石油钻井队管理制度汇编.docx

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1、管理制度汇编员工守则1、信守“我是公司的一员，我的一切工作行为都代表公司，要为公司负全责”这一准则。2、树立使命感、危机感，排除沾沾自喜、盲目自傲的思想倾向，自我加压,理解企业发展之不易，要为企业献计献策、排忧解难。3、顾全大局，加强信息沟通，整体协作，密切配合，不推诿、不扯皮，敬业爱岗，树立团结、向上、文明、健康的员工形象。4、服从管理，遵纪守法，廉洁自律，维护企业利益，做到不利于公司的话不说，不利于公司的事不做，加强自我修养，注重作风改进，讲求职业道德。5、注重逐级负责，层级管理，倾听下级意见，善待一线员工，及时解决一线反映的问题，做到急事急办，要事要办，高效、精确、严细、务实。6、倡导遵

2、循科学、发扬民主、求真务实的原则，对新技术、新工艺、新思路孜孜以求，并能付诸实施。积极参与公司决策、管理，做事民主，建议合理,推动公司发展。员工工作纪律一、全体工作人员，必须严格遵守工作纪律，按时上下班，服从领导分配,恪尽职守，努力工作；二、上班期间不允许擅离职守，串岗、溜岗或聊天。不允许在上班时间干与工作无关的事或搞其它娱乐活动，业余时间不得影响他人工作或休息，违反者视情节处罚；三、严格考勤制度，不许迟到或早退，违者每迟到、早退一次处罚20元；旷工一天扣三天考勤；四、不服从分配或不能按期完成任务，按照考核规定执行。连续或累计三次以上违反上述规定者，经公司研究给予重罚，直至解除劳动关系；五、除

3、外协招待、公司或部门接待等特殊情况外，其他人员不许上班期间饮酒，或在酒后8小时内上岗，因公出外办事或出差，应做外出登记；六、各部门、各基层单位在工作中，应率先垂范，为人表率，工作中不以权谋私、不私下承诺、不吃请、不受贿、不中饱私囊，买卖应阳光操作，维护企业利益。有违反者，发现一次，除对其进行经济处罚外，调离工作岗位或降级使用，直至解除劳动关系；七、各部门员工应通过学习不断提高职业素质，严以律己，规范自身行为。因个人素质差或行为不检点给公司或他人造成不良影响的，视同违纪，公司将按情节轻重予以处罚；八、员工违反工作纪律，除按上述规定处罚外，情节轻微的，年底考核时,每次扣05分；情节严重、给公司造成

4、不良影响或经济损失的，按情节轻重扣15分。钻井队考勤管理规定一、井队员工出勤由考勤员（材料员）负责记录，每月考勤，必须有井队长签字确认并于次月5日前报送到公司。二、井队员工岗位要填写清楚，变动岗位或工伤要注明具体日期；驻井车要写明车号、驾驶员姓名或车主姓名。三、井队员工考勤实行公示制度：考勤员（材料员）每天根据员工出勤情况，当班在粘贴公示的考勤表上准确记划考勤，自己备份一份，接受员工监督;月底送交考勤时，备份考勤按时交回公司办公室；公示考勤拍照后用彩信同时传回公司办公室。备份考勤和公示考勤必须一致。四、井队临时调动人员的考勤，当天离队时在本队记划考勤，到另一井队报到后，该井队方可为其记划考勤；

5、无特殊原因，工程员、泥浆工及其他人员因临时调动或到公司办事，在外或在公司逗留时间不得超过24小时，否则视同旷工。五、实行请销假制度，员工有事请假，需填写请假条。员工请销假以当日班是否出勤为准，而不能以离队或销假时间衡量虚划考勤；请假必须填写请假条，队长签字后交考勤员留存，月底请假条随考勤表上报公司；无请假条离队的视同旷工；未经批准离岗或超假的按旷工处理。六、员工请假期满后，必须按时归队。确因特殊原因无法到队的，请假员工必须向队长和考勤员续假，准予续假；期满后不履行虚假手续的，视为旷工;旷工超过六天的，视为中途离职，工资待遇按中途离职的相关规定处理。七、井队人员临时下山办事，需向队长及考勤员说明

