2023年大学生校园招聘活动方案 (精编5份).docx

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1、2023年应届大学生校园招聘活动方案为贯彻落实教育部关于“稳就业”“保就业”工作任务部署，统筹推进学校疫情防控和毕业生就业工作，助推毕业生更高质量和更充分就业，学校将有序开展2023年高校大学生校园招聘活动，具体活动方案如下：一、生源情况具体情况详见XX理工学院2023届毕业生生相关信息。二、招聘会时间1 .2022年XX月XX日起可以通过XXX理工学院就业创业网(XXXX)预约线下宣讲会，用人单位可进校开展招聘宣讲活动。2 .空中宣讲会全年持续开展。3 .入校预约宣讲/招聘时间：工作日：上午8:30-11:30；下午15:00-17:30三、招聘会形式1 .线下宣讲会用人单位登录XXX理工学

2、院就业创业网(XX,使用【单位登录入口】进入系统后按要求逐项准确填写单位信息，上传相关资质资料。通过资质审核后，进行注册和宣讲会及场地预约。为做好疫情防控工作，根据XX疫防教专办(20XX)XX号和XX疫防教专办(20XX)XX号文件精神，学校实行封闭管理，具体详见XXX理工学院调整外来公务人员进校手续办理的通知。2 .空中宣讲会用人单位登录XXX理工学院就业创业网(XXX)注册审核后，提交宣讲会链接，申请参加我校空中宣讲会。3 .线上/线下双选会我校将根据疫情形势适时举办2023届毕业生春季线上/线下双选会，公告将我校就业创业网(XXX)发布，各用人单位注意关注网站通知。四、注意事项1 .根

3、据学校疫情防控相关要求，我校暂不接受疫情中高风险地区用人单位或14天内有中高风险地区旅居史的招聘人员进校举办线下校园招聘活动，此类地区用人单位或招聘人员建议申请我校空中宣讲会。2 .根据学校疫情防控相关要求，当前招聘场地每天承接1至2场招聘活动。来校招聘人员原则上不超过3人。3 .来校招聘单位工作人员须“健康码”“行程码”均为绿色且不带*号，省外用人单位工作人员须持有48小时内核酸检测阴性证明，从XXX理工学院北门(XX路XX号)进入，经学校保卫处值班人员核验材料、现场测温正常，履行手续后方可入校。4 .根据学校疫情防控相关要求，当前线下招聘宣讲会只针对XX理工学院2023届毕业生开放，请参加

4、线下招聘活动的用人单位工作人员、学生全程佩戴口罩、保持合理间隔距离，有序参与。五、信息发布用人单位招聘信息在我校就业创业网发布后，由就业科审核后在学校就业创业网精准推送给毕业生，同时在XX理工学院就业指导服务中心微信公众号上进行发布。联系人：XX联系方式：XX附：2023届毕业生信息XX理工学院2023届毕业生信息一览表学院专业名称学历层次科类毕业生人数联系人联系电话2023年应届大学生校园招聘活动方案为贯彻落实教育部、省市政府“稳就业”“保就业”决策部署以及教育部对高校毕业生就业工作的有关要求，根据XX省教育厅关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知精神和安排,积极应对疫情对20

5、23届毕业生就业带来的影响，进一步促进毕业生充分高质量就业。现制定如下活动方案。一、活动主题就业向未来、建功新时代二、活动目标通过开展校园招聘月活动，提升学校毕业生就业指导与服务水平,引导和鼓励毕业生积极参与到活动中来，增强毕业生的就业意识，激发毕业生求职动机，缓解毕业生就业心理压力，促进2023届毕业生更加充分更高质量就业。三、活动时间2022年XX月XX日至XX月XX日四、活动内容（一）广泛宣传，积极组织参加并开展好就业育人活动1 .组织毕业生参加每周一、二早9:00-10:00,省教育厅与XX高校台联合举办的以“就业向未来、建功新时代”为主题的XXX节目，以及每周三晚18:00-19:0

