公司党群工作部2023年工作总结及下步计划.docx

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1、公司党群工作部2023年工作总结及下步计划党群工作部紧紧围绕集团党委整体工作部署和工作安排,坚持党建引领、坚持人才强企等中心工作，全面推进主题教育走深走实，同时，抓实抓严抓细基础性、常规性工作，有效地发挥了党群工作融入服务大局的职能，现将部门特色亮点工作、下步计划等相关情况汇报如下：一、特色亮点（一）强基固本，建立健全党建工作机制一是落实责任分解任务。建立健全了承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”党建工作责任制考核体系，压紧压实党建工作责任。通过印发2023年度党建工作要点，签订党建工作责任书，制定党建工作年度考核评分细则，形成层层抓落实的工作格局；二是实施清单化管理。实行主体责任履责清单

2、、所在企业问题清单、重要廉政风险清单“三张清单”管理机制，把发现问题和解决问题作为开展“六治六提”作风建设行动的突破口，推动集团党建工作落实落细。以互学互看、党建工作“回头看”等活动为抓手，实行边查边改，对账销号，对“三化一创”建设各项任务实施逐一销账。（二）探索创新，大力实施党建示范化工程一是开展赛马比拼。按照“一季一主题、一季一比拼”要求，组织各党支部围绕“全企一体、双融共促”工程推进开展“比晾晒”活动，通过现场打擂的方式，比实绩、晾进度、晒成效，全方位检验党支部建设情况。优化集团党建品牌，升级打造了X党支部和X党支部党建示范观摩点，同时被评为住建系统“强基之星”，营造争先创优浓厚氛围。二

3、是建立“122N”联建体系。下发“党建引领联建共富”活动方案，组织各党支部开展党建联建，积极构建多头联动、联盟共建的大党建格局。三是重塑集团8090新时代理论宣讲团。深入开展8090新时代理论宣讲工作，今年以来已组织宣讲X次，累计受众X人，其中宣讲员荣获市理论宣讲大赛优秀稿件一等奖，用青春之声传播党的创新理论，为建设四省边际共同富裕示范区凝心聚力、鼓舞干劲。（三）双融共促，以高质量党建赋能高质量发展。持续推进党委班子“四联”和“书记领办项目”机制，建立X支党员先锋队、创建X个党员示范岗、组建X块党员责任区，通过党建引领形成“点、面、线”有机结合的发展格局，把党建工作深入细化到每个工作场景，实现

4、党建、发展深度融合一体推进。一是用红色引擎推动项目建设。党组织书记带头，组建党员攻坚队，全力攻坚X源、X电等一批重点项目，顺利组建50亿X基金落地，为我市产业发展蓄势赋能。二是实施融合助力共富行动。集团下属信保支部党员干部牵头研究，加码出台助企纾困工作措施，通过放宽审批条件、减费让利、简化流程、优化服务、加快代偿、延长担保期限等方式，优化服务水平、提高服务能力，全力帮助市场主体渡过难关，以实际行动诠释党建力量和国企担当。二、存在问题(一)党建工作深层次研究还不够集团党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，部分党务干部存在党务工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，抓党建工作

5、被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。(一)创新意识有待加强党群工作部日常事务繁重，在创建有集团特色的党建活动谋划方面和人才招引工作方面还需深入思考和工匠精神。争取在完成好本职工作之余，不断调整工作思路，改进工作方法。三、下步计划L强化党建引领。聚力品牌打造，以青年大讲堂为平台，“三化一创”为抓手，8090新时代理论宣讲团为宣传载体,学习贯彻党的二十大精神，持续推进主题教育和党风廉政建设，持续推进实施“全企一体、比融共促”工程，建立健全集团党建品牌体系，着力构建党建统领、整体智治。2 .健全完善“两勤两专”人才培养机制。以干部队伍综合素质提升为目标，组建干部学习小组，分类别开展课题研究、专题

6、培训、学习交流等活动，适时选派干部轮岗交流、挂职锻炼。聚焦发展重点、难点、堵点问题，充分发挥智库作用，邀请专家学者、行业精英进行授课解惑。3 .拓宽人才招引渠道。做好人力资源管理与储备工作，既要突出专业型、综合型人才储备，有要着力管理型人才储备。根据企业人力需求，及时将合适的人才补入合适的岗位，进一步完善集团人才储备库，日常注重人才库的维护和补充,对人才进行有效的分级和归类，为企业发展注入不竭动力。党课：学思想强党性扎实推动主题教育工作走深走实根据区党工委的统一部署，我就扎实推动全区主题教育工作开展方面，来为大家上一堂主题党课。知为行之始，学为用之先。主题教育开展以来，我们先后采取了线上集中学

