21人事考勤薪资管理软件开发合同(样本).docx

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1、人事考勤薪资管理软件开发合同（样本）甲方：代表：地址：电话：传真：乙方：福州安吉达电子技术有限公司代表：地址：电话：传真：0591-*福建有限公司（以下简称甲方）委托福州安吉达电子技术有限公司（以下简称乙方方）定制、开发人事考勤薪资管理软件系统，经双方协商达成以下协议：1 .本合同项目的内容、合同金额及付款方式、开发和验收方式等由合同附件一载明。2 .双方的基本权利和基本义务3 .1甲方的权利和义务2.1.1甲方应向乙方提供必要的资料并派专人负责与乙方联络、协调。2.1.2提供有关甲方的材料及功能需求等，并保证材料完整。2.1.3本合同标的的使用应当符合国家法律规定和社会公共利益。2.1.4按

2、双方约定的付款方式和时间及时向乙方支付合同费用，以及提供其他必要的帮助。2.1.5依合同约定使用合同标的。2.2乙方的权利和义务1.1.1 1按照甲方提供的材料按时完成软件的开发与制作，并符合甲方的系统功能要求，并在开发与使用过程中提供必要的技术支持。1.1.2 乙方承诺在履行合同时不得进行有损甲方形象、声誉等的行为。1.1.3 依合同收取费用。2.3丙方的权利和义务1 .3.1做为乙方的代表为甲方提供软件系统在开发、使用过程方面的现场技术服务，以及与软件相关的配套硬件设备的维护服务。2 .3.2对于甲方提出的服务请求，丙方承诺在24小时内响应，并提出相应的解决方案。3 .3.3丙方的现场技术

3、服务是乙方履行义务的有效组成部份，并做为系统验收的考核标准之一。合同的执行与终止4 .甲方同意，本合同的签署意味着甲方授权乙方在履行本合同期间可以使用甲方的名称、商标、域名、企业标志等，但此等使用不能损害甲方的利益。在制作过程中，对甲方提出的修改要求，乙方应尽力协助实现，并交甲方验收通过。对有可能影响双方约定的完成时间的要求，乙方可提出延期请求，由双方协商确定具体时间。5 .乙方如有需要须将本合同项目有关内容委托第三方开发、设计的，应保证该有关内容的质量符合附件的要求，并保证甲方在本合同中的利益不会受到不利影响。6 .本合同标的及相关作品、程序、文件源码的版权属乙方所有，乙方授权甲方在福人木业

4、公司及其下属机构中不限站点使用本合同标的。未经乙方许可，甲方不得公布文件源码，不得复制、传播、出售或者超范围许可他人使用标的作品及其程序等。乙方可以在公司业务范围内使用这些作品。除由甲方提供的资料外，乙方承诺在项目中所使用的文字、图像、音乐及其它多媒体资料（包括合同第4项中的第三方开发内容）均不包含有违反包括知识产权在内的相关法律规定的内容；若有发生违反法律规定或侵犯第三方的权利的情形，由乙方承担全部责任。7 .双方当事人应当保守在履行本合同过程中获知的对方商业秘密。8 .本合同签订后，经双方当事人协商一致，可以对本合同有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法

5、律效力并成为本合同的有效组成部分。9 .乙方应保证开发完成的软件产品达到本合同约定的功能要求，如因产品不能达到约定的功能而影响甲方正常使用，甲方有权酌情（或按不能使用的时间长短）扣除开发费用；给甲方造成其它损失的，乙方应予以赔偿。如乙方擅自中断开发，甲方有权终止合同，乙方应自甲方发出书面通知起五个工作日内返还甲方已支付的全部费用，给甲方造成其他损失的，应予以赔偿。10 由于战争、地震、火灾等法定人力不可抗因素导致的工作中断，双方均不承担责任，待条件恢复后，由双方协商确定合同变更内容。11 .如果任何一方发生突发事件需要终止合同，或者订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，

6、需提前5个工作日通知对方，并说明正当终止理由，经叁方协商同意，可以变更本合同相关内容或者终止合同的履行。12 .叁方当事人对本合同的订立、解释、履行、效力等发生争议的，应友好协商解决：协商不成的，叁方同意向甲方所在地仲裁委员会提交仲裁并接受其仲裁规则。本合同的终止、撒消、无效不应影响前款约定的效力。13 .本合同的订立、解释、履行、效力和争议的解决等均适用中华人民共和国法律。对本合同的理解与解释应根据原意并结合本合同目的进行。14 .本合同经叁方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。15 .本合同一式叁份，叁方当事人各执一份，具有同等法律效力。合同附件是合同的有效组成部分。附件一：合同项目的内容