6、0,省大学生就业创业指导中心举办“就业有我助你前行”公益直播课。2 .开展好学校每周二晚18:00以“就业向未来、建功新时代”为主题的就业指导系列讲座，以本校就业指导教师和邀请的企业就业专家为主，讲授内容包括就业信息搜索、面试技巧、就业形势分析、网络签约服务、就业信息上报等方面的指导讲座。3 .举办好以“就业向未来、建功新时代”为主题的行业就业分享会，邀请学校优秀毕业生和行业企业导师进行分享，通过各行业已就业学生和用人单位真实的经历和体验，向毕业生传授该行业领域的就业经验。具体安排如下：11月XX日XX行业就业分享会11月XX日事业单位公务员就业分享会12月XX日房地产业就业分享会12月XX日

7、国家地方基层项目、参军入伍就业分享会4 .组织好学校首届电商直播网红大赛获奖选手的职业素质训练和电商直播培训I,邀请XXX集团有限公司等企业人员为学生们进行专业的指导，提升学生们的专业化水平，促进丰富学生第二课堂实践能力。5 .学校职业发展咨询室联合学生处心理健康教育中心面向毕业生组织开展就业心理疏导与调试，组织做好学生个案咨询，缓解毕业生就业求职心理压力，促进其顺利求职。(二)紧盯疫情形势，开展好线上线下相结合的招聘宣讲活动1 .组织毕业生及时参加省级线上招聘会。重点关注以下五场活动:(1) 10月XX日一11月XX日，教育部24365就业招聘服务XX省2023届高校毕业生秋季网络双选活动。

8、(2) 11月XXH-I1.月XX日，XX省2023届高校毕业生网络招聘会(XXX片区企业专场)。(3) 11月XX日一12月XX日，民办学校联盟举办综合类线上招聘会。(4) 11月XX日一12月XX日，理工类院校毕业生网络招聘会。(5)11月XX日一12月XX日，综合类留省就业专题网络招聘会。2 .精心组织开展由学校牵头的XX民办高校就业协作体2023届毕业生综合类网络招聘会。时间定于11月XX日一12月XX日。组织带动全省民办高校积极筹备，做好宣传动员，确保与会企业质量与毕业生参与度双高，增强毕业生求职匹配度，实现供需双赢。会议链接:XXXX3 .上下联动开展好学校校园线上（线下）招聘会（

9、1）校级招聘活动安排。每周完成1场校级线上（线下）校园招聘会，共4场；每周完成3场校级线上（线下）企业宣讲会，共12场，确保为每名毕业生精准推荐3个就业岗位。根据疫情防控要求进展情况，尽量以线下为主。线下招聘会控制在XX家企业以内，预计每场持续1天。线上招聘会企业不少于XX家，预计每场持续5天。校园招聘会具体安排如下：11月XX日学校综合类网络招聘会11月XX日学校经济管理类网络招聘会12月XX日学校工科类网络招聘会12月XX日学校综合类留省就业招聘会12月XXH-12月XX日，问前程大学生就业服务平台、XX学子平台将同步开放，配合支持学校开展网络招聘活动。（2）二级学院招聘活动安排。各二级学

10、院结合毕业生就业求职意向，深度挖掘校企合作单位岗位潜力，扩大开发市场类工作岗位,最大限度的邀请企业，召开中小型规模招聘会（宣讲会）。各二级学院每周至少召开2场企业宣讲会，企业资质由学生就业指导服务中心审核通过后开展宣讲。各二级学院召开留省就业综合类和行业类招聘会各1场。企业资质由学生就业指导服务中心审核通过后，方可进行招聘。目前，已向二级学院开放XXX省大学生就业创业服务平台。各二级学院利用XXX省大学生就业创业服务平台召开留省就业综合类线上招聘会。时间安排如下：11月XX日至H月XX日艺术与传媒学院、外国语学院11月XX日至12月XX日管理学院12月XX日至12月XX日信息与机电工程学院12

