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1、领导班子2024年第二批主题教育组织生活会四个检视方面存在问题剖析整改清单台账四个方面存在的问题原因剖析整改措施检视学习贯彻党的创新理论情况一是理论学习不够透彻。在谋划推动工作中,*班子如何把两个确立”充分体现贯彻出来,思考和站位还不够,没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。比如,以两个确立”为主题的多篇学习体会偏向谈理论,没有将其蕴含的深刻内涵和精神实质体现到履职尽责、做好本职工作的实效上。又如,组织召开了以两个确立”为主题的专题学习会,但以学习成果服务推进全县高质量发展的机制还不顺畅,效果还不明显。二是政治嗅觉不够敏锐。*班子平时工作关注点在抓落实、抓具体上,从政治上认识和分析问题不够,对
2、一些敏感问题未能始终站在两个维护”的高度来认识和把握。比如,督促指导全县各级各部门抓*工作的力度不够。2023年以来,县国家*局在日常工作督导中发现个别部门仍存在失*、泄*的现象发生。又如,对社会上和网络上非议、歪曲党的不当言论,一看了之,不能义正言辞地去反驳和制止,也未能及时协调网信部门介入关注,防止错误言论的扩大发酵,在党忧党、在党护党的意识还不够强,缺乏应有的政治责任和政治担当。一是对政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌
3、握邓小平同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实一是进一步处理群众观念,增强公仆意识。培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去,在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次,要继承和发扬公安机关艰苦奋斗的光荣传统,比风格、比奉献,永葆劳动人民本
4、色。二是加强自我改造,提高综合素质。目前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、检视党性修养提高情况政府班子坚持把党的领导贯穿到各领域全过程,不折不扣贯彻落实党中央大政方针,坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威。但对照更高标准更严要求,有时在抓工作落实上还不能完全做到扭住不放、寸步不让。一是推动上级决策部署落实还有差距。能够认真贯彻执行党中央和省委市委各项决策部署,但仍有一些工作还存在标准不高、措施不实的问题。比如,在推进落实基层治理体系和治理能力现代化方面,虽然专门召开会议,制定出台了*引领基层治理高质量发展相关机制措施,并强力组织
5、推进,但还存在配套制度不完善,乡镇扩权赋能、镇改办、村改居等工作推进缓慢,城市基层*还没有实现全覆盖等,再比如,县政府始终高度重视中央决策部署的落实,持续开展习近平总书记关于粮食安全、安全生产、生态环保等重大指示批示精神贯彻落实回头看”活动, 相关工作取得了积极成效,但在推进过程中,仍然发现少数基层干部,出现思 想不重视、贯彻不深入、落实打折扣现象,虽然及时引正纠偏,但也暴露出了, 在推进上级部署落实上,还存在一定差距。二是领导核心作用发挥还不够充分。 能够集中精力把方向、谋大局、定政策、管干部、抓落实,但在有些领域仍存 在一定差距。比如,融合*工作理念树的还不牢,少数基层党组织对以党的建 设
6、高质量推动经济社会发展高质量认知有偏差,没有很好地把各方面力量动员 起来、组织起来、凝聚起来,导致抓*、抓经济二者结合不够紧密。再比如, 抓人才工作效果不够理想,人才总量不大,城乡规划建设、产业转型升级、乡 村振兴和社会治理等领域的人才还比较少,专业型高层次人才匮乏的局面还没 有从根本上得到扭转。检视联系服务群众情况i是破解瓶颈制约的效果还不够好。能够紧紧扭住制约改革发展的瓶颈问题, 拿出实招硬招,持续加力解决,但各方面效果还没有充分显现出来。比如,项 目支撑能力还不够强,围绕主导产业补链延链强链、集群集约发展的重点项目 储备的还不足,打基础、利长远的重大项目还不够多,*项目谋划储备的力度 还
7、不够大。土地制约还比较突出,土地收储机制还不完善,批而未用、批后未 建、低效使用现象依然存在。再比如,城乡融合发展体制机制还不够健全,城 乡发展不平衡问题依然较为突出,特别是部分乡村缺乏主导产业,村集体经济 发展滞后,个别村道路、村级活动场所等基础设施还不完善,以城带乡、城乡 互动的发展局面还没有完全形成。二是巩固脱贫成果工作还有不到位的地方。 面对急难险重的改革发展任务,一些工作还没有取得互促共进的整体效应。比 如,在巩固脱贫成果,加快推进乡村振兴上,各镇村之间的发展还不够平衡, 农村资源要素保障力度还不够大、活力还不够足,乡村人才队伍还比较匮乏, 从两不愁三保障”到真正实现产业兴旺、生态宜
8、居、乡风文明、治理有效、生 活富裕”依然任重道远。质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。一切为了群众”试要我真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情接待每一个居民,而不是对群众使性子,发脾气,群众有时问题多,这是相信我的体现,决不能把这作为不予理睬的事。三是业务水平不高,不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,一方面,自认为从业务工作,又函授了经济管理本科专业,业务法律知识踏实,搞税收工作已有十几个年头实践经验积累丰富,不刻苦地钻研业
9、务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识,特别是现代高科技知识。我将坚持理论联系实际的原则,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。三是增强为人民服务的宗旨意识,加强政治理论和业务只是的学习,不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑,努力改造自己的世界观、人生观、价值观,认真加强共产主义道德修养,站在讲政治、讲正气的高度要一是抢抓机遇意识仍需提升。当前,正是奋力实现2024开门红”的关键
10、时期,去钻研,另一方面,缺乏敬求自己。敢于开展批评与各地都在积极研窕与省、市重大战略部署的切入点和结合点,聚焦战略性新兴业精神,在实际工作中常自我批评,自觉抵制各种产业发展,围绕基础设施、民生保障、乡村振兴等领域,持续加大沟通对接力度,争取更多项目资金支持。反观我们,个别干部仍存在等靠要思想,在找准常得过且过,业务水平要有提高,必需要对业务钻腐朽落后思想的冲击。检视发挥与上级政策导向、重要规划、重大战略布局的契合点上,做的还不够好,还满足于落实上级指示、完成年度任务的想法,解放思想、放手去干、勇闯新路的研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有先锋模范劲头还需进一步加强。二是贯彻新发展理念还有差距。有的干部仍未完全摆脱传统发展模式的路径依赖,与新发展阶段的要求还有一定距离。比如,在推进集体指示,我不有先急着干,害怕自己先做做不好。作用情况创新驱动上,企业创新发展能力不强,科技创新活力不足,创新型企业、高新技术企业不多,数字经济还在起步阶段,新产业新业态新商业模式较少,科技、教育、产业、金融紧密融合的创新体系还不完善等。再比如,绿色发展能力不强,一些环保设施建设相对滞后,污染管控防治措施有待加强,科技含量高、资源消耗低、环境污染少、循环可利用的产业结构和生产方式还没有完全形成。自己没有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中比较盲目,有时缺乏一定自信。