区委常委、办公室主任2024年度(维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律)专题民主生活会发言提纲.docx

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1、区委常委、办公室主任2024年度（维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律）专题民主生活会发言提纲按照上级关于召开XXX专题民主生活会的工作要求和市委、区委有关部署，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神等指定必学篇目，认真贯彻学思想、强党性、重实践、建新功总要求，结合自身思想工作实际,全面剖析对照检查。在此基础上，利用一个周的时间，广泛征求意见，与其他XX名常委同志、分管部门及联系镇街主要负责同志进行谈心谈话XXX次，共征求意见归纳合并为XX大类、提出意见XX条，为全面做好审视自查工作奠定了基础。现将对照检查情况报告如下。一、存在问题

2、（一）习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不深不透。对待新的政治理论学习局限于参加区委组织的理论中心组学习以及零散片面的听听广播、翻翻文件等，没有静下心来原原本本地通读原著和原文，缺乏深入理解和延伸学习，离真正学懂弄通做实还有一定差距。比如,对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，在上情与下情的结合上思考得不深不透，缺乏系统、深入的钻研精神。这说明自身在学习的持续性和系统性上还需要下功夫。二是存在实用主义倾向。学习的内容相对局限、效果不够平衡，与自身工作关系密切的内容学习研究得相对多，对业务帮助不大的内容学习思考不够积极主动。比如,在学习二十大精神时，重点对经济

3、社会发展方面的相关部署要求进行研读，其他方面的内容大多只是简单看一看，没能真正学深悟透。这说明自己学习标准不高、劲头不强，存在实用主义倾向。三是知行合一有差距。在将党的基本原理“内化于心”和“外化于行”之间存在着用力不均衡的问题，尤其是在走上区委常委、办公室主任这一岗位以后，平时忙于事务性工作多，被具体繁琐的杂事乱事忙得焦头烂额，遇到问题很少从理论上去思考，没有充分认识办公室这个位置的重要性，存在就事论事、处理问题简单化的情况。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是对于坚定的政治信仰有所欠缺。虽然对于信仰的认知和感悟有一定的理解和观点，能够意识到政治信仰对于引导人生观、价值观的重要作用。

4、但信念的驱动力和引领力不够强大，缺乏创新事业的责任感及使命感。二是政治素质需要进一步提高。尽管能够坚守政治站位、明确政治方向、坚持政治原则，做到不偏离主线、不偏离轨道、不偏离方向。但在全县的整体发展中，缺乏宏观全局的政治格局和政治视野，缺乏全面策划的政治思维和政治意识。（三）在践行宗旨、服务人民方面。L宗旨思想树立不牢固。到基层开展调查研究不够充分,对基层群众需求关心不足，解决问题的措施办法不多。例如，主城区关键部位的“断头路”依然存在，部分公交车站无站台或露天站台，城市扬尘问题、部分市场周边“脏乱差”现象久治不愈。2 .增进民生福祉的力度仍有待加强。常委班子能够主动结合党史学习教育精神，持续

5、开展为民办实事活动。但一些民生领域政策、项目落地成效不明显。比如教育资源依然短缺，小学及学前教育学位不足问题依然存在；部分单位业务用房不足及设施设备落后，乡镇卫生院医疗设备设施不足，区法院异地办公多年，无法满足辖区群众社会公共服务需求。3 .经济高质量发展动能依然薄弱。常委班子始终将重大项目作为稳投资、促增长的“压舱石”，将产业发展作为推进区域经济高质量发展的“火车头”。但产业发展环境还有较大提升空间，目前项目对经济的进一步拉动作用、产业集聚还有一定差距。例如，文旅融合产业作为第三次党代会提出的四大产业之一，目前为止我区没有培育出一家形象好、质量优的星级酒店。（四）在求真务实、狠抓落实方面。L

6、干事创业活力有所弱化。常委班子一直在引导全区党员干部以“争上游”奋斗姿态，注重加强斗争精神和斗争本领养成。但存在部分党员干部工作上进取意识不足，敢于担当、敢于攻坚的精神不够强，“不求有功但求无过”的思想依然盛行，我区发展能力与效率之困的矛盾依然突出。比如，2023年我区有多项重点工作由于办法不多、攻坚锐气不足，导致进入了市级以上“黑榜”。每月多项绩效考评指标被预警。4 .攻坚克难精神有所弱化。面对各类“难啃的硬骨头”，解放思想的力度还不够大，措施办法跟不上发展形势，有时把工作推进慢、任务不落实、标准打折扣归结于外部因素，不能从内部抓住主要矛盾。例如，安全感满意度连续两年排全市最后一名，矛盾纠纷

