2023年民主生活会对照检查材料（六个带头）——2022年度民主生活会个人对照检查发言材料.docx

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1、2023年民主生活会对照检查材料（六个带头）2022年度民主生活会个人对照检查发言材料根据中共XXXX纪委机关中共XXXXX组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习了党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，学习省委书记XXX在XXX省委民主生活会上的重要讲话精神，进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。在此基础上，结合个人思想和工作、生活实际，通过发放征求意见表、谈心谈话等形式，广泛征求意见建议，并严格对照是否带

2、头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等6个方面内容，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确了今后整改方向。现对照检查如下，请同志们批评指正：一、上年度民主生活会整改情况2021年度党史学习教育专题民主生活会个人在全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等五个方面检视的问题已基本完成整改。一是2022年以来带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、十九届历次全会精神以及省、市委各项决策部署，牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨意识

3、，改进工作作风，坚持民主集中制的原则，充分利用到支部学习、基层交流会、职工大会等为契机，自觉把一切为了群众，一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点,广泛听取基层群众的意见建议；坚持把提高干事创业精气神、尽职尽责担当作为转换为具体的初心和使命，不断提升党委班子干事创业敢于担当、善于担当能力，党委的核心凝聚力得到了显著加强。二是切实履行全面从严治党的主体责任，认真落实“一岗双责”和民主集中制原则，全面加强党委对一起工作的领导，不断提升了敢担当，善作为的工作能力，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。三是落实党管意识形态工作原则，建立健全XX

4、XX管理办法和管理体系，划定XXXX意识形态安全底线和红线，严格执行工作考核、过程督导机制，落实思想政治的重点建设地位。四是始终把乡村振兴作为头等大事来抓，2022年我本人先后12次部署调度抓党建促乡村振兴工作，班子到定点帮扶村指导驻村工作16次24天，及时为帮扶村解决项目发展、土特产滞销和贫困户生活物品短缺等问题，通过发动职工募捐、下拨非税帮扶资金等共计12.36万。二、存在的突出问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同

5、以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是学习自觉性主动性不强。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面系统，学习的主动性和自觉性不高，对涉及主业方面的方针政策关注多，其他方面关注少，平时注重对重要论述和观点的摘录，对一些新观点、新论断正确深入的思考,在学深悟透、融会贯通上存在一定差距。比如，自己能按部就班的完成党委中心组拟定的学习计划，但是2021年只撰写了三四篇心得体会，静下心来读几本书的时间更是少之又少。这些方面有待进一步改进。二是政治敏锐性鉴别力弱化。自己虽然能够始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想政治立场

6、上始终同党中央保持高度一致，但有时对职工的业务提高方面抓的比较多，对思想政治教育建设关注得不多。比如：有时对严守政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。在职工例会上都是布置业务工作的多，开展思想政治学习教育较少。三是学习贯彻落实中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神存在差距。主要体现在带头学习贯彻不够深入，开展专题研讨和分析研判少。比如，2022年虽然能及时按照上级的部署要求对意识形态工作作出安排，但仅召开了一次意识形态工作专题会议，今后有待进一步改进。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚

7、持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力方面。一是对党建重视程度还不够。思考以抓党建促业务，以业务强党建的具体举措办法不多，抓班子成员和党员的思想政治工作力度不够，多是布置要求的多，缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措。比如，虽然年年都及时制定了党建、党风廉政、意识形态工作计划，但在具体抓落实上缺乏指导和考核机制，在集中协调推进各项工作，促进高质量提升上近几年效果不明显。二是对于个别同志党性观念、组织观念不够强的问题，

8、一些员工暴露出来的消极情绪和不良思想，还缺乏积极正确的引导，反映出在强化思想引领还有盲区死角，没有在勇于斗争、较真碰硬中纠正偏差、把正方向。比如，疫情发生以来，对部分工作责任心不强的职工没有做到及时正确的引导，虽然纪委多次进行了约谈通报批评，但也暴露出了思想教育引领的弱化。三是发挥堡垒先锋作用发挥还有欠缺。组织生活质量有待提高，理论学习、时政学习和党课等在效果和质量上效果不明显，学习方式过于单一，学习内容过于空泛，组织生活的经常性、规范性、严肃性有待加强。抓党员队伍教育管理仍存在宽、软、弱的问题，个别党员表率作用发挥不好。比如，因为自己虽然经常参加自己所在支部的组织生活，经常性指导所在支部工作

9、，但一年来较少参加其他支部的组织生活，没有充分发挥教育引领示范作用。（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对XXX工作的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。一是真抓实干还有不足。有时抓工作充分发挥主观能动性不够，不敢打破原有框框，求稳怕乱，深入一线了解群众需求、掌握第一手情况不够，勇于解决发展重大问题上存在畏难情绪。比如，目前仍然存在历史债务和工程欠款，新增项目建设附属工程资金欠缺，旧账未清零又有新的债务。有限的资金无力助推各项工作高质量发展，自己在破解

