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1、“作风建设类排比句40例1 .问出党性修养,问出政治觉悟,问出担当作为,问出民本情怀,问出能力水平,问出作风形象,问出境界格局,问出崭新局面。2 .跟不上新形势新任务的步伐,跳不出老经验老办法的桎梏,耐不住使长劲求长效的寂寞,达不到争一流创一流的要求3 .决不能等待观望、各行其是,决不能不愿负责、畏首畏尾,决不能疲疲沓沓、拖拖拉拉,决不能抓而不细、抓而不实。4 .“事争一流、唯旗是夺”的工作理念,“勇于担当、善于作为”的工作追求,“拿事当事、认真较真”的工作态度。5 .端着官架子的“背手干部”,一问三不知的“摇手干部”、庸懒散浮拖的“挥手干部”,腾挪闪避绕的“甩手干部二6 .问一问认识是否到位
2、,想一想扮演什么角色,看一看做了些什么,比一比贡献是多是少,查一查还有哪些短板。7 .多下“脱鞋下田”的实功,多下“下手除草”的真功,多下“弯腰施肥”的苦工,多下“修枝剪叶”的细功。8 .得过且过的“撞钟先生”,滥竽充数的“南郭先生”,是非不分的“东郭先生”,不低不高的“差不多先生”。9 .贪图安逸、不付艰辛创不出佳绩,心浮气躁、急功近利干不出实绩,弄虚作假、投机取巧搞不出真绩。10 .知重负重、敢做敢当的传统,苦干实干、攻坚克难的特质,开拓奋进、敢为人先的勇气。11 .不抓细,就成就不了大事;不抓细,小事就会影响大事;不抓细,工作就落实不到位。12 .对标对表找差距,立足本职提能力,聚焦问题
3、转作风,树正导向激活力。13 .对标找差大讨论,能力素质大练兵,作风问题大整治,队伍士气大提振。14 .思想引领到一线,任务部署到一线,力量布局到一线,群众动员到一线。15 .坚持“严”的主基调,弘扬“实”的好作风,保持“干”的精气神。16 .“做事”不“作秀”,“造福”不“造势”,重“里子”不重“面子17 .急功近利易坏大事,“虚头巴脑”干不了事,好大喜功干不成事。18 .弄清具体情况,研究具体招法,分析具体变化,解决具体问题。19 .干与不干不一样,真干假干不一样,用心干与不用心干不一样。20 .不拿群众一针一线,不费光阴一朝一夕,不谋个人一私一利。21 .只想当官不想干事,只想揽权不想担
4、责,只想出彩不想出力。22 .大兴调查研究之风,大兴务实重干之风,大兴改革创新之风。23 .铸就不朽“匠心”,追求卓越“匠风”,增强高超“匠艺”。24 .思想上对标对表,25 .执行程序不走样,26 .没有文件等文件,27 .用工作体现忠诚,28 .坚持以乐业为先,29 .在一线指挥协调,30 .领导在一线指挥,行动上坚定坚决,效果上求实务实。理性创新不折腾,狠抓落实不放松。有了文件等经验,有了经验再看看。用发展体现担当,用成效体现落实。坚持以勤业为本,坚持以精业为荣。在一线解决问题,在一线推动工作。干部在一线工作,问题在一线解决。31 .从一文一会抓起,从一事一情改起,从一点一滴做起。32 .绝不谈条件,绝不讲理由,绝不找借口,绝不打折扣。33 .把节奏快起来,把作风实起来,把纪律严起来。34 .主动“走出去”,经常“沉下去”,真正“钻进去二35 .能力在事上练,作风在干中见,水平在效上显。36 .减负不减责任,减负不减担当,减负不减作为。37 .杜绝粗枝大叶,切忌好高鹫远,严禁大而化之。38 .工作不重视,履职不到位,举措不落实。39 .不回避矛盾,不绕道而行,不推三阻四。40 .求具体之真,务具体之实,增具体之效。