2023年组织生活会“发挥先锋模范作用”等“新的四个方面”问题查摆自我对照研讨发言稿九篇.docx

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1、2023年组织生活会发挥先锋模范作用等新的四个方面问题查摆自我对照研讨发言稿九篇篇一，共九篇根据机关党支部组织生活会的要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对照检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎样，有什么收获和体会；检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足；检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距；检视发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来等4个方面。结合个人思想和工作实际，认真查找自身问

2、题,并剖析思想根源，力求在思想上、行动上做一名合格的共产党员。现将剖析情况汇报如下，诚恳地接受同志们的批评帮助。一、对照检查情况（一）检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎样,有什么收获和体会方面。本人日常生活中严格要求自己，自觉主动进行学习，通过参加主题教育学习会、党组理论中心学习组、党支部三会一课”以及其他学习活动，空余时间通过电视、网络、学习强国等媒体进行自学，将个人自学和集体学习相结合。但学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想方面仍有很大差距，对重大理论和战略认识不够全面，理解不够透彻，没有系统地、全面地深入学习理解新思想。存在学归学、用归用，特别是没有把新思想新观念融会贯

3、通的运用到工作中去，理论联系实际方面有待加强。（二）检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足方面。本人坚持从战略和全局的高度出发，居安思危，切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。但工作能力、办事水平还不高，缺乏本领恐慌。比如，对自己负责的工作按部就班、得过且过，不愿意深钻细研新形势下的业务工作，平时只管完成自己负责的工作，对全局工作关注不够，除自己负责的工作外，对其他工作不能给领导提出建设性意见建议。（三）检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距。一是人民至上的观念树得不牢。接到工作任务时首

4、先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有把人民放在最高位置上，没有时刻以“人民至上”为最高标准严格要求自己、落实工作。对群众服务不到位。“从群众中来，到群众中去”做得不够，未深入关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么问题。二是工作标准不高。满足于完成上级安排任务的基本完成，在创造性开展工作方面还有所不足，对“加分项”觉得可有可无，在高质量完成各项任务上，还不能从时时争一流的更高标准上去把握、去落实。工作任务多、压力大的时候，存在着应付过关的思想。三是到基层调查研究不深入。调研面不宽、时间短促，不能够全面深入地了解基层工作现状，导致工作不深、不细，不能全面了解基层的工作现状。（四）检视发

5、挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来方面。一是斗争精神不足。面对工作中的难题时，敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上的劲头不够，积极想办法解决各种困难和问题的办法措施不多。比如，针对考核任务中的困难和问题，向局领导请示报告不够,与考核实施单位对接协调欠缺。二是对新形势下的斗争形势研究不够。对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够，在把握斗争的广度、深度和密度上还有短板。比如，斗争的锐气涵养不足，对斗争不够敏感、被动应对、招法不多，在受到一点挫折后就打“退堂鼓”，失去斗争勇气，消极斗争的心理还没

6、有从根本上得到改变。二、产生问题的原因经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键在理论学习、宗旨观念、思想教育等方面还有差距。（一）党性锻炼有所松懈。在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。（二）理论武装还远远不够。放松了主观世界的改造。政治理论学习抓得不紧，没有全面系统地对习近平新时代中国特色社会主义思想进行研究学习，在学懂、弄通上抓的不够，对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头不是很足，导致工作中缺少应有的进取精神。对党的最新理论成果

7、学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。（三）发挥党员模范作用有所欠缺。在工作中争先创优、争当表率、争当先进的意识不强，不能以党员的先进性来要求自己，工作有时停留在一般化，习惯于按部就班，循规蹈矩，过度的关注不出问题，工作上闯劲、干劲不够，改革创新意识不强。同时，抓工作落实方面有待加强，特别是对工作中的难题和困难缺乏一抓到底，强力推进的精神。三、下一步整改措施（一）坚定理想信念。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以作风突出问题集中整治专项行动为契机，自觉把巡察结果与平时业务管理工作进行结合，相互促进，让整改成效体现到各项工作中。

8、同时，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，增强先进性和纯洁性，理论联系工作实际，以理论指导工作实践，做到学用结合。（二）加强政治理论学习。积极参加党组中心组理论学习，端正学习态度，认真完成理论学习任务。联系实际学、带着问题学，把学习同工作相结合，注重运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决问题、推动工作。注重读原著、学原文、悟原理。认真学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平生态文明思想等，认真记好读书笔记。（三）增强业务能力。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关业务知识和工作程序、法律法规。要筑牢底线意识，时刻保持警醒,自觉按制度、按程