6、情况，8小时内必须归队，保证休息时间，否则当日不划考勤。八、井队搬家期间（指从老井场开始装货之日起到新井场竖起井架后的时日）不允许员工请假。已请假的员工，由井队提前通知立即归队，不准电话续假；未按井队通知归队的已请假员工，按旷工论处；工伤人员在搬家期间按工伤请假记录考勤，并备注说明。九、井队工程员、泥浆工及其他大班也必须参加井队搬家作业，由井队统一安排。无特殊原因，拒不服从调派或私自离队的，按旷工论处。十、为规范和明确搬家期间员工考勤的记录，井队考勤员记录考勤时的符号统一规定为“#”号。十一、考勤要认真、准确、真实，不得虚报。如若发现每虚报一天，处罚考勤员300元。考勤表要求填写工整、真实，不

7、许涂改，手续完备。考勤员对以上规定执行不力，发现一次，罚款50元。关于井队员工出勤的补充规定1、员工连续请假超过20天的，视为中途离职，年终核算工资时按当年工资制度中中途离职的相关规定核算；2、员工在公司内的出勤率低于本年度应出勤天数85%的，按中途离职的相关规定核算工资；3、自行离职又返回井队要求上班的，要到公司说明情况，公司审查后，根据生产队伍人员情况，原则上可辞退、调队、调岗或降岗位留用；4、井队员工请假时，必须当日填写请假条，注明离队日期和时间；归队后及时到考勤员处销假，考勤员注明销假日期和时间，中途续假的注明续假时日；员工假期满而未续假的，按旷工记划考勤；不允许不写假条离队、到期补划

8、考勤的情况发生。关于禁酒、禁赌、禁刑事犯罪的规定为了严肃公司工作纪律，规范员工工作作风，从而营造一种健康、积极向上的工作氛围。严禁员工饮酒、赌博、借酒滋事以及违法行为的发生，具体规定如下：一、公司员工工作时间不得在生产经营场所或借故外出饮酒、聚众饮酒、借酒滋事、赌博或者容留赌博。二、公司外协工作人员及其他人员确因工作需要宴请作陪，需经直接主管领导同意，并在调度或办公室登记，但不允许醉酒滋事或影响正常工作。三、严禁刑事犯罪。员工之间要搞好团结，不搞拉帮结派。如发生小摩擦双方要克制情绪，并及时向主管领导或队长反映解决，不得打架斗殴。员工要遵纪守法，杜绝刑事案件的发生。如有违反，一切后果均由当事双方

9、承担，情节严重或井队处理不了的，交由当地司法机关处理。四、有违反以上规定者，每发现一次视情节罚款200-2000元，屡教不改者罚款加倍直至开除。公司机关请销假及考勤管理规定一、机关员工考勤由办公室专人分部门统一记录，记录必须真实有效，月底办公室主任签字后，交财务部审核。二、经理、部长及部门主管请假，须经总经理签字同意；其他员工请假，三天以内，由本部门负责人签字同意；三天以上须部门负责人签字同意后，交主管领导签字。请假条交办公室留存。三、公司机关人员临时请假，除按规定办理手续外，每月临时请假超过3次的（不含3次），合并按请假一天计算，依此类推。四、机关部长级以下员工享有带薪休假权利。在不影响部门

10、整体工作的前提下，每周有半天休假，休假时日不得累积。具体办法以机关后勤人员休假暂行规定为准。五、请假、临时请假及休假均需按照规定履行请销假手续，期满后要到部门负责人和办公室销假。请假手续不全、不销假、未按时返回公司上班的，按旷工处理。六、请假、临时请假及休假应以不影响机关或部门整体工作为前提，三种请假方式不得同时进行，相互延续请假时间。七、机关员工应严格遵守作息制度和请销假制度，不许迟到或早退，违者每迟到、早退一次处罚20元；旷工一天扣三天考勤；八、为保证机关工作的效能和连续性，采购车（皮卡）及大小油罐车司机请假，须先向后勤部长请假，在后勤部没有相关任务、签字同意后，再到车队队长处签字确认，请

11、假方能生效。九、办公室所属门卫负责登记后勤、油罐车、采购车员工外出公干就餐考勤，月底按标准汇总，交总经理签字后财务核补。其他部门员工外出公干就餐按规定及标准做差旅费自行报销。十、机关考勤要认真、准确、真实，不得虚报。如若发现每虚报一天，处罚考勤员300元。考勤表要求填写工整、真实，不许涂改，手续完备。考勤员对以上规定执行不力，发现一次，罚款50元。劳动保护用品管理规定一、发放标准1、井队人员每人每年发放单工衣一身，单工鞋一双，雨衣一身，雨靴一双;棉工衣一身，棉工鞋一双；安全帽另发。2、井队炊事员每人每年发放炊事服、帽各一件，胶鞋一双。每年发放雨衣一身，雨靴一双，棉工衣一身，棉工鞋一双。3、后勤

