员工离职与交接流程.docx

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1、员工离职与交接流程执行工具:1离职/调动交接核对单（部门间使用）2岗位调动工作交接表（部门内使用）离职/调动交接核对单姓名部门岗位预告离职/调动日期年月日项目部门办理事项处理情况责任人签核所在部门口已口未2财务部个人欠款是否全部归还己口未个人从财务借收款收据等其他财务资料口已口未个人负责的与财务相关的款项帐务等事项其部门部长监督交接己口未个人借款及收据的签核由出纳负责，与财务相关事项的签核由家用财务主管负责，部长终审。口已口未3销售部与销售部相接口的其他部门人员离职时需及时书面通知销售部并附交接事项说明，以便销售部及时调整。己口未4市场部己口未口已口未6部口已口未口已口未7部己口未8综合部工牌

2、口已口未已口未已口未考勤时间截止日期：年月日人资部劳动合同解除签字口已口未停保时间截止日期：年月日异常：9审计部接受审计口已口未10其它事项：已未备注:岗位调动工作交接表本交接表签字内容必须书面手写签字，其他交接内容必须为微机打印。交接日期：年月日-一年月日姓名因八招聘口轮岗口其他口原部门现部门原岗位现岗位序号工作交接项目交接内容及标准差异见证性材料（书面或微机）闸口位闸口签字1部门负责人或分管部长234固定资产行政5办公用品部门负责人6款项现金出纳/部门负责人7其他相关责任人81.本岗位现存问题：2.被交接人下步的工作目标：9交接后工作排查（交接后15日内）前任遗留问题描述责任人交接人签字接

3、收人签字闸口位闸口位签字部门负责人交接人签字：接收人签字：部门负责人或分管部长签字：中层及以上离职流程:离职面谈并附面谈记录审计出的问题依公司规定处各部门在核对交接清单后在核对单上签字人资部组织招聘,进行补充进行交接：人资部发交接表通知监交人将面谈表、离职申请、交接清单、核对单交回人资部转交审计完成审计因公司安排的，需对员工发解除劳动关系通知员工写离职申请，提前一个月，上级签字，对口部门签核对资产类清单1.1固定资产盘点（以行政部备案为准）L2个人配备的办公用品（电脑、钥匙、汽车、手机Sinl卡等）L3配件实物（核对数量、和完整性）L4个人借用的其他公务用品L5资产类其他情况（未尽事宜）核对账务类清单2.1业务帐（往来核对，无遗留问题）2.2财务帐（账务核对银行对账单、现金盘点表,办事处预算控制数额无个人欠款等）2.3配件帐（清晰，并与实物相同）2.4账务类其他情况：（未尽事宜）档案封存，开具离 职证明，发放工资协助办理保险、失 业、档案转移核对资料类清单3.1财务报表、统计表、明细；证照、公章、卡等3.2业务协议、政策、合同，客户名单、名片、折让安维费下发表3.3内部文件、通知、方案、申请，计算机内资料等3.4正在履行的资料类和遗留问题进入离职人员关系维护阶段