9、序、按规范办事，努力改进作风，要尽职履责，勇于担当，努力提高创新工作能力，开创工作新局面。扁一一、存在的差距和不足（一）对照学习贯彻党的创新理论方面突出问题。能够认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央和省委、市委、区委的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位，但仍存在以下不足：一是满足于学了、写了、念了、记了习近平新时代中国特色社会主义思想，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践还有不小的差距，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体干部的头脑还有不小的差距。二是理论学习形式化。深思细悟有差距，学习中存在畏难情绪、有惰性，主动性较

10、差、规划性不好、系统性不足。对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想总是停留在学习贯彻层面，没有将精神和思想很好地落实到具体工作中。如：存在“临时抱佛脚”、现学现卖的现象，客观上以工作忙、事务多为由，对一部分学习内容走马观花、浅尝辄止，把学习当作“软指标”，没学深学透反以看的书目多沾沾自喜。三是在落实上不彻底，在学用结合上有差距。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的思路不宽、招数不多。理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如，习近平总书记在中央农村工作会议会上，提出了

11、“要发展适度规模经营，支持发展家庭农场、农民合作社等新型经营主体”的要求，党委班子研究谋划习近平总书记重要指示精神的新路径不充分，成效不突出，村党支部领办合作社未实现突破，在壮大村集体经济方面效果还不显著。反映出党委班子用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还需狠下功夫。四是系统性学习党的创新理论还不足。虽然积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是理解的深度和广度仍然不够，离“学懂、弄通、做实”还存在一定差距。在个人自学中，有时存在实用主义倾向，上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习有时缺乏连续性、系统性、全面性。（二）对照党性修养提高方

12、面突出问题。作为县政府党组书记，在平时工作中能够始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩。但通过深入查摆，还存在三点问题：一是政治敏感性有待提高。理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力。二是执行上级部署不坚决。在工作中，对党中央战略决策部署，我能够带头执行，认真贯彻，对决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地,一些年度目标的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题，出现前紧后松的现象；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足；对基层干部执行力不强、

13、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决办法。三是政治站位有待提高。在将政治理论运用于问题分析的深度和成熟度上有待加强，对于整体形势的把握和策略思考需要提升，有时难以超脱即时的局部事件进行考量。四是锤炼提升政治三力的深度还有差距。党委监督、督促基层党组织和党员干部提升“政治三力”的能力需要进一步增强，仍存在少数机关党组织和党员干部对加强政治机关建设、提高“政治三力”抓什么、怎么抓缺乏深刻认识和思考，开展工作缺乏有效的手段和方法。比如，在加强政治机关建设方面，对规范提升党支部建设推动还需加力，党建品牌矩阵还未形成；对基层党组织推动机关党建、抓专题党课质量等方面传达压力还不够，有的党支部存在“党建

14、务虚”的偏颇观念。（三）对照联系服务群众方面突出问题。宗旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。一是宗旨意识树得不牢。以人民为中心的思想树立得还不够牢固，为人民服务的宗旨意识较以前相比有所淡化，坚持从群众中来，、到群众中去的工作方法执行得还不够好，对做好新形势下的群众工作存在老办法不管用、新办法不会用的本领恐慌和能力危机。二是以人民为中心的发展思想树得不牢，喜欢脱离群众，单

15、打独斗，蹲在办公室里搞所谓的研究，制作各类表格，健全各类台账，撰写各类文字调研报告和总结材料，貌似认真，其实忽视了对基层情况的了解和掌握，深入基层少，对居民群众的急难愁盼问题掌握的不透彻，分析的不全面。对于群众提出的瓶颈难题，喜欢绕推脱，喜欢充当守桩度日的“稻草人”，推诿扯皮的“太极手”，推卸责任的“甩锅侠”。有时对于自己的“一亩三分地”能够勤勤恳恳耕耘，对于街道的其他任务却无暇顾及，油瓶倒了不扶，甚至置若罔闻。在群众密切关注的道路修缮、民生保障、民生福祉等问题，攻坚克难和勇于挑战的精神头不足，改善效果不明显，工作成效打了折扣缩了水。三是在满足人民群众的精神文化需求上有差距。在日常工作和生活中

16、，对干部群众的物质文化生活方面考虑得多一些，关注点常常放在如何加强和改善“硬件”上，认为这样见效快、反响好，能够快速增强干部群众的获得感幸福感安全感，但对干部群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求方面关注不足、调研不多、了解不够，没有充分发挥出社会主义核心价值观引领精神文化需求的重要作用，一些干部群众在智力、健康、道德、素养、个性等方面的全方位协调发展上的短板日渐显现，在会前征求意见时，一些干部群众提出了“虽然现在物质文化生活改善了，但精神还不够富足”的问题，这是我们的责任，还没有真正打通人民群众对美好生活的向往的“最后一公里”。四是为民服务意识减退。以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识有所松懈，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众的作风不够深入，习惯坐在办公室想办法、出主意，对群众需求的了解掌握得不深、不透、不全。比如，在日常工作中，对上级和领导关心重视的事情，班子研