XX县政务服务中心关于进一步厉行节约坚持过紧日子的工作方案12篇（精编版）.docx

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1、X县政务服务中心关于进一步厉行节约坚持过紧日子的工作方案（共12篇）目录篇一、X县政务服务中心关于进一步厉行节约坚持过紧日子的工作方案3篇二、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施7篇三、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施17篇四、开展落实过紧日子政策专项工作自查报告.26篇五、乡镇街道“落实政府过紧日子”领域自查自纠报告28篇六、关于“政府过紧日子“贯彻落实情况的工作报告30篇七、第二批教育专题民主生活会“厉行节俭、过紧日子”方面问题查摆指南、实例和素材32篇八、2024“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪

2、费”等方面存在的问题原因整改措施42篇九、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施54篇十、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料63篇十一、机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在问题及整改措施64篇十二、关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告74篇一、X县政务服务中心关于进一步厉行节约坚持过紧日子的工作方案为贯彻落实习近平总书记关于艰苦奋斗、勤俭节约的重要论述，根据X县财政局关于进一步厉行节约坚持过紧日子的通知文件精神，结合本单位实际，制定本方案。一、重要意义继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统是单位自身建设的重要内容，对提

3、高行政效能，降低行政成本，密切干群关系，进一步形成厉行节约的良好风气，具有十分重要的意义。二、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动单位保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，进一步压减行政成本，控制支出，压缩各项运行成本。三、节约措施（一）控制行政成本，压减一般性支出，遵循“量入为出、讲求绩效的原则”区分轻重缓急，可以不支出的坚决不支出。1.对现有办公用品采购管理办法固定资产管理办法等进行修改完善，进一步严格办公用品采购程序及方式，减少办公用品采购，可用可不用的办公用品、耗材不再采购，并且在采购时“货比三家”选择经济实惠产品，严禁超范围、超标准、超数量配置资产。(1)单位只配

4、置必须使用的办公设备。严禁超标准配备办公设置。打印机可以两人合用一台的就两人合用一台，计算机1人台(特殊工作岗位除外)，已坏的办公家具和办公设备通过维修还可使用的维修后继续使用，不再另行采购(紧急工作任务需要的除外)。禁止采购高档花卉、绿植、盆景。(2)批量办公用品实行计划采购，各股室每季度初向办公室提出采购计划，办公室审核汇总后审核采购的必要性，报经采购分管领导和财务分管领导批准后，由采购小组进行采购，采购时“货比三家”选择经济实惠产品。(3)购置茶叶仅用于接待且不超过60元/斤；不向职工个人提供茶叶、茶杯、纸巾等非办公用品。2 .食堂节约(1)食堂采购人员采购食堂主副食直接到批发市场采购，

5、减少中间商赚取差价，减少食堂运行成本。(2)制定食堂用餐节约规定，采用自助餐形式适量取食；职工取菜后的剩在大餐盆内的菜在没有变质情况下第二天继续食用，减少浪费。建立食堂沿水台账对到掉的假菜进行管理。并每天排有工作人员值班，对职工就餐情况进行监督管理，倡导光盘行动，对倒剩菜剩饭多的职工进行批评教育，严重的进行单位通报批评。3 .节约水、电夏天不到30度不开空调，启用后室温不得低于26度;冬天不低于10度不开空调，启用后室温不得高于20度。天气晴朗时，充分利用自然光，少开灯或不开灯。中午休息时间关闭政务大厅、过道和各办公室灯源（正在办公的除外）；下班后要检查并关闭所有灯、空调、饮水机、电脑、打印机

6、、复印机等电器的电源。常态化对用水设施设备进行检查，对损坏漏水的及时进行维修或更换。（二）切实精减公务、会务活动1.单位对现有的会议审批制度、公务接待制度、出差审批制度进行梳理对需要更新的及时更新。切实精臧公务活动，尽量一次出差出行办理多个公务事项。2.勤俭高效办会，落实“三短一简”（即开短会、发短文、讲短话、简办事）相关规定，从严控制会议数量、时间和参会人员。一般会议不印发领导讲话等资料，会场一律不摆花草，不制作背景板图，不配发文件袋、笔记本和笔。会议期间不安排宴请，不以会议名义发放纪念品以及与会议无关的物品。一般不开展节会庆典、论坛研讨等大型活动，如遇特殊情况按相关程序报批。（三）严格规范

7、其他支出1 .凡属于单位工作职责的，由本单位工作人员增加工作时间完成，不得花费经费外请劳务人员完成。2 .全面推进电子政务，减少文件简报数量，降低印刷费用。精简各类文件简报，切实提高文稿起草、编制、印发质量，杜绝指导性不强、工作安排不实等文件印发，文件材料采取双面印制。3 .厉行节约缩减开支、节能低碳。一是公车加油一般情况下加92号汽油，加油站无92号时可加95号；二是大力倡导节能节约办公。水性笔墨用完时能换笔芯的必须更换笔芯，笔损坏不能换笔芯的才能换新笔。接待用杯必须使用一次性纸质或可重复使用的玻璃陶瓷杯子。4 .全面压缩“三公”经费。严格公务用车管理，实行公车管理系统派车、油卡定点加油、定

