基层卫生院年度工作总结以及工作计划（三）.docx

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1、卫生院2020年度工作总结2020年，卫生院在区卫健委的正确领导和关心指导下，各项工作有序开展，现将卫生院2020年度工作开展情况汇报如下：一、医疗业务开展情况截至2020年12月31日，医院业务共收入2284686.50元，其中门诊收入1943614.05元，门诊人次26130人，比去年同期增长30.2%,平均日门诊79人次；住院收入341072.45元,住院人数70人。二、人才队伍建设情况（一）乡村卫生人才能力提升。辖区内38名村医及卫生院相关人员积极参加区卫健委组织的中医适宜技术培训，并全部顺利通过考核，通过培训大大提升了村级卫生室医务人员的中医适宜技术水平和整体素质，满足了辖区居民的不

2、同就医需求。（二）安徽省全科医生转岗培训。今年6月份，医院选派内科医师常玲参加安徽省全科医生转岗培训，提升全科医生医疗技术水平和卫生服务能力，目前卫生院现有临床医师已全部参加了全科医生转岗培训。（三）年轻后备干部建设情况。一是按照民主、公开、竞争、择优原则，经民主推荐、个别谈话和组织考察，并广泛征求各方面意见、建议，卫生院选拔优秀年轻后备干部3名，并加强对优秀年轻后备干部的培养力度，选派到任务繁重的岗位进行锻炼，在实践中磨练提高，形成人尽其才、才尽其用的生动局面；二是2020年度党支部发展正式党员一名、发展对象一名、入党积极分子一名。三、基础设施建设情况（一）卫生院安宁疗护工程项目。卫生院安宁

3、疗护工程项目现已动工，该项目共计三层，面积约510平方米。预算投资约100万元，安宁疗护项目将满足半使能老人、使能老人或有较严重疾病的老年患者等特殊人群的就医需求，缓解养老、医疗带来的巨大压力。（二）新建村卫生室情况。2020年辖区内新建村卫生室四家，分别是：新园村、太山村、军王村、宋瞳镇卫生室，目前四家新建村卫生室都已投入使用。目前辖区内12家村卫生室，除雷山村卫生室因搬迁问题没新建村卫生室，其余11家已按照相关要求及标准新建村卫生室。其中新建新园村卫生室总面积252平方，投资五十余万，是一所集医疗卫生、康复、计划生育与一体的村级卫生室，也是宋瞳镇辖区内面积最大、功能最齐全的村卫生室。（三）

4、村级中医特色科室建设。为大力弘扬中医药文化,以及响应上级部门有关要求，辖区内12家村卫生室新建中医特色科室5家、改扩建中医特色科室3家，预计2021年6月份卫生院将对辖区内其他4家村卫生室完成中医特色科室建设，达到辖区内中医特色科室全覆盖。四、设施设备建设情况为满足辖区内居民不同的就医需求，以及提升卫生院的服务能力，2020年卫生院添置DR机、B超机、全自动生化分析仪等先进设施设备，满足特殊人群就医需求的同时也大大提升了居民的满意度。五、公共卫生服务项目开展情况（一）居民健康档案。截止2020年11月25日，农村居民健康档案建档人数50813份，农村居民规范化电子建档人数50778,规范化管理

5、率99.93%。（二）健康教育。截止2020年11月25日，发放健康教育印刷资料16种，共计7200份；设置健康教育宣传栏16次；开展健康教育讲座、咨询活动25数，受益居民1714人。（三）预防接种。截止2020年11月25日，0-6岁儿童建立预防接种证人数498人，0-6岁儿童第一类疫苗接种人数4695人，0-6岁儿童第一类疫苗预防接种总剂次7994次。（四）儿童保健。截止2020年11月25日，新增0-6岁儿童人数504人，0-6岁儿童保健管理人次5384人次。（五）孕产妇保健。截止2020年11月25日，新增孕产妇278人，孕产妇保健管理人次1657人次。（六）老年人保健。截止2020年

6、11月25日，65岁以上老年人健康登记管理人数6405人，65岁以上老年人健康规范化管理人数4386人,规范化管理率79.38%o（七）慢性病管理。截止2020年11月25日，高血压患者管理人数5467人，高血压患者规范化管理4384人，规范化管理利率80.19%；糖尿病患者管理人数1847人，糖尿病患者规范化管理1545人，规范化管理利率83.65%。（八）传染病及突发公共卫生事件管理。截止2020年11月25日，上报17例传染病，无突发公共卫生事件。（九）重性精神疾病患者管理。截止2020年11月25日，重性精神疾病患者管理人数216,重性精神疾病患者规范管理人数209人，重性精神疾病患者

7、规范管理率88.19%。（十）中医药健康管理。截止2020年11月25日，65岁以上老年人中医药管理人数4179人。（十一）卫生监督协管。医院协管人员3人，协助管理的相对人数105人,截止2020年11月25日，共巡查25次,信息上报15次。六、安全生产教育和培训情况卫生院积极响应上级部门关于安全生产的文件精神，及时开展相关活动，定期开展安全检查，有效杜绝安全隐患。2020年卫生院开展安全生产知识讲座2次、横幅2条、邀请消防专家进行消防知识培训2次、参加上级部门组织以及卫生院自行组织的的安全生产演4次，每天循环播放安全生产微电影、安全生产事故警示片、安全生产事故案例盘点、安全生产知识动漫宣传片

