2篇国企公司党支部书记2023-2024年抓基层党建工作述职报告.docx

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1、国企党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告一、2023年履职主要情况（一）高质量推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展1.将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为年度工作主线，主持召开主题教育动员大会，主持开展专题学习研讨4次。我带领公司高管结合主题教育或业务工作开展讲党课活动，共计8次。在主题教育的推动促进下，面对资金面高度紧张、同业竞争加剧、投放大幅收缩的实际情况，实现营业收入*亿元，利润总额*亿元。2 .组织全体党员参观圆明园爱国主义教育基地，观看*革命题材剧，下发主题教育学习用书4种300余本，在工作群内每日推送主题教育等方面内容，激励党员干部深刻领

2、悟“两个确立”的决定性意义，真正做到学思想、强党性、重实践、建新功。3 .巩固深化“我为群众办实事”活动成果，持续推动党员“双报到”、进社区，组织党员群众为甘肃积石山地震灾区捐款*元；积极参与*对口帮扶项目，全体员工共采购农产品*份；带领全体党员参加公司所在园区环境卫生治理、垃圾分类等社区服务活动，累计近200人次。（二）高标准落实“党建引领企业高质量发展行动”1.继续利用*业务优势，加强*领域业务探索；深化区企合作，做好*区*融资服务资金运营；充分发挥金服平台作用，加强与各区县协同合作，不断丰富服务企业的途径和方式。2 .面对资金难题，积极维护现有金融机构合作关系，想方设法开拓资金渠道，做好

3、资金流动性安排，保证对外负债的兑付履约记录良好。指导风控部门及时关注并跟进最新产业政策，进一步加强行业调查分析。从资源配置、责任督查、合同管理、逾期清收等各方面加强资产管理，全力促进资金回笼。3 .认真落实集团复制成熟商业模式战略要求，引入*公司成为公司股东，争取在*、*等地分别设立合资公司。（三）认真落实支部重点工作1.全年共主持召开支委会*次，全体党员大会*次,前置研究或审议公司重大事项议题*件，涉及学习文件、支部换届等工作；其中，研究分析意识形态工作*次，研究部署党风廉政工作*次；研究设立子公司、部门调整等重大经营事项*次。4 .秉持“严管就是厚爱，监督就是保护”理念，持续实施廉洁过节联

4、动提醒机制，主持召开警示教育大会*次，集体学习集团党风廉政工作要求，剖析违法违纪案例的思想根源，教育引导全体员工牢固树立红线意识。3.提高政治站位，服务集团大局，在自身资金压力极大的情况下，积极为集团分忧，向集团提供临时性资金支持。5 .支部被集团评为先进基层党组织，*名党员被评为优秀党务工作者或优秀共产党员。二、存在主要问题一是落实全面从严治党要求不够，运用党的创新理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的能力有所欠缺，强化*党支部重大经营事项前置研究清单及程序落实，开展党建品牌建设的能力有待提升。二是利用工作之余主动钻研学习思想较少，存在一定的“故事化”、“脸谱化”现象。三是制度建设有待进一

5、步完善，党建与公司经营联系仍不够紧密，从新思想、新理论中汲取谋划推动工作的思路和方法仍不够，运用主题教育成果指导公司业务发展、强化组织建设的思路不够明晰。三、2024年工作方向一是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，巩固深化主题教育成果，教育引导全体党员员工坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是以“党建引领企业高质量发展”行动为抓手，进一步加强资产管理，确保风险可控,加大企业服务力度，同时开拓传统优质项目，积极争取资金,推动地方合作。三是以廉洁从业教育为抓手，持之以恒反“四风”，落实廉洁过节联动提醒机制，进一步强化以案为鉴警示教育，教

6、育引导党员干部做到廉洁从业。2023年国企党支部书记抓基层党建工作述职报告2022年以来，在*党委的正确领导下，按照党要管党、从严治党的原则，我积极落实支部党建工作各项目标，坚持支部党建工作和业务工作共谋划、同部署、齐推进，努力推动党建工作走深走实。下面，我就2022年度抓基层党建工作情况述职如下：一、抓基层党建工作情况（一）强化思想教育，提升政治站位作为支部书记，我始终把深化学习教育放在首位，带头抓支部思想政治建设。一是严格落实“三会一课”、基层党组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。2022年，共计组织召开党员大会14次、支委会15次、主题党日12次。二是深入推进“两学一做”教

7、育常态化。把“两学一做”作为“三会一课”基本内容固定下来、坚持下去，将党章党规深入到日常学习中去。2022年，共计开展“两学一做”相关学习30次（含集中学习和支委会学习），教育引导支部党员学思践悟、知行合一。三是持续丰富党内组织生活。年初以来，共组织外出观看党史类影片1次，外出参观红色教育基地2次。疫情封控期间，联合共建支部开展线上参观红色教育基地1次。（二）强化组织建设，夯实党建根基我高度重视支部组织建设，在基层党组织建设上持续用力，全面夯实支部党建根基。一是完成基层党组织换届选举。二是强化队伍管理，吸收入党积极分子2名、转正预备党员1名，不断壮大党员队伍。三是持续优化党员信息管理，完成1名

8、党员档案流转工作，更新党员档案2名，确保支部及时掌握党员信息。四是推动学习型支部建设，积极组织支部党员干部参加党支部书记和党务工作人员集中培训，全体党员参加集中学习到达300学时。(三)抓好意识形态，筑牢思想防线我认真履行支部意识形态工作第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。一是严格落实意识形态分析研判制度，定期分析研判支部意识形态领域相关情况，开展党支部意识形态风险点排查，共召开4次意识形态专题研判会，完成12次意识形态风险点排查，未出现意识形态领域重大问题、重大事件。二是持续发挥党员模范带头作用。开展党员“结对子”活动，按照“一对一”的标准，每季度开展一

