领导班子带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”2022年度民主生活会六个带头方面对照检查材料7篇.docx

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1、目录县政府党组领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料2022年市委党委班子民主生活会对照检查材料（六个带头）区纪委监委班子2022年民主生活会班子对照检查材料县委常委领导班子2022年民主生活会六个带头对照检查材料党工委领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料某区委副书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料某局党组书记、局长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料班子六个带头方面指:（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面（三）带

2、头坚持和加强党的全面领导方面（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面（六）带头落实全面从严治党政治责任方面县政府党组领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料根据上级要求和统一部署，这次县政府党组班子民主生活会，聚焦全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大精神作出的重大决策部署主题，认真组织中心组集中学习和研讨活动，紧密结合政府班子成员思想和工作实际，广泛征求意见、谈心交流和开展

3、个人自查，深入查摆存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，进一步统一了思想认识，明确了下步努力方向。下面，根据民主生活会要求，我代表班子严格对照“六个带头”进行检视汇报。一、存在的问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对“两个确立”的政治执行力还不强。政府班子能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在执行上级党委政府的决策部署时，存在变通打折扣、选择性落实的现象，考虑本地利益较多，觉得对XX发展有利的就快速落实，短期好处不多的就放一放、等一等。

4、比如，上级下达的一些建设项目，不需要地方投入或者投入很少的就积极争取，对投入较大或建设难度较大的态度不积极，落实不力。在贯彻落实有关政策规定过程中，一些班子成员存在“灵活变通”的想法，特别是在重大项目建设过程中，有时为了加快建设进度、缩短建设周期，存在着边建设、边完善、边规范的现象，执行政策规定不严格。二是对“两个维护”政治责任感不强。班子没有很好地肩负起宣传群众、动员群众、教育群众的责任，经常性到群众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够。一些同志缺乏强烈的政治责任感，爱党护党的意识不强，对一些损害党和国家形象的言论和行为，反对的态度不坚决、抵制的措施不力。比如，看到一些网络谣言，收

5、到一些手机“段子”，只要不涉及本地，就没有警觉性，觉得无所谓，没有及时抵制，甚至当作茶余饭后的谈资来看待，没有意识到问题的严重性和危害性。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论武装不强。班子虽然注重运用新思想新理论武装头脑，在政府系统定期组织集中学习活动，认真学习研读规定书目，不断提升班子和成员的理论水平，但在经常性开展深入系统学习的时间较少、次数不多，在全面化、常态化开展学习教育方面做的还不够到位。比如，少数同志缺乏对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习研究，特别是不能真正做到及时跟进学习习近平总书记的最新重要

6、讲话、重要文章和指示批示精神。二是工作谋划不实。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、加快发展做的还不够到位。对一些事关XX发展的重大问题研究得不深入，有时仅限于提一些泛泛的想法和要求，思路多、方法少，缺乏焦裕禄同志那种凡事探求就里的精神。比如，围绕做大做强XX、XX、XX等主导产业，县政府提出要规划建设XX专业园区，但只是在会议上作了安排部署，对专业园区建在哪、如何建、谁来负责等细节问题，没有进行进一步的深入研究，没有拿出具体的方案，导致XX专业园区建设停留于口头上，主导产业发展的步子迈的还不够大。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是管党治党狠抓党建的主业意识不强。对

7、“党要管党、从严治党”的认识不到位，认为政府的“主业”是抓经济、抓发展、抓稳定，管党治党是党委系统的事，对思想政治建设、作风建设和党风廉政建设抓得不紧、标准不高，班子成员中存在着党员意识淡化、党性意识不强等问题。比如，班子党内生活制度坚持得不好，开展积极健康的批评与自我批评不够，教育管理和监督制约机制不健全，自身存在的问题不能得到及时有效的解决。对各项政治教育、警示教育等活动不重视，对近年来各地出现的领导干部违规违纪案件，认为“事不关己，高高挂起”，没有组织班子成员在思想上进行深刻的反思和警醒。二是贯彻执行党的组织纪律不严。政府班子能够自觉按照党的组织原则、组织程序办事，但也存在一些问题：一是