11、月XX日至12月XX日经济与贸易学院各二级学院行业类招聘会可根据疫情防控情况，适时开展线下招聘会。时间安排如下：11月XX日艺术与传媒学院H月XX日管理学院12月XX日外国语学院12月XX日经济与贸易学院12月XX日信息与机电工程学院（三）加强组织领导，及时参加并组织好学校毕业生就业工作会议。1 .组织参加好省教育厅举办的三个毕业生就业工作会。积极参加省主管部门组织参加的调研、座谈会；参加落实全国和省就业工作视频会议精神；组织参加全省就业工作队伍业务技能培训会，提升学校参与覆盖面，促进谋划2023届毕业生就业工作举措。2 .于11月下旬组织召开好学校就业工作总结表彰暨2022届毕业生就业工作专

12、题会议。通报2022届毕业生初次毕业去向落实率，表彰就业工作先进集体和个人;总结2022届毕业生就业工作,部署2023届毕业生就业工作。五、有关要求（一）做好疫情常态化下的招聘月活动组织工作。就业育人活动与招聘活动同步开展，提升学校对2023届毕业生和用人单位网络就业指导与服务质量。引导和鼓励毕业生适应网上求职、网上签约；做好用人单位网上招聘、网签手续的服务与跟踪，积极搭建好供需网络平台，提高我省就业平台的利用率和优质企业的入驻率，促进毕业生求职成功。（二）高质量开展好学校线上线下招聘会。举全校之力，充分发挥二级学院主体作用，积极转变疫情下做好就业指导与服务观念，为毕业生广开就业渠道和挖掘岗位

13、信息，强化招聘用人单位资质审核,确保发布就业信息安全。加强招聘活动宣传，针对各时段活动提前在学校、二级学院网站、微信平台上发布，促进毕业生提前做好求职准备，提升活动信息有效性和毕业生求职成功率。（三）及时梳理总结，做好材料归档。学生就业指导服务中心及时按照省教育厅要求，动态上报学校活动进展情况。校内及时统计通报学校招聘月活动开展情况，做好活动跟踪与反馈工作。联系人及电话：XXXXXXX电子信箱：XXXX2023年应届大学生校园招聘活动方案为贯彻落实教育部关于2023届毕业生就业工作的总体部署，按照教育部高校学生关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知要求，结合学校毕业生就业工作和疫

14、情防控实际情况,2022年11-12月，学校组织开展“XX大学2023届毕业生校园招聘月”系列活动，为进一步拓宽就业渠道，加快就业工作进展，增强就业工作实效，全力促进2023届毕业生更充分更高质量就业,特制订本方案。一、活动主题“就业向未来、建功新时代”二、活动目标通过开展“校园招聘月”系列活动，进一步聚合社会资源，为2023届毕业生集中提供大量岗位，加强就业指导服务，引导毕业生主动求职，加速推进2023届毕业生就业工作，全力促进毕业生顺利毕业、尽早就业。三、活动时间2022年1112月。四、活动内容(-)组织全校就业工作者、毕业班辅导员收看2023届普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。(

15、二)开展系列招聘活动在校园招聘月期间保持校园招聘活动不间断，在就业网站开展“校园招聘月”专题招聘活动，每周一预告本周空中宣讲会安排，每周二至周五开放“空中面试间”，就业微门户每日更新就业岗位不低于150个;积极响应教育部“24365校园招聘服务”，通过就业网站、东华就业官微预告与发布相关线上招聘活动。根据疫情防控要求，举办线上线下校园招聘活动。（三）深入开展“访企拓岗促就业”专项行动开展2023届毕业生第一阶段“访企拓岗促就业”专项行动，深入落实毕业生就业工作“一把手”工程，通过开展线上、线下结合的形式，全面深化校企合作、供需对接，积极联系用人单位，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息。（四）开展“启航”就业育人主题教育系列活动举办求职训练营、生涯咨询与指导、企业导师面对面等活动，引导学生明确自身职业规划，做好个人就业准备，推动学生积极就业。转发教育部24365平台“互联网+就业指导”公益直播课，举办2022年大学生模拟求职大赛，提升学生就业竞争力。（五）实施供需对接就业育人项目大力推进教育部第二期“供需对接就业育人项目”，组织学院和相关部门与用人单位主动联系积极申报，深化校企合作、产教融合,推动人才培养与就业的有机联动、人才供需有效对接。2023年应届校园招聘活