9、次谈心谈话，主动了解群众、党员需求，提升党员群众政治思想认识。(四)加强作风建设，弘扬廉洁风气坚持全面从严治党，做到制度执行和思想教育两手抓。支部于2022年初与*党委签订了党风廉政建设责任书，我积极分解落实党风廉政建设任务，确保党风廉政建设落到实处。一是抓好廉政学习常态化。支部将以案为鉴警钟长鸣、相关警示案例等内容纳入“三会一课”，做到经常学、深入学，2022年以来，共开展廉洁学习教育11次。二是深化案例教育力度。按照上级党组织要求，组织支部开展“以案四说以案四改“警示教育专项工作，组织党员对案例进行专题学习，坚决从思想上深入抵制腐败，年初以来，共组织党员进行案例学习3次。三是持续加大作风突

10、出问题整治力度。积极落实*党委通知精神，在支部内开展了为期6个月的作风突出问题专项整顿工作，针对办公室日常作风，开展了12次督查检查；加强节假日廉洁提醒力度，通过微信群发布廉洁提醒8条，切实把作风整治工作落到实处。（五）推动党建融合，发挥专业效能为持续推动党建、业务深度融合，结合“我为群众办实事”实践活动要求，支部持续开展面向群众的咨询服务。2022年，接到法律热线11条，邀请律师坐班22次，现场解答法律咨询问题60余项，进社区开展法治专题宣传活动1次。二、工作中面临的困难、存在的不足及原因分析（一）理论武装不够扎实面对集团发展壮大新形势、新任务和新要求，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，用党的

11、先进理论来指导自己的言行的力度不够，布置部署学习任务的时间多，关起门来主动学习少；学习专题不突出，针对性不强，在学原文、读原著、悟原理上花的时间还不够多、学得还不够深，学习过程中缺乏“挤”和“钻”的精神，存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏对学习的系统设计、长期规划。在学思践悟、学以致用方面存在差距，借助理论成果进行研判的频率还不够高。（二）抓党建工作载体不够丰富党建任务落实手段不够丰富，灵活性不够，主要依靠会议强调、谈心谈话等手段，精细化、精准化发现问题的能力有待加强。政治理论学习、组织生活等方面缺少特色、形式相对单一，多是按照上级统一部署开展，按照规定动作落实，自主创新不够，在

12、将支部特色工作打造成名片方面工作做的不够多，支部党建工作吸引力和凝聚力不够强，针对性和实效性不够高，不能很好地带动党员学习积极性。（三）对支部党建工作指导力度还不够大作为支部党建工作“第一责任人”，聚精会神抓党建的力度不够强，在抓支部工作方面，频率还不够高、内容还不够深，整体推动和全面指导做得还不够好，基层支部战斗堡垒作用还发挥的不够充足，党建责任的压力传导还不够到位,工作催促落实力度还不够大，党建工作与个别业务结合还不够紧密。（四）模范带头作用发挥有差距对党员的日常教育管理还不够深入细致，个别党员还没有充分发挥好先锋模范作用，日常工作中把自已等同于普通群众，缺乏全局观念，工作中缺乏热情和积极

13、性。在党建引领业务工作发展上办法不够多、措施不够高效，在党员的思想、作风等方面的教育还不够经常，平时安排工作较多，交心交底沟通交流的较少，对八小时外关心监督得不够多。（五）新时期党建工作管理谋划不足面对*大以后的支部工作新要求，对党建谋划还不够深入，思路不够清晰，工作主动性还不够强，缺少对党建工作的统筹分析和思索，短期目标、战略目标不明确，不能做到前瞻性谋划，对比高质量党建建设标准要求有差距。三、进一步加强基层党建工作的总体考虑、主要目标、重点举措（一）抓好理论学习，强化思想建设全面准确领会、认真宣传贯彻党的*大精神，重点学习梳理党的*大报告内容。持续开展“两学一做”活动，让学习习近平总书记重

14、要讲话变成常态。利用好学习强国等线上媒介，加强碎片化学习，实时更新知识储备、优化知识结构，把纸上的学习制度转化为实际的行动。（二）持续丰富载体，激发党建活力认真落实“三会一课”制度，全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。围绕实施特色党建工作，通过各类党建活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，把党建工作的活力激发壮大。（三）健全工作机制，确保抓常指导切实履行好党建主体责任，紧紧抓住党支部书记岗位职责，层层传导压力，完善工作制度，加大保障力度，形成党建工作的长效机制。定期开展党员警示教育，全面提升党员的理论素质和示范带头作用，坚决杜绝违纪违法行为发生,推动全面从严治党向纵深发展。（四）落实工作责任，提升党建质量严格落实党建工作责任制。进一步细化、分解和落实支委班子成员和全体党员的党建具体责任，落实好任务清单,通过上级党组织对支部的党建考核、抓基层党组织书记述职评议等活动检验支部党建工作质量，促进支部党建工作责任落实落地。（五）抓好党建谋划，凝聚组织合力提前规划，坚持与时俱进、开拓创新。积极学习借鉴先进经验和做法，积极探索创新思路举措，不断丰富活动内容和载体，增强党建工作实效。坚持党建工作和业务工作深入融合，进一步提高党员干部的积极性主动性，增强支部凝聚力和战斗力。