10篇2024年度组织开展专题生活会对照“维护党中央权威和集中统一领导方面”等(新版6个方面)存在问题对照检查检查材料.docx

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1、10篇2024年度组织开展专题生活会对照“维护党中央权威和集中统一领导方面”等（新版6个方面）存在问题对照检查检查材料篇一，共十篇第二批主题教育开展以来，我牢牢把握学思想、强党性、重 实践、建新功的总要求，坚持把学懂弄通做实党的创新理论作为 必修课，着力在全面学、深入学、贯通学上持续下功夫，做到思想 上深化、行动上内化、实践中转化，推动把党的创新理论伟力转化 为干事创业的强大动力。根据开好第二批主题教育专题组织生活的相 关要求，通过自己找、他人提等方式，广泛收集意见建议，深刻查摆 检视，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人党性分析 情况报告如下：一、查找的主要问题按照本次专题民主生活

2、会要求，聚焦主题，认真对照党章、对照 先进典型、对照规定的六个方面，全年检视自身在发挥领导干部带头 作用、推动高质量发展、坚守廉洁自律等方面的问题，具体情况如 下：（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的 问题。存在几个问题，分别是：一是学用结合不紧密。在平时工作中，满足于用已有的经验知识 来应对工作中出现的各种情况、问题和变化，利用习近平新时代中国 特色社会主义思想解决问题，还没形成工作自觉和工作常态。比如， 把主要精力放在了落实任务、完成年度目标、推进重点工作中，但在 具体工作中，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推 动工作高质量开展的思路不活，学习成果转化为工作

3、实效的能力还不 足。二是运用缺乏贯通性。学习方式大多采取“一人读、众人听”， 邀请专家授课等其他学习方式运用得较少，班子成员之间深层互动和 思想交流不够充分，一定程度上影响了学习效果；有的班子成员挤时 间学的意识和主动性不强，存在安排就学、不安排就不学现象，平时 忙于工作对个人自学抓得不够紧，对党的最新理论一知半解、不求甚 解，没有真正将“学思想”要求内化为行动自觉，对蕴含在习近平新 时代中国特色社会主义思想中的马克思主义立场观点和辩证主义思维 领会学习不够深入，存在学用脱节现象，学习成果转化为推动工作的 实际成效不够明显。如在坚持守正创新方面，用改革创新办法破解实 践中遇到的新问题力度还不够

4、大，对享乐主义、奢靡之风违法违纪问 题的查纠还缺少有效手段；“四项监督”统筹衔接、“室组地”联动 监督联合办案效果不明显等。三是理论学习系统性不强。学习习近平新时代中国特色社会主 义思想不深不透，泛泛而学的时候多，深学细照的时候少，特别是对 党的二十大精神学习还没有做到学通、吃透、真懂、笃行，对“两个 确立”在实现中华民族伟大复兴的现实意义和深远的历史意义认知还 不够深刻、理解还不够透彻。例如，平时工作中虽然制定了个人自学 计划和具体学习内容，但落实不好，有时被事务性工作缠身，学习不 及时，导致学习紧一阵松一阵，缺少持久力，这说明我思想上对政治 理论学习的极端重要性还不到位。四是理论联系实际还

5、不紧密。对习近平新时代中国特色社会主 义思想学习不够深入系统，领悟还不到位，理解还不透彻，在学用结 合、学以致用方面做得不够，以理论指导实践的能力依然有些欠缺。 辖区“放管服”改革力度不够，营商环境优化不彻底，部门之间还存 在数据壁垒，材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面的问题。对照该方面存在的主要问题有，一是斗争精神表现不够充分。有时我们对社会上出现的不良风 气和模糊言论采取熟视无睹、见怪不怪的态度。对一些非主流思想言 论，特别是手机和网络上的灰色言论和虚假信息，我们通常认为它们 不代表主流声音，而很少采取旗帜鲜明的批驳态度，也没有有效的应

6、对措施。二是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够 到位，特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如, 由于专业性强、涉及范围广加之疫情等特殊原因，对经济领域尚停留 在政策理论层面的学习研究，对本地体制机制改革、基层治理改革的 情况调研和分析还不够，还停留三是政治判断高度不够。“政治上的主动是最有利的主动，政 治上的被动是最危险的被动。”思想不迷航，行动不偏航，提高政治 判断力是前提。对当前我国进入新发展阶段，内部和外部环境发生深 刻变化，在分析判断国际形势发展变化、抓住我国社会主要矛盾和经 济社会发展面临主要问题、有效应对各种风险和挑战等方面，虽能够 心怀国之大者，但

7、还存在站位不够高的问题，在把坚定理想信念作为 对党忠诚的“根”和“源”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央 决策部署上来的能力还需加强。比如，在切实以习近平新时代中国特 色社会主义思想引领指导改革发展实践，将学习成果转化为落实集团 党组决定、加快发展的动力源泉、能力本领、笃行实践等方面，与党 中央的要求有差距。四是敢于斗争的精神有所松懈，锤炼自身政治担当持续用力 不足。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治 锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠

8、正行为偏差不 够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。比如，有的班 子成员对于有些工作统筹力度不够，只想干的快，干出彩，未能从增 强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部 群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪， 缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。（三）在践行宗旨、服务人民方面的问题。虽然能够坚持“理论联系实际、密切联系群众”的工作作风，但 在实际工作中也还存在一些差距和不足。一是守正创新的作风不强。由于受思维定势和路径依赖的影响, 对全区的定位和发展，缺乏创新思想的贯通融合，缺乏创业精神的渗 透植入，缺乏变革思维的积累汇

