2023年大学生校园招聘活动方案 (合编5份).docx

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1、2023年应届校园招聘活动方案亲爱的毕业生同学们：为促进学校2023届离校未就业毕业生高质量就业，经研究决定,现组织开展“XX大学2023年应届毕业生招聘月”活动，诚邀广大毕业生同学积极参与。本次活动采用的求职平台是面对全国各高校搭建的专属求职平台。目前，已有全国超过700所高校参与，并邀请海内外超过6000家企业入驻。在活动期间，高校、企业、学生三方共同参与，通过企业入驻、职位展示、学生测评、空宣、云宣讲观看等直接有效的线上功能，帮助学生更快捷地了解企业、选择职位和投递简历，助力疫情下的2023届应届招聘活动顺利完成。现就招聘月活动方案如下：一、组织单位主办单位：XXX大学合作单位：XXX二

2、、活动时间活动在线时间：2022年11月XXH-H月XX日三、活动平台及网址活动平台：线上高校专属校招求职平台XXX大学专属页面：XXX四、平台功能学生可以通过XXX平台，了解各企业校招信息、了解企业基本情况、查看招聘职位、查看空中宣讲会及云宣讲信息、投递简历。同时，学生还可以在XXX平台内参与MP3.O职业性格测评,获取测评报告，了解自我职业性格，以便于毕业生有针对性地进行求职。五、参与步骤1.毕业生需要注册登录XXX账号，并提前进行简历的填写，提高简历和面试通过率；2 .参与MAP职场性格测评，深度剖析自己，求职就业快人一步。通过参与测评，毕业生可破解校招四大困局，全面洞悉个性轮廓，预测你

3、工作中的领导潜能！让你的求职之路与众不同！通过测评，毕业生可以有针对性地选择企业、岗位、投递简历。3 .通过计算机或手机登陆平台了解企业需要、岗位条件，投递简历。六、特别说明1 .毕业生可在整个活动周期内进行测评参与、职位查看和简历投递；2 .本活动不收取任何费用；3 .为维护毕业生安全和合法权益，学校及合作单位已对招聘企业提出了明确要求,严禁用人单位发布传销招聘、虚假招聘等欺诈行为,参会单位发布的招聘信息均为本单位直接用人需求，无替其他单位代为招聘行为。请参会同学也加强监督，如发现用人单位存在相关违法、违规问题，及时向学校招生就业处反馈，我处将联合合作单位依法追究其责任；4 .学生的信息包括

4、简历、联系方式等只作为高校专属校招求职平台使用。前程无忧保证对学生的信息进行规范管理，未经个人许可绝不外泄;5 .若在平台体验、信息查阅和简历投递过程中存有任何疑问或遇到任何困难，可以在线提交所遇到的问题，合作单位将及时给予解决。2023年应届校园招聘活动方案XXX教师招聘网温馨提醒您关注浙2023年XXX市应届大学生校园招聘会参会须知！更多关于XX教师招聘考试资讯，后期会持续更新！现将具体方案如下：各用人单位、参会人员：2023年XXX市应届大学生校园招聘会第一阶段用人单位报名已基本结束，现将参会须知通知如下：一、时间地点时间:2023年11月XX日13:30-16:30地点:XX师范大学主

5、校区B区东体育场(XX路东一门)用人单位入场时间:11月XX日12:00-13:30参会学生入场时间：11月XX日13:30二、招聘形式线下招聘会与空中双选会相结合。分为XX市大学生教育专场招聘会、XX市大学生综合专场招聘会、XX市大学生秋季空中双选会。三、组织机构(-)XXX市大学生教育专场招聘会主办单位：XX市教育局、XX师范大学协办单位：XXX市就业管理服务中心承办单位：XX师范大学就业指导与服务中心(二)XX市大学生综合专场招聘会主办单位：XX市工商业联合会、XX市人力资源与社会保障局、XX师范大学协办单位：XX市人才管理服务中心、XX市就业管理服务中心承办单位：XX师范大学就业指导与

