党员干部2024年度以身作则、廉洁自律、求真务实、狠抓落实、践行宗旨、服务人民新六个方面专题发言材料.docx

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1、党员干部2024年度以身作则、廉洁自律、求真务实、狠抓落实、践行宗旨、服务人民新六个方面专题发言材料一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是距离学懂有差距。我深入学习党的二十大精神和党章，学习习近平著作选读XX专题摘编等辅导读物，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要批示指示精神，积极参加集体学习，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面有了新提升。但通过认真剖析检视，还存在一些不足和问题。学习存在碎片化、浅表化现象，多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么，学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习得不够深入、不够细致、不够全面，对习近

2、平新时代中国特色社会主义思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻。二是距离弄通有不足。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从XX中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，导致了政治理论学习效果不明显。三是距离做实有短板，运用思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，比如针对新时代人大监督工作精准性、有效性还不够强；代表履职积极性、机关工作主动性还不够高等问题，学习成果转化为工作实效的能力还不足。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。在工作实践中，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，对

3、中央大政方针衷心拥护，对人大常委会党组的各项决策部署，认真抓学习、抓贯彻、抓落实。一是政治视野不开阔。领导班子在准确把握集团和公司总部工作节奏上不够到位。主要表现在作决策、抓工作时，更多立足于本公司实际，没有很好融入到公司总部“加快建设基业长青的世界一流国际能源工程公司”发展目标中系统思考。比如：在谋划3-5年公司长远发展建设方面，没有深度结合公司总部战略目标进行筹划，暴露出政治视野不够宽、大局意识不够强的短板。二是政治功能不突出。主要表现为基层党支部政治引领作用发挥的不够充分，对狠抓党建工作创新的思路和方法不够丰富有效。有个别党员干部对加强政治建设、提高政治能力要抓什么、怎么抓缺乏深刻的认识

4、和思考。比如：基层党支部围绕生产经营业务开展活动、促进党员发挥先锋模范作用的能力有差距，围绕“三金压控”、“清欠清收”、“市场开发”等重点工作开展诸如“党员先锋队”、“党员示范岗”等活动比较少。（三）对照检视践行宗旨、服务人民方面班子成员日常在深入施工项目过程中，主要忙于分管业务、事务性工作和解决现场难题，缺乏对一线员工进行情感上的沟通以及思想上的交流，对引导员工发挥自己的聪明才智还有差距，没有经常广泛动员和组织一线员工发起群策群力行动，难以形成集智共推企业发展的良好局面。做实员工服务不深。虽然平时通过工会慰问活动、安全生产检查、专项工作调研等方式深入到项目部、施工班组,也开展了一些服务员工群

5、众的活动，但是次数、频率、深度都还不够多、不够好，服务的质量和标准也不够高。特别是有时候面对员工最直接最现实的利益问题，受到时间和精力的限制，有些仅停留在想法和谋划上，对下深功夫、细功夫，抓落实、抓提升方面还没完全做到位。（四）对照检视求真务实、狠抓落实方面。狠抓落实存在“本领恐慌”。在增强看家本领、兴党本领、强国本领上重视程度不高，没有达到“既要政治过硬,也要本领高强”的标准。比如：*公司作为传统施工企业，在如何实现转型升级方面没有先例可循，很多工作也没有现成的模式，班子成员因而产生了“本领恐慌”。在狠抓落实过程中，思想和行动存在一定的落差。推动落实存在“力度不够”。领导班子成员日常多把精力

6、放在谋划抓实安全生产经营工作，对党建工作的督促指导力度不够，与先进兄弟单位对标学习、推动党支部建设提质的成效不突出。个别党支部在推动党业融合、发挥“两个作用”方面不到位，党员自我要求标准不高，党支部战斗堡垒作用发挥的不充分。（五）对照检视以身作则、廉洁自律方面。表率作用发挥不好。党内法规制定修订明显加快，对于每一项新出台的党章党规，领导班子在学懂弄通，反复学、深入研、认真记、潜心思等方面有差距。领导班子在亲力亲为督导指导基层党支部落实全面从严治党主体责任方面，自觉性、主动性、积极性不强，仍存在“听口令、做动作”的情况。思想教育引导不足。领导班子成员之间工作碰头，谈具体事务的情况多，敞开心扉谈思