7、调处不力，信访案件居高不下，区本级登记信访事项同比上升*%,年内出现*恶性事件，安全稳定问题依然突出。（五）在以身作则、廉洁自律方面。L监督管理不够严格。常委班子在教育引导广大党员干部严于律己，但警示教育还不够深入，对“一把手”及全区领导班子监督管理不够，如2023年区立案区委管理干部*人,占全年总立案人数的*%,处分区委管理干部*人，占全年处分人数的5 .作风建设需进一步提高。常委班子在落实一八项规定精神整治“四风”问题上，对奢靡之风抓得比较紧，坚决遏制“四风”抬头。但仔细对照形式主义、官僚主义等问题，持之以恒、一抓到底的作风还不够扎实。例如，文山会海问题依然存在，涉业务部门之间沟通协调配合

8、不足，推诿扯皮现象时有发生。6 .人才队伍建设仍有待加强。人才队伍整体素质有待提高，高层次、创新型、专业型人才严重紧缺。人才工作经费投入不足，虽然今年我们整体提高了区直各部门所有聘用制干部的待遇福利，但人才教育培训投入力度还不够大，人才队伍缺乏学习和进修提高的机会。人才管理和激励机制不够完善，参公单位机构改革无法落实，一线人员严重短缺，人才积极性发挥不充分。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。虽然县委领导班子能坚定地推进全面从严治党，严格履行“一岗双责”职责，但在严治党的力度、强度和高度上尚有不足。长期坚持、持续努力的决心和毅力不足，缺乏可操作的弹性约束机制。在执行落实上，严防“四风”问题反

9、弹，真抓实干、尽职尽责、敢于直面问题的务实作风不够严谨、深入，责任心和执行力有待提高。在党员管理上，督促和激励的长效机制尚未健全，效果未能充分体现，对于消极怠工、怕事懒事、落后问题的整顿，缺乏足够的决断力、力度和勇气，督促、提醒和追踪问效的作用未能充分发挥。需要县委领导班子充分发挥务实作风，引领全县党员干部团结奋进、主动积极，走在前列，实实在在做事。二、存在问题的原因剖析（一）理论武装不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面、系统、深入，有时仅仅是按照上级和市委理论学习中心组等组织安排去学习，缺乏自主学习和深研细究的自觉性，没有注重融会贯通。学用结合、知行合一不够，有时认为自己

10、在多个岗位任职过，工作经验丰富，觉得很多工作是可以凭经验可以去解决、可以去推动，没有充分运用科学理论去指导实践、推动工作。（一）党性锤炼不够实。有时觉得自己担任领导岗位多年，受党教育多年，党性水平必然会水涨船高，没有深刻认识党性修养是一个艰苦锤炼的过程，不自觉地放松了对自身的要求。没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，没有充分发挥党员先锋模范作用，以身作则、率先垂范做得不够好。（三）宗旨意识不够牢。全心全意为人民服务的意识还不够强，没有真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”在工作中，更多把精力放在抓经济、抓项目、抓发展上，片面认为只要经济上去了，XX的发展问题就会迎刃而解，老百姓的生活

11、就会好起来，主动关心群众疾苦不够，在感情上没有紧密贴近群众，对群众向往的美好生活是什么了解得不够深不够细。三、下一步整改措施和努力方向对个人存在的差距和不足，严肃正视、整改提升；对同志们提出的批评和建议，虚心接受、立行立改，确保让整改见底、促问题归零。一是坚持不懈强化理论武装，铸牢理想信念之“魂”。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步提高学习质量和效果。通过专题学习研讨、个人自学等方式，读原著、学原文、悟原理，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，坚持以学促干、以学促行，依靠学习

12、铸牢信念、增长才干。二是立足本职增强斗争本领，突出担当作为之“要”。全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出重点、找准定位，在干部队伍、组织建设、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出实招，扎实推进基层党组织建设、乡村振兴、干部队伍教育管理等重点工作，推动各项任务落地见效。紧紧围绕区委工作重心，充分发挥组织部门服务基层、服务党员、服务群众、服务干部职能，全面提升组织工作质效。三是牢记宗旨践行为民服务，夯实改进作风之“基牢固树立“以人民为中心”的发展理念，全力以赴推动各项工作任务落实落地。坚持深入一线开展调查研究，努力掌握第一手资料，充分探索党组织、党员在服务群众中充分发挥堡垒作用和先锋模范作用的方式方法。坚决抵制形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，深入一线抓指导、抓督办、抓推进，带头改进文风、会风和调研之风，切实为基层减负。