6、服务中心(H)XXX市大学生秋季空中双选会主办单位：XX市教育局、XX市工商业联合会、XX市人力资源与社会保障局、XX师范大学协办单位：XXX市人才管理服务中心、XXX市就业管理服务中心承办单位：XXX师范大学就业指导与服务中心、智联招聘四、参会人员因疫情防控要求，本次线下招聘会仅面向省内用人单位和省内高校应届毕业生。空中双选会不限。根据上级疫情防控政策要求，校外线下参会人员进校须符合以下防控要求：1 .健康码为绿色；2 .参会前近7天，未途径国内疫情发生中高风险地区；3 .参会前近7天，有省外旅行史的人员，需提供进校前3天3检省内核酸检测阴性证明；4 .其他参会人员，需提供进校前48小时内省

7、内核酸检测阴性证明。五、参会用人单位招聘会综合专场用人单位专用表招聘会教育专场用人单位专用表六、参会方式（一）线下参会1 .校外人员自行参会校外自行参会人员请于11月XX日12:00在微信群内扫，在线填写、上传以下信息，提前进行入校码预约。（1）个人基本信息：本人姓名、手机号、身份证号、免冠正面照片；（2）疫情防控信息：近14天行程卡截图、核酸检测阴性证明截图。其中参会前近7天，有省外旅行史的人员，需提供进校前4天4检省内核酸检测阴性证明（即11月XX日、11月XX日、11月XX日核酸检测记录）；其他参会人员，需提供进校前48小时内（即11月XX日12：00之后）省内核酸检测阴性证明。（3）活

8、动证明：用人单位上传带有单位名称的个人名片或工牌，参会学生上传包含本人信息与学校信息的学生证照片。XXX市秋季校园招聘会扫码群内二维码进入预约入校申请通道（2022年11月XX日12：00开始生效）预约审核通过后，入校码将以手机短信的形式发送给进校人员。参会当天校外人员需经过体温检测、入校码核验、身份证及学生证核验、行程码核验、核酸报告核验等现场复核后，方能进校。2 .高校组团参会高校组团包车参会入校请于11月XX日12:00之前发送师生健康证明回执及参会人员信息表至XXXX邮箱内，并于参会当天将盖章纸质表交至现场工作人员。同时所有校外进校人员需提前申请入校码。3 .校内学生参会校内学生凭校园

9、电子通行证、浙江健康码，经体温测量后从B区体育场校内学生人行出入口进入招聘会区域参会。（二）线上参会无法入校线下参会的用人单位和毕业生可扫码进入空中双选会线上参会。XXXX进入空中双选会。八、交通安排（一）校外人行通道1 .校外参会人员从学校东一门（XXX路）进出，用人单位车辆不进校，听从现场指挥统一停靠聚橙路。地铁：XX线往金星方向“XX站”下车，XX出口往XX米至东一门；自驾：XX塘路，至XX路往XX至学校东一门（二）高校包车通道高校组团包车从学校南一门进出，车辆听从现场指挥统一停靠校内固定停车点。九、注意事项（一）如实申报相关信息请校外参会人员申请入校码时准确填写手机号等相关信息，如实申

10、报个人行程卡、核酸检测报告等防疫信息，已填写的请勿重复提交,等待审核通过后短信接收入校码。（二）遵守疫情防控要求请用人单位和毕业生入校参会时主动配合学校做好疫情防控相关查验工作，参会期间请全程佩戴口罩，做好个人防护工作。（三）规范求职招聘行为请用人单位和毕业生参加招聘会过程中严格遵守学校规定，规范招聘、应聘行为。进入校园后保管好个人随身物品，听从现场保安人员与工作人员指挥，有序参会。十、联系方式后续通知将在XXX师范大学就业创业网（XXX）与“XXX师范大学就业创业”微信公众号发布，请及时关注。联系人：XXXX联系电话:XXX联系地址：XX省XXX市XX区XXX路XX号2023年应届高校生校园