7、、金额及付款方式、开发和验收方式附件二：福人木业人力资源管理系统软件功能需求甲方（盖章）乙方（盖章）丙方（盖章）授权代表签字授权代表签字授权代表签字日期日期日期（本合同壹式叁份）附件一：合同项目的内容、金额及付款方式、开发和验收方式、开发项目内容定制开发适用于福建有限公司的人事管理、考勤管理、薪资管理、权限管理、人力资源增强管理、系统维护、Web方式考勤信息查询、实时人员信息显示的系统管理软件。系统主要功能见附件二，其它具体内容在甲方提出详细功能需求时与乙方以书面形式另行确定。二、合同金额及付款方式合同金额本合同金额总计：人民币万仟元整。付款方式1、合同金额包括了乙方的软件开发、技术服务费用及

8、丙方的现场技术服务费用，由甲方按合同规定金额统一付给乙方，丙方的费用由乙方与丙方协商解决，甲方不负责丙方的费用。2、本合同签订后5个工作日内，甲方向乙方支付合同金额的50%,即元。系统开发完毕并经甲方预验收后，甲方在5个工作日内支付合同金额的30%,即元，合同余款（合同金额的20%,即元），在系统验收投入试运行6月后，经验收合格后付给。三、开发及验收时间：开发方式在甲方提出初步功能需求及乙方收到及按照合同规定先行支付的款项后，在1个月内提供相应软件给甲方测试，甲方在此基础上提出详细的功能需求；乙方针对甲方提出的功能需求及测试意见进行开发，开发周期约3个月；如果因不能开发完成，经双方确认，可适当

9、延长开发时间；乙方开发完成后，以书面方式通知甲方，由甲方组织有关人员在10个工作日内完成预验收，预验收合格后即投入试运行。系统将试运行6个月。在此期间，乙方应继续根据甲方的功能改进需求提供软件修改服务。系统试运行后，经双方确认软件符合约定的功能需求后，予以正式验收。开发期限乙方在2003年10月1日前以纸介、磁盘或CD-ROM方式交付工作成果（包括软件及相关资料、手册等），并保证系统安装完成并可正常运行。甲方在200年月日前完成项目的脸收，并确认。四、验收标准将根据附件二的系统功能要求及开发过程中签订的详细需求来进行验收。五、维护期在系统开发完成后，乙方向甲方提供壹年的维护期。在免费维护期结束

10、后，甲方需要服务的，乙方必须提供及时周到的服务，可收取相应合理的费用。六、合同有效期本合同有效期为年月日至年月日。附件一结束一附件二：福人木业人力资源管理系统软件功能需求一、软件功能模块要求模块菜单目录功能说明基本人事管理部门定义定义企业部门情况，可达5级人事资料员工个人值息管理，包括基本信息、个人简历、教育培训情况、奖您升迁记录，家庭情况记录等。并可由用户自行增加字段部门变动管理员工部门变动信息离职资料查阅离职员工资料人事资料查询方便地资询员工资料（可以多条件查询）人事资料备忘录对包括合同到期、转正到期、就业证到期、审检证到期、暂住证到期、生日员工进行方便查询、自动提示奖惩查询统计方便查询员

11、工奖惩资料发布公告在企业局域网范围内发布公告力源理强人资管增孰决策分析分析企业员：结构、出勤、薪资福利状况以帮助决策。可同时任意选择员1:资料项目、考勤项目及薪资福利项目作为分类、过滤、统计、比较等等。增加人事项目定义人事资料库项目员工信息员工合同管理、企业资源占用情况招聘离职信息对企业招聘匚作进行跟踪处理员工考核对员工进行各级评分休假管理员工的累计假期管理年龄结构分析实时统计公司员匚的年龄结构和分布情况规章制定查阅有关政府或本公司的法律和规章制度培训管理分析培训需求，制定培训计划，记录、统计培训状况系统设置参数定义定义企业名称、考勤计时方式、系统信息处理方式定义每月开始统计时间定义加班计算迟

12、到早退二、定制说明1、本合同的标的是在安吉达人力资源管理系统（企业版）的基础上，根据的具体需要进行定制开发，包括人事管理、人力资源管理增强模块、考勤管理、系统维护、薪资管理、权限管理等主要模块的网络版。2、开发一套实时进出门考勤系统，用于进出公司的考勤。可以与考勤机进行实时通讯，显示进出公司人员的人像图片资料及考勤记录；具备考勤数据统计与查询功能，与人力资源管理系统进行有效的集成。3、在考勤、工资及人事管理系统中将公司员工分为正式员工、临时工及退休员工等三类，可进行分类处理；4、按我方指定的格式生成数据文件、统计报表及工资条；5、班次设定一日由现在的两个班次改为三个班次；6、其它定制需求将在开发过程中与乙方协商后确定。