两篇：2024年主题教育专题民主生活会班子及个人（践行宗旨、服务人民、求真务实、狠抓落实等新六个方面新6个对照方面）对照检查检查材料.docx

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1、2024年主题教育专题民主生活会个人（践行宗旨、服务人民、求真务实、狠抓落实等新六个方面新6个对照方面）对照检查检查材料目录一、对照检查中存在的突出问题5（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。5（二）维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题。6（三）践行宗旨、服务人民方面存在的问题。7（四）求真务实、狠抓落实方面存在的问题。8（五）以身作则、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题。9（六）履行全面从严治党政治责任方面存在的问题。.11二、问题根源。12（一）开拓创新存在不足。12（二）作风认识不够深。12（三）放松了严格的政治理论学习。13（四）“政治三力”有待提升。

2、13（五）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。13（六）从纪律方面剖析。14三、下一步努力方向14（一）带头责任落实，进一步改进工作作风。14（二）强化政治素养，做到“两个维护”15（三）针对担当作为方面存在的问题。15（四）结合公司目前实际情况，15（五）践行为民宗旨，转变工作作风。16（六）强化党的领导，扛牢政治责任。162024年党工委领导班子主题教育专题民主生活会个人发言提纲范文目录一、有关事项说明19（一）上年度民主生活会问题整改情况。19（二）个人有关事项。19二、存在的问题19（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面20（二）维护党中央权威和集中统一领导方面20（三）践行

3、宗旨、服务人民方面21（四）求真务实、狠抓落实方面22（五）以身作则、廉洁自律方面23（六）履行全面从严治党政治责任方面24（七）典型案例剖析情况25一是未能从内心深处真正重视安全生产，真正统筹发展和安全。25二是未能从内心深处真正树立风险意识。25三是未能真正直面问题、解决问题。26三、原因分析26（一）理论指导实践还不够深。26（二）坚持党性锤炼还不够好。27（三）坚持创新精神还不够强。27（四）作风建设还有待巩固。27四、下一步努力方向和改进措施27（一）学理论，努力提升政治素养。28（二）强党性,加强锤炼作风建设。28（三）重担当，推动高质量发展。29（四）常自律，不断营造良好政治生态

4、。292024年主题教育专题民主生活会个人（践行宗旨、服务人民、求真务实、狠抓落实等新六个方面新6个对照方面）对照检查检查材料根据XXX党委主题教育专题民主生活会相关安排部署,按照XX学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会实施方案要求，我紧扣会议主题，在主题教育理论学习的基础上，认真学习领会习近平总书记关于党的建设重要思想等，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等6个方面，对照12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深

5、刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地提出改进措施。现将个人本年度对照检查情况报告如下，不妥之处请批评指正。一、对照检查中存在的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是学习效果不够明显。学习过程中有时在一定程度上只注重文字表面，忽视文字警示；只热衷故事情节，忽视故事道理；只在意学习笔记，忽视学习作用的问题，未能结合工作实际深入思考和感悟其中所蕴含的思想价值、精髓要义，距离新形势、新要求还存在一定的差距。二是学以致用还有差距。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富，平时对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导实践、推动工作，如何将新思想转化

6、为高质量发展的生动实践，思考得不深，研究得不透。比如，在打造共建共治共享的基层治理格局方面，我们虽然做了一些工作，但对标治理体系和治理能力现代化的要求，工作成效上仍有差距。三是自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策,碰到问题才找依据、查资料。四是系统性学习党的创新理论还不足。虽然积极学习习近平

7、新时代中国特色社会主义思想，但是理解的深度和广度仍然不够，离“学懂、弄通、做实”还存在一定差距。在个人自学中，有时存在实用主义倾向，上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习有时缺乏连续性、系统性、全面性。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题。一是政治站位不高。贯彻落实中央路线、方针、政策和上级决策部署上，有时局限于自已负责的工作、局限在本单位这个小圈子，开展工作时经常首先考虑如何从单位的角度去推动落实，完成上级的任务指标，缺乏用辩证的思维从不同角度去统筹推进。二是从政治上分析处理问题的主动性不够。对于公司发展中遇到的问题，不能真正做到从政治上精准识别现象本质

8、、有效抵御风险挑战，需提高在一般事务性工作中发现政治问题、把握政治逻辑的能力。在意识形态、舆情管控等工作中，还没有清醒认识到意识形态、舆情管控等方面与全面加强党的建设之间的联系，没有深刻认识到个别业务领域与公司安全发展的内在关系。三是在对“国之大者”的认识上有偏差。自己始终坚持将本职的工作、部门的工作、单位的工作、地区的工作放到“国之大者”中去思考谋划，但主观认为“国之大者”是党和国家的大事，是高级领导干部的事，与自己的工作生活很遥远的认识偏差。这就导致了想事情、做工作缺少战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划，不善于把工作融入党和国家事业大棋局之中，导致出现象征性执行、选择性执行、低水平执行的问

