2023年度组织生活会会前准备情况说明范文2023-2024年度六篇.docx

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1、2023年度组织生活会会前准备情况说明范文2023-2024年度六篇2023年度组织生活会会前准备情况说明18月28日，为深入贯彻落实党的二十大精神，学习中央关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、省委关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定和市委关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的实施意见。领导班子和成员要对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理，查缺补漏、巩固成果，打牢开好专题民主生活会的思想基础。二是广开渠道，开门开放征求意见。为使民主生活会的内容更具有针对性，真正达到解决问题的目的，结合“走基层”活动、“两学一做”

2、学习教育、“三值守”工作，采取座谈走访、发放意见表等方式，广泛征求各部门、镇乡（街道）、村（社区）、群众代表的意见建议。三是敞开心扉，谈通谈透思想问题。镇党委有计划、分层次开展了谈心交心活动，具体做到“三必谈”，党委主要负责人同班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员和分管科室主要负责同志、联系村（社区）主要负责同志之间必谈。同时，也诚恳地征求了对方对自己存在问题的意见和改进建议。党员领导干部谈心谈话形成了镇党委班子互提意见汇总，通过相互谈心交流，去除了隔阂，消除了误解，达到了“敞开心扉、谈深谈透、卸下包袱、轻装上阵”、“沟通思想、增进了解、提高认识、加强团结”的目的，把矛盾和问题解决

3、在了民主生活会前。四是深刻剖析，写深写实对照材料。对照剖析把准脉、画准像,检查直面问题，不绕弯子、不兜圈子，紧密联系个人思想和工作，切实做到了问题找实找准找具体，做到了见人见事见思想。镇党委先后2次召开专题会议，讨论研究对照检查材料，前后几易其稿，最终形成了党委班子对照检查材料；党委班子成员从三部分撰写个人发言提纲，即：一是存在的主要问题，按照六个方面分析，即理想信念方面、政治纪律和政治规矩方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面、落实全面从严治党责任方面。另需专门说明个人重大事项报告、配偶子女从业情况、巡视反馈问题和组织约谈函询等四个问题；二是产生问题的原因分析；三是努力方向和整改措施。个

4、人发言提纲做到开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，只讲问题、不谈成绩，为开展好批评与自我批评奠定了坚实基础。二、会议召开情况本次民主生活会，党员领导干部紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神，结合自己的思想和工作实际，开展严肃认真的批评和自我批评；重点从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面认真查找了存在的差距和不足，深刻剖析了思想根源并形成分析总结报告及整改方案。做到自我批评严肃认真，相互批评坦诚相见、善意中肯，与会成员受到了深刻教育，真正达到自我教育、自我提高、自我完善目的，实现了凝聚和谐、促进班子团结的目的，是一次严要求、高质量、高标准的专题民主生

5、活会，使党委班子全体同志接受一次深刻的党性教育，营造了良好的党内生活氛围。县纪委、县委组织部联系指导小组相关成员列席了整个会议。一是以开展自我批评，开门见山、揭短亮丑。会上，镇党委书记夏万平同志首先代表镇班子进行对照检查，同时，深刻剖析了问题产生的原因，进一步明确了整改落实的方向和措施。随后进行了深刻的自我剖析，党员领导干部都紧密结合个人的思想和工作实际，查摆问题实事求是、切中要害，分析根源敞开心扉；同时本着对事业、对同志高度负责的态度，对其他党员领导干部存在的问题直言不讳、一针见血。会场氛围既辣味十足，又诚恳友善。既有“红红脸、出出汗”的紧张和严肃，又有“加加油、鼓鼓劲”的宽松与和谐，达到了

6、解决问题、增进团结、共同提高的目的。另外大家还对出国（境）、公务用车、办公用房和住房私车、职务消费、人情消费、家属子女从业等情况逐一作了说明，并就关于加强权力监督有效解决“靠山吃山”问题的“十个不准”进行了具体的说明。班子成员累计查摆问题112条。二是以客观公正态度开展“有辣味”的相互批评，不留情面、见筋见骨。大家本着帮助同志、促进工作、增进团结、共同提高的原则，按照“团结一批评一团结”的方针，严肃认真地开展了相互批评，大家敞开心扉、实事求是、开诚布公、坦诚相见，畅所欲言，没有遮遮掩掩，比如：批评有的同志“对上衔接工作不到位”；有的同志“应增强担当意识“；有的同志“工作的措施办法上要多动脑筋”

7、；有的同志“基层深入程度不够；既一针见血，直指对方存在问题的要害，又站在同志的角度提出善意的改进提高建议，碰撞了思想，交流了观点，讨论了问题，红了脸，出了汗，思想和灵魂受到了触动。相互批评达到了“形成共识、统一认识、同心同德”的目的。发言同志相互之间提出批评意见建议99条。其中，给镇党委书记夏万平提了8条，给镇党委副书记、镇长钟宏伟同志提了10条。三、整改思路和整改措施查摆问题的根本目的是要解决存在的问题，镇党委班子制定了五个方面14条整改措施：（一）强化理论武装，坚定理想信念，切实把好世界观、人生观、价值观这个“总开关:一要不断加强班子的政治理论和业务知识学习。完善党委中心组学习的安排、督查

