6篇检视在学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、联系服务群众方面做的怎么样、党性修养提高干的怎么样发挥先锋模范作用抓实廉洁奉公加强.docx

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1、6篇检视在学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、联系服务群众方面做的怎么样、党性修养提高干的怎么样，发挥先锋模范作用，抓实廉洁奉公，加强作风建设，提高政治站位四个方面对照剖析发言材料对照以下四个方面（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题（二）对照在“党性修养提高方面”存在的突出问题（三）对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、联系服务群众方面做的怎么样、党性修养提高干的怎么样，发挥先锋模范作用，抓实廉洁奉公，加强作风建设，提高政治站位四个方面对照剖析发言材料按照政府党组安排，围绕此次民主生活

2、会主题，围绕在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面积极深化学习，开展谈心谈话，征求意见建议，深入查找自身存在的问题和不足，剖析思想根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下，不足之处，请大家批评指正。一、查摆出来的主要问题(一)在“学习贯彻党的创新理论”方面。一是距“学懂、弄通、做实”的要求有差距。自己虽然重视学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但学习规划性、系统性、全面性还比较欠缺，特别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上还不够透彻全面。比如，对分管领域三农三牧、生态保护与建设等政策理论研究得还不够深入，引领指导工作的创

3、新思维还不够多，仍需在把握科学体系、核心要义、实践要求上融会贯通，学用结合、以学促做上狠下功夫。二是政治能力需进一步提升。在重大是非问题上做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但在一些具体工作中着力从政治的高度、全局的角度、战略的维度看待问题、分析问题、解决问题能力还需进一步提升。比如，草原生态与畜牧业协调发展机制还没有完全建立，解决草原过牧问题过程中如何实现促进生态改善和农牧民增收“双赢”等问题还没有彻底破题。(一)在“党性修养提高”方面。一是精准落实上级决策部署需提升。能够始终坚定维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神。但有时对上级决策部署的认

4、识和理解不够深刻、不够透彻，理论联系实际、学以致用上不足，在精准落实上还存在一些差距。比如，在破坏草原林地违规违法专项整治行动X个问题项目中，虽然完成了全部销号的任务，但因对政策尺度的研判和督促落实不够精准，导致X个办理手续类和恢复植被类项目未能按自治区时限要求完成整改，办理了延期。二是虽然能够理解坚定理想信念是立党兴党之基，也是党员干部的安身立命之本，但在工作中还存在实用主义倾向，认为共产主义远大理想太遥远，工作中对个人得失的考虑过多，对“国之大者”把握不足，大局观念有所放松，对保持党员先进性和纯洁性的追求有所松懈，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼

5、存在一定差距。（三）在“联系服务群众”方面。一是践行一线工作法不够主动。虽然能够牢记习近平总书记“脚下有泥土，心中有真情”的谆谆教诲，也能够落实基层联系点制度。但由于忙于日常工作，深入一线、深入群众还不够多，尤其是深入一线调研精准度不够，在调研中与企业全面交流的少，覆盖企业范围还不够广，了解的鲜活情况不够多，提出的举措还不实。二是服务群众不够主动。存在着落实基层联系点制度、践行党的群众路线是对领导的要求的错误观念，认为自己只是一名普通党员，只需要做好本职工作、落实好局党组的决策部署就行了，联系群众不主动，群众工作本领不高，不善于用群众语言与群众打交道，对群众关心的急难愁盼问题了解不够。（四）在

6、“党员发挥先锋模范作用”方面。对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多，对分管科室“严管就是厚爱”的理念树的还不够牢。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少，触及干部灵魂不够深，“第一种”形态运用不够，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。二、原因剖析（一）理论武装不紧不实。班子成员虽然在重大原则问题上始终立场坚定、头脑清醒，但理论学习还不够系统。同时,对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略理解不到位，创造性开展工作不多，有时更多思考X自身发展需要，缺少站在全市乃至全省高度研究解决问题的思维和办法。由于理论缺失，区政府党组成员运用理论指导实践、推动

7、工作能力还有待提升。（三）表率作用发挥不优。面对协同发展、环境保护、“双违”治理等多重工作任务，班子成员带头自我加压，主动攻坚克难的劲头还不够大。在执行上级决策部署方面表率作用发挥不充分，尤其在带头推动中央和省巡视组交办问题线索的整改落实工作中，反复抓、抓反复的力度还不够，思想认识和工作推进仍需持续加力。（三）党性修养锻炼不够。对党性修养锻炼缺乏长期性和一贯性，没有做到自觉主动、持之以恒。班子成员虽然在政治上思想上行动上能够始终与习近平同志为核心的党中央保持高度致，但自以为作为受党教育多年的领导干部，已经掌握了党的基本理论，对自身党性修养有所放松。同时，对分管部门全面从严治党工作聚焦不够、用力

8、不足。三、整改措施（一）加强理论学习，着力提高政治素养。持续跟进学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治站位，保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，坚决抵制“圈子文化”,坚决抵制各种不当言论，坚决维护党中央权威，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）坚持真抓实干，着力提高履职水平。自觉对标雷厉风行与久久为功相结合的作风要求，在精细上下功夫、在精致上抓提升，努力把各项工作做得更加扎实、更具实效。突出抓好督察督办制度，推动各项工作落实。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，更加注重抓具体、抓落实、