7、、线下自行学、会议统一学等多种形式，深入学习了主题教育的多项课程内容。通过学习也深刻地认识到，开展这次主题教育，就是要推动全党特别是领导干部不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。要牢牢把握“学思想”的要求，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，既全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，做到融会贯通，避免碎片化、片面性；又把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，更好领会这一思想的精髓要义，真正做到内化于心、外化于行，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义看家本领学到手，并自觉用以指导各项工作。一、

8、强化认知，深刻认识开展主题教育重大意义学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代新征程开创事业发展新局面的根本要求。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。党和国家发展进步的历史告诉我们，坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装全党、指导实践、推动工作，是我们党创造历史、成就辉煌的一条重要经验。习近平总书记在学习贯彻习近平新时代

9、中国特色社会主义思想主题教育工作会议上发表的重要讲话中，从新时代新征程党和国家事业发展全局的战略高度，深刻阐述开展主题教育的重大意义和目标要求，对主题教育各项工作作出全面部署，为全党开展主题教育提供了根本遵循。新形势新征程，我们面临的任务更加艰巨、责任更加重大。从宏观上看，国内国际形势错综复杂、疫情带来的不利影响还未完全消除、改革发展稳定任务艰巨繁重，我们发展的道路依然充满了难以预料的风险和挑战，要实现党的二十大确定的战略目标，迫切需要广大党员、干部进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，

10、做到心往一处想、劲往一处使，共同把党锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁。从具体上看，体制机制改革已经完成一年有余，但改革遗留的各项事务工作仍未全部处理完毕，改革的“后半篇文章”仍需奋力谱写，高质量发展的新征程上依然充满了挑战。特别是我们综合协调部作为开发区上传下达、政企衔接的核心枢纽，承担着重要的工作任务，既要及时督察企业服务工作质效，又要为企业服务提供强力支撑，既要切实贯彻落实上级指示精神，又要结合实际推动人事薪酬制度改革等具体工作，可以说，我们肩上的担子不轻、责任不小、任务不易，我们务必要牢牢把握主题教育这把利剑，从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，

11、增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神，努力取得实实在在的成效，为推动开发区实现高质量发展而奋力拼搏。二、步步深入，稳步实现主题教育成果吸收转化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,要步步深入、层层推进，最终达到推动全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴事业进程的教育目的。要对标“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在理论学习“踏稳步”、党性锤炼“不停步”、担当作为“小跑步”中，实现主题教育学习的“步步深入”，最终将党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、

12、推动工作的强大力量。L要以“真”为要，吃准悟透“踏稳步”。理论是行动的先导、实践的指南，没有对理论的准确把握，就没有有力的行动、科学的实践。有的党员干部虽然能够围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题开展学习，但学习浮光掠影、不深不透，把“读过”当作学过”，把“讲过”当作“悟过”，满足于形式上的“花样百出”，对理论内核“不求甚解“，没有吃准悟透上下真功夫。大家要树立“求真”的理论学习导向，通过原原本本学习、逐字逐句研读总书记重要理论书籍，全面理解习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”的主要内容，抓好理论“消化”、理解“深化”、学用“转化”，走稳走好主题教育

13、“真学真悟”的“第一步”，准确把握其基本观点、核心要义、科学体系、根本要求，在真学、真研、真懂、真通中，深刻感悟其思想伟力和实践伟力，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。2.要以“严”为尺，检视整改“不停步”。主题教育既是提升党性修养的“加油站”，也是检视党性修养的“放大镜”，是必须严格推进的政治“大体检”。有的党员干部习惯于对照“红线”找问题、对照“底线”查原因，检视整改做足形式、浮在面上，对工作信心是不是“软”、工作能力是不是“弱”、工作责任是不是“虚”、工作纪律是不是“飘”、工作机制是不是“松”缺乏深度查摆、严肃整改，没有发挥主题教育锤炼党性的“戒尺”作用。党员干部要坚持“严”的导向，紧抓主题教育契机，对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，再检视、再深化、再提升，推动主题教育整改融入日常工作、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，确保教育整改全面扎实、反馈意见全面落实、实际效果全面提升。要自觉把主题教育节点作为干部“四风”的“考点”，不当无原则的“老好人”，不做不扛事的“软肩膀”，严于律己、严负其责、严管所辖，审慎稳妥处理好每件工作，确保不出纸漏、不留瑕疵、不埋隐患，持续走好主题教育“长管长严”的“每一步”。