8、在重大事项决策过程中，民主集中制坚持得不好，一些议题事前通报、酝酿的不充分，班子成员缺乏深入的了解和思考，有时候随大流、说套话，没有充分凝聚班子成员的智慧。二是批评与自我批评开展不力，班子成员之间相互批评、相互提醒较少，有好人主义倾向，存在“自我批评不认真、互相批评不较真”和“你好我好大家好”的问题。三是党员领导干部双重民主生活会制度落实不到位，少数班子成员没有以普通党员的身份参加县政府办公室党支部的组织活动。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。对照习近平总书记强调的“人民就是江山、江山就是人民”的以人民为中心的发展思想，县政府党组成员的宗旨意识和为民执政理念还不强。

9、主要体现在三个方面的问题：一是政绩观有偏差，没有做到以民为本。片面强调经济建设，对民生事业重视不够，有时把发展经济与改善民生割裂开来，单纯追求GDP、工业增加值、财政收入等经济指标的增长，而对群众的生产生活关注的较少，对群众的利益诉求回应和解决得不及时。比如，对个别化工企业违规排放废气污染物的现象，出于稳定企业生产、稳定经济增长的考虑，没有及时采取果断措施，一定程度上影响了群众的生活环境。二是脱离基层，疏远群众。深入基层、深入群众的时间较少，与群众面对面沟通交流不够，没能做到从群众中来、到群众中去。思想上脱离群众，不善于调动群众的积极性，“干部拼命干，群众冷眼看”，出了问题一味责怪群众觉悟不高

10、，没有从工作方法上找问题。特别是在一些重大项目建设过程中，少数同志没有深入细致的做好群众工作，没有把项目建设的意义和有关政策讲清楚，一些群众不支持、不配合，甚至个别群众在征地拆迁过程中漫天要价、阻拦施工。XX和XX两个大项目之所以存在开工难的问题，主要原因就是前期的群众工作不扎实，征地拆迁工作进展不力，没有做到一切为了群众、一切依靠群众。三是“官本位”意识浓，决策论证不充分。一些重大决策深入调研、听取意见不充分，没有把政府意志与群众意愿很好地统一起来，导致一些决策脱离实际，违背群众意愿。比如，在过去的XX建设中，有时候凭主观决策，没有考虑群众的接受能力，调研论证的不充分，政策制订的不到位，个别

11、社区建成后群众搬迁入住的积极性不高，旧村拆迁复垦工作跟不上，实际效果和预期目标存在较大差距。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是开拓创新的力度不大。工作中常规性做法较多，创新性措施较少。有的同志口头上强调解放思想，行动上却墨守陈规，观念更新的节奏不快，开拓创新的力度不大，不善于创造性地开展工作，防范化解风险挑战和破解矛盾困难能力不足、工作不到位。比如，在破解土地、资金等要素制约难题上，这些年大会小会讲，但攻坚克难的魄力不大，思想上认为这是各地普遍存在的共性问题，坐等观望，没有拿出切实有效的措施，这些问题依然没有得到解决。二是拼搏进取的氛围不浓。有的同志看不到发展中的差距，盲目乐

12、观，小进即满、小富即安，干劲不足、拼劲不够，缺乏昂扬向上、奋发进取的精神，工作满足于一般化，只求过得去，不求过得硬。比如，在对待XX经济基础差、发展底子薄这个问题上，个别同志只看到表面，认为这是历史因素造成的，甚至滋生了等靠要、躺平摆烂的思想，没有深层次思考XX不发达的根本原因，缺乏焦裕禄同志那种“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的豪情壮志。三是责任担当的意识不强。有的同志面对棘手和疑难问题时，过于爱惜自己的“羽毛”，过多考虑自身的形象，怕冒风险、怕担责任、怕引火烧身，该决断时不敢决断，该拍板时不敢拍板，习惯于当“老好人”。有的同志只看到成绩，对工作中的问题熟视无睹，习惯于找客观