10、瓶颈难题，化解债务风险上的办法不多，过“紧日子”的思想也还筑得不够牢固。二是进取精神有待进一步提高。随着自己年龄和阅历的增长，工作岗位的调整变化，考虑个人荣辱和人情世故多了，干事创业、担当尽责的工作作风有所弱化。比如，自己调任新岗位几年来，各项工作虽然取得了一定成绩，但离自己到任之初的预想目标还是存在较大差距,自己满足于不出错，过得去，顾虑较多，缺乏雷厉风行的工作干劲，造成各项工作发展劲头不足、缓慢。三是履行民主机制存在差距。对贯彻落实民主集中制的极端重要性认识存在偏差，虽然自己在召开党委会中能充分发扬民主，坚持民主集中制，认真落实“末位发言制”，但缺乏对相关基层单位落实民主集中制的监督考核。

11、比如，党委虽然建立有落实民主集中制的相关制度，但自己往往忙于业务工作，疏于对基层单位的指导督查，往往是任务交代不够不明确，责任目标不够清晰。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。一是学习理解还不够透彻。学习贯彻党的二十大精神还多是停留在浅表层次，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入系

12、统把握，如何把相关精神和要求贯彻到推动高质量发展上，还没有十分清晰的思路举措。二是谋划研究还不够。制定规划还存在赶工心理、任务心理，研究调研论证还不够充分，就“十四五”时期，如何全面贯彻党的二十大精神，如何制定总体发展战略、补短板、强弱项、固底板、扬优势等方面缺乏措施具体,具有可操作性和科学性的具体谋划。比如，虽然及时传达学习了党的二十大精神，也制定了学习宣传全会精神的计划，但目前就如何推动党的二十大精神转换成实际成效上还没有拿出具体的规划。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前

13、进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是工作中缺乏超前谋划和创新意识，存在等靠要的思想。如对推进高质量发展没有作深层次的思考和研究，前期工作准备不充分。二是干事创业的精神有些懈怠，进取心不强，存在畏难情绪，工作中只求过得去，不求过得硬，容易满足于现状，有“小富即安，小成即满”的思想。如，看到发展中的诸多困难，与发达地区存在较大差距，只在心里犯急，找不到解决问题的好办法,缺乏主动担当作为的意识和攻坚克难的精神。三是瞻前顾后，过于强调规矩和程序，顾虑太多，没有从更高的标准，更好的效率去推动工作，不敢担当作为，对一些较为敏感的工作不敢主动去触碰，怕引起别人误会和承担责任，缺乏

14、应有的血性和闯劲，处理不好守规矩与敢创新的关系。做事如履薄冰、谨小慎微，胆量变得越来越小，存在“明哲保身”的懦夫思想。如对大宗物品采购和重大项目实施虽然原则性、权威性地按照招标程序进行，但达不到预期的效果和要求，有时还出现不必要的麻烦和疏漏，致使工作进度缓慢，效益低下，上级领导和人民群众不够满意。（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体

15、推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面一是主体责任落实存在差距。作为党委书记，自己虽然能认真履行主体责任，但依然存在抓党风廉政建设压力传导不到位,对廉政风险点防范存在疏漏。平时研究清正廉洁工作的时间和精力不多，工作中没有按照自重、自省、自警、自律的要求检视自己，起不到很好的表率作用，没有做到抓细抓小抓早、防微杜渐、警钟长鸣。二是廉政教育效果不明显。错误的认为自己作为一名党员干部，身体力行就够了，只要管好自己不贪不腐就行了，忽视加强对下属的廉政教育。比如，近两年来，党委虽然能定期组织专题廉政教育，但廉政教育宣传效果不明显，一些事件信息主要来源于报刊、电视和互联网等

16、间接媒介，宣传教育内容缺乏针对性，说服力和感染力不够强，没有经常性地以典型腐败案例开展警示教育教育和提醒身边人。三是扎实深入开展形式主义、官僚主义专项整治工作力度还不够，依然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”,批示文件多以转分管领导或相关科室阅办，没有结合实际提出具体部署要求，工作落实缺乏可行性和创造性。三、个人有关事项说明按照中央、省委、市委的精神和规定，已向组织部对个人进行了事项报告。我本人及直系亲属没有经商办企业的情况，也没有利用茅台酒和名贵土特产资源谋取私利的情况。我本人没有受到过组织约谈、函询、调查和党纪政务处分等情况。四、原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要表现在以下几个方面：（一）理论学习不够深入。在运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没