9、抓效果，提高机关党建工作水平。（三）严格自我要求，着力提高个人修为。严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，不该说的不说,不该问的不问。严格落实廉洁从政各项规定，坚持慎独、慎微、慎言、慎行、慎友，自觉净化“朋友圈”，维护良好形象。2024在“学习贯彻党的创新理论坚定理想信念、党性修养提加强廉洁自律、联系服务群众践行群众路线、党员发挥先锋模范作用强化务实担当“四个方面对照检查发言材料对照以下四个方面（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题（二）对照在“党性修养提高方面”存在的突出问题（三）对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存

10、在的突出问题按照关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神开好全区XX专题民主生活会的通知文件要求及镇党委XX专题民主生活会的工作要求，本人认真学习党章等党内有关法规规定，深入开展谈心谈话，结合自身思想和工作实际，认真开展了对照检查，广泛征求意见，深入分析问题产生根源,全力抓好问题整改，并进行了深刻剖析检视，现将个人对照检查情况报告如下：一、问题查摆坚持问题导向，逐项查摆存在的突出问题，并就有关事项作出说明：二、存在问题1.学习贯彻党的创新理论方面。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深度和广度不够，距离学思践悟还有一定的差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内涵、核心要义掌握和理解

11、不够透彻，用科学理论指导实践不足，把学习成果转化为具体工作的措施和办法不够充分。2 .党性修养提高方面。对贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，缺乏高瞻远瞩的政治视角，从研究部署、分析研判、积极思考方面难以破题，对于民族团结和文化认同，在学以致用、融会贯通上还有差距。3 .联系服务群众方面。对一些具体工作的统筹办理、协调、跟踪问效存在以发通知、电话遥控指挥代替下基层指导了解。有时把担子和压力下放到各村、社区或具体工作人员身上，主动担当、亲力亲为不够，后期的监督检查和跟踪问效不够深入、细致。对于群众关心的难点和堵点，主动上心不够，入户走访不经常，对居民群众的嘘寒问暖、关怀帮扶不够。经

12、对照查摆“新形象工程”8个方面问题表现，不存在此类问题。4 .党员发挥先锋模范作用方面。带头模范作用发挥不强，精确细致的意识淡化，主动担当、协调力量、回应群众关切方面，缺乏科学统筹的方法。办公室党员干部2024年度专题组织生活会“四个检视”个人对照检查发言材料（党性修养的自觉性不够、服务群众意识还有不足、统筹规划能力有待提高）按照关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我紧紧围绕本次专题组织生活会“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深刻把握习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促

13、干的12条具体要求，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，专题学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等等，通过与支部党员谈心等方式诚恳征求意见，重点查找在“学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等“四个检视”方面存在问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将个人对照检查有关情况汇报如下。一、查摆出的突出问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎样，有什么收获和体会。一是理论学习不深入。有时还存在不能很好地处理“工”与

14、“学”的问题，存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，学习的全面性、系统性有待加强。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义以及核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求等，思考不深入、研究不透彻、领悟不到位。二是学用结合不紧密。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，科学指导具体工作、推动解决实际问题做的还不好。比如，往往把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重点工作中，不能很好地运用新理论指导新实践完成新任务。（二）检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等

15、方面还存在哪些差距和不足。对单位干部的政治素质考察不够严实。对干部政治素质的隐蔽性和迷惑性认识不够深刻，平时功夫下得不到位，没能做到全方位、多角度、立体式地了解干部存在短板和不足,缺少“常”了解的韧劲和“蹲”下去的精神。（三）检视联系服务群众情况。一是服务群众意识还有不足。虽然心里也想多为职工群众解决实际问题，但对群众所思、所盼、所想了解还不够。存在与干部交流多、与基层一线员工交流少，提工作要求多、关心思想和生活少的现象，接地气不够足。在了解掌握员工思想意识、丰富职工业余文化生活，提高员工幸福感、获得感、安全感等方面还需要进一步结合实际加以改善。二是常态化推进干部教育培训工作，但措施不多，未能

16、充分挖掘利用身边人、身边事开展以案治本工作，廉政风险防控和干部队伍建设成效不多显著。三是主动服务和帮助基层意识还不够强，深入基层检查指导基层工作比较少，对各股室、道班落实中心安排部署、文件执行情况掌握还不够全面。（四）检视党员先锋模范作用发挥情况。一是开拓创新能力、统筹规划能力有待提高。日常工作中急于完成工作任务，没有充分思考如何运用新的方法将工作做的更好。虽能完成工作中的急、难、硬任务，但对工作整体谋划部署、衔接沟通整合协调和创造性思维等做的还不够。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想，对青年后备干部的培养，工作也比较滞后。二是带头发扬斗争精神不足。用新发展理念武装头脑、用新发展理念推动高质量发展的意识还不强。开拓创新的思维意识还不够，对整体工作的把控能力、统筹协调能力、专业能力需要进一步提高。班子成员2024年检视学习