8、和考核制度，两周进行1次不少于两小时的集中学习，每个月进行专题学习讨论1次。班子成员制定个人自学计划，每月自学时间不少于4次，要求有读书笔记、有思考分析、有总结汇报，做到学习时间保证、内容广泛、效果明显。二要严格执行党内组织生活制度。坚持每月开展1次以上“党员活动日”活动，开好“三会一课”，组织党员开展义务劳动、志愿服务、参政议事、献计献策、立功竞赛等有益的社会活动；经常开展谈心交心，每半年召开1次民主生活会或专题组织生活会，扎实开展批评与自我批评，做好党员评议工作；每年开展1次党员主题教育实践活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三要加强对党员干部的教育管理。加强正面典型示范教

9、育和反面典型警示教育，经常性地开展党性、党风、党纪等主题或专题教育，弘扬党的二十大精神；认真学习贯彻_书记对工作、次讲话”精神；系统学习新修订的宪法、新颁布的监察法。带头引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，增强全体党员干部党性修养和政治理论水平。二、突出阵地建设，造就一支好队伍_党支部始终紧紧围绕“服务中心，建设队伍”这一核心任务，以阵地建设为载体，增强队伍活力、提升队伍素质。一是强化理论武装。.坚持将自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等相结合形式开展学习，增强了学习效果。在深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神和全会通过的关

10、于深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神奋力谱写新时代上海改革发展新篇章的意见要求。同时党支部要梳理一年来党员按期缴纳党费、参加组织生活、接受党组织交办任务和发挥先锋模范作用、参加志愿服务、遵守党的政治纪律、守法自律、自觉维护党员形象等情况。党支部书记与支部全体党员进行了座谈、和个别群众单独面谈，听取党员群众对支部工作和班子成员的意见和建议，肯定支部2018年成绩、沟通思想、交换意见，为开展批评和自我批评做好准备。通过组织生活会，支部8名党员开展了批评和自我批评，并进行了民主评议，结果为2人优秀（1人为支部书记、1人为普通党员），6人合格。报社党支部评议总体评价为92分，为“好二同时支部

11、认真查摆存在问题，找到工作差距。总结如下：1、支部理论学习不够系统。学习材料来源单一，要么是上级发放的文件资料，要么是在党建网站上进行摘抄。通常是关起门自学，没有邀请有关专家来进行讲解和授课。学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有不求甚解、学用脱节的现象。2、支部学习形式比较呆板，大多为理论学习而且多是根据上级要求进行,形式单调。3、支部勇于担当的精神状态不够饱满，对于报社在整个文化旅游行业中应有的社会责任和担当考虑得少，对于整个文旅行业大发展的前瞻性和专业性思考不够。4、常规工作中存在畏难情绪。面对“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的工作，勇气有所欠缺。5、在密切联系群众多同群

12、众座谈方面尚未形成机制。本报党支部与领导班子每年年终会召开班子与部门成员谈心、与离退休老同志座谈听取意见。但就全年频率而言，与部门定期沟通，与一线员工个别谈心的机制还未形成。6、在批评与自我批评方面尚存在质效不高的问题。本报党支部内的批评与自我批评尚存在讲情面、当老好人的现象；在形式上也存在一些放之四海而皆准、针对性不强的问题。而在下级对上级的批评过程中，亦存在留有情面、不能开门见山、直面问题的情况。对此，支部也制定了今后工作的整改措施：1、抓学习勤调研，努力提升政治功底和业务水平进一步狠抓全体党员的学习制度和学习质量。除了保质保量上级党组织所布置的学习任务之外，还要积极参加各类党的理论知识和

13、党务工作的培训班。计划邀请有关专家教授来报社授课，或走出去进行现场党课教学等，营造良好的学习氛围。2、强自律做表率，严格遵守党章党规和廉政纪律支部要求党员加强自我约束，日三省吾身，专题学习和重温中国共产党党章、中国共产党纪律处分条例等规章制度。强化带头表率意识，严以修身、严以用权、严以律己。3、勤思考多借鉴，不断增强创新能力和开拓精神思考是实践的思想指引，是方法的活力源泉，是实效的重要保障，支部要求党员应当勤于思考，思考如何在实际工作中运用习近平新时代中国特色社会主义的基本思想和理论来指导报社的发展；思考在报社层面如何完成习近平总书记给予上海的重任；思考报社如何贯彻市委市政府打响“四大品牌”、加快建设世界著名旅游城市的总体任务。4、转作风亲群众，时刻警醒四风反复和远离一线支部要求报社领导班子要打开群众意见之门，做群众的“亲听者”、“敢听者”和“善听者”。在目前已有的组织生活和座谈制度的基础上，增加每月1次实际可行的谈心制度，了解普通员工的心理与诉求，把员工的所急所想最终落实到行动当中去。2023年度组织生活会会前准备情况报告2023组织生活会会前准备情况通报