11、招聘活动方案为深入贯彻贯彻落实教育部开展“稳就业”、“保就业”决策部署，根据教育部关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知（教学厅函（20XX）XX号）及XX省人力资源和社会保障厅、XX省教育厅关于开展2023届XX省高校毕业生校园招聘月系列活动的通知、XX省教育厅关于做好“寒冬送暖就业先行”高校师范类毕业生校园招聘月系列活动的通知要求，为进一步做好我校2023届毕业生就业工作，积极开展“我为群众办实事”活动，聚力增效促进毕业生就业，我校决定组织开展2023届毕业生校园招聘月系列活动（以下简称“校园招聘月”系列活动），具体方案如下：一、时间安排2022年11月XX日至12月XX日二

12、、参加范围XX学院2023届就业单位毕业生四、工作内容（一）组织校园招聘会1、线上线下结合举行招聘会。（1）招生就业处牵头组织开展XXX学院空中双选会（11T2月专场）。根据疫情防控要求，适时举行线下招聘会。各二级学院要发动学生，积极参加学校组织的线上线下招聘会。（2）各二级学院在“校园招聘月”系列活动期间，积极联系就业单位，线上线下结合，至少开展3次以上专场招聘会。2、广泛搜集招聘信息，精准及时推送毕业生。(二)积极开展就业创业指导与服务1、开展“勇担使命.筑梦青春”就业引领系列活动。即开展“就业之星”事迹材料征集、“就业之星”宣讲、“我的求职经历”征文、青春创业讲堂、优秀企业家、校友进校园

13、等系列活动，发挥就业学生朋辈引领作用，引导学生树立正确就业观念，营造浓厚就业氛围。2、开展就业技能提升系列活动。面向2023届毕业生开展职业生涯规划设计大赛、简历制作设计大赛、模拟面试大赛等赛事，以赛促技，提高毕业生就业竞争力。3、开展“六个一”就业辅导系列活动。面向2023届毕业生开展一次就业形势报告会、一次就业政策宣讲会、一次就业手续办理讲解答疑会、一次就业心理团体辅导课、一次求职简历制作专题辅导会、一次模拟面试礼仪专题辅导会。各二级学院作为本次招聘月活动实施主体，结合本院实际和需求选择1-2项就业指导与服务活动组织开展,在观念引导、技能提升、引领服务等方面下功夫，做实做深，促进毕业生尽快

14、尽早就好业。4、工作要求(-)加强组织实施。“校园招聘月”系列活动是就业工作的重要环节，各二级学院要有计划有步骤地组织实施、抓好落实。严格落实疫情防控相关要求，制定好实施方案和应急预案。严格审核用人单位资质、招聘信息发布，严禁招聘环节中的就业性别歧视，确保招聘信息的合法性、真实性、有效性。要做好招聘单位的接待服务工作，确保力促毕业生更充分、更高质量就业。活动提前一天报招生就业处就业指导中心，挂招生就业处网站及XX学院就业指导中心微信公众号推送，方便学生了解参与。根据活动开展情况，将采取抽查、实地调研等方式对各二级学院工作推进、活动成效等进行抽查摸排，适时通报。（二）提升工作实效。“校园招聘月”

15、系列活动情况作为2023届毕业就业考核内容之一，二级学院要以提高学生满意度和获得感为导向，创新方式方法，确保“校园招聘月”系列活动有抓手、有特色、载体实、能落地，取得实实在在的成效，杜绝工作简单化、走形式、浮于表面。活动新闻及图片及时上交招生就业处就业指导中心，便于及时予以全校推送宣传。“校园招聘月”系列活动工作方案、总结，附活动成效照片，于12月XX日前加盖学院公章，纸质版交至XX楼XX室，电子版发送至邮箱XXXo（三）加大宣传推广。各二级学院要及时总结、宣传推广经验亮点、特色做法和服务成效，不断扩大影响力。附件1：“寒冬送暖就业先行”校园招聘月系列活动预告表序号活动名称举办单位举办时间举办地点活动对象备注2023年应届校园招聘活动方案尊敬的用人单位：衷心感谢各用人单位多年来对我校毕业生的认可和对学校就业工作的大力支持！为切实做好我校2023届毕业生就业工作，全力促进我校毕业生更加充分更高质量就业，诚挚邀请贵单位莅临我校广纳贤才！为保证