12、部人员每年发放单工衣一套，单工鞋一双，棉工鞋两年一双，押运人员棉大衣两年一件。4、机关其他人员（包括驾驶员）每人每二年发放单工衣一身，单工鞋一双,棉工鞋一双。上井管理人员单工衣每年一套，单工鞋每年一双，棉工鞋两年一双，棉大衣两年一件。5、机关炊事员每年发放炊事服、帽各两套，胶鞋一双。二、使用要求1、,凡领取劳保人员，上岗时必须穿戴整齐。井队人员工作期间，穿着不齐全者，罚款20元。不戴安全帽上岗，罚款50元。2、领取劳保用品人员必须填写劳保卡片，（由后勤管理部负责执行）员工在合同未满期间离职，凡无特殊情况，劳保用品均不再收交，按其原价从工资中扣回。3、凡是公司发放的床上用品（包括床单、被罩、枕头

13、、枕巾），井队人员必从发放之日起铺上床，如发现不使用的人，发现一次罚款100元。手机费管理规定一、不得随意更换手机号码，以确保工作、业务的正常联系。确属因工作调动必须更换号码的，换号后及时上报公司、生产运行部、调度及有关业务单位,以防联系中断。对随意变更号码或上报不及时者，扣除当月电话费。二、手机必须每天24小时开机，保证随时都能够保持联系。公司将对此每月进行不定期抽查。三、手机要及时足额交费，不能以任何理由停机、关机，而耽误工作。四、外出人员要随时与公司或生产运行部保持联系。做到管理人员能随时掌握相关情况，以便根据生产需要和实际情况，临时安排工作。五、井队享受电话费补助的人员必须每天按要求汇

14、报，特殊情况要向主管负责人或公司领导汇报。六、凡享受手机话费补助的人员，违反以上任何一条，每发现一次罚款100元，由财务部从其工资中扣除。七、本规定自发布之日施行井队生活管理办法一、生活管理：1、由井队指定专人（兼职）为食堂管理员，并成立伙食管理委员会，负责井队食堂的日常管理，参与生活物资采购及菜谱食谱的制定，伙管会成员名单张贴公布。2、井队伙食实行公示制度。定点、定员监督采购；办公室定期结账；采购票据及时公示的办法进行管理。3、井队开饭实行排队打饭制。除开饭、备餐外其余时间，伙房及贮藏室必须上锁，不允许员工进伙房或贮藏室自行其是；4、不允许员工私自拿用井队生活资料开小灶，发现一次，对违者罚款

15、100元；炊事员要根据菜蔬贮藏期合理调整菜品，若发现菜蔬腐烂或肉蛋变质等，班长每次罚款50元；5、井队饭菜应适时调整花样，确保饭菜质量和多样化，由伙管会制定或由炊事班长自行掌握；饭菜不合员工个人口味，要有包容心态，有意见可通过正常渠道反映，不得侮辱、谩骂炊事员。6、队长及伙管会成员要经常督促炊事员整改餐饮卫生方面存在的问题，确保餐饮质量，保证大多数员工满意；7、属于炊事员个人技艺或工作态度等方面的因素导致伙食质量差的，井队可要求办公室调换炊事员；8、地质工及其他协作单位人员应每月按公司规定缴纳足额生活费，缴纳情况要详细公示，充入井队下月伙食费。9、井队人员应自尊自律，遵章守纪。井队其他人员不得挪用、挤占员工生活费，中饱私囊，违者处以所涉金额两倍的罚款。二、采购及公示：1、井队采购生活物资应严格执行公司规定的钻井队伙食标准，比价采购，定期现金结账，确保所采购的物资价廉物美；2、井队采购原则上各井队每月购买生活资料4-5次，原则上必须由队长和炊事员共同参与，相互监督，不得单人采购；采购票据一式两份，队长和炊事员签字确认后，一联采购点留存用来结账，一联井队带走用以公示；单人签字采购的，办公室不予结账。3、每次采购到位，由炊事班长记账后，在公示牌（图样附后）上用记号笔填写购买日期、金额，并将采购生活资料的原始单据（内容必须有品名、数量、单价、金额）粘贴上去，确保清晰明了；每