门口或门厅等醒目地点的合适位置，悬挂“文明单位”牌子。在单位政务公开栏内，公布本单位文明创建的工作架构、责任人员、监督电话，公布县文明办受理意见建议电话及其他联系方式。设立监督信箱，受理社会各界的意见建议。运用单位宣传栏、显示屏、微信公众号等多种载体，公布本单位文明创建活动的目标、计划、要求、措施等。（责任科室：办公室、政工科

3、）2.建设教育阵地。整合资源建设道德讲堂，围绕“讲道德、做好人、传家风”主题，通过邀请道德典型现身讲解、观看道德典型视频、评选中心道德模范、交流中心职工家风故事等方式经常性开展道德宣讲。建设文体活动室、图书阅览室等文体场所，丰富员工精神文化生活，营造健康活泼的工作氛围。（责任科室：政工科）3.打造文明环境。在中心办公场所及家属区，利用宣传栏、电子显示屏、墙体墙面等阵地，制作张贴习近平新时代中国特色社会主义思想、中国梦、社会主义核心价值观、“讲文明树新风”、时代楷模等公益广告。扎实做好中心办公场所、家属区的环境卫生整治工作，建立完善卫生保洁、检查巡查等制度，打造文明的生产生活环境。（责任科室：政

4、工科、物业科）4.倡树文明风尚。深入开展“我们的节日”主题活动，在春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日期间，及重大纪念活动节点，深入开展爱国主义教育和传统美德教育活动。深化“四德工程”建设，评选四德标兵,建设四德实体榜并定期更新。扎实开展“文明科室”、“文明家庭”等培树活动。积极学习宣传践行泰安市文明行为促进条例，重点推进文明出行、文明旅游、文明就餐、文明上网、节约资源等专题教育活动，干部职工带头践行移风易俗、诚实守信，坚决抵制婚丧事大操大办，自觉远离非法宗教、封建迷信、黄赌毒，做公序良俗的倡导者、践行者、示范者、推动者。（责任科室：中心各科室）（二）亮服务比业绩。各科室（办）要主动亮出工作

5、职责、工作标准、工作流程等，坚持以业务为引领夯基础，以创建国家级公共机构节能示范单位为契机，坚持改革创新，扎实推进机关事务“两化融合”发展，为全县经济社会发展作出贡献。1.公开服务标准。提高基础工作标准，注重实际、务求实效。在显著位置张贴展示行业规范、服务标准，可通过印制手册、卡片等形式公开服务内容和工作流程，依托微信平台等方式扩大服务内容和办事程序知晓率。各科室（力、）要通过摆放台签、胸卡等方式，将服务人员姓名、职务等信息公开。（责任科室：中心各科室）2.明确业绩目标。各科室（办）要在开展本职工作中树立唯先必争、唯旗必夺的争先进位意识，主动对标一流标准和先进单位，高点确定工作标杆，确保各项工

6、作成绩位次有大幅度提升，确保在全县全市全省乃至全国有叫得响的工作品牌，争当推进宁阳高质量发展的排头兵。广泛开展“岗位练兵业务比武”活动,引导干部职工精业务、专技能，评选推树一批服务标兵、岗位能手。（责任科室：中心各科室）3.展示创建成果。各科室（办）要根据各自实际，总结提炼中心文明创建方面的综合性成果或专项工作的动态性、创新性做法，综合利用多种宣传平台反映文明创建经验和成果，积极广泛参加文明创建巡礼活动，大力展示文明单位的良好风貌。（责任科室：中心各科室）（三）亮责任比奉献。各科室（办）要主动亮出肩负的社会责任、履行的社会义务，比无私奉献、回馈社会，自觉自愿弘扬践行“奉献、友爱、互助、进步”的

7、志愿精神。1.开展志愿服务活动。把文明单位创建工作与“泰安小美”新时代文明实践志愿服务活动有效结合，与打赢疫情防控和复工复产有效结合，成立县机关事务服务中心“泰安小美”志愿服务队伍，做到有注册、有计划、有活动、有经费保障。按照在职职工100%的比例要求进行注册，志愿服务要按照每月一次的频率，围绕政策宣讲、文明劝导、文明出行、文明上网、文化文艺、美化家园、关爱自然、扶危济困等主题下基层开展活动，年终做好单位优秀志愿者的评选推树工作。（责任科室：中心各科室）2.开展城乡共建活动。扎实有效开展城乡文明牵手共建活动，依托中心业务特点优势，紧紧围绕新时代文明实践志愿服务主题，进一步整合资源，采取援建项目

8、、投入资金、宣讲培训、公益服务等形式，帮助共建村培育文明乡风、丰富文化生活、打造优美环境、提升致富能力。扎实推进社区共建工作，以“双报到”工作为契机，积极参与社区建设，服务社区群众，帮助社区小区提升精神文明创建水平。（责任科室：政工科）三、工作步骤（一）部署发动（5月中旬）。印发活动文件，制定具体的实施方案，以岗位为平台，根据自身工作实际，区分情况，分类实施，广泛发动党员干部职工积极参与文明创建，依托各级各类宣传阵地抓好活动前期的氛围营造工作。（二）推进展示（5月中旬一10月底）。各科室（办）要严格按照创建工作任务，坚持求实效、出亮点、创品牌，扎实推进中心文明创建工作深入开展，充分发挥干部职工