9、集，一些新思路、新办法、新举措没 有付诸于行动，从而发挥更大的效力，存在不敢闯、不愿试、怕担责 的心理。从找惯例到创先例方面，挖掘的潜力和智慧不够，未能打破 封闭、束缚、压抑的堡垒，需要着力在“目标精细化、任务清单化、 管理闭环化、监督全程化、考评体系化”方面聚焦靶位、精准发力。二是运用创新理论开展调查研究存在薄弱环节，在解决群众 实际问题上还有差距。在促进理论创新与实践创新不断相结合、相统 一方面，未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用，自己在开展调 查研究时，对标对表新思想和重大决策部署不够及时和全面，一些调 研方向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够，导致自身 对迅速变化的客观实

10、际了解不深、感知不真，在通过调研实践深化理 论学习成果、摸清社情民意，回答人民之问、时代之间，助推中国式 现代化建设方面，还存在一定的差距。三是工作中拈轻怕重的思想作祟。发展理念创新上，面对发 展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。如，在 推进XX项目工作时，作为项目分管领导，针对项目推进中的困难和矛 盾也办法不多，措施过少。四是在满足于部职工、人民群众新的期待和要求上有不足。认 真了解、广泛听取干部职工和人民群众对XX统筹协同、后勤管理、服 务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理， 实现XX各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握 不同群体的

11、多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、 合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。（四）在“求真务实、狠抓落实方面的问题。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想主题教育，要求在“以学促干”方面取 得实实在在成效，党员干部要学思想、见行动，主动用党的创新理论 研究新情况、解决新问题，加强斗争精神和斗争本领养成，只争朝夕、 锐意进取、担当有为，不断激发干事创业的强大动力。对照该方面， 存在的主要问题是：一是主动作为需加强。思想上还不同程度存在着僵化保守，适应 新形势、解决新问题的主动性和前瞻性不足，破解工作难题的勇气和 能力不够的问题，工作中，主动

12、去想办法、主动去解决问题、主动去 推动工作少，缺乏钉钉子精神，离领导干部要事事带头、以上率下还 有一定差距。二是创新发展理念还有不足。班子在制定一些工作目标和举措 上，有时还存在思路不够开阔的问题，满足于现状，眼界不宽，境界 不高，还缺乏开放意识、合作共赢意识。比如，对一些创新理念的吸 纳上，以及对一些同类单位先进做法的借鉴上，还缺少消化吸收、为 我所用的主动性。三是狠抓落实的力度还不够到位。对中央的重大决策、上级的 部署要求能够做到坚决贯彻、认真执行，但有时还存在站位不够高、 理解不够透的情况，导致执行起来可能会存在偏差。如，在今年安全 生产隐患排查整治工作中，虽然按照全市统一工作部署，及时

13、对重点 区域排查整治工作进行了安排，对专业技术人员也进行了保障，但仍 出现个别乡镇排查整治不到位、不深入、不彻底的问题，被全市通报 批评，造成工作被动。四是在风险中学习的能力不足。自己在风险预警、风险研判、 风险防控的过程中，把“坏事”变成为“好事”，把教训变成财富的 意识和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应 对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时 提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风 险点，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、 分析问题、解决问题水平的能力。（五）在以身作则、廉洁自律方面的问题。多年来，始终

14、警示自己要经受住权利地位的考验，遵守各项廉政 规则和工作纪律，没有违反规定的问题，但实事求是地说一是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有待加强, 对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管, 好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够 严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。二是监督机制不健全，手段少，效果不佳，是廉洁自律工作 中存在不可忽视的问题。三是要坚持慎独。作为党员干部，在工作之余应追求高雅，培养 健康的生活情趣，要多读点书、学点历史、学点经济、了解点哲学等 等。四是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有待加强, 对工作中发现的问题，碍

15、于情面，能不提的就不提，能不管的就不管, 好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够 严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。（六）在履行全面从严治党政治责任方面的问题。存在问题及具体表现：一是纪律执行不够严格。在推进全面从严治党的过程中，对单 位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位，监督 的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法 不多，监督检查效果不明显。对分管领域各项工作纪律和制度的落实 情况，缺乏硬性的督促检查和考评。二是政治生态修复不彻底，廉政文化建设待加强。尽管积极 大抓“四风整治”，纠治形式主义、官僚主义，推动政治生态的修复 和

16、廉政文化的建设，但仍然存在不彻底、不到位的问题。在一些单位 和部门，作风问题仍然反复滋生，不正之风和腐败现象的土壤尚未彻 底铲除。同时，廉政文化的建设也相对滞后，缺乏有效的载体和平台 来传播廉政理念、弘扬清风正气。比如，在主题教育学习的廉政警示 教育会，部分党员干部因工作和私人原因请假缺席，并没有加以严格 管束约制，一定程度上放松了对作风的管理。三是责任落实不够到位。在落实“一岗双责”上还没有真正做 到把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对于党风廉 政建设的各项要求部署落实还不够有力，对抓业务工作多，党风廉政 建设讲的多监督少、听的多招法少。四是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起 来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一些干部 的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，要求放松 了、标准降低了。二、存在问题和不足的原因剖析深刻