13、原因，没有从根本上寻求解决问题的办法。比如，针对XX违法占地建房、XX涉疫矛盾纠纷等问题，个别负责同志在工作推进过程中怕触及矛盾，思想上有顾虑，没有及时采取措施依法严肃处理。说到底，这是带头发扬斗争精神不够，不敢直面矛盾，缺乏担当意识的表现。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。主要存在三个方面的问题：一是全面从严治党思想认识不到位。对全面从严治党的重要性、紧迫性和复杂性认识不足，存在应付和观望心理，缺乏打持久战的思想准备。有的同志认为，抓作风转变是“一阵风”，有“避风头”、“躲枪口”、“等等看”的思想。个别同志认为落实八项规定是做给上级看的，面上一套，心里一套，偏重于“不许做什么”，而轻

14、视了“应该做什么”，思想上、行动上尚未做到自觉、自律。二是激浊扬清正风肃纪执行有差距。执行八项规定有循序渐进的想法，力度还不大，一些问题没有得到彻底解决。比如，改进调查研究做得不深入，到基层调研还有乡镇和部门陪同的现象；对部分单位存在的公款消费、公务接待超标准等问题教育惩处不力，还没有彻底遏制；有的同志迎来送往、接待应酬还比较多，占用了不少精力。再如，管党治党的措施不过硬。对政府系统作风建设要求不严格，监督检查方式比较单一、渠道比较有限，惩戒机制不完善。一些单位大局观念不强、服务效能不高，个别工作人员上班迟到、早退和工作期间聊天、打游戏等问题还一定程度上存在。二、产生问题的原因分析对照“六个带

15、头”的要求，县政府党组经过认真反思、深刻剖析，认为自身存在主观、客观及其他方面的问题，主要是班子成员在理想信念、党性修养、宗旨意识、发展观念、精神状态等方面出现了问题。一是党性锻炼放松，思想改造不够。思想方面存在的诸多问题，根本症结在于党性锻炼不够，忽视了政治理论武装和主观世界改造，在世界观、人生观、价值观上不同程度的出现了偏差。班子成员大多数是在党的长期培养教育下，一步一步走上领导岗位的，经历过多岗位的历练，应该说都有着强烈的党员意识和党性观念。但正因为如此，随着时间的推移，渐渐放松了党性修养，没有严格按照党章对党员领导干部的要求来衡量，没有时时处处与伟大建党精神和从严从实的标准要求相对照，

16、自我警醒、自我反思不够，因此造成在政治、思想、作风等方面出现了差距。县政府党组存在重经济建设、轻党的建设的思想，对理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等党的优良传统发扬不够，思想政治建设抓的不紧，导致一些同志放松了对自身的纯洁性、先进性的要求，对“四风”变异新形式新问题的危害性认识不足，对身边发生的不良风气习以为常、见怪不怪，缺乏从政治高度认识和思考，没有看到潜在的风险，逐渐淡化了管党治党、爱党护党的责任感。二是理想信念不牢，奋斗精神减弱。随着时间的推移和环境的变化，一些班子成员淡忘了入党时为党的事业奋斗终身的誓言，理想信念没有那么坚定了，甚至认为共产主义信念离我们太遥远、不实际，为实现远大理想而奋斗的激情消退了。没有处理好远大理想与工作实践的关系，享乐主义的思想抬头，工作中不求有功、但求无过，大公无私的奉献精神少了，考虑个人的进退得失多了，面对发展中的困难和问题，瞻前顾后，顾虑重重，缺少迎难而上、克难攻坚的勇气，没有把理想追求转化为干事创业的强大动力，缺少焦裕禄同