9、题，虽然有的工作实现了为一域争光，但很少有工作能够为全局添彩。四是政治敏锐性不强。对党的思想路线、方针政策个贯彻和执行缺乏政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事务只停留在表面，未透过现象看本质，对上级文件精神的理解不深刻、不全面，执行起来不扎实。（三）践行宗旨、服务人民方面存在的问题。一是工作中“等靠要、懒散拖”现象依然存在。对照习近平总书记提出的XX目标，没有做到科学合理分析XX发展短板，也没有深入思考发展战略，更没有把学习成果转化为研究解决实际问题的“法宝”，片面认识只需要等待上级指示精神和统一布局后，认真执行和实施就行了，对属地管理和服务发展的意识有所放松，“等靠要”的思想严重。二是

10、有时思维格局不够大，在个人工作利益和全局工作利益发生矛盾时，自己在思想上并没有立即做到顾大局、办大事、算大账，存在纠结和犹豫，导致自己在落实和行动上，有时“慢半拍”。三是工作作风有所松懈。有时候为了追求落实工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，没有将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操作性的工作意见。四是X工作需要进一步提质增效。随着X的持续深入,X工作日益繁重，X持续高位运行，在圆满完成任务的同时,在队伍教育、日常管理等方面也暴露出一些问题，需要从制度完善性、队伍稳定性、工作积极性上进一步提高质效、改进措施。（四）求真务实、狠抓落实方面存在的问题。敢于担当是一种态度，

11、也是一种精神，更是一种责任担当的表现。党员干部要进一步增强责任意识，主动担当作为，立足本职、勇挑重担、勤勉工作，敢于在大是大非面前“亮剑”，面对困难挺身而出，不绕道而行。遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，以更大的勇气和智慧、以更强的意志品德、更优的工作成绩，回报党组织和群众的信任。对照该方面，存在的主要问题是：一是在对标学习先进典型、身边榜样上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。二是“求稳”的心态比较重，存在怕担风险、怕出事、怕影响社会

12、稳定的思想，对一些急难险重问题和容易引发矛盾的事件，没有从根本上寻找解决问题的办法，思想顾虑多。三是责任担当不够。在一些领导干部和部门中，对职责的认识不够到位，对大局的把握不够宏观，责任感亟需加强。特别是在处理跨部门协作等“责任田”中的事务时，推诿现象仍然。四是工作统筹上还有欠缺，有时工作多了，不自觉会降低工作标准，面对多项工作任务，为尽快完成，会降低工作标准，满足于不出错、过得去，缺乏持之以恒、久久为功的韧劲。（五）以身作则、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题。一是对纪律执行的纠治力度还不够大，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系点的党员干部强调工作纪律、廉洁纪律多，

13、在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。二是规矩意识有差距。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，对一些同学、朋友的交际往来，有时碍于人情关系，对互相宴请有所参与。三是党员模范带头作用发挥不明显。缺乏向革命前辈对标对表的政治自觉，没有时刻以先进模范、先进党员为标准，检视自己，与这些先进先辈相比，自己对于共产党员的使命和荣誉还不够强，为共产主义奋斗终身的情怀还不够足，党员先锋模范的带头作用发挥得也不够好。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树

14、标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。四是廉政教育不深入。主观上政治敏锐性还不够强，班子常常认为不可能违反政治纪律，对于廉政教育的重视程度还不够，在纪律教育的广度、深度和力度上还不够，纪严于法的要求还未深入人心，放松了对严格的要求，没有从清正廉洁的高度去认识其危害性，廉政教育没有形成常态化机制自觉执行制度和纪律意识有所松懈。（六）履行全面从严治党政治责任方面存在的问题。一是管理落实不强。以上率下，传导压力还不够到位，存在上热中温下冷的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的约束机制，真抓严管的态度不积极、魄力不够强，监督不够实。平时对党员干部疏于管理

15、，要求不够严格，习惯于给分管领导施加压力，跟踪问效的力度不够大，一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。比如：通过各类会议，三令五申地强调工作纪律，对干部上下班有迟到早退现象，往往是睁一只眼闭一只眼，致使党员干部自律意识减弱，慵懒散漫的思想逐渐滋生，甚至出现放任自流、破罐子破摔的倾向，岗位廉政风险防控问题暴露越来越明显,一定程度上存在管理的缺口和短板。二是“两个责任”落实还不到位。党风廉政建设压力传导不到位，在落实全面从严治党“一岗双责”上，有时偏重于业务工作，对部门党建和党风廉政建设亲力亲为、一抓到底的劲头还不是很足。三是政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未能在分管领域全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。四是发挥基层党组织作用，加强基层治理方面有差距。虽然注重党建引领作用，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但党建在破解城乡二元结构中的定向导航作用发挥不够，城乡融合的治理模式还不够完善，城市治理的“全周期管理”意识还有待加强。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。在基层治理方面还缺乏系统性和