9、的能动性，把“比学赶帮超”贯穿整个创建活动。（三）观摩评比（10月上旬一11月底）。结合文明单位复核工作，对各科室（办）创建情况进行阶段性检查验收。（四）长效创建（长期坚持）。通过开展“三亮三比”创建活动，各科室（办）要建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系，要细化公务用车、办公用房、公共机构节能、后勤服务管理等重点业务工作流程。四、工作要求（一）强化组织领导，健全有效工作机制。各科室（办）要把创建活动作为进一步深化文明创建、加强作风建设和干部队伍建设的重要内容，摆上重要议事日程，确保创建工作扎实开展。（二）创新形式，突出协同创建合力。要根据工作实际，开展形式多样的创建活动,活动中要充

10、分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性，要突出主题,要把争创工作与本科室的具体工作相结合，有机渗透，互动促进，整体推进。（三）加大宣传，营造氛围。通过电子屏、网站、微信公众号等载体，广泛宣传主题活动的主要内容、基本要求、进展动态。及时总结特色亮点和经验做法，营造浓厚的创建氛围。关于开展“三亮三比”创建活动的实施方案二根据上级要求，经社党委研究决定在全体党员干部中开展以“亮岗位、亮身份、亮承诺，比学习、比作风、比实绩”为主要内容的“三亮三比”主题活动，具体方案如下。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“我为群众办实事”实践活动总体部署，教育引导全体党员干部坚持人民至

11、上、坚守人民情怀，立足本职岗位，主动担当作为，实现工作作风明显转变，发展环境明显优化，突出问题明显改善，服务本领明显增强，更好担负起“争当表率、争做示范、走在前列“重大使命,奋力谱写“强富美高”新泗洪建设的现代化篇章。二、活动内容通过开展“三亮三比活动让党员在单位里把自己的身份亮出来,在岗位上把良好的形象树起来，在全体职员中把先锋模范作用显出来。（一）推行“三亮”展形象围绕群众需求优化岗位设置、办事流程，围绕凝心聚力突出身份引领、服务奉献，国绕赢得信任扛起使命担当、初心承诺，引导广大党员自觉接受人民群众监督，以“我为群众办实事”实际行动，践行为人民服务宗旨。一是“亮岗位二对面向群众的岗位，按照

12、“以岗定责、责任到人”的原则，对承担的工作任务进行分解细化量化，通过政务公开网站、公开栏、便民服务卡等形式，及时向社会公布科室业务职能、办事程序、办理时限、负责人及联系方式，让每位党员干部的岗位职责亮明于社会，为群众提供便捷服务。二是“亮身份工采取佩戴党员徽章、摆放桌牌、挂贴胸牌等方式，公开亮明党员干部姓名、职务、职责、监督电话等身份信息，自觉接受社会和群众监督。党员要亮明党员身份，在工作期间佩戴党员徽章，参加党内活动期间必须佩戴党员微章，干部要亮明职务身份。三是“亮承诺”。主动接受社会监督，提升服务意识和质量。围绕民生小项目、惠民微实事，从群众最需要的事情做起，最不满意的地方改起，树立党员干

13、部良好形象。（二）扎实“三比”显担当围绕工作岗位强化理论学习、技施提升，围绕党员身份强化党性锻炼、作风改进，围绕工作承诺强化很抓落实、为民服务，引导广大党员善于学习、勇于创新，以“我为群众办实事”的实际成效，答好让群众满意的新时代考卷。一是“比学习工充分利用中心组学习、支部主题党日、集中学习等方式，深入学习政治理论、业务知识、党史国史等。采取演讲促学、问卷考学、现场查学等方式，对学习情况进行测试，看上级精神是否领会、学习制度是否落实、学习内容是否充实、学习范围是否全覆盖，结合测试结果对成绩靠后的党员予以通报并督促整改，确保做到学有所悟、学有所得、学有所用。二是“比作风”。深入落实关于在全县开展

14、“三真三实”作风提优行动的实施方案要求，从对标赶超比拼、作风顽疾督查、专项整治落实、自身作风建设及群众评议等方面，深入推动作风建设，形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。聚焦企业帮办、项目建设、为农服务等经济社会高质量发展重点领域，建立“不担当问题清单”，加大负面典型案例通报力度。围绕七个“攻坚突破”重点任务，通过走访调研、投诉平台、征求意见等渠道，收集梳理群众反映强烈的急难愁事项、帮办企业发展的痛点堵点问题，建立作风问题项目库，实施“小切口”项目专项整治。三是“比实绩”。围绕“投资顺心、服务贴心、创业安心、发展放心、生活舒心”服务企业优环境；围绕“幼有善育、学有优教、住有宜居、弱有众扶、老有颐养

15、”服务群众办实事；围绕“村部减牌、干部减会、手机减群、考核减项服务基层减负担。充分定挥窗口单位和服务行业党员先锋模范作用，针对为群众直接“面对面”服务的工作特点，开展双满意、服务之星、党员示范岗等选树活动、带动全体党员提升服务理念，提高服务质量。三、工作要求（一）加强组织领导。各部门要明确专人负责，全面安排部署，精心组织实施，确保活动抓实抓细，抓出成效。要结合实际制定具体工作计划，明确目标任务、时间进度、工作责任和推进措施。要坚持结果导向，加强跟踪指导和督导检查，推动“我为群众办实事”实践活动深入开展。（二）广泛宣传发动。充分调动党员干部的积极性，通过汇报交流、现场观摩、督查检查等形式，开展双满意、服务之星评比，树立比学赶超的浓厚氛围。广泛利用新闻报道、典型宣传、工作综述、专题专访等形式，注重总结经验，挖掘先进典型，全面宣传活动进展及成效。（三）务求取得实效。要把主题活动与中心工作、本职工作紧密结合，用工作成果检验活动成效。重点围绕群众难事是否解决，党员身份是否彰显，服务承诺是否兑现，对照检查广大党员学习能力是否提升，作风纪律是否转变，落实能力是否加强。总结提炼主题活动有效做法，形成长效工作机制。