在“学习贯彻党的创新理论树立和践行正确政绩观、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面组织生活会发言材料.docx

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1、在“学习贯彻党的创新理论树立和践行正确政绩观、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面组织生活会发言材料对照以下5个方面（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”（二）对照在“党性修养提高方面”（三）对照在“联系服务群众方面”（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”（五）对照在“树立和践行正确政绩观方面”按照省委、市委要求，本人牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功总要求，坚持读原著学原文悟原理，认真研读党的二十大报告、中国共产党章程习近平著作选读等内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，按照专题民主生活会方案要求，本人结合思想和工作实际，紧扣会议主题,结合典型案例举一反三进行

2、剖析，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的问题（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在问题。一是以学增智提升思维能力不足，在主题教育理论学习过程中，存在“学思用”尚未完全贯通的问题，时常满足于完成上级要求的规定动作和规定任务，没有结合*发展实际深入思考、细致研究，运用新理论、新方法指导分管县委办的本领不高。二是执行决策的能力不强。对贯彻落实省的决策部署不够有力，有把说了当成做了、把做了当成做成了的现象，在迅速高效抓落实、转变作风抓落实上有差距。比如：在既贯彻上级精神、又结合工作实际、更借鉴他山之石来思谋、策划两新组织党建工作方面做的还

3、不够。（二）对照在“党性修养提高方面”存在问题。一是思想认识不够深刻，深学细悟劲头不足。仅满足于一般性的了解掌握，在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求上还有差距；缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性和主动性，从思想深处武装不够系统、不够彻底。用新思想指导工作思之不深、研之不透，理论与实践有机结合缺乏创新性的手段和举措，不善于从中找观点、找方法。二是政治意识高度仍需加强，细照笃行结合不高。“两个确立”蕴含着铁心向党、看齐追随的政治要求，反观自己，在大是大非面前能够始终旗帜鲜明、立场坚定，但对党中央的决策部署的领会把握不精准，站在全局上思考谋划工作还不够。（三）对照在“联

4、系服务群众方面”存在问题。一是为民解忧的情怀减弱。面对面听取群众意见、近距离接触群众时间相对较少，对群众反映的热点难点问题，缺乏行之有效的解决办法。比如：被动走访挂钩群众，对挂钩群众关心不够。二是深入基层的作风不实。在察实情、出实招、求实效上用力不够，面上调研多，蹲点“解剖麻雀”少，督导检查多、解决问题少，有时候只注重自己想要了解的问题，对全面工作了解不够及时准确全面，未能真正做到“从群众中来，到群众中去“，未能发挥群众的智慧，未能调查研究成果转化为破解难题的思路和举措。比如：对快递行业党建指导力度不够，致使快递行业的党建作用发挥不明显。（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在问题。一是主

5、体责任扛得不实。作为“两新”工委书记，政治意识和政治责任不够强，没有很好地将从严管治党要求贯彻工作始终，对“两新”组织党建工作重安排部署、轻督促检查,党建指导没有形成常态，跟踪问效不够。比如：针对个别两新党务干部不熟悉党务知识的情况，没有亲自组织培训、亲自指导。二是从严要求抓得不实。对一些重要工作、重大事件、缺乏主动性、预见性，在贯彻落实决策部署时，工作标准不够高、要求不够严，有时对待工作有等一等、看一看的思想，想方设法克服困难阻碍抓好工作落实上做得不足。比如，在收集简报信息收集等工作中，没有攻坚克难的勇气,而有等待和寻求帮忙的思想。（五）树立和践行正确政绩观方面。一是正确的政绩观树得不牢。强

6、调必须树立正确政绩观、解决好政绩为谁而树、树什么的政绩、靠什么树政绩的问题。理解还不够深刻，对蕴含的坚定信仰、鲜明立场、创新精神和科学方法把握不够透彻。比如：有时对分管工作把关不够严，处理复杂工作的应变能力不强。二是底线思维树得不牢。“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，有不求有功、但求无过和求稳怕乱的思想，工作按部就班，习惯于等安排部署、等外力推动。比如：信息宣传主动思考、主动谋划不够，有等待上级约稿才思考的现象。二、存在问题原因剖析从思想、政治、作风、能力、廉政方面剖析根源，特殊是在主观上、思想上进行深刻论述，找准思想根子问题。（一）思想理论学习抓地不够。在对待学习还不够仔细，政治理论

7、学习上不深入，虽然时常学习，但缺乏深刻系统的学习，直接导致理论水平与业务能力停滞不前。平时在具体事务上投入的精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提升，对习近平总书记系列致辞、改革文件等方面学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉、理论联系工作现实不够。（二）政治定力把握地不够。在“学懂、弄通、做实”上还不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各种工作体现时代性，把握规律性，富于创立性，特殊是对党的着重创新观点、创新思想了解的还不够深、掌握的还不够透彻。并没有将理论知识运用到实践中，用来引领工作，增进工作，学以致用的能力仍需进一步提升。（三）作

8、风建设不够严格。工作上缺乏刨根问题的工作态度，深入现实调查研究不够，在工作中为了迅速开展工作，没有很好地坚强问计于基层、问计于群众，一定程度上影响了改革工作的创新与分管工作的科学性与时效性。有时在工作中分析问题找客观原因多，从自身找问题少。生活上有时也会要如今社会发展了，感觉吃的好一点、穿的好一点物质生活丰富了，勤俭节约的作风有所动摇，在一些生活细节的培育上做得还不是非常到位。三、造成问题发生的根源分析（一）党性修养不到位。作为一名党员领导干部，没有站在全党的高度，国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论，为了应付学而学，不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢，对全面从严治党

9、，坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定，对党的组织规程学习了解不足，没有认真沉下心去征求各方面的意见,简单拍脑瓜子决定，无形中助长了问题的发生。（二）履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失，把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上,自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是XX部门的管理失职于“宽松软”，带头学习政策法规不够，日常自查做的很不到位，没有按照规定开展经常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。（三）工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部,这些年，虽然参与组织制定了一系列各项规章制度，但是在执行上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫，为调动大家积极性，在工作运行管理上，急于求成，没有严格按章办事，造成管理脱节、程序错位，一些制度执行不严，有的地方依然存在问题隐患。