8、等安全宣传视频。七、继续教育工作开展情况卫生院各相关科室积极参加市、区相关部门组织开展的培训会，同时积极组织卫生院全体职工集中学习上级部门下发的学习文件以及年初卫生院制定的学习内容，2020年卫生院共组织开展集中学习50余次。八、党建、党风廉政建设（一）“三会一课”开展情况。抓好“三会一课”制度落实，认真开好支部会议，支部党员大会，党课、组织生活会按时进行，目前召开支部委员会12次、党课4次、党员大会4次、组织生活会1次、民主评议党员大会1次。（二）党员干部思想作风建设情况。为进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治成果，推动中央八项规定精神落地生根，按照区卫计委安排部署，党支部结

9、合深化“三个以案”警示教育，认真组织开展关于2020年“五一”、端午期间紧盯“四风”问题的通知、关于持之以恒正风肃纪确保2020年中秋国庆廉洁过节的通知等专题警示教育活动，认真检视查摆、举一反三，严格落实有关要求，确保守住节点、守住底线。并深入开展“红包”清理活动，跟各科室以及个人签订烈山区医务人员“九不准”承诺书。（三）党员身份意识和责任意识建设情况。为进一步强化党员的身份意识和责任意识，按照区卫计委安排部署，党支部组织开展“党员政治生日”、“结对帮扶伤残退役军人”、“纪念建党99周年系列活动”等专题活动，通过活动的开展加强了党支部党员的党性教育，激发了党员的政治热情，增强了党员的责任感、使

10、命感和组织归属感，充分发挥了党员先锋模范作用，同时进一步增强了党组织的组织力、凝聚力和战斗力。（五）党员纪律建设情况。抓好党的纪律建设，认真学习有关廉政会议的文件精神、上级部门下发的违反形式主义官僚主义典型案例通报以及违反相关规章制度的典型案例通报，党支部坚持从政治上来看待、从思想上来检视、从行动上来发力，通过正面教育灌输和反面教育警醒，从历史、思想、情感三个方面入手，引导党员铭记党的历史、严明党纪党规、激发为民初心、永葆党员本色。（六）党员学习教育开展情况。定期带头开展常态化学习，以“三会一课”为基本形式，通过领导领学、原原本本读原著、观看视频、记录学习笔记、交流研讨、撰写心得体会、组织知识

11、测试等方式，系统性的开展学习活动，提高了党员思想政治水平和理论政策素养，同时积极利用“学习强国“、QQ群、微信群等平台，引导党员干部主动自学，开展警示教育、学习交流、志愿服务、参观走访、党性教育等活动，即丰富了学习形式，又增强了学习效果。九、新冠肺炎疫情防控工作开展情况新冠肺炎疫情发生以来，宋瞳镇卫生院党支部严格按照上级部门相关要求开展疫情防控工作，各项工作做到及时传达、迅速落实、准确反馈，做到疫情防控常态化。十、存在的问题医院经过多方努力，医院的各个方面有了很大提高，但也存在一些问题和不足。1、人员力量薄弱。虽然2020年卫生院通过社会统招、定向委培等途径，招聘5人，但是随着基层医院的工作量

12、逐年加大，卫生院各科室都存在人员不足现象。2、技术力量薄弱。随着村级卫生室中医特色科室的开展，村卫生室工作人员中医适宜技术有待提高，虽然卫健委组织过统一培训、卫生室工作人员也自己参加过各类相关培训，但村卫生室工作人员缺少系统性、专业性的培训。院领导班子将牢牢把握发展这一第一要务，进一步解放思想，深化改革，全体干部职工团结一致，奋力拼搏，为我院更快更好的发展再作新的贡献。卫生院2021年工作计划为了进一步搞好2021年医疗业务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定卫生院工作计划：（一）加快推进卫生院综合楼改扩建项目（安宁疗护）建设，力争2021年6月之前投入使用。（二）跟进卫生院普

13、惠养老城企联动建设项目，力争2021年建成并投入使用，为失能失智人员、以及特殊人群提供服务。（三）全面提升村级卫生室中医药服务能力，按照上级部门要求，按照村级卫生室中医药服务建设标准，对辖区内没有完成新建中医特色科室的4家村级卫生室，结合村卫生室自身实际情况新建或改扩建中医特色科室。（四）逐步完善医院硬件建设以及卫生室开展中医药服务的各种设施设备，逐步提升服务能力。卫生院计划2021年添置24排CT机、卫生室配齐开展中医药特色服务所需的设施设备。（五）做好卫生院质量、数量工作，根据各科室实际情况，制定科室以及个人2021年工作质量、数量，力争2021年医疗收入突破300万元。（六）认真做好家庭签约履约、两卡制、老年人健康体检、健康教育宣传等相关公共卫生服务工作。（九）加强药品治理，严把质量关，严禁假冒、伪劣药品入库，确实搞好药品治理，杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的事件发生。（十）加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。（十一）加大人才培养，医院计划选派年轻的骨干力量到上级医疗机构进行学习，提高卫生院整体医疗技术水平。（十二）继续提高医疗质量，保证医院持续稳步的发展。（十三）统筹做好其他各项工作。认真做好安全生产、党建、效能建设以及区委、区政府和上级卫生计生主管部门交办的其他各项工作。（十四）继续提升社会满意度。