7、想、讲问题的时间少。对各自分管的机关部门、分公司的党员、干部、员工的社交圈、生活圈以及朋友圈关注度不高，不能准确全面了解党员干部的思想动态，“八小时以外”的监督管理力度还需加强。（六）对照检视履行全面从严治党责任方面。“两个责任”狠抓落实不到位。领导班子在抓常抓细抓实党风廉政建设投入的精力不足，落实党委主体责任的定位上还不够精准，存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，对坚持和加强全面从严治党工作的新思路和新方法掌握不够丰富。“从严治党”压力传导不到位。党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。在

8、执行八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，解决方法途径单一，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、二、产生上述问题的原因对上述存在的问题和不足，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深挖根源，进行深刻检视，主要原因及根源如下:(一)从思想方面看，政治能力锻造不强。锤炼党性修养是一个艰苦的过程,是一项长期的任务，必须一以贯之。理想信念是共产党人精神上的“钙”，缺“钙”就会导致理想信念不坚定。自认为多年来受党教育培养，自身党性修养是合格过硬的，却忘记了“逆水行舟、不进则退”的道理。随着时代的发展，社会思潮的多样化，放松了锤炼党性的定

9、力和自觉，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性有所减弱，理想信念这个立身之本没有完全夯实。(二)从学习方面看，理论根基掌握不实。平时忙于具体事务多，把理论学习当成了“软指标”，不同程度的忽视和放松了政治理论的全面系统学习，淡忘了理论学习对工作开展的重要指导作用和思想引领，也是理论学习的根基不够牢固的直接体现。尤其是政治理论学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有真正沉下心来潜心研究、深度学习、掌握精髓、理清关联，“钻”劲和“韧”劲不足,没有学深悟透真懂，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。（三）从作风方面看，宗旨意识有所淡化。思想深处没有解决

10、好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。身处和平年代，认为当前的首要任务是稳定、是发展，对于群众的生产和生活问题，在脱贫成果的照映下被淡出了视线视野，干工作的精气神没有过去那么足了，把群众观点植根于思想和行动中逐渐放松了，对群众的所思所盼掌握的少了，对群众的操心事烦心事揪心事过问的少了，归根到底是宗旨意识的“魂”不够牢固。（四）从廉政方面看，底线意识构筑不牢。平时自己能够遵守党纪党规，也很注重言行举止，但思想认识上也有不到位的地方。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操、远离低级趣味、坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己，规矩意识还不够

11、强，有时以“工作需要”为借口给自己解脱，工作和生活细节中放松了对自己的严格要求，降低了标准，在执行上不够坚决彻底。三、整改措施和努力方向（一）强化“四个意识”，加强党性修养。持之以恒加强理论学习，每天坚持自学一小时、每月读一本书，通过深入学习、自我省察，进一步提高政治修养、政治敏锐性和政治鉴别力，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，带头严格执行民主集中制，坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评的武器，加强与班子成员和基层干部的交流，确保组织生活经常、认真、高效。（二）突出“两个维护”，提高政

12、治站位。强化纪律规矩，强化斗争精神，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，牢牢守护绝对忠诚这条生命线,自觉严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个推护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党的决策部署。不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以理论上的坚定支撑起政治上的坚定、党性上的坚定。（三）牢记“初心使命”，勇于担当作为。强化责任担当，主动作为，破解难题，努力答好新时代组织工作的答卷。从自身做起，主动作为、身体力行，带好班子、抓好队伍，加强干部的日常监督管理，落实好主体责任和“一

13、岗双责”责任，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。大力发扬狠抓落实的工作作风，经常深入所包乡镇、帮扶村，深入基层、深入群众开展调查研究，努力把对初心使命的坚守转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的具体行动。（四）从严“自我要求”，保持过硬作风。时刻以党员标准严格要求自己，严格遵守中央“八项规定”精神和廉洁自律有关要求，带头落实重大事项请示报告制度，严格执行民主集中制,主动与班子成员沟通情况、交换意见。严格落实党内政治生活，定期参加“三会一课”，自觉过好双重组织生活。自觉抵制“四风”，转变根治作风，生活上纯洁朋友圈、交往圈，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，自觉树立和维护党员干部的良好形象。（五）坚持“刮骨疗毒”，推进整改落实。针对查摆的问题，对症下药，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项。严格对标对表新时代党的建设总要求，政治建设学用结合抓长效，基层党建提质增效上水平，干部队伍树好导向重激励,人才工作完善机制促发展，自身建设激发活力塑形象，推进组织工作与全区中心工作深度融合，真正把党的政治优势和组织优势转化为基层治理优势，以优异成绩贯彻落实好党的二十大精神。