8、点维修等。严禁公车私用。规范公务接待，接待中做到适量点菜，适度消费。严格执行领导干部出国、出境考察交流学习相关规定。严格控制外出考察、培训产格差旅费管理。除上级有关部门的文件安排外，不自行安排考察、学习，不借考察、学习、培训、研讨等名义用公款变相旅游。三、工作要求（一）加强领导，精心组织。深刻领会过紧日子的重要性，领导带头、全员参与，由分管办公室领导分管厉行节约工作，持之以恒推进落实。（二）明确责任，扎实推进。明确分工，落实责任，由办公室牵头，其他股室配合，健全各项管理制度，对现有的制度进行梳理，对需要更新的及时完善，严格执行制度，不能把制度作为摆设，务必把厉行节约、坚持过紧日子各项要求落到实

9、处。（三）开展宣传教育。加强宣传，培养自觉节约意识，以艰苦奋斗、勤俭节约为荣，以浪费，追求舒适享乐为耻，增强干部职工忧患意识。篇二、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施根据主题教育办关于召开第二批主题教育专题民主生活会安排部署，局单位班子牢牢把握主题教育总要求和根本任务，聚焦理论武装、调查研究、推动发展，带头加强理论武装、持续转变作风树牢正确政绩观、深入基层为民排忧解难，不断推动主题教育走深走实、取得实效。按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，班子成员对照规定的七个方面以及习近平总书记12个方面具体要求，全面梳理排查领导班子工作存在的突

10、出问题，主动认领，深入剖析问题原因，提出具体的整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、对照七个方面查摆的问题（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特包社会主义思想方面。始终把理论学习作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，围绕党的二十大精神、中国共产党章程等内容，通过党组会、理论学习中心组、“三会一课”等方式，开展集中学习和交流研讨。坚持分级推进，主要负责人带头讲授专题党课，班子成员结合分管工作开展领学讲学，党员干部依托党员大会分享交流感悟体会，切实用党的创新理论凝心铸魂。对照该方面，班子存在的主要问题，一是理论学习带头作用发挥不明显，对党的创新理论学习的深度和广度还有差距，在学懂弄通习

11、近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵上有差距。主要表现在，有的班子成员个人自学抓得不严不实，没有做到及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，存在事后补学的情况。有的班子成员学习不系统、不深入，对新思想的丰富内涵理解不透彻，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对这些理论的形成发展缺乏系统性思考研究，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论的底蕴和政治能力，导致自己缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是用新思想学到的思维方法、科学理论谋划指导工作不够，学用结合还有差距，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。主要表现在，有的班子成员虽然在头脑中认识到了党的创新理

12、论，在指导实践中的重要作用，但是在实际推动工作中，遇到问题没有及时在其中找路径、找方法，思维存在局限性，没有真正把所学、所思应用于创新推动工作。有些班子成员思维保守、习惯于沿用老思维、老办法，没有把新思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。班子能够不断加强党性修养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“五个意识”、坚定“五个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保

13、持高度一致。对照该方面，存在的主要问题，一是谋划工作存在局限性，不能站在讲政治的大局深入思考，找准工足的方向，导致工作落实与上级要求存在差距。主要表现在，有些班子成员眼光短浅，紧盯眼前任务、指标，有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。有些班子成员政治立场不够坚定，在推动工作时遇到较大困难，内心产生对党的政策的合理性质疑，在落实工作上不积极主动，导致影响整体工作推进。二是政治执行力还有差距，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极

14、议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。主要表现在，有些班子成员工作经历更多投入到业务工作上，对意识形态领域的动态关注不多,了解不深，工作浮于表面，对意识形态工作的严峻性复杂性认识不到位。有些班子成员贯彻意识形态工作责任制落实不够到位,有时候更多的是关注本职工作，对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏足够的警惕性和鉴别力。(三)在践行宗旨、服务人民方面。班子始终把群众满意作为第一标准，将心比心、以心换心，坚持到田间地头察民情、从家长里短听民意，在深入把握群众意愿的基础上办好民生实事，努力用党员干部的“辛苦指数”提升人民群众的“获得指数”“幸福指数”“安全指数二对照该

15、方面存在的主要问题，一是宗旨意识不强,全心全意为人民服务的意识还有差距，为群众解决实际问题还不够。主要表现在，有些班子成员深入基层不多，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面要没有具体的措施，没能拿出具体办法更有效地服务人民群众，提高满意度。有些班子成员对群众的实际需求视而不见，看到群众反映的问题，觉得与自己分管的工作无关就避而不谈，也不积极协调解决。二是迎难而上的勇气不足，工作遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况。主要表现在，有的班子成员工作存在拖拉疲沓的情况，没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅速，工作效率不够高。面对中心工作所面临的风险挑战，韧劲

16、、拼劲和狠劲不够，存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够,敢立新功的斗志不够。有些班子成员的业务素质与履行职责要求有差距,在中心工作的改革攻坚中举措不够用力，在抓经济发展、综合治理、城市管理等方面存在工作短板，区位优势发挥不明显，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足。（四）在求真务实、狠抓落实方面。班子能够加强理论素养、党的政策的学习，在强化政治意识、夯实群众基础、深入调查研究、力促实干笃行方面下功夫，努力推动各项工作更加精准、更高质量、更有效率。对照该方面还存在一些不足，一是工作的狠劲不够，对于新问题、新情况谋划推动不够，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难、敢闯敢试的锐气。主要表现在，有些班子成员开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，对于分管领域“庸懒散”